Representante de Ventas Médicas

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente Regional de Desarrollo de Negocios dinámico y orientado a resultados para unirse a Mindful Therapy Group mientras expandimos nuestras operaciones a nuevos mercados. El Gerente de Desarrollo de Negocios desempeña un papel estratégico y centrado en relaciones, encargado de ampliar nuestra red de proveedores y aumentar nuestra base de clientes en múltiples mercados. Este puesto combinará elementos de ventas, construcción de relaciones, desarrollo de negocios y reclutamiento para impulsar el crecimiento. El candidato ideal tendrá un papel clave en establecer y fortalecer relaciones con proveedores de salud, agencias y otros socios estratégicos, asegurando un flujo constante de referencias de alta calidad, al mismo tiempo que trabajará en reclutar proveedores de primer nivel para satisfacer las necesidades de nuestros servicios en expansión. Como representante clave de Mindful Therapy Group, desempeñará un papel fundamental en fortalecer la presencia y reputación de nuestra marca en mercados nuevos y existentes. Requisitos Ventas y Desarrollo de Negocios: Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales mediante el contacto proactivo con posibles socios y ampliando la red de fuentes de referencia de Mindful en nuevos mercados. Liderar presentaciones, negociaciones y discusiones de asociación para expandir la presencia de Mindful en el mercado. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas destinadas a aumentar el conocimiento de la marca y generar nuevas referencias. Desarrollo del Canal de Referencias: Establecer y cultivar relaciones con fuentes clave de referencias, incluyendo médicos de atención primaria, especialistas, organizaciones de salud, compañías de seguros y organizaciones comunitarias en Texas y mercados circundantes. Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el volumen de referencias mediante actividades de contacto, educación y gestión de relaciones. Reclutamiento y Adquisición de Talento: Apoyar el proceso de reclutamiento de nuevos proveedores estableciendo relaciones con grupos locales de talento, universidades y organizaciones profesionales. Monitorear tendencias del mercado y ajustar las estrategias de reclutamiento para satisfacer la demanda de servicios a medida que la empresa crece. Gestión y Apoyo de Relaciones: Brindar apoyo continuo a los socios de referencia, abordando sus inquietudes y asegurando una comunicación y colaboración fluidas. Organizar y asistir a eventos de networking, conferencias y programas locales de divulgación para fortalecer aún más la marca Mindful dentro de la comunidad. Informes y Análisis: Rastrear e informar sobre fuentes de referencias, actividades de desarrollo de negocios y métricas de reclutamiento. Analizar datos de referencias y reclutamiento para optimizar los esfuerzos y ajustar las estrategias según sea necesario. Requisitos de Viaje: Mentalidad ambiciosa y proactiva—motivado, independiente y sin miedo al buscar nuevas oportunidades. Flexibilidad para viajar el 50% del tiempo, cubriendo territorios tanto locales como regionales. Entusiasmo por el contacto cara a cara, incluyendo visitas a hospitales, centros médicos, oficinas corporativas, eventos del sector y más. Requisitos: 3-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o coordinación de cuidados, preferiblemente en el ámbito de la salud, salud conductual o un campo relacionado. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones y aumentar canales de referencias. Experiencia en reclutamiento o adquisición de talento es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Persona detallista, con capacidad para rastrear e informar sobre el progreso utilizando herramientas CRM y métricas de rendimiento. Conocimientos sobre sistemas de salud, servicios de salud mental y redes de referencias son altamente valorados. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Salud o campo relacionado. Tener una maestría es un plus. Beneficios Compensación y Beneficios: Plan de beneficios de salud, dental y visión cubierto en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación de compensación con posibilidades de ascenso Oportunidad de bonificación Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: 85.000-110.000 anuales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. Estamos comprometidos en cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un equipo sólido que está marcando la diferencia en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que estén recibiendo servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar.

Director de Desarrollo de Negocios  Energy Infrastructure Partners LLC  www.energyinfrapartners.com/careers Oficinas: Nueva York; Rochester, NY; Chicago, IL; Portland, OR; Seattle, WA; Los Ángeles, CA. A nivel nacional - Remoto. Viajes: Aproximadamente 30% Nota: EIP no patrocina candidatos de visa ACERCA DE EIP   Energy Infrastructure Partners LLC (EIP) es una empresa propiedad de minorías especializada en programas de eficiencia energética, descarbonización y gestión de la demanda. Con oficinas en Nueva York, Illinois, California, Oregón y Washington, EIP ofrece alcance nacional mientras genera impacto local. Nuestro trabajo fomenta soluciones energéticas sostenibles, apoya el desarrollo económico y enfatiza beneficios para comunidades desfavorecidas. Como líder en programas de energía limpia, nos enorgullece nuestro papel en avanzar metas ambientales y económicas mediante proyectos innovadores e impactantes.  Descripción del puesto  El Director de Desarrollo de Negocios liderará acciones proactivas hacia empresas de servicios públicos, agencias gubernamentales y otros clientes potenciales para ampliar el conocimiento sobre EIP y generar nuevas oportunidades comerciales. Esta persona se enfocará en cultivar relaciones con organizaciones a las que EIP aún no sirve, calificar oportunidades y ayudar a diseñar programas que respondan a las necesidades de los clientes. El director colaborará con equipos directivos y técnicos para crear soluciones innovadoras, al tiempo que apoyará propuestas y presentaciones que posicionen a EIP como socio preferido para programas de eficiencia energética y electrificación.  Objetivos de este puesto  Visibilidad: Ampliar la presencia y reconocimiento de marca de EIP entre clientes potenciales a nivel nacional.  Relaciones: Establecer nuevas conexiones sólidas con tomadores de decisiones en empresas de servicios públicos, agencias estatales y municipios.  Calificación de oportunidades: Identificar y calificar oportunidades mientras se diseña programas que se alineen con las necesidades del cliente y las capacidades de EIP.  Propuestas: Apoyar el desarrollo de propuestas, presentaciones y argumentos de venta que destaquen el valor diferencial de EIP.  Cartera de oportunidades: Impulsar acciones proactivas para crear y gestionar un flujo constante de oportunidades en mercados objetivo.  Responsabilidades diarias y mensuales  Prospección: Identificar y priorizar clientes potenciales mediante investigación de mercado y contacto directo.  Contacto: Realizar llamadas regulares, reuniones y presentaciones a empresas de servicios públicos y agencias gubernamentales.  Diseño de programas: Desarrollar conceptos de programas personalizados que demuestren la experiencia de EIP en eficiencia energética, electrificación y descarbonización.  Gestión de cartera: Crear y mantener registros de cartera de oportunidades utilizando sistemas CRM (HubSpot).  Apoyo en propuestas: Contribuir con información del mercado y aportes en diseño de programas para propuestas y presentaciones.  Representación: Asistir y representar a EIP en conferencias, ferias comerciales y eventos del sector para conectar con nuevos clientes.  Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos directivos y técnicos de EIP para traducir las necesidades del cliente en estrategias ejecutables.  Informes: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre actividades de contacto, cartera de oportunidades y novedades del mercado.  Requisitos Cualificaciones requeridas   Educación y experiencia: Título universitario en administración de empresas, ciencias ambientales, política pública o campo relacionado; 7+ años de experiencia en gestión de programas, desarrollo de negocios o ventas en el sector de energía limpia o servicios públicos.  Redes: Relaciones establecidas con empresas de servicios públicos, reguladores u oficinas estatales de energía.  Historial: Éxito demostrado en la obtención de nuevas relaciones con clientes y generación de ingresos.  Conocimiento del sector: Comprensión sólida del diseño de programas de eficiencia energética, electrificación y gestión de la demanda en diversas tecnologías y mercados.  Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar con ejecutivos y funcionarios gubernamentales.  Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos multifuncionales y gestionar procesos complejos.  Mentalidad: Enfoque emprendedor con iniciativa para identificar oportunidades de forma independiente y impulsar el compromiso.  Cualificaciones preferidas  Educación: Maestría en administración de empresas, política pública o campo relacionado.  Tecnología: Conocimiento de sistemas CRM (preferiblemente HubSpot) y herramientas de gestión de propuestas.  Experiencia en el sector: Experiencia previa en contratación federal, administración de programas de servicios públicos o firmas de consultoría en energía limpia.    Beneficios OFRECEMOS  Un entorno de trabajo dinámico e inclusivo que fomenta la colaboración y el crecimiento profesional.  Exposición a programas punteros de energía limpia e iniciativas de sostenibilidad.  Salario base anual de $130,000-$160,000 según experiencia y cualificaciones  Bonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al desempeño de la empresa y personal.  Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador.  Seguro integral de salud, dental, visión e invalidez.  Vacaciones pagadas y días por enfermedad.  Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional.  ¡Únete a nosotros!  En EIP, tu experiencia en prospección y construcción de relaciones ampliará directamente nuestro impacto en la industria de la energía limpia. Como Director de Desarrollo de Negocios, aumentarás el conocimiento sobre nuestra empresa, abrirás puertas con nuevos clientes y darás forma a oportunidades que impulsen la eficiencia energética y la electrificación en todo el país. Serás parte de un equipo orientado por una misión comprometido con la innovación, el impacto y la equidad.  Esta es tu oportunidad para:  Desarrollar relaciones con clientes de servicios públicos y gubernamentales.  Diseñar programas que respondan a necesidades reales de los clientes.  Ayudar a escalar a un líder propiedad de minorías en energía limpia.  Energy Infrastructure Partners es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.  https://www.energyinfrapartners.com/careers 

Gerente de Desarrollo de Negocios Como Gerente de Desarrollo de Negocios en Neal R. Gross & Co, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestro negocio de transcripción judicial digital dentro de los sectores gubernamental y legal. Al actuar como miembro de nuestro equipo de desarrollo de negocios, cultivará relaciones con partes interesadas clave, centrándose en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados tanto en el área metropolitana de Washington, DC como a nivel nacional. Identificará, calificará y obtendrá nuevas oportunidades comerciales con clientes existentes y nuevos. Este nuevo puesto permitirá que un líder autónomo cree nuevas estrategias, capacidades y presupuestos mientras expandimos nuestro equipo de desarrollo de negocios. Contamos con múltiples vías para crecer en nuevos mercados geográficos o industriales. Ubicación: Este puede ser un puesto híbrido o remoto dependiendo de la ubicación del candidato Responsabilidades Colaborar estrechamente con el CEO para desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de negocios personalizada enfocada en los sectores gubernamental y legal. Mediante la elaboración y ejecución de un plan de desarrollo de negocios, identificar y contactar a posibles clientes en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados, aprovechando un enfoque basado en relaciones. Crear y mantener relaciones duraderas con tomadores de decisiones clave, comprendiendo sus necesidades específicas y posicionando nuestras soluciones de transcripción judicial digital como la opción ideal. Implementar un sistema sólido de seguimiento para garantizar respuestas oportunas y un compromiso continuo con prospectos y clientes existentes. Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales, tendencias emergentes y cambios en la industria para orientar la toma de decisiones estratégicas. Asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo de negocios, desde el primer contacto hasta la preparación de propuestas y negociaciones, hasta el cierre del contrato. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos para asegurar una transición fluida desde el desarrollo de negocios hasta la entrega del servicio. Seguir el proceso de ventas establecido y utilizar consistentemente el CRM para documentar las interacciones con los prospectos, asegurando una gestión eficiente de leads. Establecer y utilizar un presupuesto de desarrollo de negocios en conjunto con el equipo directivo de la empresa. Requisitos Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en una industria de servicios B2B o contratación gubernamental. Trayectoria comprobada de establecer y fomentar relaciones con clientes exitosamente, preferiblemente dentro de los sectores gubernamental o legal. Fuertes habilidades administrativas y organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva. Demostrada capacidad para supervisar y gestionar simultáneamente múltiples esfuerzos de propuestas y captura, y proporcionar asesoramiento y orientación de forma oportuna. Actitud autónoma y autosuficiente, combinada con la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Alto nivel de perseverancia y dedicación para alcanzar objetivos. Dominio de software CRM y de la suite Microsoft Office. Residencia en Washington, DC para trabajar desde nuestra oficina central. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado, deseable. Trayectoria profesional Este puesto ofrece una trayectoria clara de ascenso dentro del equipo de Desarrollo de Negocios. Un desempeño exitoso en este rol podría conducir a oportunidades de promoción a puestos superiores en desarrollo de negocios. La compensación para este puesto será competitiva y acorde con la experiencia, incluyendo un salario base e incentivos basados en el desempeño vinculados al crecimiento del negocio y la adquisición de clientes. Salario OTE $150-200k, acorde con la experiencia, compuesto por salario base y variable. También ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en realizar su mejor trabajo: Compensación competitiva Seguro médico y dental Programación flexible de vacaciones Cultura empresarial de apoyo, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad Horario de trabajo híbrido Una empresa con un entorno laboral dinámico y en crecimiento, y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios Expectativas de viaje Reuniones regulares con clientes en el área metropolitana de Washington, DC. Menos del 10% de viajes de negocios fuera del área de DC. Postúlese a este puesto a través de nuestra página de carreras. ¡Esperamos saber de usted! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.

¿ES USTED? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTO ES NOSOTROS - NUESTROS VALORES PRINCIPALES: En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras profesionales, lo invitamos a formar parte de algo revolucionario, lleno de significado y propósito. Somos conocidos por: CUIDADO DE ÚLTIMO NIVEL: Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA: Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS: Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya e impulse un impacto real. APOYO FAMILIAR: Como empresa familiar centrada en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos enfocados en nuestra misión que encarnan nuestra visión y cultura, y ofrecen apoyo positivo a quienes atendemos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Ventas y Cuentas, ¡SOLICITE AHORA FÁCILMENTE! y únase a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. DESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Gerente de Ventas y Cuentas En este puesto, usted será la cara externa de la sucursal, liderando ventas, creando asociaciones, alcanzando objetivos de desarrollo comercial y realizando networking. También integrará nuevos Clientes, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa. Tendrá un enfoque especializado en las siguientes áreas: ¡Bonificaciones basadas en el desempeño! Haga crecer el negocio, centrándose en la expansión del mercado existente, mientras desarrolla un sólido flujo de socios de referencia Liderar los esfuerzos de expansión comercial, con enfoque en una mezcla saludable de pagadores y diversificación, concentrándose en el tipo adecuado de negocio Viaje regularmente para gestionar relaciones, generar confianza con fuentes comunitarias de derivación y ampliar el alcance de la Empresa. Actúe como embajador de la Empresa, realizando networking con fuentes de derivación para obtener nuevas fuentes de ingresos, incluyendo gestores de casos APD, trabajadores sociales, instalaciones de enfermería, gestores de casos de la VA, planificadores de alta hospitalaria, administradores de hospicio, médicos de atención urgente/emergencias, corredores de seguros, abogados, etc. Realice networking con organizaciones comunitarias y agencias de corretaje Documente, supervise, analice, rastree, actualice e informe sobre la generación de nuevas fuentes de ingresos utilizando CRM. Atienda a nuevos Clientes durante la consulta inicial en el hogar. Obtenga autorizaciones de servicios para Clientes y rastree sus vencimientos para asegurar que todas las horas facturadas sean cobrables. Elabore planes de atención/servicio completos y sólidos para proporcionar cuidados personalizados a cada Cliente, según sus necesidades, preferencias individuales y el alcance autorizado/permitido de servicios del pagador. Gestione relaciones con Clientes prospectos y actuales, así como con sus familias. Maximice la rentabilidad y el crecimiento cumpliendo con las Reglas Administrativas de Oregón, leyes federales y estatales Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO - Lo que buscamos: Mentalidad autodirigida, emprendedora y proactiva Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas Desarrollarse en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con más inteligencia Valorar la innovación Alta consideración por procesos optimizados y eficiencia Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, organización y habilidades de planificación. Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia Carácter inquebrantable Actitud positiva exuberante sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Empresa, aportando además sus propios valores positivos. Demostrada calidez, cordialidad y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo Afición por la precisión, atención al detalle y organización Profesionalismo de alto nivel Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, o conocimiento de las mejores prácticas para manejar PHI según lo regula HIPAA Habilidades maduras de relación interpersonal, discreción y juicio Comunicación Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral, y dominio del inglés Colaboración Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral dentro de un equipo, con respeto y desde una postura de "¡Hagámoslo juntos!" Dominio tecnológico Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 3 años de experiencia en ventas orientadas al cliente, gestión de cuentas o sector sanitario Experiencia trabajando con un CRM o base de datos de seguimiento de leads Requisitos educativos: Preferible título universitario o maestría en Negocios, Administración o Economía Beneficios CARTERA DE BIENESTAR - ES UN HONOR PARA NOSOTROS OFRECER APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGARSE: Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguro médico, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa a la prima del plan para el Empleado, más aporte para los Dependientes INVIRTIENDO EN SU FUTURO: Programa de jubilación 401K con coincidencia del empleador PROTEGER A QUIENES AMA: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado, incluyendo sesiones de consejería psicológica, coaching financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional continuo, educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP: Una semana completa de capacitación y orientación de alto nivel CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y el bienestar familiar, ¡y un equipo de apoyo para trabajar junto a usted!

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, ingeniería genética de modelos animales, farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación de ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y crecerá con Biocytogen con confianza y solidez. Responsabilidades del trabajo Dominar las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el área de ciencias biológicas Interés sólido por aprender avances en ciencia y negocio farmacéutico biológico Gusto por establecer contactos con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Experiencia comprobada en generación de ingresos es un plus Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disponibilidad para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de desgravamen Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de una persona para realizar las funciones esenciales de un puesto específico. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de trabajos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

¿ES USTED? Impulsado por un compromiso con la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Impulsado por una mentalidad colaborativa, de hacer lo que sea necesario, para lograr los objetivos Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única de especialización ASÍ SOMOS NOSOTROS - Nuestros Valores Fundamentales: En Caring for Family of Companies, no solo ofrecemos un trabajo; lo invitamos a formar parte de algo con significado y propósito. CUIDADO DE PRÓXIMO NIVEL - Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar un cuidado excepcional a quienes más lo necesitan. Es nuestro objetivo tocar tantas vidas como sea posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA - Estamos dedicados a crear una cultura laboral estimulante y llena de propósito... y carreras valiosas para cada miembro de nuestro equipo de agentes de cambio mundial. Creemos que los equipos prosperan en un entorno donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS - Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real. APOYO COMO DE FAMILIA - Como empresa de cuidado en el hogar familiar y centrada en la familia, fomentamos equipos de expertos orientados a la misión que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a las numerosas personas a las que servimos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Administrador de Cuidado en el Hogar, POSTÚLESE FÁCILMENTE AHORA - y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. ASPECTOS DESTACADOS DEL ROL - Qué esperar como Administrador de Cuidado en el Hogar Como Administrador de Cuidado en el Hogar, usted es la cara de la sucursal, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa. Construir una red vibrante de asociaciones de referencia y canal de admisión Liderar el crecimiento continuo, expansión y desarrollo de la sucursal Brindar liderazgo, capacitación, apoyo y responsabilidad al personal de la sucursal Cumplir con los objetivos operativos presupuestados en eficiencia y crecimiento de mercado Mejorar los objetivos de ingresos mediante el alcance a la comunidad, incluyendo ventas de negocio a negocio, eventos, grupos profesionales y participación en el mercado local Analizar tendencias operativas e informes internos y comparativos con competidores Supervisar las operaciones de la sucursal Mantener una base de datos de desarrollo empresarial y relaciones públicas con llamadas telefónicas, visitas presenciales, fuentes de referencia e consultas, obteniendo la información personal, clínica y financiera necesaria para la admisión de nuevos Clientes Hacer responsables directamente a sus subordinados por sus KPI y áreas de responsabilidad Proporcionar una coordinación cuidadosa de las necesidades de gestión de casos de Clientes con el equipo de proveedores Desarrollar y actualizar planes de servicio completos y personalizados para cada Cliente Requisitos Valorar altamente la innovación, los procesos optimizados y la eficiencia Demostrar mentalidad proactiva y orientada a soluciones Poseer excelente expresión oral y escrita en inglés Demostrar precisión y atención al detalle, manteniendo registros y documentación exactos Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Tener excelentes habilidades de colaboración profesional y mentalidad de equipo Tener un enfoque orientado a resultados y tareas Utilizar excelentes habilidades de administración del tiempo, cumplir plazos y manejar múltiples tareas en un entorno acelerado Demostrar fuertes habilidades interpersonales, discreción y juicio Tener dominio de la tecnología y dispositivos electrónicos Demostrar calidez, bienvenida y profesionalismo Demostrar firme compromiso con el cumplimiento normativo Conocimiento de las mejores prácticas para manejar información médica protegida (PHI) conforme a las regulaciones HIPAA Excepcionales habilidades de ventas, gestión de relaciones, servicio al cliente y desarrollo de negocios Espíritu emprendedor Fuertes habilidades de liderazgo Deseo de estar en la comunidad haciendo networking y construyendo canales de referencias Beneficios En su rol con Caring for Family of Companies, usted es responsable de sostener, ejecutar y apoyar nuestra misión. Por ello, es un honor para nosotros apoyarlo con: Tiempo libre pagado y días festivos remunerados Seguro médico: hasta 100 % de aporte de la empresa a la prima del plan para el Empleado, MÁS aporte adicional para Dependientes según sea necesario Seguro dental y seguro visual Póliza de seguro de vida de $25,000 pagada por la empresa Programa de jubilación 401K - con coincidencia del empleador Programa de Asistencia al Empleado sin costo - incluyendo sesiones de consejería de salud mental, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil - disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan Desarrollo Profesional – educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo Una Semana de Capacitación y Orientación Integral de Próximo Nivel – ¡con almuerzo incluido por nuestra cuenta! Una Cultura Familiar Primero, Centrada en la Familia – ¡y un equipo de apoyo con el que trabajar!