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Inspector de Campo

$40,000-70,000/año

Southern National Roofing

Lugoff, SC, USA

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Descripción

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bonificación + Capacitación remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en COLUMBIA, SC. No se requiere experiencia (ver "Capacitación remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo se relacionan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, descubrir su potencial e iniciar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo ideal para usted! Somos un instalador de techos verde certificado y un contratista responsablemente certificado en techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que existe un gran potencial de crecimiento desde este puesto, pudiendo ascender rápidamente a roles de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida a otros departamentos Generar entusiasmo en nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro de visión

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Ubicación
Lugoff, SC, USA
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Esto no es venta directa. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de marketing y leads gratuitos ilimitados, aunque puede ser tan simple como preguntarle a alguien, incluso a personas de su entorno cercano: "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO A CAMBIO DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si dicen sí, entonces eso es un lead que se envía a uno de nuestros brokers de liquidaciones. Sí, estas son tarifas muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos utilizado generadores de leads desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads gratuitos ilimitados a los generadores de leads. 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A continuación se muestran algunos ejemplos de nuestros casos recientes de liquidaciones de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200.000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba y no quería seguir invirtiendo dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95.000 al venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150.000 que ya no necesitaba, pero necesitaba el dinero para cubrir sus gastos de cuidado. El producto se comercializó por $25.000, dándole el colchón financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250.000 y ya no necesitaba la póliza porque la casa estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15.000. Al utilizar un buen broker de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128.000. (Los brokers de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1.600.000. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350.000 (la oferta inicial era de $125.000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75.000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias
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Agente de Seguros
PROPÓSITO:  Nuestro Agente de Ventas de Seguros de Propiedad y Responsabilidad Civil (P&C) brinda orientación experta y servicio personalizado a los clientes mediante la venta y gestión de pólizas de seguros de automóvil, hogar y comerciales. Este puesto se enfoca en identificar las necesidades de cobertura de los clientes, explicar las opciones de pólizas y recomendar soluciones de seguros personalizadas para proteger sus activos y mitigar riesgos. El agente es responsable de mantener relaciones con los clientes, garantizar la precisión de las pólizas y abordar proactivamente los cambios en las necesidades de cobertura. Al tratarse de un puesto orientado a ventas, el éxito se mide por alcanzar o superar las metas de ventas establecidas en un plan de pago separado. Información importante sobre licencias:  El empleado debe poseer una licencia de Agente de Propiedad y Responsabilidad Civil de Florida (2-20) o estar dispuesto a obtenerla a través de la empresa. Los empleados deben obtener la licencia 2-20 dentro de los primeros 30 días de empleo. Tras completar con éxito el período de prueba de 90 días, Comfort Insurance and Finances reembolsará el 50% del costo de la licencia. Compensación: Salario anual de $32,000 más la oportunidad de ganar comisiones ilimitadas, sujetas a retenciones fiscales federales y estatales aplicables.  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Generación de nuevos negocios para la agencia de seguros Brindar asistencia continua al cliente Responsable de desarrollar contactos, programar citas, identificar necesidades del cliente y comercializar productos adecuados. Prospección, generación de nuevos negocios, venta cruzada y servicio al cliente. Contribuye al éxito a largo plazo de la agencia siguiendo las directrices y procesos operativos de la misma. Determina las necesidades específicas de los clientes cotizando y explicando opciones de cobertura que satisfagan sus objetivos inmediatos y a largo plazo. Obtiene la aprobación de suscripción completando una solicitud de cobertura. Finaliza la cobertura entregando la póliza; planificando futuras visitas de seguimiento y evaluaciones de necesidades. Brinda servicio continuo a los clientes completando completamente solicitudes de servicio, revisiones de pólizas y llamadas de cortesía de seguimiento. Actualiza sus conocimientos profesionales participando en oportunidades educativas; leyendo publicaciones profesionales; manteniendo redes personales; y participando en organizaciones profesionales. Mejora la reputación de la agencia de seguros al asumir responsabilidad por cumplir nuevas y diferentes solicitudes; explorando oportunidades para agregar valor a los logros laborales. Requisitos CALIFICACIONES DEL PUESTO: Debe estar licenciado y tener 2 años de experiencia relevante O no estar licenciado pero tener al menos 2 años en el campo/industria de seguros y estar dispuesto a convertirse en agente licenciado O no estar licenciado pero debe tener 5 años de experiencia en ventas y estar dispuesto a convertirse en agente licenciado. Capacidad para responder una gran cantidad de llamadas y/o correos electrónicos diariamente. Capacidad para colaborar y compartir carga de trabajo con el equipo de ventas.  Habilidades técnicas y de resolución crítica de problemas.  Hablar español fluido. Habilidades interpersonales para crear una experiencia agradable para todos los clientes, como ser amable y atento. Capacidad para proyectar energía y motivar a otros. Búsqueda agresiva del crecimiento profesional y personal. Este puesto requiere una persona capaz de trabajar bajo presión y tratar efectivamente con el público de manera profesional.  Capacidad para escribir al menos 35 palabras por minuto (mínimo). Enfocado en resultados, persistente: capaz de autogestionarse y trabajar de forma independiente mostrando iniciativa, buscando orientación cuando sea apropiado. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar sin supervisión.  Experiencia en gestión del tiempo para asegurar que las tareas se completen oportunamente durante el día.  Habilidades organizativas para mantener un registro preciso de la documentación. Demostrada capacidad para leer, escribir y hablar inglés y español con fluidez.  Habilidades avanzadas en el uso de tecnología. Jugador de equipo honesto y ético. Sentido de urgencia con capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Se requiere conocimiento informático como PowerPoint, bases de datos y hojas de cálculo.  Historial sólido de asistencia y puntualidad.  Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Capacidad para prestar atención al detalle y ser flexible en una organización dinámica y en crecimiento. Beneficios En Comfort Insurance & Finances, valoramos a nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un paquete integral de beneficios para apoyar su bienestar y crecimiento profesional. Esto es lo que ofrecemos: Seguro dental y de visión: Cobertura completa para ayudar a mantener saludables a usted y a su familia. Plan 401(k) con coincidencia: Lo ayudaremos a ahorrar para el futuro haciendo coincidir sus contribuciones para el retiro. Seguro de vida: Tranquilidad con cobertura de seguro de vida para usted y sus seres queridos. Tiempo libre pagado (PTO): Disfrute de un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con vacaciones generosas, días de enfermedad y días personales. Desarrollo profesional: Acceso a capacitación, mentoría y oportunidades de crecimiento profesional para ayudarlo a alcanzar sus metas. Horario de trabajo flexible: ¡El equilibrio entre trabajo y vida personal es importante! Ofrecemos flexibilidad para adaptarnos a sus necesidades personales y profesionales. ¿Listo para unirse a un equipo que invierte en usted?
Miami, FL, USA
$32,000/año
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