Representante de Cuenta Territorial - RX Pharma (Oncología)

Cresilon® es una empresa de biotecnología con sede en Brooklyn que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos médicos hemostáticos utilizando la tecnología patentada de hidrogeles de la empresa. La tecnología vegetal de la compañía ha revolucionado el estándar actual al detener las hemorragias traumáticas y quirúrgicas en segundos sin necesidad de presión manual prolongada. Las líneas actuales y futuras de productos de la empresa están orientadas a aplicaciones veterinarias, de trauma humano y quirúrgicas humanas. La misión de Cresilon es salvar vidas. Obtenga más información sobre la empresa en www.cresilon.com. La próxima primavera, Cresilon busca incorporar pasantes de diversos campos para que adquieran experiencia en la industria. Habrá prácticas técnicas y no técnicas disponibles, centradas en un proyecto específico. Los candidatos estarán expuestos a todos los aspectos de la industria independientemente de su ubicación. La práctica es un programa presencial de 15 semanas que comienza el 19 de enero de 2026. La compensación será fija a $30.00/hora durante 40 horas/semana. También hay oportunidades a tiempo parcial. El período de solicitud finaliza el 7 de noviembre de 2025. Hay nueve categorías de prácticas disponibles. Indique sus 2 opciones principales en su carta de presentación adjunta: 1. Operaciones de Fabricación y Cadena de Suministro Descripción del trabajo: Los pasantes ayudarán en la optimización de la cadena de suministro, planificación de producción, planificación de suministros, planificación de demanda, logística, optimización de procesos/flujos de procesos, creación y revisión de Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y registros por lotes, así como en la instalación y cualificación de equipos. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 2. Aseguramiento de Calidad Descripción del trabajo: Los pasantes ayudarán a establecer el Sistema de Gestión de Calidad, que sirve como base de todos los requisitos de calidad y regulaciones en Cresilon. Los pasantes ayudarán a mantener el sistema central de control de documentos, implementar los requisitos de OSHA, participar en inspecciones y reportar cualquier incumplimiento. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 3. Operaciones de Calidad y Cumplimiento Descripción del trabajo: El pasante brindará apoyo al departamento de Operaciones de Calidad y Cumplimiento en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad (QMS). Este puesto ofrecerá valiosa exposición a los requisitos ISO 13485 y FDA 21 CFR 820 mientras se asiste en actividades diarias de cumplimiento. La contribución del pasante mejorará las prácticas de documentación, agilizará los procesos de revisión y aumentará la eficiencia departamental, a la vez que recibirá apoyo práctico. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 4. I+D Formulación Descripción del trabajo: Los pasantes ayudarán en investigaciones y desarrollos rutinarios sobre el desarrollo de formulaciones poliméricas, caracterización física y química de materiales poliméricos, rendimiento estructura-propiedad in-vivo y escalado de procesos. Los pasantes redactarán y presentarán sus hallazgos. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 5. I+D Desarrollo de Procesos Descripción del trabajo: Los pasantes ayudarán en el desarrollo de procesos, instalación y cualificación de equipos, creación y revisión de Procedimientos Operativos Estándar (SOP), diseño de accesorios y escalado de procesos. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 6. I+D Desarrollo de Productos Descripción del trabajo: Los pasantes ayudarán en investigaciones y desarrollos rutinarios sobre el diseño, prueba y mejora de dispositivos de administración para la gama de productos de Cresilon. Los pasantes redactarán y presentarán sus hallazgos. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 7. Control de Calidad (Microbiología/Química) Descripción del trabajo: Los pasantes ayudarán a verificar el cumplimiento de especificaciones en proceso y proponer e implementar ensayos de control de calidad. Este programa implicará trabajar con técnicas asépticas y colaborar con el equipo de fabricación. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 8. Análisis de Datos Descripción del trabajo: Los pasantes ayudarán a identificar nuevas/fuentes existentes de datos, consolidar y fusionar conjuntos de datos redundantes, crear y llenar bases de datos, diseñar y automatizar funciones de entrada y reporte de datos, y construir amplios paneles de análisis de datos para el monitoreo continuo de los procesos de calidad y fabricación de la empresa. Existen oportunidades de viajes pagados a conferencias y otros eventos relacionados con la industria. 9. Asuntos Regulatorios Descripción del trabajo: El pasante de Asuntos Regulatorios apoyará al equipo de Asuntos Regulatorios de Cresilon en avanzar hacia el cumplimiento global y el acceso a mercados para sus productos de dispositivos médicos. Esta pasantía ofrece una experiencia práctica de aprendizaje, con un enfoque principal en Inteligencia Regulatoria e investigación estratégica global en múltiples mercados. Requisitos Requisitos para la pasantía de Investigación y Desarrollo en Formulación: Formación en Química, Bioquímica, Ingeniería Química, Ingeniería de Materiales o similar Experiencia previa en laboratorio requerida. Cursos de nivel de posgrado preferidos. Requisitos para la pasantía de Desarrollo de Procesos/Ingeniería en I+D: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Química o similar Experiencia previa en laboratorio requerida. Experiencia en la industria preferida. Requisitos para la pasantía de Desarrollo de Productos en I+D: Formación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Biomédica o similar Experiencia previa en laboratorio requerida. Cursos de nivel de posgrado preferidos. Requisitos para la pasantía en Fabricación: Formación en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar Cursos de posgrado y/o experiencia en la industria preferidos Requisitos para las pasantías en Aseguramiento de Calidad/Operaciones de Calidad y Cumplimiento: Formación en Química, Biología, Aseguramiento de Calidad o similar Experiencia previa en laboratorio preferida Requisitos para la pasantía en Control de Calidad: Formación en Química, Biología, Ingeniería o similar Experiencia previa en laboratorio requerida Requisitos para la pasantía en Análisis de Datos: Formación en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos o similar Conocimientos de SQL, VBA, Power Query y/o Python preferidos. Conocimientos de estadística preferidos Requisitos para la pasantía en Asuntos Regulatorios: Actualmente cursando o recientemente graduado con una Maestría en Asuntos Regulatorios o campo relacionado (cursos sobre dispositivos médicos preferidos) Sólida base teórica en principios y marcos regulatorios Experiencia previa en la industria es un plus, pero no obligatoria Una gran pasión por la ciencia regulatoria y un alto nivel de curiosidad y disposición para aprender son esenciales para el éxito en este puesto. Cresilon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Cresilon toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento. Beneficios Los pasantes recibirán una tarjeta mensual ilimitada de MTA durante la duración del programa. Comida y bocadillos gratuitos Horas felices Plan de salud (médico, dental y visual), FSA (beneficios médicos y de transporte) para empleados elegibles que trabajen 30 o más horas por semana Capacitación El salario para este puesto es de $30/hora

Cresilon® es una empresa de biotecnología con sede en Brooklyn que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos médicos hemostáticos utilizando la tecnología patentada de hidrogel de la empresa. La tecnología basada en plantas de la empresa ha revolucionado el estándar actual al detener hemorragias traumáticas y quirúrgicas en segundos sin necesidad de presión manual prolongada. Las líneas actuales y futuras de productos de la empresa están dirigidas a aplicaciones veterinarias, traumatológicas y quirúrgicas humanas. La misión de Cresilon es salvar vidas. Obtenga más información sobre la empresa en www.cresilon.com. Descripción: El Representante de Servicio al Cliente/Ventas Internas es responsable de brindar un soporte excepcional al cliente mientras impulsa las ventas internas de Traumagel, la tecnología hemostática innovadora de Cresilon. Este puesto actúa tanto como primer punto de contacto para consultas entrantes de clientes como recurso proactivo de ventas, generando nuevas oportunidades comerciales mediante contactos salientes a agencias de servicios médicos de emergencia (EMS), hospitales y centros de trauma. El candidato ideal es un comunicador seguro, con sólidas habilidades organizativas, competencia técnica y capacidad para obtener resultados en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Responsabilidades: Servicio al Cliente (llamadas entrantes) • Responder llamadas entrantes de clientes, clínicos y proveedores de EMS sobre información del producto, precios y estado de pedidos. • Proporcionar respuestas oportunas, precisas y profesionales a las consultas, escalando cuando sea necesario. • Asegurar una experiencia positiva para el cliente resolviendo problemas de forma rápida y eficaz. Ventas Internas (llamadas salientes) • Realizar llamadas salientes a agencias de EMS, centros de trauma y hospitales para presentar Traumagel y generar nuevas oportunidades comerciales. • Calificar leads, realizar evaluaciones de necesidades y convertir llamadas en ventas o demostraciones del producto. • Apoyar al equipo de ventas externo programando citas y cultivando leads. Gestión de CRM y Datos • Registrar con precisión todas las interacciones con clientes, oportunidades de venta y detalles de cuentas en sistemas CRM (Salesforce o equivalente). • Mantener perfiles de cuentas organizados que incluyan preferencias del cliente, historial de pedidos e información sobre competidores. • Utilizar herramientas analíticas e inteligencia artificial para priorizar contactos y mejorar la eficiencia en ventas. Soporte Operativo • Procesar órdenes de compra y coordinar con equipos internos para garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de pedidos. • Apoyar campañas de ventas, guiones para llamadas e iniciativas de marketing para impulsar el compromiso del cliente. • Preparar y presentar informes sobre actividad del cliente, embudo de ventas y métricas de desempeño. Requisitos Título universitario preferido; se considerará experiencia equivalente. Demostrada capacidad para gestionar eficazmente actividades de llamadas entrantes y salientes. Fuertes habilidades de comunicación, persuasión y construcción de relaciones. Competencia en plataformas CRM (preferiblemente Salesforce), Microsoft Office Suite y herramientas de productividad basadas en IA. Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples prioridades. Competencias Clave Orientación a ventas con demostrada capacidad para influir y cerrar ventas por teléfono. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alta inteligencia emocional con mentalidad centrada en el cliente. Comodidad con la tecnología y la toma de decisiones basada en datos. Enfocado en resultados, autónomo y capaz de prosperar en un equipo dinámico. Beneficios BENEFICIOS  El salario para este puesto es de $65,000 Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos  Seguro médico, dental y de visión, FSA: Dependientes y salud, beneficios para transporte y estacionamiento, cobertura de discapacidad a largo plazo Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo pagada por la empresa  Programa de Asistencia al Empleado Vida/Trabajo Plan de ahorro para retiro 401(k) y Roth con coincidencia de la empresa hasta el 5% Reembolso mensual de MetroCard Cresilon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Cresilon toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento.

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de su trabajo? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a precios razonables. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido forjar una reputación sobresaliente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la colocación y lijado de yeso hasta la finalización de la vivienda, todo bajo la supervisión de la gerencia. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos ocasionales con poca anticipación y en plazos extremadamente ajustados. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir el conocimiento necesario para construir y mantener relaciones con propietarios de viviendas, oficios especializados y personal de ventas. Ayudar en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y trabajos durante la instalación y tras la finalización para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir el conocimiento necesario para supervisar el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar infracciones al gerente de proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque en el cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria e inscripción actual en la universidad. Habilidades demostradas en computación, incluyendo conocimientos prácticos de productos de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fortalecimiento de equipos. ¡Disfrutar de unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Este puesto puede realizar una variedad de tareas relacionadas con impuestos, auditorías, impuestos especiales y/o servicios contables, dependiendo de las necesidades de la empresa y los intereses del empleado. Este puesto debe realizarse en las oficinas de Topeka o Overland Park. Funciones y Responsabilidades (pueden incluir cualquiera de las siguientes): Verifica e ingresa detalles de transacciones utilizando software contable. Prepara estados financieros con precisión y oportunidad, utilizando software contable. Prepara cuadros y reportes apropiados según se soliciten. Prepara formularios 1099, declaraciones de impuestos sobre ventas y uso a tiempo. Procesa cuentas por pagar y se comunica con clientes para obtener la información adecuada. Procesa la nómina a tiempo. Prepara declaraciones de impuestos sobre ventas y uso, presentaciones de impuestos sobre propiedad personal, declaraciones de impuestos sobre nómina, declaraciones de reembolso de impuestos sobre equipo empresarial (BETR) y/o informes de propiedades no reclamadas, según se asignen. Realiza conciliaciones bancarias y resuelve problemas según sea necesario. Ayuda a realizar servicios de contraloría y contabilidad para clientes y prepara papeles de trabajo, balances de prueba, calendarios de depreciación y correspondencia del encargo. Colabora en auditorías, revisiones y otros compromisos de certificación. Es consciente de que la firma está sujeta a normas profesionales. Comprende, sigue y cumple con las políticas, procedimientos y reglas de trabajo de la empresa. Capaz de trabajar las horas necesarias para cumplir con los plazos de las tareas asignadas. Responsabilidades adicionales: Trabaja con asuntos confidenciales de clientes; requiere capacidad para mantener la confidencialidad. Analiza la información fiscal presentada por el cliente. Mantiene un buen conocimiento de la depreciación y de los paquetes de software contable para depreciación para configurar clientes; analiza y comprende informes de depreciación. Prepara otros cuadros, análisis de cuentas, hojas de trabajo y proyectos según se soliciten. Debe ser capaz de comunicarse con tacto con clientes en áreas donde estos podrían no estar familiarizados. Debe ser capaz de interactuar con profesionalismo, comprender las responsabilidades de otros empleados y poder apoyar otras funciones cuando sea necesario. Colabora en tareas del personal de apoyo según surjan necesidades. Participa en reuniones de la firma y trabaja como parte de un equipo para desarrollar procedimientos mejorados. Se esfuerza por mantener el más alto nivel de respeto hacia los compañeros de trabajo y busca capacitación cruzada siempre que sea posible en diversos clientes, tanto en aprendizaje como en enseñanza. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos Cualificaciones requeridas: Las personas en este nivel normalmente están al menos en su tercer año universitario con una concentración significativa en cursos de contabilidad o impuestos. Los candidatos deben tener una comprensión básica de contabilidad, contabilidad auxiliar o preparación de impuestos. Conocimiento práctico de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, software contable y equipos de oficina en general. Debe ser capaz de trabajar en la oficina. Beneficios Mize CPAs Inc. ofrece salario competitivo y beneficios complementarios, proyectos desafiantes y oportunidades continuas de desarrollo profesional para nuestros empleados. Mize CPAs Inc. busca lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal y apoya el desarrollo profesional como parte de nuestra cultura. Debido a nuestro tamaño y a la variedad de industrias que servimos, existen oportunidades de crecimiento dentro de la Firma.

🏡 EN BUSCA DE: Gerente/Líder de Coordinación de Transacciones Lidera el latido del ajetreo de la construcción de viviendas. No estamos buscando personas promedio. Queremos alguien extraordinario: alguien que desayune plazos, viva entre los detalles y sepa cómo movilizar a un equipo desde el contrato hasta el cierre con estilo, rapidez y sin dramas. Buscamos un Gerente/Líder de Coordinación de Transacciones para liderar, apoyar y elevar a nuestro equipo de 3 coordinadores de transacciones mientras gestionan cientos de casas desde el contrato hasta el cierre. Si tienes liderazgo en la sangre, amor por la estructura y una pasión seria por llevar las casas a la meta final, este es tu puesto. Lo que tendrás a tu cargo: Un equipo de 3 Coordinadores de Transacciones — confían en ti para liderar con claridad y entusiasmo Todo el proceso desde el contrato hasta el cierre en nuestras ventas de viviendas — puntual, preciso y sin dramas Mejoras de sistemas, listas de verificación perfectas, comunicación entre departamentos — todo aquello que haga más fluidas las transacciones y más felices a los clientes Capacitación, acompañamiento y motivación de tu equipo — porque cuando ellos crecen, todos ganamos Quién eres tú: Un líder orientado a procesos y amante de los detalles Has trabajado antes en transacciones durante un mínimo de 3 años (construcción de viviendas, títulos, bienes raíces — conoces el tema) Lideras con empatía pero mantienes altos estándares Piensas en sistemas, te desenvuelves bien en entornos rápidos y no temes elevar el nivel Por qué esto es genial: Ayudarás a cientos de familias cada año a mudarse a sus hogares soñados Liderarás a un equipo crítico para la misión de nuestra empresa Crecerás, te desarrollarás y estarás rodeado de un equipo que ama lo que hace Salario competitivo + beneficios + una cultura dinámica Requisitos Este puesto es tiempo completo y presencial. Beneficios Plan de salud de alta calidad pagado al 100 % por el empleador, que incluye médico, dental y visión Salarios competitivos Programa de bonos trimestrales Planes de jubilación + aporte equivalente del empleador Tiempo libre remunerado Evaluaciones anuales de crecimiento

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es una de las principales constructoras de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de lo que hace? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a precios razonables. Durante 55 años, el compromiso continuo de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación excelente como una de las constructoras de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar los conocimientos adecuados sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la cinta y masilla de paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo la supervisión del personal directivo. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de obras, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos ocasionales con poco aviso y en plazos extremadamente ajustados. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir los conocimientos necesarios para construir y mantener relaciones con propietarios, oficios y personal de ventas. Colaborar en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión del personal directivo, inspeccionar todos los materiales y la calidad del trabajo durante la instalación y tras su finalización, para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir los conocimientos necesarios para supervisar el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar infracciones al gerente de proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque al cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere título de escuela secundaria y estar actualmente inscrito en la universidad. Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir válida y vigente, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fomento de trabajo en equipo. ¡Tendrás unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados si existe una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades