Representante de Desarrollo Residencial

¡Impulsa tu carrera en ventas con nosotros! ¿Estás ansioso por iniciar una carrera en ventas? ¿Tienes una sólida ética de trabajo y deseos de aprender? Si eres motivado, receptivo a la capacitación y estás listo para crecer, ¡queremos que te unas a nuestro equipo dinámico! Lo que ofrecemos: Salario base competitivo + comisión: ¡gana mientras aprendes! Capacitación COMPLETA PAGADA y mentoría práctica para desarrollar tus habilidades de ventas. Clara trayectoria de crecimiento profesional: oportunidades de promoción y avance. Un ambiente de equipo energético y solidario. Incentivos, bonificaciones y recompensas basados en el rendimiento. Beneficios completos: seguro médico, dental, visual, seguro de vida a largo plazo (LTD) y participación en 401(k), tiempo libre remunerado. Requisitos Lo que estamos buscando: No se requiere experiencia previa en ventas: ¡solo entusiasmo y disposición para aprender! Excelentes habilidades de comunicación y actitud positiva. Mentalidad autodirigida y orientada a metas. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Esta es tu oportunidad de incursionar en ventas con una empresa que invierte en tu éxito. Si buscas una carrera gratificante con potencial ilimitado de ingresos, ¡postúlate hoy y da el primer paso hacia una exitosa carrera en ventas! Seguro médico, dental y visual, Aflac Seguro de vida, AD&D y LTD pagado por la empresa Participación en 401(k) Beneficios de tiempo libre remunerado Excelente ambiente laboral Reliance First Capital, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, estado civil ni ninguna otra característica protegida por la ley.

¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento que ayuda a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Te gusta ganar? ¡Únete a nuestro equipo! Popmenu busca un Representante de Desarrollo de Ventas para unirse al equipo en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo y de rápido crecimiento en el sector de restaurantes y hostelería, que trabaja con más de 5.000 restaurantes cada mes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de una manera que beneficie tanto al propietario del restaurante como al consumidor. Empezamos con nuestra tecnología patentada de menús dinámicos que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, no hemos dejado de innovar para seguir abordando las necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a los grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que encanta a nuestros clientes y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Tenemos muchas ganas de conocerte! Descripción del puesto: Popmenu busca un Representante de Desarrollo de Ventas motivado para ayudarnos a tener un gran impacto en la industria de la hostelería estando en la primera línea presentando Popmenu a dueños de restaurantes independientes. Nuestro candidato ideal es competitivo, receptivo a la formación y capaz de conectar fácilmente con propietarios de negocios, logrando que se entusiasmen con nuestra solución. El puesto de Representante de Desarrollo de Ventas en Popmenu es la puerta de entrada a una de las empresas más emocionantes del sector tecnológico. Este rol te desafiará, sacará lo mejor de ti y sentará las bases para tu éxito en una carrera en ventas. Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para empoderar a los propietarios y operadores con herramientas tecnológicas que les permitan mantenerse exitosos en el futuro. Lo que serás responsable de hacer: Crear oportunidades: Nuestro Representante de Desarrollo de Ventas sabe cómo convertir un negocio que nunca ha oído hablar de nosotros en un cliente potencial entusiasmado. Desde identificar al tomador de decisiones adecuado y obtener información de contacto hasta conseguir rápidamente que se interesen por saber más, los representantes dominan el arte de la introducción exitosa. Cultivar nuestra marca: “No hay segunda oportunidad para causar una buena primera impresión” es el lema de nuestro Representante de Desarrollo de Ventas. Son plenamente conscientes de la importancia de presentar la marca Popmenu bajo la mejor luz posible y entienden que el primer contacto determina el rumbo de nuestra relación con posibles clientes. Enfocarse en la calidad: Aunque nuestro Representante de Desarrollo de Ventas es muy cercano y orientado al cliente, tiene la confianza suficiente para descartar a clientes potenciales que no sean buenos candidatos y concentrarse en aquellos que sí lo son. Estamos orgullosos de nuestra marca, nuestro producto y el valor que ofrecemos a nuestros clientes. Colaborar eficazmente: Ya sea colaborando con nuestros Ejecutivos de Cuentas, optimizando guiones o recopilando datos para nuestro equipo de Marketing, nuestro Representante de Desarrollo de Ventas entiende que su éxito depende de colaborar estrechamente con otros equipos de la empresa. Requisitos Lo que aportas tú: 1-2 años de experiencia en ventas como agente telefónico o haciendo llamadas en frío, con actitud ambiciosa y emprendedora (mentalidad de cazador) Alta energía: necesitamos que puedas realizar muchas llamadas consecutivas Experiencia en campañas de prospección y seguimiento, preferiblemente dirigidas a pequeñas y medianas empresas Capacidad demostrada para despertar el interés de los propietarios de negocios y vender una reunión Excelentes habilidades interpersonales por teléfono Habilidades demostradas de organización y gestión del tiempo Capacidad de trasladarse a nuestra oficina en Atlanta Capacidad de seguir puntos clave de conversación y adaptarse cuando sea necesario Beneficios Lo que ofrecemos: Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y elaboramos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros reconocen entre sí a quienes ejemplifican estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". Contribución social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros embajadores culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione y hacemos una donación a nombre de cada uno. Crecimiento y desarrollo visibles: ¡Es imposible evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. Propiedad de la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios habituales como seguro médico, dental, de visión y plan 401K, también cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

¿Eres un vendedor rockstar orientado al diseño y a la construcción de relaciones? ¿Te desenvuelves bien en un entorno acelerado donde tu pasión por espacios hermosos y tu impulso para cerrar tratos van de la mano? Estamos buscando un Consultor de Ventas y Diseño Rockstar que pueda llevar a los clientes desde el concepto hasta la finalización, guiando a propietarios, constructores, diseñadores y contratistas en el proceso de transformar espacios con superficies de piedra premium. Requisitos Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para los clientes desde la consulta inicial hasta la instalación final. Guiar a los clientes en el proceso de selección de piedra, ofreciendo asesoramiento experto en diseño y educación sobre productos. Preparar y presentar estimaciones de proyectos. Comunicar clara y regularmente plazos del proyecto, expectativas y actualizaciones. Colaborar con los equipos internos de fabricación e instalación para garantizar la precisión del proyecto y la entrega a tiempo. Crear y mantener relaciones con constructores, diseñadores, contratistas y otros profesionales del sector. Seguir proactivamente leads, referencias y clientes anteriores para impulsar nuevas ventas. Hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, incluyendo ocasionalmente horarios extendidos cuando los proyectos lo requieran. Lo que estamos buscando: Un vendedor probado con mentalidad de cazador y ojo para el diseño. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Pasión por el diseño, la mejora del hogar o las industrias de la construcción. Persona autónoma que toma la iniciativa, resuelve problemas y sigue adelante. Disposición para ir más allá, incluyendo ocasionalmente noches o fines de semana para atender necesidades de clientes. Trabajador en equipo que quiere no solo tener éxito personalmente, sino también ver triunfar al equipo y a la empresa. Cualificaciones preferidas (no obligatorias): Experiencia previa en ventas en la industria de piedra, encimeras o construcción. Beneficios 🏆 Por qué te encantará trabajar con nosotros: Trabaja con un equipo cercano de profesionales apasionados. Participa diariamente en trabajos creativos y significativos de diseño. Representa un producto de alta calidad que realmente transforma espacios. Compensación competitiva con potencial de comisiones. Oportunidades ilimitadas de crecimiento profesional: Creemos en promover desde dentro y ofrecer oportunidades de avance a medida que desarrolles tus habilidades y experiencia. Beneficios importantes: Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO), plan 401(k) con aporte patronal, seguro médico integral y más. Un lugar de trabajo donde puedes prosperar: Nos enorgullece ser uno de los mejores lugares para trabajar y siempre estamos buscando talento destacado que se una a nuestro increíble equipo. Únete a nosotros si: Te encanta trabajar con personas y tienes pasión por las ventas y el diseño. Te motiva enfrentar retos, alcanzar metas y lograr resultados hermosos para los clientes. Quieres formar parte de una empresa en crecimiento que valora el trabajo duro, la integridad y la calidad artesanal.

El Ejecutivo de Ventas es responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Trabajando estrechamente con los equipos de operaciones y ventas, el Ejecutivo de Ventas establecerá y fomentará relaciones comerciales mutuamente rentables con los clientes. Responsabilidades Identificar y calificar clientes potenciales, leads y referencias que resulten en (# o $) ventas por mes. Iniciar el proceso de ventas programando citas, comprendiendo los requisitos de la cuenta y realizando presentaciones iniciales. Cerrar ventas creando una buena relación con cuentas potenciales, explicando las capacidades de nuestros servicios, superando objeciones y preparando contactos. Realizar un mínimo de 20 horas de prospección cada semana. Utilizar y gestionar el sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) para mantener toda la información de clientes y leads. Mantener y gestionar su lista Hot 25 en el CRM. Mantener un ambiente de trabajo positivo comportándose y comunicándose de manera que se lleve bien con clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Otras tareas según se asignen. Requisitos Título de secundaria obligatorio; título universitario preferido. Dos a tres años de experiencia previa en un entorno de ventas B2B y trayectoria de éxito. Habilidad de ventas tipo "cazador"; orientado a metas y autónomo. Certificado previo de formación en ventas, por ejemplo, Sandler President Club, Dale Carnegie, etc., preferido. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como habilidades interpersonales. Demostradas habilidades analíticas, de negociación, resolución de problemas y gran atención al detalle (capacidad de seguimiento). Habilidades para resolver problemas: capacidad para encontrar soluciones o actuar proactivamente ante asuntos relacionados con el trabajo. Licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Amplios conocimientos de sistemas CRM o SFDC. Beneficios City Wide Facility Solutions tiene una red nacional de ventas con una sólida tradición de mentoría y capacitación. Este puesto se ajusta a una trayectoria definida de carrera en ventas dentro de nuestra empresa. Ofrecemos un paquete salarial competitivo con salario base garantizado y posibilidad de comisiones ilimitadas. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión, programas de seguros suplementarios y plan 401K. Acerca de City Wide Facility Solutions City Wide Facility Solutions es una organización nacional con una tradición de 50 años de excelencia en ventas en Kansas City. City Wide trabaja con empresas grandes y pequeñas para encontrar soluciones de mantenimiento de edificios que les ahorren tiempo. Este modelo exitoso se ha expandido a más de 35 mercados a nivel nacional mediante un exitoso programa de franquicias, creando una red de apoyo de profesionales de ventas de alto nivel.

Desbloquea tu potencial de ganancias con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable por entregar calidad y artesanía excepcionales en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Con tasas de comisión líderes en la industria, un inventario abundante de viviendas listas para vender y sin necesidad de licencia de bienes raíces, unirse a nuestro equipo de ventas es una oportunidad para maximizar tus ingresos y crecer con un constructor de viviendas confiable. ¿Por qué Perry Homes? Potencial ilimitado de ganancias: Tasas de comisión líderes en la industria con el 40% de comisión pagada por adelantado al momento de la venta y el 60% pagado al cierre Capacitación remunerada: Invertimos en tu éxito desde el primer día Hogares listos para vender: Viviendas en inventario disponibles para ventas inmediatas Reputación por la excelencia: Más de 50 años construyendo hogares de alta calidad, respaldados por una garantía líder en la industria de dos años sobre la artesanía No se requiere licencia de bienes raíces: Impulsa tu carrera sin obstáculos adicionales de licencias Lo que harás Guiar a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Comercializar activamente Perry Homes y establecer relaciones con posibles compradores y profesionales de bienes raíces Brindar un servicio al cliente excepcional mientras gestionas la experiencia de compra de una vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado y las ofertas competitivas para atender mejor a tus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Historial demostrado de éxito en ventas de alto desempeño Fuertes habilidades para cerrar tratos y negociar Enfoque proactivo en la prospección y comercialización Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar documentos, cronogramas e informes Capacidad para manejar múltiples clientes en diferentes etapas del ciclo de ventas: prospectos, posibles compradores, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados, con pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir tu futuro con Perry Homes? Aplica hoy y únete a una empresa que valora tu talento, ambición y éxito. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensaciones En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensaciones Totales diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de la vista Programa de asistencia para empleados (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo empresarial @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras publicaciones de trabajo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, comunícate con hrinfo@perryhomes.com.

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando un Profesional de Arrendamiento "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra futura propiedad de más de 300 unidades, Hunter’s Pointe, ubicada en Overland, Kansas. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener experiencia en arrendamiento, incluyendo un sólido conocimiento de la Ley de Vivienda Justa. Debe ser capaz de demostrar conocimientos sobre la comunidad, apartamentos/modelo y aplicarlos a las necesidades del cliente comunicando características y beneficios para cerrar la venta. *¡Ser bilingüe es un plus! ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos prima por estar disponible fuera de horario y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También eso lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. **BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO** Si eres una persona positiva y te gusta lograr cosas, ¡esta es la oportunidad para ti! Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, así como de pie y caminando, dando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para alcanzar el éxito, el equipo de Peak Management debe abrazar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador