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Líder Consultor de Diseño

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Ashley Northeast

Paramus, NJ 07652, USA

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 En Factory Direct Enterprises LLC d/b/a Ashley (FDE) estamos comprometidos a "asombrar" a nuestros Miembros del Equipo apoyando su camino hacia convertirse en la mejor versión de sí mismos. Este compromiso se refleja en nuestra compensación competitiva, beneficios, cultura y oportunidades de crecimiento, todos los cuales están alineados con nuestra visión de ser el empleador preferido en cada comunidad que servimos.   Quiénes somos: ·        Marca de muebles más vendida en el mundo ·        Minorista #1 de muebles y artículos para dormir en Estados Unidos Como líder en la industria, ofrecemos el mejor paquete de compensación en la industria de muebles, incluyendo: ·        Salario base garantizado: $65,000 anuales, asegurando un ingreso estable ·        Potencial de ingresos ilimitado: Ganancias basadas en comisiones por ventas realizadas por encima del salario base ·        Pagos semanales: Comisiones pagadas semanalmente por cualquier venta que supere el salario base ·        Incentivo por éxito: Cuanto más vendas, más ganarás; tus ingresos crecen con tu desempeño ·        Compensación competitiva: Un equilibrio entre salario garantizado y recompensas basadas en el rendimiento ·        Oportunidades de bonos para el equipo: Posibilidad de ganar bonos según el desempeño y el éxito de la empresa ·        Academia de Ventas Ashley: Un programa integral de capacitación pagada para prepararte para el éxito. ·        Premios trimestrales y anuales para reconocer a los mejores desempeños. ·        Programa 401(k) con coincidencia de la empresa. ·        Tiempo libre pagado y pago por días festivos, incluyendo tu cumpleaños. ·        Beneficios médicos, dentales y de visión desde tan solo $25 por semana.   Acerca de este puesto: El rol de Líder de Diseño es una oportunidad única para un profesional de diseño de alto rendimiento que destaque tanto en liderazgo como en ventas. Esta posición de doble impacto combina mentoría y desarrollo de equipo con consultas prácticas de diseño, permitiéndote generar resultados tanto a través de otros como mediante tu propio trabajo con clientes.   Como Líder de Diseño, desempeñarás un papel fundamental para elevar el desempeño del equipo mientras mantienes un fuerte enfoque en tu éxito personal en ventas. Guíarás a los diseñadores a través de los procesos probados de ventas y diseño en el hogar y en tienda de FDE, garantizarás una experiencia excepcional para los clientes y marcarás el tono para una cultura orientada al servicio y al alto rendimiento.   Comenzarás en tienda para dominar completamente el enfoque de FDE para vender y diseñar, luego pasarás a citas en el hogar mientras continúas liderando con el ejemplo. Desde la incorporación de nuevos miembros del equipo hasta superar metas personales y del equipo en ventas, estarás a la vanguardia del liderazgo de diseño de nuestra empresa.   Objetivos clave del Líder de Diseño: ·        Supervisar y orientar a un equipo de diseñadores en el hogar y en tienda, manteniendo la responsabilidad sobre tus propias ventas personales. ·        Capacitar a nuevos diseñadores en el proceso probado de ventas y diseño de FDE para garantizar experiencias fluidas para los clientes. ·        Realizar consultas de diseño en el hogar, proporcionando soluciones personalizadas que maximicen las ventas y la satisfacción del cliente. ·        Trabajar inicialmente en tienda para dominar el proceso de ventas de FDE antes de pasar a consultas en el hogar. ·        Liderar con el ejemplo: alcanzar y superar metas personales y del equipo en ventas.   Si te apasionan el diseño, el liderazgo y la excelencia en ventas, ¡te animamos a postularte hoy! Esta es una emocionante oportunidad para moldear el futuro del Programa de Diseño en el Hogar de FDE mientras desarrollas tu propia carrera en un rol de liderazgo. Funciones esenciales: Ejecución de ventas y diseño ·        Realizar consultas de diseño en el hogar para evaluar las necesidades de los clientes y crear soluciones de diseño personalizadas. ·        Utilizar toda la gama de muebles, accesorios y servicios de diseño de FDE para maximizar las ventas por cliente. ·        Mantener un conocimiento experto de las tendencias de diseño, líneas de productos y técnicas de planificación de espacios. ·        Alcanzar y superar consistentemente las metas individuales y del equipo en ventas.   Liderazgo y desarrollo de equipo ·        Capacitar y orientar a nuevos diseñadores en el proceso de ventas, servicios de diseño e interacción con clientes de FDE. ·        Establecer metas claras de desempeño para el equipo de diseño y brindar coaching continuo. ·        Revisar métricas de ventas y comentarios de clientes para mejorar la eficacia del equipo. ·        Liderar reuniones semanales y sesiones de entrenamiento para mantener al equipo comprometido y de alto rendimiento.   Excelencia operativa ·        Asegurar que cada interacción con el cliente cumpla con los altos estándares de servicio de FDE. ·        Gestionar el proceso de programación de citas para optimizar la disponibilidad de los diseñadores. ·        Supervisar seguimientos y el contacto posterior a la venta para construir relaciones duraderas con los clientes. ·        Colaborar con el liderazgo de la tienda para integrar el diseño en el hogar en la estrategia general de ventas.   Indicadores clave de desempeño (KPIs) ·        Metas personales y del equipo en ventas: Alcanzar objetivos establecidos de ingresos y conversión. ·        Tasa de cierre y ventas por cliente: Optimizar la efectividad de las consultas de diseño. ·        Satisfacción del cliente (NPS): Mantener altas calificaciones de los clientes para las experiencias en el hogar y en tienda. ·        Tasas de adhesión a protección y financiamiento: Generar ingresos adicionales mediante opciones de garantía y financiamiento. Requisitos Expectativas de horario: ·        Tiempo completo, 40+ horas/semana, incluyendo noches y fines de semana. ·        Disponibilidad para la capacitación inicial en ventas en tienda y colaboración continua con el liderazgo y el equipo de la tienda. ·        Flexibilidad para atender citas en el hogar según las necesidades y demanda de programación de los clientes. Requisitos de educación y experiencia: Lo que buscamos: •                 Trayectoria comprobada en ventas de artículos para el hogar, diseño de interiores o comercio minorista. •                 Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para capacitar, orientar y motivar a un equipo de ventas. •                 Capacidad para equilibrar responsabilidades personales de ventas con liderazgo de equipo. •                 Experiencia realizando citas de diseño en el hogar y cerrando ventas de alto valor. •                 Excelentes habilidades de interacción con clientes y seguimiento para impulsar negocios recurrentes. Calificaciones preferidas: •                 Título o certificación en Diseño de Interiores, Ventas o Gestión Empresarial •                 Conocimiento de software de diseño u herramientas de planificación de espacios Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado 401K con coincidencia del empleador Descuento para empleados

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Paramus, NJ 07652, USA
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Gerente Regional de Ventas - ISP de nivel 3/4
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Luego las cosas realmente despegaron: Hemos pasado de 1 millón a 15 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en siete meses Nuestros primeros agentes comerciales cerraron más de 400.000 dólares en ARR en solo unos meses mediante la expansión de adopción Estamos proyectando alcanzar 50 millones de dólares en ARR para finales de año, y tú ayudarás a impulsarlo Serás uno de nuestros primeros 40 empleados en una empresa de IA en rápido crecimiento con financiación Serie A, con la posibilidad de influir en nuestros ingresos, equipo y en el futuro del trabajo. Sobre el puesto Buscamos un Responsable Estratégico y Práctico del Equipo de Ventas para pymes que esté listo tanto para impulsar operaciones como para ayudar a otros a hacer lo mismo. Pasarás aproximadamente la mitad del tiempo gestionando y formando a un grupo de Agentes Comerciales Juniors, y la otra mitad desarrollando tu propio embudo de ventas y cerrando negocios. Si te apasiona desarrollar talento pero aún no estás dispuesto a dejar de cumplir tus propias metas, este podría ser un excelente siguiente paso. Tus responsabilidades Gestión y Formación (50%) Guiar los esfuerzos de ventas entrantes y salientes del equipo: ayudarles a calificar leads rápidamente y realizar campañas dirigidas a nuevos prospectos Ofrecer formación estructurada y práctica para ayudar a los representantes menos experimentados a perfeccionar sus habilidades en descubrimiento, calificación y cierre Establecer objetivos para el equipo y supervisar el rendimiento, interviniendo cuando sea necesario para solucionar problemas o eliminar obstáculos Ayudar en la incorporación y formación de nuevos empleados, trabajando continuamente para mejorar procesos y guías operativas, para que tu equipo pueda centrarse en lo que importa: conversaciones con clientes y crecimiento del embudo Cumplimiento de tus propias metas (50%) Hacerse cargo de tu propio embudo de ventas: responder rápidamente a leads calientes, ejecutar campañas de prospección y cerrar acuerdos personalmente Desarrollar relaciones con cuentas de pymes, desde la primera reunión hasta el cierre del acuerdo Mantener actualizado tu CRM, realizar pronósticos precisos y asumir la responsabilidad de alcanzar tus objetivos Compartir comentarios e ideas derivados de tus operaciones para seguir perfeccionando el funcionamiento de todo el equipo Lo que ofreces 2 a 4 años de experiencia en ventas B2B, con alguna experiencia previa en mentoría o ayuda en la incorporación de representantes menos experimentados (no se requiere experiencia formal en gestión, aunque es un plus) Trayectoria demostrada en la creación y cierre de embudos de ventas, preferiblemente en entornos SaaS o tecnológicos vendiendo a pymes Capacidad para alternar cómodamente entre ayudar a otros y cumplir tus propios objetivos: este puesto es para alguien que disfruta ambas cosas Dominio de procesos, herramientas y datos de ventas; experiencia con Salesforce, Outreach, Gong o herramientas similares es un plus Sentido de urgencia, curiosidad y un interés genuino por ayudar a que clientes y colegas tengan éxito Por qué este puesto es importante Las pymes son nuestra palanca de crecimiento más grande, y este equipo está en su centro. Ayudarás a definir cómo interactuamos con este mercado y a construir la capacidad comercial que permitirá nuestro crecimiento. Los primeros empleados en Fyxer obtienen una exposición sin precedentes, aprendizaje acelerado y autonomía para generar un impacto real. Nuestra filosofía de ventas Creemos que el tiempo invertido con los clientes es lo más importante. Nuestro objetivo es hacer que cada conversación sea altamente productiva y darte las herramientas, datos y autonomía necesarios para concentrarte en lo que verdaderamente importa, ya sea coaching individual o impulsar nuevos negocios. La IA y la automatización potencian nuestros flujos de trabajo para que tú y tu equipo podáis hacer lo que mejor saben hacer: establecer relaciones, comprender necesidades y cerrar acuerdos. Nuestra cultura Nuestra cultura es intencional. Surge del hecho de que estamos en la carrera de nuestras vidas para redefinir una de las mayores oportunidades existentes en IA: el correo electrónico. 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Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología informática, SDS desarrolló en 2010 la solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y amplió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales.  Como proveedor número uno de Corea en servicios de TI, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa global de terceros en logística de primer nivel. Estamos buscando una persona entusiasta y motivada para unirse a nuestro equipo como Asociado de Ventas de Logística (Agenciamiento de Carga). 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Alcanzar Objetivos de Ventas: ‒       Establecer y alcanzar metas de ventas tanto en crecimiento de ingresos como en satisfacción del cliente. ‒       Supervisar e informar sobre el progreso hacia los objetivos de ventas, realizando ajustes en las estrategias según sea necesario. ‒       Asegurar la ejecución de estrategias, objetivos y metas de ventas definidas. Soporte al Cliente y Resolución de Problemas: ‒       Brindar un excelente soporte al cliente, solucionar inconvenientes y garantizar la resolución oportuna de problemas para mantener la satisfacción del cliente. ‒       Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para abordar las inquietudes de los clientes y mejorar la calidad general del servicio. Negociación y Renovación de Contratos: ‒       Negociar contratos, precios y condiciones para asegurar acuerdos mutuamente beneficiosos. ‒       Facilitar la renovación de contratos y acuerdos, con el objetivo de establecer asociaciones a largo plazo. 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Requisitos Diploma de escuela secundaria obligatorio Título universitario en negocios, marketing, logística o campo relacionado preferido Experiencia de 0-2 años en agenciamiento de carga internacional, operaciones de almacén con conocimientos de cadena de suministro y/o experiencia relevante en ventas logísticas preferida Actitud positiva, resistencia y enfoque proactivo para la prospección y construcción de relaciones Deseo de aprender y crecer dentro del sector de ventas logísticas, con disposición para asumir nuevos retos y responsabilidades Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficaz Excelentes habilidades de presentación, comunicación, resolución de problemas y organización Persona autónoma, entusiasta y que trabaje bien en equipo Experiencia previa en ventas o atención al cliente es un plus Dominio de aplicaciones Microsoft Office: PowerPoint, Excel, Word, Outlook Capacidad de viajar hasta un 30% dentro de EE. UU. Beneficios Samsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, visual y de medicamentos de primera clase Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro con aporte a 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Beneficios adicionales Samsung SDS America apoya tu desarrollo profesional y crecimiento en tu carrera futura. Tu salario base es una parte de nuestro paquete total de compensación y se determina dentro de un rango. Esto te permite progresar a medida que creces y te desarrollas en el puesto. Tu salario base dependerá de tus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Este es un puesto de ventas con salario base más bono por ventas trimestral*. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.
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Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Liberty Shores. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se sientan motivados trabajando en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la formación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos contar con usted en nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor de todo es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará sólidas habilidades de comunicación, ya sea que se reúna con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como también contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios tales como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión pagada sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).
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