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Gerente de Eventos y Contenido
Acerca de Journey
Journey es la principal solución proactiva de salud mental para empresas modernas. Nuestra misión es ayudar a todas las personas a vivir vidas más felices, más saludables y menos estresadas. Somos una startup tecnológica en rápido crecimiento y trabajamos con cuidado e intención para crear una empresa de alto rendimiento teniendo en cuenta lo siguiente:
La velocidad gana. Toma decisiones, muévete rápidamente y sabe que si algo sale mal, está bien tanto para ti como para la empresa.
Intuición, luego datos. Somos una empresa basada en datos. Comenzamos con nuestros instintos y luego utilizamos datos para validar nuestras decisiones y mejorar.
Kilómetros, no centímetros. Pensar en pequeño es una profecía autocumplida. Prefiere ideas audaces frente a cambios incrementales.
Obsesión por el cliente. Estamos obsesionados con ayudar a todas las personas a vivir vidas más felices y saludables. Logramos esto conociendo extremadamente bien a nuestros clientes y encontrando formas de mejorar sus vidas.
Verdad a través de la seguridad y el coraje. Un entorno seguro permite que todos nos sintamos seguros y bienvenidos, lo cual crea el ambiente necesario para actuar con valentía, expresar nuestra verdad y ver diferentes perspectivas. Esto conduce a las mejores decisiones y a la empresa más exitosa.
Propiedad y responsabilidad, juntas: Encarnamos una cultura de propiedad extrema, responsabilidad y trabajo en equipo. Contamos con que cada miembro del equipo asuma la responsabilidad de su trabajo, adopte una mentalidad proactiva para superar desafíos y trabaje en conjunto para lograr nuestro éxito colectivo.
Acerca del puesto
Buscamos un Gerente de Eventos y Contenido práctico que se desenvuelva bien en la ejecución y el detalle. Este puesto consiste menos en sentarse a dirigir estrategias y más en trabajar diariamente planificando y organizando eventos, redactando y editando contenidos, y asegurándose de que cada pieza de producción creativa sea coherente, de alta calidad y acorde a la marca.
Coordinarás directamente con el Director de Crecimiento, el Director de Generación de Demanda, el SVP de Ventas y Relaciones con Consultores, y el equipo de ventas (especialmente Relaciones con Consultores) para ofrecer eventos que impulsen el embudo. También gestionarás el calendario de contenido y el manual de marca, trabajando estrechamente con nuestra agencia de diseño y escritores para producir materiales listos para usar, sin quedar atrapados en ciclos interminables de revisiones.
Este puesto es ideal para alguien que disfrute estar inmerso en los detalles: escribiendo, editando, organizando y ejecutando, a la vez que proporciona la dirección necesaria para mantener alineados todos los esfuerzos de marca y contenido.
En este trabajo, tú:
Serás responsable de la ejecución de Eventos y Seminarios Web, Contenido y Marca, y Alineamiento Transversal, incluyendo la planificación y realización de eventos, redacción y edición de contenido, mantenimiento del manual de marca y garantizar que todo lo creativo y los mensajes sean coherentes entre los equipos.
Planificarás y ejecutarás de principio a fin el calendario de eventos de Journey, incluyendo logística, proveedores, preparación de ponentes, informes y seguimiento.
Redactarás, editarás y publicarás contenido en múltiples canales (sitio web, blog, material de ventas, presentaciones, podcasts, guiones de videos y redes sociales).
Gestionarás y aumentarás la presencia de Journey en redes sociales (empresa y CEO), incluyendo planificación de contenido, publicaciones, interacción y reportes.
Gestionarás y darás instrucciones a creadores externos de contenido (escritores, diseñadores, agencias) para asegurar que su trabajo cumpla con los estándares de Journey.
Mantendrás y actualizarás el manual de marca, revisando y controlando la calidad de todo el material de marketing y ventas para garantizar coherencia y calidad.
Trabajarás transversalmente con Marketing, Ventas, Éxito del Cliente y Operaciones para eliminar fricciones y mantener una ejecución eficiente.
Colaborarás con el Director de Crecimiento y el equipo ejecutivo para asegurar el alineamiento en la dirección de la marca y los objetivos del embudo.
¿Por qué unirte a Journey?
Ser parte de un equipo orientado a una misión que está transformando la salud mental en el lugar de trabajo.
Tener responsabilidad sobre eventos y contenido visibles y de alto impacto.
Trabajar estrechamente con la dirección y, al mismo tiempo, tener autonomía para ejecutar.
Contribuir a una empresa en rápido crecimiento que está construyendo el futuro del EAP proactivo.
Requisitos
5 a 8 años de experiencia en ejecución de eventos y contenido (experiencia en B2B SaaS, RRHH o sector de salud es un plus).
Trayectoria demostrada en la gestión completa de eventos (no solo supervisión).
Habilidades sólidas de redacción y edición, con atención al detalle y al diseño.
Experiencia práctica en la gestión de canales de redes sociales (LinkedIn, Instagram, TikTok o similares), con enfoque en la voz de la marca, el compromiso y el análisis.
Capacidad para gestionar agencias y freelancers mientras realizas gran parte del trabajo directamente.
Habilidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y partes interesadas simultáneamente.
Conocimiento de herramientas como Zoom, HubSpot, plataformas CMS y herramientas de programación de redes sociales.
Beneficios
Cultura centrada. Priorizamos la creación de una cultura de alto rendimiento con talento destacado. En Journey trabajarás con un equipo inteligente, motivado y feliz que le gusta divertirse.
Primero remoto. Somos una empresa remota. Donde vives es donde estamos ubicados.
Opciones de acciones. Fomentamos una mentalidad de propiedad al ofrecer a los empleados de tiempo completo la oportunidad de compartir en el éxito de Journey.
Seguro médico, dental y de visión. Journey cubre el 100% de la prima del seguro médico para el empleado, proporcionado a través de Aetna.
PTO ilimitado. Confiamos en que harás lo necesario para cumplir tu trabajo manteniendo una sana armonía entre la vida laboral y personal. Ofrecemos días libres ilimitados y te animamos a tomarlos.
Licencia parental. 10 semanas de licencia parental completamente pagada para padres que dan a luz, que no dan a luz y familias adoptivas, disponible después de un año de empleo. Journey también ofrece licencia pagada por pérdida gestacional, así como reembolso de viajes para acceso seguro y legal al aborto.
Subvención para productividad. Los miembros del equipo reciben $1.000 para gastar en espacios de coworking, una nueva silla de escritorio o cualquier cosa que necesiten para hacer más cómodo su entorno de trabajo.
Aprendizaje y desarrollo. Journey invierte en tu crecimiento continuo. Cada año, los miembros del equipo pueden acceder a hasta $500 para gastar en oportunidades de desarrollo profesional que elijan.
Programa Proactivo de Asistencia al Empleado de Journey. Por supuesto, los miembros del equipo y sus seres queridos tienen acceso al EAP Proactivo de Journey, nuestra solución proactiva de salud mental para mantenerse felices, sanos y mental y emocionalmente en forma.
Compensación. El rango salarial es de $100.000–$115.000 más acciones. La compensación puede variar según habilidades, experiencia y ubicación.
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Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Journey, buscamos fomentar un entorno laboral libre de discriminación. Creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y orígenes conduce a un mejor entorno para nuestros empleados y a un mejor producto para nuestros clientes. Journey es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a todos los candidatos de cualquier origen y experiencia vital a postularse.
NOTA: Las comunicaciones de reclutamiento de Journey solo provendrán de correos electrónicos @Journey.live. Jamás te pediremos que compartas información personal ni que aceptes ofertas fuera de nuestro proceso formal de contratación.
New York, NY, USA
$100,000/año
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