PT Retail Key Holder (con sentido del humor) Aeropuerto Internacional de Denver

En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos impulsados apasionadamente a reinventar las experiencias de joyería fina y transformar la industria de la joyería. Desde compromisos hasta aniversarios, desde dar la bienvenida a un nuevo hijo en la familia hasta celebrar un ascenso, desde festividades hasta cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile está buscando un Consultor de Ventas de Lujo que esté entusiasmado con la oportunidad de unirse a nuestra tienda minorista en Somerset Collection en Troy, MI. El candidato ideal comprende la cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. Un Consultor de Ventas de Lujo en Blue Nile es extrovertido, apasionado y se esfuerza por ayudar a los demás. El objetivo de servicio al cliente de la empresa es mejorar y fortalecer la experiencia de conexión con la marca para los clientes. Los Consultores de Ventas de Lujo logran esto siendo profesionales, accesibles, entusiastas e interesados en una carrera que cree una relación de "Joyero de Por Vida" con Blue Nile. Responsabilidades: Comunicar lo que diferencia a Blue Nile, inspirando confianza y credibilidad en nuestra marca Demostrar un servicio al cliente excepcional y desarrollar continuamente su conocimiento del producto para educar a los clientes Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia acorde con la marca Blue Nile Seguir proactivamente todas las comunicaciones internas y externas manteniendo los estándares de servicio de Blue Nile Resolver eficazmente desafíos complejos de servicio al cliente, encontrando soluciones que superen las expectativas del cliente Ayudar a crear y mantener una cultura de servicio centrada en el cliente, mejorar la experiencia de compra y construir relaciones que conduzcan al crecimiento sostenido del negocio Mantener constantemente una excelente asistencia y puntualidad Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas y servicio de la empresa Colaborar con colegas y la gerencia de la tienda para resolver problemas mientras se mantiene una cultura de servicio centrada en el cliente. Requisitos Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente requerida. Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en joyería es un plus, pero no es obligatoria Excelentes habilidades interpersonales, resolución creativa de problemas, organización y gestión del tiempo Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Gran atención al detalle y alta integridad Capacidad para trabajar dentro de plazos en un entorno acelerado Fuertes habilidades informáticas, mecanografía/tecleado y entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente por todos los sistemas informáticos Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo Flexibilidad y disposición para ajustarse a las necesidades de programación, especialmente durante las temporadas altas minoristas Autorizado para trabajar en Estados Unidos Beneficios El rango salarial por hora para este puesto es de $17.00 - $20.00. La tasa final de pago se determinará y estará basada en la experiencia y calificaciones. El salario base ofrecido puede variar según la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Las posiciones regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia del empleador en planes 401(k), entre otros beneficios, para puestos elegibles. Por ahora, Blue Nile no patrocinará una nueva solicitud de autorización de empleo para este puesto. Información adicional: Blue Nile (R2NET Inc) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Blue Nile (R2NET Inc) considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

AGENTE DE ALQUILER - FLATS® – una empresa de ProperXPM Ubicación: Chicago Loop Requisito presencial: Presencial | Por determinar – se requiere flexibilidad Compensación: $23 - $25 por hora más comisiones Tipo de empleo: Tiempo completo, por hora Acerca de FLATS FLATS® es una empresa inmobiliaria orientada al estilo de vida, conocida por su enfoque creativo hacia la vida en apartamentos urbanos. Nos enorgullece ser “algo diferente a lo esperado”, con una misión de “llevar un gran estilo a espacios inteligentes”. A través de unidades cuidadosamente diseñadas y tecnología de última generación, creamos lo que llamamos la vida FLATS: hogares con alma que promueven el valor, la individualidad y la comunidad. En FLATS, creemos que vivir bien es una necesidad, no un lujo, y nos esforzamos por revolucionar la vida urbana ofreciendo a los residentes un excelente diseño, experiencias auténticas y una comunidad vibrante en cada propiedad que gestionamos. Acerca del puesto Como Agente de Alquiler, usted será la primera impresión de nuestra marca para los posibles residentes. Los guiará durante todo el proceso de alquiler, desde el primer contacto hasta la mudanza, ofreciendo una experiencia elevada y de nivel conserje. Este es un puesto dinámico y acelerado, ideal para alguien que disfruta establecer relaciones, cerrar tratos y asegurar que nuestras comunidades estén completamente ocupadas. Responsabilidades principales Excelencia en ventas y alquiler ·       Recibir y atender a posibles residentes con profesionalismo y entusiasmo. ·       Realizar visitas guiadas personalizadas que destaquen las características, beneficios y estilo de vida de nuestros apartamentos de lujo. ·       Seguir constantemente a los interesados mediante llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto para maximizar las conversiones. ·       Negociar términos y cerrar contratos de arrendamiento cumpliendo o superando las metas mensuales de ventas. Experiencia del cliente ·       Ofrecer un enfoque cálido y centrado en soluciones en todas las interacciones con prospectos y residentes. ·       Anticipar las necesidades de los residentes y resolver sus inquietudes rápidamente para mantener la satisfacción y retención. Soporte operativo y administrativo ·       Procesar solicitudes, preparar contratos y mantener registros precisos conforme a las políticas de la empresa y requisitos legales. ·       Mantenerse actualizado sobre disponibilidad, precios y promociones vigentes. ·       Coordinar actividades de entrada y salida, asegurando que los apartamentos estén listos para el mercado. Conciencia del mercado y de la marca ·       Mantener un conocimiento profundo del mercado local de alquiler y de las ofertas de la competencia. ·       Representar a FLATS en eventos comunitarios, jornadas de puertas abiertas u otras actividades promocionales según sea necesario. Horario y programación ·       Horas: 40 horas a la semana ·       Programación: Por determinar Nuestros valores fundamentales Personas primero, tecnología avanzada: Utilizamos la tecnología para eliminar ineficiencias, permitiendo que los miembros del equipo se enfoquen en tareas de alto valor. Franqueza y transparencia auténticas: Creemos que la comunicación honesta y directa fomenta la confianza, la responsabilidad y relaciones más sólidas. Bien y rápido antes que perfecto y lento: Actuamos rápidamente en decisiones adaptables y adoptamos un enfoque metódico para decisiones de mayor impacto. Responsabilidad y compromiso: Tomamos la iniciativa, aceptamos desafíos y cumplimos. Asumimos la responsabilidad de nuestro trabajo, decisiones e impacto. Liderazgo empático: Un liderazgo fuerte comienza con una alta inteligencia emocional, fomentando una cultura de apoyo y lealtad. FLATS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Calificaciones y experiencia ·       Experiencia previa en alquiler de lujo requerida. ·       Se requiere licencia de Agente de Alquiler o Corredor de Illinois, o la capacidad de obtener un Permiso de Estudiante de Alquiler de 120 días antes de comenzar. ·       Habilidades sólidas en ventas, negociación y servicio al cliente. ·       Actitud profesional con excelentes habilidades de comunicación. ·       Organizado y detallista, con capacidad para manejar múltiples prioridades. ·       Horario flexible, incluyendo posibles noches y fines de semana. Beneficios Compensación y beneficios ·       Pago: $23 - $25 por hora más comisiones ·       Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con coincidencia del empleador y tiempo libre remunerado (PTO).

Representante Senior de Ventas Internas (Turnos Nocturnos y de Fin de Semana)  $25–$30 por hora + Bonos por Desempeño  Presencial – Berea, OH  Tiempo Completo | Se Requieren Turnos Nocturnos y/o de Fin de Semana Pon tus habilidades telefónicas a trabajar y recibe un salario justo por hora. Sin juegos, solo pago real por trabajo real. Joyce Windows, Sunrooms, and Baths está contratando Representantes Senior de Ventas Internas para turnos nocturnos y de fin de semana en nuestro centro de llamadas en Berea, OH. Este es un puesto telefónico de alto nivel para candidatos que saben cómo obtener resultados y desean un salario por hora alto y estable: entre $25 y $30 por hora, más la posibilidad de bonos discrecionales basados en el desempeño. Proporcionamos contactos entrantes calientes de propietarios interesados activamente en remodelación de hogares. Realizarás llamadas salientes para interactuar, calificar y programar consultas gratuitas en el hogar con nuestro equipo de ventas—sin llamadas en frío, sin creación de listas ni persecución.  Compensación y Horario Pago fijo de $25–$30 por hora, según experiencia Bonos por desempeño disponibles según rendimiento y consistencia Pago semanal Horario de tiempo completo Se requiere disponibilidad nocturna (generalmente de 12 PM a 8 PM o más tarde) Se prefiere fuertemente disponibilidad los fines de semana: nuestros turnos de mayor volumen  Tus Responsabilidades Realizar llamadas salientes a propietarios interesados (solo contactos cálidos y calientes) Programar citas calificadas para nuestros consultores de ventas en el hogar Responder preguntas básicas sobre nuestros productos y servicios Confirmar detalles de las citas y realizar seguimientos Mantener organizadas las notas de llamadas y detalles de citas en nuestro CRM Cumplir consistentemente con metas de llamadas y citas  Qué Buscamos Profesionales con experiencia en ventas internas, programación de citas o centros de llamadas Presencia telefónica sólida y capacidad para manejar objeciones con confianza Motivados por hacer bien su trabajo y obtener resultados Cómodos trabajando por la noche y los fines de semana Organizados, enfocados y con excelente manejo del tiempo Título de escuela secundaria o equivalente requerido  Qué Ofrecemos Pago por hora competitivo con posibilidad de bonos Capacitación pagada y coaching continuo Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Entorno orientado al equipo, con expectativas claras y apoyo  Sobre Joyce Durante más de 70 años, Joyce Windows, Sunrooms, and Baths ha ayudado a propietarios a transformar sus espacios con soluciones premium de remodelación. Creemos en contratar personas de alta calidad y pagarles lo que merecen, especialmente a quienes sobresalen en roles de alto rendimiento como este. Si estás listo para asumir un puesto donde tu tiempo sea valorado y tu experiencia respetada, postúlate hoy. Estamos listos para ti.

¿Eres orientado a objetivos? ¿Te desenvuelves bien en un entorno de trabajo rápido y te encanta ayudar a las empresas a tener éxito? ¡La función de ventas externas de Nextep podría ser la posición perfecta para ti! Nuestros representantes de ventas son la primera línea amigable de Nextep, construyendo relaciones y haciendo conexiones valiosas todos los días. Trabajan con tomadores de decisiones de empresas de todos los tamaños para elevar la experiencia laboral y enriquecer las vidas de las personas. Acerca del puesto: Para tener éxito en este puesto, debes disfrutar trabajar con personas porque estarás construyendo relaciones con propietarios y líderes empresariales todos los días. Un día típico puede incluir realizar llamadas de ventas, avanzar prospectos a través de nuestro proceso de ventas, entregar IPs y propuestas, y colaborar con nuestros equipos internos para calificar prospectos. Nuestro salario base para representantes de ventas externas es de $75,000/año con una estructura de comisiones ilimitadas. Acerca de nosotros: Nextep tiene cuatro valores que encontrarás en nuestros empleados y clientes: personas, transparencia, espíritu emprendedor y celebración del éxito. Nuestras personas son el núcleo de nuestro negocio, por eso creemos en apoyarlas, celebrar sus logros y contratar excelentes compañeros de trabajo para ellas. Somos una Organización Profesional de Empleo (PEO), trabajamos codo a codo con empresas pequeñas y medianas para ofrecer servicios de recursos humanos, incluyendo nómina, beneficios, recursos humanos, gestión de riesgos y cumplimiento normativo, entre otros. Por último pero no menos importante, ¡Nextep está certificada como un Gran Lugar para Trabajar! "Realmente amo y valoro el verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Es raro encontrar un equilibrio tan saludable en el mundo de las ventas externas." -Taylor, consultor de negocios Requisitos Acerca de ti: Tienes un título universitario en negocios o campo similar. Si tienes algo de experiencia en ventas, nos interesarás especialmente. Tienes facilidad para construir relaciones y un fuerte deseo de superación Beneficios Acerca de los beneficios: Seguro médico, visual y dental pagado al 100 % para empleados Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada Coinversión en plan 401(k) Flexibilidad para trabajar desde casa

Resumen del puesto: El Gerente de Ventas Territorial – On Premise será responsable de la ejecución en campo a nivel de cuentas con excelencia y proporcionará experiencia en el canal. El Gerente de Ventas Territorial gestionará recursos (POS y presupuesto local) y apoyará eventos para consumidores e impulsará la visibilidad de la marca para la cartera de marcas MJUS en el segmento on-premise. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación e influencia, así como la capacidad de impartir educación sobre la marca a las cuentas. El Gerente de Ventas Territorial es responsable de gestionar proactivamente a los socios distribuidores, así como de la planificación/programación y resolución de problemas relacionados con la cartera de marcas MJUS. Este puesto pasará en el mercado entre el 80 y el 95 % del tiempo (en promedio 5 días por semana en el mercado, 2 días administrativos por mes). Principales funciones y responsabilidades: Ventas y ejecución comercial Desarrolla soluciones comerciales locales para mejorar la ejecución y la imagen de la marca en el mercado, incluyendo la distribución adecuada de las marcas MJUS por tipo y tamaño, programas de mercadeo, posiciones de exhibición, promociones de bebidas y campañas promocionales. Garantiza una ejecución minorista excelente en las cuentas clave. Impulsa el negocio de Jägermeister y Teremana en su mercado según los estándares del canal y de la marca, con una ejecución de clase mundial. Contribuye con nuevas ideas y soluciones para distribuidores y minoristas en el territorio. Comprende los precios, beneficios y economía de la marca a nivel de cuenta. Mantiene relaciones visibles y continuas con las cuentas Incrementa estratégicamente el volumen de ventas en el área de mercado designada (DMA). Identifica cuentas clave/líderes de opinión/influyentes dentro del canal y estrategias según la ocasión. Realiza capacitaciones y degustaciones de personal en las cuentas. Aprovecha las tendencias locales dentro del mercado designado para inspirar futuras programaciones. Ejecuta los estándares de la marca Jägermeister centrados en una copa perfectamente fría en las cuentas. Ejecuta las estrategias de bebidas definidas, comprendiendo la capacidad de adaptarse a las necesidades de las cuentas para crear menús y destacados. Análisis y administración Utiliza herramientas de datos de BI y ventas para analizar el retorno de inversión y comprender el negocio (por ejemplo, efectividad de eventos importantes, actividades de desarrollo del consumidor, asignaciones de recursos en cuentas clave, efectividad del POS, etc.). Supervisa y rastrea los puntos de venta (POS). Relación con distribuidores Da el ejemplo y motiva a la red local de distribuidores para ejecutar las prioridades comerciales de la marca y del canal. Es responsable de las relaciones con los distribuidores locales a nivel de cuenta. "Ser la voz de la marca", promover y educar sobre la historia y producción de la cartera de marcas MJUS a consumidores, cuentas y distribuidores. Requisitos 1–5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de bebidas alcohólicas y/o bebidas, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas; se prefiere título universitario Sólidas habilidades de servicio al cliente, interpersonales y de comunicación (tanto escritas como orales) Demostrado éxito en la formulación de estrategias para cuentas y su ejecución para obtener resultados Disposición para aprender a vender al estilo Jägermeister Sólidas habilidades para construir relaciones y espíritu colaborativo Orientado al detalle y organizado; excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y apoyar numerosos proyectos Bien desarrolladas habilidades de influencia y negociación; persistente y persuasivo Viajes frecuentes dentro del territorio requeridos; debe poseer licencia de conducir válida y vehículo para desplazarse entre cuentas dentro del territorio asignado Debe tener excelentes habilidades en el paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint) Beneficios Paquetes de compensación altamente competitivos - Rango 70-75k+15% de bonificación anual Seguro médico, dental y de visión integral Plan de ahorro 401(k) con coincidencia Subsidio anual para bienestar (membresía en gimnasio o clases de fitness) Política generosa de días festivos y vacaciones

Dreamscape Learn, un pionero líder en productos educativos inmersivos de realidad extendida (XR), está buscando activamente un profesional sobresaliente y experimentado para impulsar las ventas de nuevas cuentas y asociaciones estratégicas dentro del sector de educación K-12 en Estados Unidos y Canadá. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de superación de objetivos de ventas mediante la comercialización de soluciones tecnológicas educativas innovadoras y de alto impacto ante líderes de distritos escolares, superintendentes, directores de currículo y otros tomadores de decisiones senior del nivel K-12. Buscamos un profesional de ventas experimentado y orientado a una misión, apasionado por transformar las experiencias de aprendizaje estudiantil a través de la tecnología inmersiva. Esta persona se desenvolverá con éxito creando nuevas relaciones, formulando visiones atractivas para los compradores y obteniendo un amplio respaldo ejecutivo al demostrar las extraordinarias mejoras en el compromiso estudiantil y los resultados de aprendizaje que ofrece Dreamscape Learn. Los mejores candidatos se sentirán motivados por las oportunidades y desafíos que implica ser un impulsor clave de ingresos en una empresa altamente innovadora y definitoria de categoría. El candidato debe poseer las habilidades, experiencia y presencia necesarias para interactuar eficazmente con superintendentes, administradores de distritos, juntas escolares y líderes de currículo y tecnología, al tiempo que colabora con educadores, coaches pedagógicos y personal de TI a nivel escolar. Aunque sea autónomo y emprendedor, el MAP también deberá destacarse en entornos colaborativos junto con equipos internos y socios externos. Este puesto es ideal para candidatos que prosperen en un entorno de empresa en etapas iniciales y de rápido crecimiento, y que tengan pasión por diseñar y ejecutar estrategias de ventas exitosas mientras Dreamscape Learn amplía su alcance en el mercado K-12. El MAP debe ser altamente efectivo posicionando consultivamente el valor empresarial, gestionando ciclos de ventas complejos dentro de distritos escolares y construyendo relaciones duraderas con partes interesadas clave en educación. Fuertes capacidades de calificación, disciplina en el embudo de ventas y dominio en la gestión estructurada del ciclo de ventas son competencias esenciales para tener éxito en este puesto. Funciones y Responsabilidades Superar consistentemente las metas de ingresos por ventas asignadas por trimestre y año dentro de los distritos escolares K-12 y agencias educativas asignadas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para identificar, involucrar y ganar nuevas asociaciones con distritos y oportunidades de venta a nuevos clientes Contactar y relacionarse personalmente con líderes senior de educación K-12, incluidos superintendentes, subdirectores, oficiales académicos principales, líderes de currículo e instrucción y directores de tecnología, para comprender sus principales desafíos y posicionar a Dreamscape Learn como socio estratégico para impulsar el compromiso estudiantil y mejorar los resultados de aprendizaje Crear y gestionar un sólido embudo de oportunidades de ventas cualificadas utilizando la metodología estructurada de ventas de Dreamscape Learn y las mejores prácticas Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de ventas, oportunidades, comunicaciones y contactos en Salesforce.com Responder rápidamente a leads entrantes y prospectar proactivamente nuevos negocios mediante contacto directo, llamadas en frío, campañas de correo electrónico, networking, participación en conferencias y referencias Comunicar y presentar eficazmente la propuesta de valor de Dreamscape Learn ante líderes potenciales de distritos y escuelas, realizando presentaciones convincentes y propuestas personalizadas tanto virtualmente como en persona Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos de Dreamscape Learn, modelos de implementación y casos de uso reales en aulas K-12 Gestionar procesos administrativos clave de ventas, incluida la elaboración de estimaciones de precios, propuestas, contratos y pronósticos de ventas precisos Comunicarse regularmente con el SVP de Asociaciones Académicas sobre el estado del embudo, rendimiento de ventas, estrategias de engagement con distritos e información competitiva. Requisitos 5 o más años de éxito sostenido y comprobado vendiendo soluciones tecnológicas educativas innovadoras de alto valor a líderes senior en el sector educativo K-12. Pensamiento estratégico capaz de analizar detalladamente su territorio y desarrollar/ejecutar planes comerciales de impacto para lograr un crecimiento sostenido en ventas de nuevas cuentas Excepcionales habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con tomadores de decisiones a todos los niveles del sector educativo K-12, como agencias estatales, distritos escolares, juntas escolares y docentes. Historial verificable de acceso a tomadores de decisiones clave a niveles superiores de distritos escolares, incluidos superintendentes y directores de currículo. Demostrada competencia en la ejecución de un ciclo de ventas estructurado, incluidos identificación, posicionamiento, calificación, descubrimiento, propuesta, contratación y cierre Amplio conocimiento del mercado K-12, incluida la comprensión de las tendencias actuales en enseñanza/aprendizaje y el uso de tecnología académica Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Título universitario obligatorio Beneficios Compensación: salario base de $135,000 + comisiones objetivo del 100% del salario base (ingresos totales objetivo del 100%) Seguros médicos, dentales y de visión Programa de Asistencia al Empleado PTO ilimitado Beneficios adicionales en el trabajo