Representante de Desarrollo de Ventas

Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un ambiente que priorice al cliente y brinde excelentes interacciones con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a realizar pedidos ofreciendo sugerencias sobre los productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre promociones actuales o productos destacados  Crear pedidos para los clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente con entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras tareas asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es ser pioneros en el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad a través de los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar mediante el mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y de confianza, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad FUNCIONES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Requisitos Experiencia en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis preferida. Beneficios Salario inicial - $16/hora

En nombre de nuestro cliente, EMSCO Group, un fabricante y distribuidor familiar con sede en Erie, PA, especializado en productos para césped y jardín, Decision Associates busca un Gerente Nacional de Ventas experimentado para liderar su estrategia nacional de ventas minoristas y fortalecer las asociaciones con cuentas de primer nivel, incluyendo Walmart, Target, Home Depot, Lowe’s, Menard’s, Kroger y Albertsons. Este es un puesto de alto perfil y gran impacto en el que trabajará directamente con la dirección de la empresa para impulsar el crecimiento minorista, abrir nuevos canales y capturar una mayor cuota de mercado, contando al mismo tiempo con la autonomía necesaria para moldear los procesos y la estrategia de ventas. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar una estrategia nacional de ventas minoristas alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa Liderar la gestión de cuentas nacionales para grandes minoristas Negociar contratos, programas y acuerdos promocionales con grandes minoristas Ampliar la penetración en cuentas existentes mientras se buscan nuevas asociaciones comerciales y canales poco desarrollados Colaborar con desarrollo de productos, marketing y operaciones para alinear lanzamientos de productos, promociones y planificación de inventario Proporcionar retroalimentación del mercado para orientar el crecimiento basado en SKUs y la expansión de categorías Mejorar los procesos, informes y métricas de ventas para aumentar la eficiencia y precisión de pronósticos Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, amenazas y oportunidades de crecimiento Representar a EMSCO en ferias comerciales, eventos del sector y reuniones con clientes Supervisar el desempeño frente a las metas de ingresos y márgenes y proporcionar actualizaciones regulares a la alta dirección Requisitos Título universitario en administración, marketing o disciplina relacionada. Se prefiere MBA. 6 o más años en puestos de ventas progresivos, incluyendo 3 o más años gestionando cuentas minoristas nacionales. Experiencia comprobada en la categoría de productos para césped y jardín o productos de consumo estacionales es preferida. Relaciones sólidas o experiencia previa trabajando con Walmart, Home Depot, Lowe’s y otros minoristas nacionales. Experiencia en canales de venta tanto físicos como de comercio electrónico. Orientado a procesos, centrado en resultados y hábil para construir relaciones sólidas con clientes. Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan de jubilación Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora portátil proporcionados por la empresa Reembolso por kilometraje por viajes relacionados con el trabajo Tiempo libre remunerado EMSCO Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ingeniero de Aplicaciones y Servicio Técnico Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización líder en la fabricación de láminas personalizadas, rollos y productos de empaque, con numerosas ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofertas extensas de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días; por ejemplo, si comienza su día con un yogur o su hijo consume mantequilla de maní individual, es posible que ya haya visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales pueden observarse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, con materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Resumen del trabajo Apoyar el desarrollo de aplicaciones de termoformado mediante pruebas, desarrollo de equipos y procesos para la fabricación de calibres delgados y gruesos. Identificar y asociar atributos técnicos de rendimiento de productos con nuevas oportunidades de aplicación identificadas por Ventas y Mercadeo. Requisitos Funciones esenciales Gestionar y apoyar programas de desarrollo de nuevos productos. Gestionar proyectos de desarrollo de nuevos productos y procesos en el Centro de Tecnología. Apoyar a la fabricación cuando se transfieren nuevas tecnologías a comercialización. Brindar asistencia técnica a clientes, especialmente en nuevos proyectos de desarrollo. Identificar, documentar y proporcionar asistencia técnica sobre la captura de nuevas oportunidades de propiedad intelectual. Relacionar nuevas oportunidades comerciales con tecnologías de productos existentes. Identificar y ofrecer conocimientos técnicos en la evaluación de ofertas tecnológicas externas. Brindar soporte técnico para todas las aplicaciones de termoformado en las instalaciones del cliente.   Educación y experiencia Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ciencia de Materiales o campo relacionado, o equivalente Con título de licenciatura, cinco años de experiencia en empaques en el campo de equipos y procesos de extrusión y termoformado. Debe tener experiencia en termoformado de plásticos para aplicaciones de calibre delgado y grueso. Experiencia preferida con polímeros barrera. Conocimientos, habilidades y capacidades Fuertes habilidades en gestión de proyectos. Capacidad para viajar entre el 30% y el 40% del tiempo. Conocimiento de los principales procesos productivos (extrusión, termoformado, etc.) y comportamiento de polímeros. Conocimiento de los polímeros utilizados en la fabricación de plásticos (extrusión – termoformado). Conocimiento de los equipos clave utilizados en extrusión, termoformado y acabado de piezas. Capacidad para comunicarse eficazmente, verbalmente y por escrito, con personas internas y externas de todos los niveles y tipos, incluyendo clientes y proveedores. Capacidad para trabajar y colaborar en un entorno de equipo. Capacidad para redactar informes operativos y de proyectos, correspondencia, políticas y procedimientos. Alto nivel de competencia en habilidades informáticas, específicamente Microsoft Word, Microsoft Excel y Microsoft Power Point. Habilidades analíticas y matemáticas necesarias para recopilar, interpretar y actuar sobre pruebas y actividades de procesos. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos asociados al puesto, con o sin adaptaciones razonables. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

¡Kahoot! está buscando un VP de Ventas EE. UU. para impulsar nuestra estrategia empresarial y acelerar el crecimiento de ingresos en toda América para los segmentos de Educación y Trabajo. Este papel fundamental ofrece la oportunidad de liderar a nuestro dinámico equipo de ventas en EE. UU. durante una emocionante fase de crecimiento. Reportando directamente al CRO del Grupo Kahoot!, usted desempeñará un papel clave en dar forma a nuestra presencia en el mercado y alcanzar ambiciosos objetivos de ventas. El puesto está basado en Austin, Texas. Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa SaaS innovadora orientada por una misión y que se encuentra a la vanguardia del sector de tecnología educativa, así como de soluciones empresariales. Será responsable de construir, desarrollar y ejecutar una estrategia integral de ventas que amplíe nuestro alcance en el mercado empresarial, identifique nuevas oportunidades y fomente relaciones duraderas con nuestros clientes clave. Buscamos a alguien que pueda liderar un equipo de alto rendimiento e inspirarlos a superar consistentemente las expectativas. Si le apasiona impulsar el éxito, prospera en un entorno tecnológico acelerado y está ansioso por generar un impacto a largo plazo en una empresa que está transformando el aprendizaje en todo el mundo, queremos hablar con usted. Sobre Kahoot! El Grupo Kahoot! tiene como misión hacer que el aprendizaje sea increíble. Queremos capacitar a todos, incluyendo niños, estudiantes y empleados, para que desbloqueen todo su potencial de aprendizaje. Nuestra plataforma de aprendizaje Kahoot! hace fácil para cualquier individuo o corporación crear, compartir y organizar sesiones de aprendizaje que generen un compromiso convincente. Desde su lanzamiento en 2013, Kahoot! se ha convertido en líder mundial, organizando cientos de millones de sesiones con más de 12 mil millones de participantes acumulados en más de 200 países y regiones. El Grupo Kahoot! incluye Clever, la principal plataforma EdTech para K-12 en EE. UU., y aplicaciones populares de aprendizaje como DragonBox, Poio, Drops, Actimo y Motimate. Con sede en Oslo, Noruega, también contamos con oficinas en EE. UU., Reino Unido, Francia, Finlandia, Australia, Singapur, Japón, Estonia, Dinamarca, España y Polonia. ¡A jugar! Nuestro K!rew En el Grupo Kahoot! promovemos una cultura positiva de aprendizaje colaborativo e innovación. Con un equipo global de más de 600 empleados representando a más de 50 nacionalidades diferentes, ¡somos un grupo diverso y divertido! Trabajamos duro y celebramos nuestros logros, enfrentamos retos con ideas originales y aprendemos algo nuevo cada día. Estamos impulsados por nuestra misión y guiados por nuestros valores: lúdicos, curiosos e inclusivos. El puesto La responsabilidad principal del VP de Ventas será cumplir y superar los objetivos de ingresos y crecimiento de la empresa, impulsando la estrategia comercial de Kahoot! en los mercados de América. Principales funciones: Establecer metas y objetivos de ventas con enfoque en precisión, previsibilidad y transparencia: incluyendo volumen de ventas, programas de compensación, costos de venta, rentabilidad, y proporcionar pronósticos precisos de flujos de ingresos anuales, trimestrales y mensuales. Desarrollar y liderar un equipo empresarial de alto rendimiento, supervisando tanto reportes directos como indirectos. Evaluar eficazmente el talento existente, capacitar y motivar a quienes no cumplen con sus objetivos. Reconocer las fortalezas y debilidades del equipo y colocarlos en posiciones que conduzcan al éxito. Refinar un mensaje comercial atractivo y una propuesta/relato convincente que sea coherente con la estrategia de marca, junto con el equipo directivo de ventas y otras partes interesadas clave. Colaborar con marketing y producto, mostrando aprecio por todos los elementos del marketing (campo, contenido, generación de demanda, etc.). Liderar todas las funciones de ventas, incluyendo pre-ventas, desarrollo de negocios y otros canales de venta. Identificar y priorizar eficazmente nuevas oportunidades de negocio y canales de distribución relevantes. Proporcionar información valiosa sobre los retos/opotunidades del mercado para informar mejor el desarrollo futuro de productos y su priorización. Colaborar y comunicarse transversalmente para lograr eficazmente los objetivos estratégicos. Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las necesidades de los clientes. Buscar oportunidades de crecimiento mediante la comprensión de los datos del cliente. Mejorar los procesos internos enfocados en automatización y escalabilidad. Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ingresos en una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento, con un historial demostrable en liderar organizaciones de ventas exitosas en EE. UU. Experiencia en construir y liderar funciones de ventas con una comprensión completa de cómo contratar y desarrollar grandes talentos, particularmente para el modelo empresarial. Líder basado en datos con las habilidades operativas necesarias para alcanzar objetivos de ingresos y rentabilidad, OKR, KPI, informes, etc. Capacidad para operar en un entorno de hipercrecimiento y comprender tanto la complejidad como los desafíos de gestionar todas las funciones generadoras de ingresos durante esta fase de su ciclo de vida. Haber liderado una organización de ventas global durante un rápido crecimiento, idealmente desde $50M a $150M+ ARR, ya sea como parte de una empresa independiente o dentro de una organización mayor. Sólida capacidad empresarial y habilidad para evaluar dinámicas del cliente y del mercado con el fin de identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad. Experiencia previa como VP de Ventas o Director Senior de Ventas y un buen entendimiento del desarrollo de ventas (entrada/salida). Demostrada capacidad para posicionar productos frente a competidores. Fuertes habilidades de pensamiento estratégico, analítico y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y presentación a todos los niveles de la organización, incluyendo ejecutivos y nivel C. Título universitario (BA/BS) o equivalente. Beneficios Un paquete competitivo de compensación Planes de seguro médico, dental y de visión Plan 401k PTO - 25 días de PTO anual desde la fecha de inicio en la empresa Trabajo flexible Programa de compañero (buddy) Eventos sociales y corporativos (virtuales y presenciales) Un entorno diverso, amigable e internacional Licencia parental pagada Ayudas para conexión a internet y teléfono

¡Despierta tu potencial de ventas con Joyce Windows, Sunrooms y Baths! ¿Estás listo para dejar lo ordinario y asumir un puesto de ventas a tiempo completo, solo por comisión, que te permita establecer conexiones significativas y alcanzar un éxito financiero increíble? ¡No busques más! Joyce Windows, Sunrooms y Baths está ampliando nuestro equipo de profesionales de ventas en el hogar, y estamos buscando personas motivadas dispuestas a destacar en la venta de solarios. Si te apasiona conectar con clientes precalificados y ofrecer soluciones que mejoren sus hogares, ¡esta es tu oportunidad de brillar! ¿Por qué unirse a Joyce? POTENCIAL DE GANANCIAS: $125,000 a $175,000 Este puesto basado únicamente en comisiones ofrece un potencial ilimitado de ingresos, con expectativas realistas de entre $125,000 y $175,000 para los representantes de ventas de alto rendimiento. ¡Tu esfuerzo determina tu éxito! SIN LLAMADAS EN FRÍO ¡Hemos dominado el arte del compromiso con el cliente! Con el 90 % del trabajo previo ya realizado, podrás dedicar tu tiempo donde más importa: reunirte con leads precalificados que realmente están interesados en nuestros productos premium de solarios. OPORTUNIDADES ILIMITADAS DE CRECIMIENTO Únete a un equipo con un historial comprobado de éxito y oportunidades infinitas para avanzar. Tu trabajo duro y talento pueden abrirte el camino hacia puestos de liderazgo dentro de nuestra organización en crecimiento. CAPACITACIÓN QUE TRANSFORMA Nuestra capacitación integral en ventas y nuestra innovadora línea de productos te prepararán para realizar presentaciones impactantes basadas en historias que conviertan prospectos en clientes. Con nuestro apoyo, ¡tu tasa de cierre y tus comisiones aumentarán considerablemente! Lo que harás: Realizar presentaciones atractivas y centradas en soluciones que demuestren el valor de nuestros productos líderes en la industria de solarios. Asistir a sesiones semanales de capacitación para perfeccionar tus habilidades y mantenerte a la vanguardia en el mundo cambiante de las ventas. Colaborar en un entorno de equipo solidario, aprovechando la mentoría de nivel superior para destacar en tu puesto. Crear relaciones duraderas con los clientes al comprender sus necesidades y ofrecer las soluciones perfectas para mejorar sus hogares. Lo que buscamos: Habilidades dinámicas de comunicación para conectar con clientes y colegas. Habilidades pulidas de presentación que hagan memorable cada reunión. Confianza al hablar en público y facilidad para llevar a cabo interacciones profesionales y atractivas. Mentalidad orientada al trabajo en equipo, con capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Un historial comprobado de éxito en ventas y una pasión por la mejora continua. ¿Por qué elegir Joyce? En Joyce, valoramos tu iniciativa y dedicación. Únete a nosotros y encontrarás un equipo de apoyo, un sistema probado para el éxito y oportunidades de ganancias sin igual. Además, formarás parte de una empresa que lleva décadas transformando hogares y creando clientes satisfechos. ¿Estás listo para elevar tu carrera en ventas de solarios? ¡Aplica ahora y descubre por qué Joyce Windows, Sunrooms y Baths es el lugar donde las estrellas de ventas brillan más intensamente!

¡Estamos buscando un vendedor empresarial que destaque en ciclos de venta grandes y complejos con empresas F1000 y que tenga un historial comprobado que lo respalde! Este puesto requiere alguien que haya gestionado con éxito acuerdos con múltiples partes interesadas, que entienda el ecosistema de software de RRHH y que pueda interactuar con confianza con líderes sénior de RRHH y del negocio. El candidato ideal aporta fluidez situacional, adaptabilidad y creatividad a cada interacción. Una experiencia previa en consultoría es una ventaja importante, ya que demuestra la capacidad de realizar descubrimientos, definir el valor empresarial y vincular la tecnología con resultados medibles en la fuerza laboral. Principales responsabilidades: Responsabilidad total del ingreso en todo el ciclo Impulsar la adquisición de nuevos clientes y la expansión dentro de cuentas empresariales estratégicas. Aplicar criterios estrictos de perfil ideal (ICP) para calificar oportunidades, centrándose únicamente en asociaciones de alto valor y a largo plazo. Liderar ciclos de ventas empresariales F1000 de forma disciplinada, equilibrando velocidad, tamaño y calidad del acuerdo. Negociar contratos empresariales que alineen el éxito del cliente con los objetivos de crecimiento de Fuel50. Colaborar con Consultores de Soluciones como verdaderos copilotos durante todo el proceso de ventas y expansión. Venta centrada en el cliente y basada en el valor Liderar conversaciones a nivel ejecutivo enfocadas en resultados de transformación de RRHH. Aplicar metodologías MEDDIC y de venta basada en valor para calificar rigurosamente, predecir con precisión y cerrar eficazmente. Realizar sesiones estructuradas de descubrimiento que vinculen directamente los objetivos del prospecto con las capacidades de Fuel50. Traducir demostraciones en casos de negocio basados en ROI que resuenen tanto con los directores de RRHH como con los directores financieros. Establecer relaciones sólidas a múltiples niveles dentro de organizaciones grandes, identificando redes de influencia y autoridad en la toma de decisiones. Productividad mejorada con IA y venta moderna Aprovechar la IA/MLG para aumentar la productividad en investigación de cuentas, contactos, propuestas y preparación frente a la competencia. Utilizar herramientas de IA para agilizar la preparación de acuerdos, seguimiento de reuniones y planificación estratégica de cuentas. Mantener predicciones y análisis de cuentas precisos y asistidos por IA en Salesforce. Mantenerse a la vanguardia de los cambios del mercado mediante un aprendizaje continuo sobre tendencias tecnológicas en RRHH y en IA. Métricas de desempeño Alcanzar y superar consistentemente las metas de cuota. Generar ingresos recurrentes netos nuevos (ARR) e ingresos por expansión dentro de cuentas empresariales mediante ventas orientadas al valor. Mantener estándares estrictos de calidad en los acuerdos, evitando victorias mal alineadas o a corto plazo. Mejorar con el tiempo las tasas de cierre, el tamaño promedio de los acuerdos y la eficiencia del ciclo de ventas. Requisitos Experiencia comprobada cerrando acuerdos empresariales grandes y complejos en organizaciones F1000. Comprensión profunda del comprador de RRHH y del ecosistema tecnológico. Capacidad para vender con enfoque consultivo y orientado a soluciones. Adaptabilidad en entornos de alta presión y eficacia tanto en discusiones con la cúpula directiva, como con procesos de compra o debates técnicos. Enfoque creativo en la estrategia de acuerdos, con capacidad para adaptar métodos según la situación. Mentalidad de iniciativa personal con gran motivación y sentido de responsabilidad. Beneficios Sobre Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional en rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talento basada en IA busca mejorar la vida y las carreras profesionales de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. Dicho de otro modo, estamos a la vanguardia del cambio en la forma de trabajar y en cómo las organizaciones empoderan a sus empleados. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y en más de 25 países. Nuestros clientes son algunas de las marcas más importantes en sus respectivos sectores. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 se siente enormemente orgullosa de su sólida cultura de equipo, donde las personas (o "Fuellies") son siempre la prioridad. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada paso del camino. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en asegurar que Fuel50 siga siendo un lugar inspirador y maravilloso para trabajar. Algunos beneficios adicionales son: Generosos permisos, incluyendo un día libre en tu cumpleaños y en el aniversario con Fuel50. Plan de Opciones sobre Acciones para Empleados (ESOP). Horarios flexibles y teletrabajo (como se mencionó anteriormente): apoyamos mucho los compromisos escolares, viajar en horas no pico, cuidar a los hijos y todas esas cosas. Inversión en ti mediante planes de desarrollo y crecimiento profesional, utilizando nuestro propio software Fuel50 y la Universidad en línea Fuellie. Una política de licencia parental muy progresista: obtén mayor flexibilidad y días libres adicionales a los que ya exige tu gobierno local. Enfoque en salud y bienestar. ¿Cómo es ser un Fuellie? Sabemos que contar con las personas adecuadas, con la actitud y comportamiento correctos, es una parte fundamental de nuestro éxito. Vivir nuestros valores es una parte importante para tener éxito en este puesto. Tenemos una cultura de retroalimentación y reconocimiento continua (pero muy amigable): forma parte de un equipo similar a una familia que trabaja hacia un objetivo común y se ayuda mutuamente en cada paso. Tenemos los #PremiosSuperhéroes en cada reunión trimestral y cada reunión semanal incluye reconocimientos espontáneos y menciones destacadas en toda la empresa. Estaremos ahí para ayudarte cuando lo necesites: tus colegas quieren verte triunfar y trabajan duro para ayudarte. Trabajamos duro y entregamos resultados increíbles a nuestros clientes: cuando veas nuestros comentarios extraordinarios, te sentirás orgulloso de ser un Fuellie.