Gestor de Relaciones Farmacéuticas

¿Eres un profesional de alquiler al que le apasiona la ocupación? ¿Has tenido éxito como profesional de alquiler en campo y te preguntas “¿qué sigue?”? ¿Estás buscando crecer en tu carrera y trabajar con una empresa de desarrollo dinámica y en rápido crecimiento? Si es así, ¡deberías postularte a nuestra Red de Talentos Especialista en Ocupación de Alquiler! ¡LV Collective está en constante crecimiento y siempre busca profesionales destacados en alquiler para incorporar a nuestro portafolio! El candidato ideal para este puesto será energético, organizado y curioso, con pasión por todo lo relacionado con ventas y alquiler, y con un historial comprobado de formación de equipos sólidos. Requisitos    • Pasión por la vivienda estudiantil   • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office  • Actitud positiva; disposición para trabajar más allá de la descripción del puesto  • Experiencia comprobada en la creación y liderazgo de equipos de alquiler  • Habilidad para manejar múltiples tareas, iniciativa propia, buenas habilidades de gestión del tiempo y atención al detalle y calidad  • Capacidad para priorizar múltiples proyectos, cumplir plazos y pedir orientación cuando sea necesario • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente 

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un asociado de ventas en nuestra tienda en Charlotte, NC. El candidato ideal tendrá experiencia previa en servicio al cliente y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El asociado de ventas tendrá conocimientos sobre todos los productos UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! DESCUBRE tu carrera: Responsabilidades Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y proporcionar información sobre nuestros productos, características y beneficios Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos comprando Mantener activamente una zona de ventas y almacén ordenada Ser proactivo al realizar tareas Atender varios clientes simultáneamente Ser un jugador de equipo con la capacidad de trabajar juntos en una cultura de aprendizaje Ser parte fundamental de las decisiones de marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Hacerse responsable de metas personales de ventas, así como de metas del equipo Requisitos Experiencia laboral como asociado de ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio del uso de tecnología Apple y sistemas POS omnicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Título de escuela secundaria; título universitario (BA/BS) sería un plus Horas de trabajo Capacidad para trabajar con un horario flexible según las necesidades de la tienda/empresa Asistencia confiable y puntualidad son obligatorias Cómodo trabajando solo y abriendo/cerrando la tienda Flexibilidad con el horario y disponibilidad para trabajar horas minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o días festivos Horas: 5 horas, o más según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Formación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria; somos una comunidad de profesionales apasionados que realmente se preocupan por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones verdaderas, en devolver a las comunidades que servimos y en hacer que cada experiencia con un cliente sea personal, solidaria y un poco extraordinaria. ¡Estamos buscando un Agente de Ventas Inmobiliarias motivado y orientado a las personas para unirse a nuestro equipo solidario y colaborativo! En este puesto, serás mucho más que un vendedor; serás una guía de confianza que ayude a los clientes a transitar cada paso del proceso de compra o venta de una vivienda. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y antecedentes. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades: Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión el valor de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con las normas legales y reglamentarias Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversionistas Requisitos Demostrada experiencia exitosa en ventas en el sector inmobiliario o sólida trayectoria en un entorno orientado a ventas Personalidad afable y cercana, con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación para guiar con confianza a los clientes durante las transacciones inmobiliarias Conocimientos tecnológicos, con competencias básicas en computación y familiaridad con Microsoft Office y herramientas comunes de CRM Autonomía y orientación al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente Transporte confiable y licencia de conducir válida, requeridos para visitas a propiedades y reuniones con clientes Debe tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en el país Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional: educación continua en línea y presencial disponible Tecnología integrada: sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico: marketing de alto nivel para sus necesidades de marketing impreso o digital Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Horario de trabajo flexible Capacitación continua Plan 401K disponible Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $86,373.30 y $104,019.47 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a enviarme o hacer que se envíen llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y por otros medios. Entiendo que no estoy obligado a dar este consentimiento directa ni indirectamente, y que no tengo que aceptarlo como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Springbrook Reserve en White House. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, dispuesto a recibir orientación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo. En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guíarás a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. Se requiere trabajar fines de semana, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguros médicos, dentales y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento para nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas por encima de $500.000. Estructura de bonificación: pagada en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

Buscamos un Representante de Ventas Externo en Tampa, FL, que pueda construir y mantener relaciones sólidas entre una base de clientes amplia y variada dentro de las comunidades de restauración, concesionarios de vehículos usados y seguros de propiedades. El candidato seleccionado será responsable de identificar nuevas oportunidades y mantener cuentas. Responsabilidades y Funciones Posición de ventas basada en comisiones Posición ideal para personas que necesitan horario flexible Debe ser capaz de encontrar nuevas oportunidades de asociación y desarrollarlas Buscar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio Realizar presentaciones profesionales a nuevos socios comerciales Desarrollar y fortalecer relaciones sólidas Experiencia en software Microsoft Office o programas equivalentes Requisitos Calificaciones y Habilidades Experiencia en ventas de marketing en línea preferida Capacidad de autmotivación y trabajo duro Habilidades avanzadas para ventas de alto rendimiento Actitud fuertemente orientada al trabajo en equipo Beneficios Crecimiento profesional Alto potencial basado en comisiones

PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO: El Gerente de mostrador es responsable del funcionamiento eficaz y eficiente de la marca Charlotte Tilbury. Siempre demostrando los 5 P: Profesional, Proactivo, Apasionado, Prescriptivo y Potencial. Como embajador de la marca Charlotte Tilbury, el Gerente de mostrador reflejará los valores de la marca y su base de clientes. Responsable de lograr resultados financieros óptimos mediante la maximización del potencial de ventas y garantizando un servicio superior a nuestros clientes. El Gerente de mostrador también será responsable de anticipar necesidades mientras ejecuta con excelencia las ventas, eventos, mercadeo, operaciones, capacitación y desarrollo del personal, entre otras tareas propias de este puesto. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Ventas Impulsar los resultados financieros en la tienda para cumplir y superar el plan. Incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI): ejemplos; Venta promedio por unidad (AUS) e Ítems por transacción (IPT) Liderar con el ejemplo en metas personales de KPI. Comunicar y gestionar metas acordadas con el personal. Ser responsable de ser especialista entre las marcas de arte en retail, demostrando espíritu emprendedor dentro de los parámetros establecidos por las directrices de la empresa. Servicio al cliente Gestionar consultas de clientes, utilizando un buen criterio y logrando resultados positivos Establecer una colaboración con el Ejecutivo de Cuenta y el Entrenador de Área para garantizar una formación y desarrollo continuos del equipo, asegurando que se cumplan los estándares de Charlotte Tilbury tanto en servicio como en arte Aprovechar cada oportunidad para extender un servicio excepcional al cliente más allá de la experiencia en tienda. Gestión del equipo Anticiparse proactivamente a las necesidades de personal, incluyendo la búsqueda y selección de talento para alcanzar los objetivos comerciales, incluyendo un banco de reserva para personal freelance y permanente. Determinar metas individuales y de equipo de ventas para cumplir y superar el plan Analizar el desempeño del negocio y planificar proactivamente estrategias dentro de la gestión diaria y los eventos. Promover constantemente el "Tilbury Touch" al equipo y a los clientes. Dar ejemplo en todo momento para promover el "Tilbury Touch" y un servicio al cliente excepcional Crear y mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad siempre mediante reuniones de equipo y un estilo de gestión colaborativo Reconocer y celebrar el buen desempeño Operaciones Asegurar que el mostrador esté listo para atender al cliente desde la apertura hasta el cierre del negocio Mantener niveles de inventario requeridos y archivos de stock precisos Controlar los gastos de la tienda (por ejemplo, consumibles del mostrador) dentro de las directrices presupuestarias Implementar la exhibición visual, presentaciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales según lo indicado por el equipo de marketing Mantener la tecnología en el mostrador Reportar problemas operativos para su resolución de manera oportuna Relaciones con la tienda y socios minoristas Establecer y desarrollar una relación cooperativa y mutuamente respetuosa con el equipo de operaciones minoristas de la tienda Sugerir proactivamente oportunidades de beneficio mutuo para impulsar las ventas dentro de la tienda Programar al equipo para optimizar la cobertura según el flujo de clientes Mantener altos estándares de higiene en el mostrador Cumplir en todo momento con los estándares y políticas de la tienda