Gerente Regional de Canal - TN, LA, AL y MS

New Home Star se asocia con Simplicity by Hayden Homes para ofrecer oportunidades a Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas que brinden un servicio al cliente incomparable para casas construidas en terrenos propiedad del cliente. Simplicity se esfuerza por construir viviendas de alta calidad y con alto valor agregado, manteniendo los altos estándares que Simplicity y Hayden Homes han ofrecido a sus clientes durante más de 30 años en Oregón, Washington e Idaho. Como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas, usted cultivará relaciones con clientes interesados en la construcción de viviendas en sus propios terrenos, proporcionando una experiencia positiva y libre de estrés para el comprador. Será responsable de generar y gestionar prospectos, presentar diseños de viviendas, comprender los requisitos jurisdiccionales y ayudar al cliente a determinar si su terreno puede obtener permisos de construcción mediante las autoridades locales. Trabajará estrechamente con los clientes para asegurarse de que comprendan completamente el proceso de construcción, los plazos y los costos asociados con edificar en su lote. Actuará como guía para el cliente desde el momento en que reciba la transferencia del Asistente Virtual para la Compra de Viviendas hasta la firma del contrato. Estamos contratando un Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas para impulsar las ventas de viviendas en nuestra línea de negocio de construcción en terrenos propiedad del cliente en la región sur de Idaho, en colaboración con nuestro constructor, Simplicity Homes. Visite su sitio web en: https://www.simplicity-homes.com/ ¿Busca una cultura laboral desafiante e inclusiva que destaque el desarrollo personal y el reconocimiento? ¿Es usted un profesional motivado y orientado a objetivos que busca dar un paso emocionante y gratificante hacia la excelencia en su carrera? ¡New Home Star y Simplicity by Hayden Homes podrían ser el lugar ideal para usted! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario competitivo sin tope; sus ingresos dependen directamente de su éxito. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con su éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre pagado y más. Estructura de pago y beneficios Salario base anual de $24,000 a $48,000 más comisiones sin límite, con potencial de ingresos entre $100,000 y $175,000, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas establecidas y de las condiciones descritas en el contrato de empleo. Tiempo libre remunerado: vacaciones, tiempo pagado por enfermedad y seguridad (PSST), y días festivos oficiales pagados. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con generosas contribuciones de la empresa a las primas (sujeto a los requisitos de elegibilidad). Opciones de Cuenta de Ahorros para Salud con aporte de la empresa o Cuenta Flexible de Gastos Médicos; para gastos médicos y de cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo. Programa de Asistencia al Empleado disponible para usted y miembros de su hogar. El EAP ofrece recursos para ayuda en cuidado infantil y de adultos mayores, asistencia financiera y legal, consejería y coaching de bienestar, desarrollo personal y profesional. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Licencia parental remunerada. Descuentos disponibles para gastos diarios y ocasionales a través de PerkSpot. Participación en el descuento para compra de viviendas de Simplicity by Hayden Homes después de 1 año de empleo (sujeto a requisitos de elegibilidad). Experiencia en el anfiteatro Hayden Homes, acceso anticipado y descuentos para espectáculos seleccionados. Requisitos New Home Star y Simplicity by Hayden Homes buscan un profesional de ventas autónomo y orientado a objetivos que se una a nuestro equipo con los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para identificar, recibir y gestionar prospectos calificados con sólidas habilidades de seguimiento y ejecución disciplinada. Capacidad para organizar y planificar su horario para generar ventas. Pasión y habilidad para interactuar con clientes en decisiones de compra importantes. Mentalidad emprendedora. Dominio de sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce). Conocimientos y habilidades informáticas avanzadas (por ejemplo, paquete Microsoft Office como Excel, Word y PowerPoint). Desplazamientos regulares dentro de áreas locales y regionales necesarios durante la semana laboral. Licencia de conducir vigente, seguro de responsabilidad civil actualizado y transporte confiable son obligatorios. Disponibilidad para trabajar en obras y campo según el horario regular de trabajo, incluyendo fines de semana. 5 o más años de experiencia profesional en ventas y/o servicio al cliente. Se prefiere experiencia en hipotecas, construcción y bienes raíces de viviendas construidas en terrenos propiedad del cliente. Título de asociado o superior (preferible), o combinación equivalente de educación y experiencia laboral. Se requieren verificaciones de antecedentes. Responsabilidades Brindar un servicio al cliente excepcional y guiar a los clientes en su proceso de construcción/compra de vivienda. Reunirse con posibles compradores y guiarlos a través de los requisitos necesarios para construir una vivienda Simplicity en su(s) lote(s). Colaborar con clientes y gerentes senior de proyectos para recopilar información importante de las jurisdicciones y proveedores de servicios públicos, a fin de determinar si su propiedad es apta para construcción. Asegurar que la información se documente correctamente en el contrato y en el software de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM). Utilizar iniciativas de marketing para aumentar el reconocimiento de marca en la comunidad local y entre posibles compradores de viviendas, generando tráfico y ventas adecuados. Participar en capacitaciones periódicas de ventas a través de nuestra plataforma exclusiva de habilitación de ventas, así como presencialmente. Colaborar continuamente con el equipo de ventas y presentar planes comerciales trimestrales a nuestros socios constructores para alcanzar las metas de ventas establecidas. ¡Dé el próximo paso! Únase a New Home Star y construya una carrera con propósito. Postúlese ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

New Home Star se asocia con Simplicity by Hayden Homes para ofrecer oportunidades a Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas que brinden un servicio al cliente incomparable para la construcción de viviendas en terrenos propios. Simplicity se esfuerza por construir casas de alta calidad y con valor agregado, proporcionando los altos estándares que Simplicity y Hayden Homes han entregado a sus clientes durante más de 30 años en Oregón, Washington e Idaho. Como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas, usted cultivará relaciones con clientes para la construcción de viviendas en terrenos propios, ofreciendo una experiencia positiva y sin estrés para el comprador de viviendas. Será responsable de generar y desarrollar prospectos, presentar diseños de viviendas, comprender los requisitos jurisdiccionales y ayudar al cliente a determinar si su terreno puede obtener permisos mediante la jurisdicción local. Trabajará estrechamente con los clientes para asegurarse de que comprendan completamente el proceso de construcción, los plazos y los costos asociados con la edificación en su lote. Actuará como guía para el cliente desde el momento en que reciba la transferencia del Asistente Virtual para Hogares hasta la firma del contrato. Estamos contratando a un Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas para impulsar las ventas de viviendas en nuestra empresa de construcción en terrenos propios en la región central de Washington, en colaboración con nuestro constructor, Simplicity Homes. Visite su sitio web en: https://www.simplicity-homes.com/ ¿Busca una cultura laboral desafiante e inclusiva que enfatice el desarrollo personal y el reconocimiento? ¿Es usted un profesional motivado y orientado a objetivos que busca dar un paso emocionante y gratificante hacia la excelencia en su carrera? ¡New Home Star y Simplicity by Hayden Homes podrían ser el lugar ideal para usted! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La compañía privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Remuneración competitiva sin tope; sus ingresos dependen de su éxito. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con su éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre remunerado y más. Estructura de pago y beneficios Salario base anual de $24,000 a $48,000 más comisiones sin límite, con un potencial de ingresos entre $100,000 y $175,000, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas establecidas y de las condiciones descritas en el contrato de empleo. Tiempo libre remunerado: vacaciones, días de enfermedad remunerados (PSST) y días festivos oficiales pagados. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con aportes generosos de la empresa en las primas (sujeto a los requisitos de elegibilidad). Opciones de Cuenta de Ahorros para Salud con aporte de la empresa o Cuenta de Gastos Flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo. Programa de Asistencia al Empleado disponible para usted y miembros de su hogar. El EAP ofrece recursos para ayuda en el cuidado de niños y adultos mayores, asistencia financiera y legal, consejería y coaching de bienestar, desarrollo personal y profesional. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Licencia parental remunerada. Descuentos disponibles para gastos diarios y ocasionales a través de PerkSpot. Participación en el descuento para compra de viviendas de Simplicity by Hayden Homes tras un año de empleo (sujeto a los requisitos de elegibilidad). Experiencia de conciertos en el anfiteatro Hayden Homes, preventa y descuentos para espectáculos seleccionados. Requisitos New Home Star y Simplicity by Hayden Homes buscan un profesional de ventas autónomo y orientado a objetivos que se una a nuestro equipo con los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para identificar, recibir y gestionar prospectos calificados con sólidas habilidades de seguimiento y ejecución disciplinada. Capacidad para organizar y establecer su horario para generar ventas. Pasión y habilidad para interactuar con clientes en decisiones de compra importantes. Mentalidad emprendedora. Dominio de sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce). Conocimientos y habilidades informáticas avanzadas (por ejemplo, MS Office Suite como Excel, Word y PowerPoint). Desplazamientos regulares dentro de áreas locales y regionales requeridos durante su semana laboral. Se requiere licencia de conducir vigente, seguro de responsabilidad civil actualizado y transporte confiable. Disponibilidad para trabajar en obras y en campo según el horario laboral regular, incluyendo fines de semana. Experiencia profesional de 5 años o más en ventas y/o servicio al cliente. Se prefiere experiencia en hipotecas, construcción y bienes raíces de construcción en terrenos propios. Título de asociado o superior (preferible), o combinación equivalente de educación y experiencia laboral. Se requieren verificaciones de antecedentes. Responsabilidades Brindar un servicio al cliente incomparable y guiar a los clientes en el proceso de construcción/compra de vivienda. Reunirse con posibles compradores y guiarlos a través de los requisitos necesarios para construir una vivienda Simplicity en su(s) terreno(s). Colaborar con clientes y gerentes senior de proyectos para recopilar información importante de jurisdicciones y proveedores de servicios públicos y determinar si su propiedad es construible. Asegurar que la información se documente correctamente en el contrato y en el software de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM). Utilizar iniciativas de mercadeo para aumentar el reconocimiento de marca en la comunidad local y entre posibles compradores de viviendas, generando tráfico y ventas suficientes. Participar en entrenamientos de ventas periódicos a través de nuestra plataforma propia de habilitación de ventas, así como presencialmente. Colaborar continuamente con el equipo de ventas y presentar planes comerciales trimestrales a nuestros socios constructores para alcanzar las metas de ventas establecidas. ¡Dé el siguiente paso! Únase a New Home Star y construya una carrera con propósito. Postúlese ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

¿Listo para comenzar una carrera que no tiene nada de aburrida? Text Request (LinkedIn), una empresa tecnológica de rápido crecimiento dentro del grupo global Commify, está buscando talento ambicioso y motivado para unirse a su equipo como Representante de Desarrollo de Negocios. Nuestra misión es ayudar a las empresas a conectarse con sus clientes de formas nuevas e impresionantes, y necesitamos tu ayuda para lograrlo. Probablemente ya nos conoces: somos quienes hacemos posible los mensajes que recibes por SMS, WhatsApp, correo electrónico, o para recibir notificaciones de citas médicas, alertas de entregas, canjear cupones móviles en tu tienda favorita y mucho más. ¿Sin experiencia? Sin problema. Si tienes pasión y determinación, te daremos las herramientas y la formación necesarias para convertirte en una estrella de ventas. Este no es solo un trabajo; es una plataforma de lanzamiento para tu carrera en tecnología. Lo que harás: Genera interés: Serás nuestro prospector principal, adentrándote en el mundo digital mediante llamadas, correos electrónicos y mensajes de LinkedIn para generar un flujo constante de nuevos clientes potenciales. Conviértete en un enlace clave: Trabajarás junto a nuestros Ejecutivos de Cuentas para identificar y conectar con posibles clientes, guiándolos sin problemas a través de nuestro CRM (HubSpot) hacia el embudo de ventas. Cierra tratos: Seguirás de cerca a los clientes potenciales calificados, manteniendo el impulso y ayudando a transformar el interés en acciones concretas. Supérate: Serás un jugador clave en nuestros equipos de ventas y marketing, ayudándonos a cerrar el ciclo y superar nuestras metas. Lo que debes aportar: Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y te encantan los retos. Eres un comunicador nato. Eres un jugador de equipo al que le encanta colaborar y ganar juntos. Eres un pensador ágil y orientado a datos, capaz de detectar oportunidades desde lejos. Eres experto en priorización y tienes facilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir objetivos. Experiencia deseada: Experiencia previa en un puesto de ventas proactivas (outbound). Experiencia en un entorno SaaS/telecomunicaciones. Conocimiento de un sistema CRM de ventas, preferiblemente HubSpot. Lo que ofrecemos: Rango salarial de $45,000 a $55,000 anuales, dependiendo de la experiencia. Bono de ventas basado en el rendimiento que premia tu esfuerzo. Seguro médico, dental y de visión. 20 días de vacaciones anuales (PTO) más 12 días festivos nacionales. Día libre por tu cumpleaños, licencia para bienestar personal y días para contribuir con causas sociales. Acceso gratuito a Calm, una aplicación de mindfulness, salud y bienestar. Aporte del 4% del empleador al plan 401k. Iniciativas culturales que van desde eventos sociales corporativos hasta recompensas navideñas; sabemos cómo celebrar nuestros éxitos. Recursos ilimitados de aprendizaje con Udemy para ayudarte a desarrollar tus habilidades y convertirte en un verdadero profesional.

Líder de Marketing de Eventos PIT (Generación de Leads B2C) Empresa: Joyce Windows, Sunrooms & Baths Ubicación: Área metropolitana de Pittsburgh, PA (PIT) — basado en campo Tipo de trabajo: Tiempo completo, puesto presencial en campo (se requieren noches y fines de semana) Compensación: Salario base de $45,000–$60,000 + bonificaciones (OTE de $70,000–$90,000+) Beneficios: Salud, dental, visión, PTO, días festivos pagados, subsidio por kilometraje/automóvil, asignación para teléfono, crecimiento profesional Por qué existe este puesto Nos especializamos en mejoras residenciales para el hogar, y nuestros eventos generan consultas de diseño en el hogar. Necesitamos a alguien dispuesto a asumir la responsabilidad de liderar nuestros eventos en Pittsburgh: ferias del hogar, puestos temporales con socios minoristas, ferias, festivales y jornadas comunitarias. Su trabajo consiste en mantener los eventos funcionando sin problemas, asegurarse de que los leads estén calificados y ayudar a capacitar a nuestros representantes para alcanzar sus objetivos de citas. Este es un puesto de liderazgo práctico, ideal para alguien que desea estar en el campo todos los días, no detrás de un escritorio. Usted trabajará en eventos, capacitará a representantes y ayudará a obtener los resultados que permiten que el negocio siga creciendo. Qué hará día a día Instalar y gestionar eventos como ferias del hogar, ferias, festivales y puestos temporales con socios minoristas Ser la persona de contacto principal en los eventos: gestionar la instalación, mantener al equipo enfocado y resolver problemas rápidamente Ayudar a capacitar a los representantes en la presentación, superación de objeciones y calificación de propietarios Asegurarse de que los leads sean precisos, completos y cumplan con los estándares de la empresa Gestionar la logística de eventos: confirmar instalaciones de stands, señalización y materiales promocionales Supervisar el rendimiento en los eventos e informar los resultados al gerente Estar diariamente en el campo, manteniendo alta la energía y comprometido el equipo Lo que ofrece el candidato 1–3 años o más de experiencia en marketing de eventos, eventos minoristas o promociones en campo Disponibilidad para trabajar por las noches y fines de semana durante los horarios pico de eventos Buen comunicador, que disfrute liderar personas y marcar el tono en los eventos Organizado, confiable y capaz de coordinar múltiples tareas simultáneas Disposición para viajar localmente por el área metropolitana de Pittsburgh Licencia de conducir válida y vehículo confiable Salario, horario y beneficios Compensación: salario base de $45,000–$60,000 + bonificaciones según leads y rendimiento en eventos. OTE de $70,000–$90,000+ Horario: tardes, noches y fines de semana para eventos, con algunas mañanas entre semana para instalación y capacitación Beneficios: salud/dental/visión, PTO/días festivos, subsidio por kilometraje/automóvil, asignación para teléfono, capacitación pagada y oportunidades de ascenso Trayectoria de crecimiento Líder de Marketing de Eventos → Gerente de Marketing de Eventos → Gerente Senior de Marketing de Eventos → Líder Regional de Marketing de Eventos → Director de Generación de Leads B2C. Promovemos desde dentro. Cómo se mide el éxito Cantidad de leads calificados generados por evento Tasa de asistencia a eventos y demostraciones realizadas Precisión en la instalación de eventos y rendimiento general del equipo ROI del evento y calidad de las citas ¿Listo para asumir un puesto de liderazgo? Para obtener una respuesta rápida, envíe su currículum por mensaje de texto, llamada o correo electrónico: Texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Gerente de Eventos y Marketing en Campo PIT (Generación de Prospectos B2C) Empresa: Joyce Windows, Sunrooms & Baths Ubicación: Área metropolitana de Pittsburgh, PA (PIT) — basado en campo Tipo de trabajo: Tiempo completo, liderazgo en campo (se requieren noches y fines de semana) Compensación: Salario base de $55,000–$75,000 + bonificaciones mensuales y comisiones (OTE $90,000–$130,000+) Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO), días festivos pagados, ayuda por kilometraje/auto, asignación para teléfono, crecimiento profesional Por qué existe este puesto Generamos consultas de diseño en el hogar para mejoras residenciales. Su trabajo consiste en hacerse cargo del marketing de eventos y en campo en el área de Pittsburgh—ferias de hogar, kioscos en tiendas y socios, eventos comunitarios, ferias, zonas de prospección puerta a puerta y equipos callejeros—y producir un flujo constante de citas calificadas para nuestro equipo de ventas. Este es un puesto de gerente operativo. Usted estará diariamente en el campo reclutando, capacitando, gestionando personal y liderando desde la primera línea, mientras alcanza objetivos agresivos de generación de prospectos. Qué hará día a día Planificar y ejecutar eventos: ferias de hogar, kioscos en tiendas, ferias/festivales, patrocinios locales, jornadas comunitarias y kioscos temporales los fines de semana. Gestionar la prospección: formar equipos puerta a puerta y callejeros, definir territorios, rutas y guiones, acompañar para coaching, y registrar KPIs diarios. Alcanzar metas de generación de prospectos: citas programadas, tasas de asistencia y demostraciones realizadas; reportar el desempeño en el CRM. Reclutar y contratar personal: buscar, entrevistar e incorporar representantes eventuales y promotores; gestionar un equipo de 5 a 20 o más personas. Capacitar y recertificar: enseñar el discurso de venta, manejo de objeciones y estándares de calificación. Gestionar logística: asegurar stands, permisos, señalización y materiales promocionales; armar/desarmar; gestionar inventario. Desarrollar alianzas: crear asociaciones con tiendas y empresas locales para kioscos y marketing conjunto. Enfocarse en la calidad: entregar citas calificadas que se concreten. Monitorear costo por prospecto y retorno sobre inversión (ROI). Estar diariamente en el campo para impulsar la cultura, energía y resultados. Lo que ofrece el candidato 2–5 años o más en marketing de eventos, marketing en campo, gestión de prospección, marketing minorista o experiencial, o generación de prospectos B2C. Trayectoria comprobada en alcanzar metas de citas, tasas de asistencia y demostraciones. Capacidad para trabajar por las noches y fines de semana y viajar localmente con su equipo. Buen reclutador y coach, capaz de contratar rápido, capacitar más rápido y exigir responsabilidad al equipo. Mentalidad orientada a KPIs; usted gestiona con base en números y sabe cómo ajustarse para cumplir metas. Licencia de conducir vigente y vehículo confiable. Remuneración, horario y beneficios Compensación: salario base de $55,000–$75,000 + bonificaciones mensuales y comisiones basadas en prospectos calificados, tasa de asistencia y demostraciones emitidas. $90,000–$130,000+. Horario: tardes, noches y fines de semana para eventos, además de algunas mañanas para reclutamiento y logística. Beneficios: seguro médico/dental/de visión, PTO/días festivos, ayuda por kilometraje/auto, asignación para teléfono, capacitación pagada y crecimiento profesional. Trayectoria de crecimiento Gerente Sénior de Eventos/Marketing en Campo → Gerente Regional de Generación de Prospectos → Director de Generación de Prospectos B2C. Promovemos desde el campo. Cómo se mide el éxito Citas programadas por representante/día y por evento Tasa de asistencia y demostraciones realizadas provenientes de prospectos de eventos y prospección Costo por prospecto y costo por cita Tamaño del equipo, retención y velocidad de incorporación ¿Listo para liderar en el campo? Para una respuesta rápida, envíe su currículum por mensaje de texto, llamada o correo electrónico: Texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo: wstclair@joycefactorydirect.com

Si está buscando trabajar como representante de ventas farmacéuticas y promover productos farmacéuticos innovadores y clínicamente probados, queremos hablar con usted. Estamos dedicados a mejorar la vida de los pacientes y familias que se benefician de nuestros productos. Todos nuestros representantes de ventas farmacéuticas han desempeñado un papel fundamental en nuestro éxito y continúan ayudando a impulsar nuestro crecimiento. Como resultado, nuevamente estamos expandiendo nuestra fuerza de representantes de ventas farmacéuticas en todo Estados Unidos. Estamos reclutando profesionales de ventas cualificados con la capacidad de contribuir a un alto nivel y mejorar aún más al ya destacado equipo de representantes de ventas farmacéuticas. Cada uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas es responsable de satisfacer las necesidades de médicos y pacientes mientras desarrolla relaciones fuertes y duraderas con otros proveedores de atención médica y su personal. Esta es una excelente oportunidad para quienes no tienen experiencia en el sector farmacéutico para iniciar una carrera en ventas farmacéuticas con una empresa líder. Además, nuestra empresa ofrece planes de desarrollo profesional y compensación líderes en la industria para los altos rendimientos. Descripción del trabajo para la oportunidad de Representante de Ventas Farmacéuticas: Responsabilidad, actitud positiva, resiliencia, curiosidad, valentía, creatividad, motivación y confianza Demostrar autodisciplina funcionando de forma independiente con un alto grado de iniciativa, espíritu emprendedor y autonomía mientras se alcanzan metas tanto a corto como a largo plazo. Demostrar la capacidad de comprender rápidamente los trastornos relacionados con la salud conductual/psiquiátrica, productos, dinámicas del mercado y entornos de práctica. Capacidad para comprender conocimientos sobre productos, estudios clínicos, protocolos y pautas, y utilizar ese conocimiento para transmitir información en un entorno de ventas. Desarrollar y ejecutar planes comerciales por territorio para las marcas asignadas, logrando un crecimiento constante de ventas dentro del territorio. Promover productos de manera ética y conforme a las normas, basándose en el proceso de ventas de la empresa y en la estrategia de mercadeo aprobada. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes clave en múltiples entornos Requisitos Experiencia requerida y/o conjunto de habilidades para trabajar como uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas: Habilidad comercial y algo de experiencia en ventas es preferible Poseer licencia de conducir válida Capacidad para entender y comunicar información médica altamente científica y técnica. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Pasión por la excelencia / aceptación de la competencia Demostrada capacidad de éxito en habilidades de persuasión, influencia y negociación Demostrada capacidad de liderazgo Habilidades administrativas y organizativas efectivas, incluido el dominio de Microsoft Office Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Estamos buscando cubrir inmediatamente las vacantes de representantes de ventas farmacéuticas. Por favor, postúlese para ser considerado. Si es seleccionado, recibirá una respuesta de uno de nuestros profesionales de recursos humanos sobre cómo proceder en el proceso de entrevista. Consideraremos a todos los candidatos calificados para empleo sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, estado de embarazo o licencia por maternidad, raza o origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación, estado civil o de pareja civil, condición de veterano protegido (si corresponde) o cualquier otra característica protegida por la ley.