Portero de Ventas - Jaguar Land Rover de Austin

El puesto de Gerente de Cuentas II – Ventas Externas será responsable de aportar la combinación perfecta de prospección, fomento y éxito del cliente a la organización, asegurando que nuestros clientes reciban el cuidado y apoyo que merecen. Se requerirá que este puesto impulse los objetivos de ingresos con un enfoque estratégico en ventas externas. Requisitos Relacionarse con leads precalificados que se alineen con nuestro Perfil Ideal de Cliente (ICP). Fomentar negocios nuevos y corrientes de ingresos mediante esfuerzos proactivos de ventas externas e iniciativas estratégicas de llamadas en frío. Trabajar junto con el equipo de reclutamiento para asegurar que tengan toda la información necesaria para localizar y reclutar exitosamente personal para el cliente/empleado/proyecto. Apoyar diariamente los esfuerzos de ventas y crecimiento de los representantes de ventas/gerentes de cuentas. Interactuar directamente con las partes interesadas del cliente durante todo el ciclo de vida, continuando con la gestión del sitio una vez que comience el proyecto. Supervisar las actividades semanales con la fuerza laboral en el proyecto, recopilando hojas de tiempo y gestionando expectativas con la fuerza laboral y el cliente. Registrar las actividades en nuestro CRM (SalesForce) y utilizar el software LaborWorx para gestionar empleos pendientes/activos y listas semanales. Comunicarse con departamentos internos como reclutamiento y finanzas para asegurar que el proyecto del cliente transcurra sin problemas y que la fuerza laboral sea pagada con precisión y a tiempo. Reunirse con los clientes según sea necesario, ya sea en persona o de forma remota. Participar en la inducción en el lugar de trabajo con la fuerza laboral, ya sea en persona o de forma remota. Fomentar un espíritu de competencia sana y promover el éxito entre sus equipos. Gestionar a múltiples partes interesadas del cliente. Establecer un plan de crecimiento y expansión, identificando oportunidades para soluciones adicionales de personal en proyectos o sitios de trabajo actuales y futuros. Híbrido y Etiqueta de Comunicación Métodos de Comunicación: Correo electrónico — Actualizaciones diarias/semanales, actualizaciones para clientes, entrega de materiales a clientes Slack — Comunicación general del equipo, grupos de clientes (si se solicita), anuncios rápidos Zoom — Reuniones, presentaciones, reuniones diarias Los empleados remotos deben estar disponibles a través de Slack o teléfono durante sus horarios laborales designados y deben responder a los correos electrónicos dentro de las 24 horas hábiles, salvo que se les haya otorgado permiso específico para ausentarse. Se espera que los empleados remotos asistan a todas las reuniones obligatorias de la empresa y revisen regularmente con sus compañeros de equipo y su gerente. Beneficios Las ventajas y beneficios para empleados incluyen planes de salud altamente subvencionados, horarios laborales flexibles, generoso tiempo libre pagado, plan 401k y muchos otros beneficios, sujetos a criterios de elegibilidad aplicables y políticas de la empresa. Si su compensación esperada está fuera del rango indicado, y aún así está interesado en trabajar en LaborWorx, ¿por qué no unirse a nuestra Bolsa de Talento y mantenerse informado sobre todas las nuevas oportunidades que podrían ajustarse bien a su experiencia?

OneTouch Direct está buscando Representantes de Ventas Internas entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Como proveedor líder de soluciones de centros de contacto, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus clientes. En este cargo, utilizará sus habilidades de ventas para conectar con los clientes, presentar productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Descripción general Estamos buscando un Representante de Ventas Internas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este cargo es fundamental para impulsar el crecimiento del negocio mediante una comunicación efectiva y la construcción de relaciones. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los procesos de ventas, energía competitiva y la capacidad de comunicarse profesionalmente. Funciones Contactar a los clientes mediante llamadas y seguimientos. Comprender las necesidades del cliente y recomendar soluciones personalizadas. Alcanzar objetivos de ventas y contribuir a las metas del equipo. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar la prestación del servicio. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y las tendencias del sector. Experiencia Se valora experiencia previa en ventas o campo relacionado Demostrada capacidad para realizar llamadas cálidas y llamadas salientes de forma eficaz. Fuertes habilidades de desarrollo de negocios con comprensión de la dinámica del mercado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con los clientes. Actitud proactiva para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Requisitos Experiencia demostrada en ventas, especialmente en un entorno de ventas internas o centro de llamadas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para entender rápidamente y presentar información de forma clara. Fuertes habilidades para resolver problemas y mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en un campo relacionado. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Beneficios LO QUE EXPERIMENTARÁ: Jornada completa: horario de 40 horas semanales, ¡con oportunidades de horas extras! Excelentes oportunidades de ingresos: pago por hora competitivo MÁS bonificaciones sin límite! 6 pagos mensuales: pagos semanales por bonificaciones más cheques quincenales por horas trabajadas! Entorno de apoyo: formación en aula, más apoyo individualizado para ayudarlo a comenzar! Excelente lugar de trabajo: incentivos diarios y semanales para crear un ambiente divertido, competitivo y gratificante! Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Crecimiento: oportunidad de avance profesional a medida que crecemos! Cultura: cultura diversa y acogedora con Grupos de Recursos para Empleados Referidos: refiera a un amigo y gane hasta $2,000 por persona!

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Sunset Village. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, receptivo a la orientación y estás listo para marcar una diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarios. Guíarás a los compradores de viviendas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías obtener ingresos de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar; nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Estamos buscando a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás sólidas habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2.5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500,000, 2.0 % de comisión pagada sobre todas las ventas cerradas superiores a $500,0000. Estructura de Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5,000 - $150,000 según número de unidades o volumen cerrado).

Representante de Ventas de Servicios Comerciales de HVAC Reporta a: Líder del Equipo de Ventas Descripción del trabajo: Somos una empresa comercial de HVAC y fontanería que busca un profesional de ventas/administrador de cuentas motivado con experiencia en HVAC, sistemas mecánicos y relaciones establecidas con clientes dentro del área metropolitana de Washington. En este puesto, reportará al Líder del Equipo de Ventas y será responsable de vender contratos de servicio, acuerdos de servicios energéticos, reemplazos de equipos, sistemas complementarios y servicios de reparación mayores. Buscamos una persona proactiva con un sólido conocimiento de nuestra industria y una capacidad comprobada para desarrollar y mantener relaciones con clientes. Facilitar la venta de los servicios de Hottel a propietarios de edificios y administradores de propiedades. Gestionar múltiples oportunidades continuas, centrándose en la venta de servicios y modernizaciones de sistemas de HVAC. Vender, renovar y ampliar acuerdos de servicio renovables, incluyendo acuerdos plurianuales, tanto a clientes nuevos como existentes. Calificar y evaluar clientes potenciales, enfocándose y estableciendo contacto semanalmente con prospectos fríos y cálidos mediante el sistema de generación de leads, ZoomInfo. Derivar leads a otros segmentos de negocio cuando sea aplicable. Crear y mantener relaciones a largo plazo/alianzas con propietarios y gerentes de edificios seleccionados. Garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proceso de ventas. Ejecutar el proceso de ventas para cultivar y fortalecer relaciones duraderas. Utilizar herramientas de ventas, como SmartSheets, para planificar, documentar y hacer seguimiento del progreso de ventas. Alcanzar metas anuales de ventas cerrando ventas trimestralmente. Atender a los objetivos operativos y ambientales, necesidades y requisitos del cliente. Recomendar soluciones que se alineen con los objetivos del cliente, ofreciendo soluciones de valor total y una ventaja competitiva. Diferenciar los servicios y productos de la empresa frente a los competidores. Crear y presentar estimaciones, propuestas y análisis de costos/beneficios competitivos, de alta calidad y oportunos. Asistir y participar activamente en las reuniones semanales obligatorias de ventas para discutir avances, estrategias y próximas oportunidades. Defender y promover los valores fundamentales de la empresa con los clientes y dentro de la oficina, ofreciendo soluciones técnicas y demostrando experiencia operativa. Participar activamente en eventos de oficina y contribuir a un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio) Licencia de conducir válida Mínimo 3 años de experiencia en ventas comerciales de HVAC Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Buenas habilidades interpersonales para manejar eficazmente las necesidades y preocupaciones de los clientes Capacidad para colaborar y trabajar eficazmente en equipo o de forma independiente Conocimientos sólidos sobre reembolsos de servicios públicos y créditos fiscales (comerciales) Dominio en el uso de software y herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, sistemas CRM y otras aplicaciones relevantes Experiencia en HVAC comercial Capacidad para desplazarse y trabajar dentro de un radio de 60 millas desde Gaithersburg, MD 20879 Beneficios 401(K) con coincidencia Seguro médico, visual y dental Tiempo libre pagado con días festivos Amplio permiso por enfermedad Ayuda económica para automóvil y tarjeta de combustible Eventos de proveedores Eventos sociales Foros de capacitación en ventas Programa de bienestar El salario base es de $80K. Ganancias potenciales entre $100K y $210K anuales.

🌪️ Convierte Tormentas en Cheques: ¡Únete al Equipo de Élite en Ventas de Restauración por Daños por Tormenta! 🌟 ¿Estás listo para construir una carrera en la que cada día traiga nuevas oportunidades y en la que tus ingresos solo estén limitados por tu esfuerzo? Elite Construction Solutions y Aspen Exteriors, dos de las marcas más confiables en restauración por daños por tormenta, buscan personas emprendedoras, extrovertidas y de alta energía para unirse a nuestro equipo de ventas de exteriores para el hogar. Si buscas un puesto que recompense el trabajo duro, marque una diferencia real en la vida de las personas y ofrezca un potencial ilimitado de ingresos, estás en el lugar indicado. 💼 Lo que harás: Como representante de ventas de restauración por daños por tormenta, serás el primer contacto para propietarios que necesitan ayuda para restaurar sus hogares tras condiciones climáticas severas. Tú: Viajarás a mercados con altas oportunidades, áreas recientemente afectadas por granizo o vientos fuertes Educarás a los propietarios sobre los daños relacionados con tormentas y opciones de restauración respaldadas por seguros Ofrecerás soluciones expertas en techos, revestimientos y ventanas utilizando nuestros productos de primera calidad Guiarás a los clientes a través del proceso de reclamaciones de seguro (¡te enseñaremos cómo!) Cerrarás tratos y celebrarás grandes logros, porque tu esfuerzo impacta directamente en tus ingresos 💰 ¿Qué obtienes tú? Estructura de pago basada en desempeño: Los mejores representantes ganan entre $100,000 y más de $200,000 al año Capacitación y mentoría: Te enseñaremos todo lo que necesitas saber, no se requiere experiencia en techos Acceso a una red nacional de recursos, apoyo y herramientas de ventas Oportunidad de avanzar en tu carrera y crecer con una empresa en rápida expansión 🏆 ¿Por qué unirte a Elite y Aspen? Somos parte de la Familia Elite de Marcas, una red nacional que ha ayudado a propietarios desde 2006. Con más de 15 ubicaciones y miles de restauraciones exitosas, hemos construido una reputación por calidad excepcional, servicio al cliente y trabajo honesto. Aspen Exteriors y Elite Construction Solutions lideran el sector de restauración por tormentas, y apenas estamos comenzando. 🚀 ¿Quién sobresale aquí? Este puesto es ideal para: Exatletas, meseros o cualquier persona con espíritu competitivo y buenas habilidades sociales Personas autónomas que buscan algo más que un trabajo de 9 a 5 Cualquiera que busque libertad, crecimiento financiero y una carrera con propósito La experiencia en ventas es un plus, pero si tienes la motivación, nosotros tenemos el sistema. 📢 ¿Listo para dar el siguiente paso? Si te apasiona ayudar a las personas, te encanta estar al aire libre y quieres ganar lo que realmente vales, hablemos. 📩 Postúlate ahora con tu currículum y comienza tu trayectoria con un equipo que construye carreras y cambia vidas, una casa a la vez. 🔗 Obtén más información sobre nosotros: 🌐 Aspen Exteriors 🌐 Elite Construction Solutions Home - Aspen Exteriors ASPEN EXTERIORS®, INC. es una de las compañías de restauración por daños por tormenta más grandes y respetadas del país. Presupuestos gratuitos: 1-866-68-ASPEN.   Información sobre nuestra industria a continuación. Información sobre la industria de techos NO afiliada a Aspen Exteriors The Roof Strategist es un experto en la industria. https://theroofstrategist.com/home ¿Es una buena carrera trabajar en ventas de techos? VENTAJAS vs. DESVENTAJAS https://www.youtube.com/c/TheRoofStrategist Uno de los muchos sitios que rastrea daños por tormenta. https://hailtrace.com/ Requirements Experiencia en ventas o campo relacionado Capacidad para viajar a diversas ubicaciones Autonomía y motivación para alcanzar metas de ventas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Conocimiento sobre restauración por daños por tormenta y productos para exteriores del hogar es un plus Fuertes habilidades para resolver problemas y negociar Capacidad para realizar inspecciones de techos y evaluar daños por tormenta Licencia de conducir vigente y transporte confiable Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Dominio del uso de tecnología y software CRM Adaptabilidad a condiciones de mercado cambiantes y necesidades del cliente Compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional Disposición para aprender y mantenerse actualizado sobre tendencias y productos de la industria Benefits Descuento para empleados Horario flexible Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Contratista 1099 Comisión sin límite Work Location: En la carretera #ZR

TAT Limco es un proveedor OEM y de servicios de reparación en gestión térmica aeroespacial de rápido crecimiento. Con presencia global y una reputación basada en la cercanía con los clientes y ofertas de servicios diferenciadas, TAT Limco atiende a los principales actores de la industria aeroespacial, incluyendo aerolíneas, fabricantes de equipos originales (OEM), centros de mantenimiento (MRO), fuerzas aéreas y organizaciones de defensa. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción arraigada de que no hay sustituto para las relaciones personales y las interacciones directas. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que permite a personas talentosas alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente.   TAT Limco busca un Gerente de Desarrollo de Ventas para impulsar nuevos negocios en la empresa. Este es un cargo de liderazgo informal enfocado en aumentar las ventas y formar alianzas estratégicas. El puesto es responsable de generar oportunidades comerciales y construir embudos de ventas, asegurando que la empresa esté encaminada a cumplir sus objetivos de ingresos mediante la ampliación de la base de clientes de forma reflexiva y sostenible para el crecimiento empresarial a largo plazo.   Principales responsabilidades Co-crea, implementa y lidera la estrategia de desarrollo de nuevos negocios de la empresa Identifica redes de clientes potenciales y puntos de contacto Establece asociaciones estratégicas con la base de clientes deseada y define lo necesario para obtener nuevos negocios Comprende el panorama aeroespacial y realiza recomendaciones sobre cómo obtener ventaja competitiva frente a competidores Realiza investigaciones de mercado para identificar clientes potenciales y futuras oportunidades comerciales Propone cambios en las ofertas de productos y servicios para mejorar la experiencia del cliente Contacta empresas para iniciar alianzas estratégicas Aporta información para ayudar a establecer metas y cuotas de desarrollo de ventas Elabora propuestas y cotizaciones para clientes potenciales Asiste a eventos para fortalecer relaciones con tomadores de decisiones del sector Colabora e influye en departamentos como el equipo ampliado de ventas, marketing, contabilidad, finanzas y operaciones     Principales desafíos Trabajar en un entorno internacional y multicultural Desarrollar e implementar infraestructura, bases de datos y procedimientos operativos estándar Trabajar en una organización matricial para crear sinergias y alineación entre la excelencia en el servicio y los procedimientos de la empresa Crear metodologías de trabajo sostenibles y ejecutar procedimientos operativos estándar Requisitos Experiencia profesional / Calificaciones   Más de 10 años de experiencia en gestión de desarrollo de negocios Experiencia en la industria aeroespacial es obligatoria Experiencia con Salesforce es preferida Gestión de cuentas de clientes es obligatoria Experiencia en la industria de servicios MRO es preferida Experiencia en desarrollo de negocios / ventas internas muy valorada Experiencia reclutando y formando equipos; demostrado historial de superar objetivos, KPIs, etc. Demostrar capacidad para motivar y comunicarse con otros en todos los niveles Capacidad de adaptarse y tener éxito en entornos de cambio cultural y conductual Comodidad trabajando dentro de una organización matricial Debe estar dispuesto a viajar entre el 25% y el 50% del tiempo Se considerará trabajo remoto o híbrido para el candidato adecuado Beneficios El Grupo TAT Technologies se dedica a ofrecer un entorno laboral inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta completa y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, visual, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), cobertura por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Los proveedores de seguros varían según la ubicación. Igualdad de oportunidades de empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno de trabajo solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto.