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Gerente de Ventas - Región Este de EE. UU.

$100,000-115,000/año

Kaseware, Inc.

Michigan, USA

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Descripción

Título del puesto: Gerente de Ventas (Este de EE. UU.) Ubicación: Míchigan ¿Te apasiona la tecnología y ayudar a las organizaciones a utilizarla para lograr más de lo que creían posible? ¿Estás interesado en servir a tu comunidad y hacer tu parte para mantener segura a tu comunidad, nación y planeta? En Kaseware tendrás la oportunidad de hacer todo eso y mucho más como Gerente de Ventas. Kaseware es una empresa que está transformando para siempre el mundo de la aplicación de la ley y la seguridad corporativa, y si estás dispuesto a enfrentar un desafío, nos gustaría que consideraras ayudarnos a hacer del mundo un lugar más seguro. Estamos buscando un nuevo Gerente de Ventas para que se una a nuestro equipo. Este puesto requiere a alguien obsesionado con llevar la solución Kaseware a nuestros clientes potenciales. Nuestros clientes utilizan el producto Kaseware para trabajos críticos de investigación y gestión de inteligencia en el sector público, incluyendo casos de uso que salvan vidas para nuestros clientes de seguridad pública. Nuestra misión es hacer que tengan un éxito extraordinario y eficiencia en su trabajo. Ahí es donde entras tú. Gestionarás el ciclo completo de ventas para una región específica y eventualmente liderarás un equipo que te ayude, de manera que garantice que el cliente esté adecuadamente preparado para tener éxito con nuestras soluciones. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Responsabilidades y deberes: Ser responsable de todas las etapas del ciclo de adquisición de clientes. Generarás y buscarás leads, gestionarás oportunidades de venta, realizarás demostraciones personalizadas centradas en el cliente y liderarás los esfuerzos para convertir esas oportunidades en ingresos, influyendo fuertemente en el marketing de la empresa y en la propuesta de valor hacia nuestros clientes Gestión de oportunidades que varían en escala y complejidad, desde proyectos rutinarios de SaaS que consisten en unos pocos usuarios del sistema, hasta implementaciones empresariales complejas para grandes organizaciones gubernamentales grandes y complejas Gestionar la producción y entrega de una variedad de productos de ventas detallados, incluyendo propuestas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) y solicitudes de información (RFI), contratos, presentaciones, documentación técnica y más Gestionar las negociaciones de diversos Acuerdos Maestros de Servicios, Acuerdos de Colaboración, Acuerdos de Subcontratistas, Acuerdos de Procesamiento de Datos, Términos y Condiciones B2B, Acuerdos de Nivel de Servicio y términos comerciales Viajes frecuentes dentro del país (EE. UU.) a sitios de clientes para diversas actividades de ventas y asociaciones Realizar procesos de descubrimiento/evaluación, procesos de ventas consultivas, proporcionar presentaciones detalladas del producto y realizar una variedad de demostraciones empresariales de software con clientes potenciales Capturar y mantener detalles meticulosos y documentación en el CRM de la empresa y en la documentación contractual Construir un equipo a nivel subregional durante los próximos 2-4 años Formación y experiencia requeridas: Título universitario (obligatorio) Demostrada capacidad y experiencia realizando demostraciones de productos SaaS o sistemas (obligatorio) Antecedentes operativos en seguridad, militar o aplicación de la ley, o amplia experiencia laboral en el sector público (preferido) Habilidades requeridas: Ambición, motivación y determinación incomparables. Demostrada capacidad para gestionar las diversas complejidades y componentes móviles de acuerdos de software empresarial y cerrar tratos. Capacidad comprobada para gestionar o contribuir extensamente a acuerdos de siete u ocho cifras, con ciclos de ventas largos y variados, de forma consistente. Experiencia y conocimientos en la comunicación con jefes de agencias y altos mandos de organizaciones gubernamentales. Excelente uso de técnicas de descubrimiento y dominio completo de metodologías de ventas consultivas, ventas basadas en conocimientos e insights, y ventas basadas en soluciones. Capacidad para realizar múltiples tareas, específicamente para ejecutar simultáneamente las necesidades del cliente y escalar un equipo. Capacidad para desarrollar procesos comerciales, especialmente aquellos que involucran ventas y mensajería. Habilidades sobresalientes para realizar presentaciones, así como comunicaciones escritas y orales. Capacidad comprobada para gestionar meticulosamente tu tiempo y trabajar sin supervisión extensa. Dominio de las tecnologías operativas utilizadas en Kaseware, como Salesforce, Jira, Monday.com, Office Suite, etc. Experiencia requerida y preferida: Consultoría y/o ventas SaaS, 1-2 años (obligatorio) Antecedentes operativos, de ventas y/o consultoría en seguridad pública o sector público (obligatorio) Gestión de cuentas o gestión de éxito del cliente, 1 año (preferido) Familiaridad con configuración de sistemas LowCode / NoCode, 1 año (preferido) Gestión de proyectos de TI o Agile, 1 año (preferido) Otros requisitos: Idioma: Inglés Beneficios: Salario competitivo y programa de bonificaciones en un entorno emprendedor Excelente seguro médico, dental y de visión con generosa contribución de la empresa Cuentas de gastos flexibles Vacaciones pagadas ilimitadas 12 días festivos pagados por la empresa Tiempo libre por enfermedad remunerado Licencia parental remunerada 401k con coincidencia de la empresa EcoPass proporcionado para empleados con base en Colorado Salario base de $100,000-115,000 con OTE de $175,000-225,000 Acerca de Kaseware Kaseware es una empresa dinámica de inicio ubicada en el área metropolitana de Denver. Desarrollamos software de última generación para clientes de aplicación de la ley y seguridad corporativa. Servimos a quienes sirven a nuestras comunidades y hacen que nuestro mundo sea más seguro. Debido a la naturaleza de nuestro negocio, debes poder aprobar una verificación completa de antecedentes basada en huellas dactilares conforme a CJIS, que es obligatoria para personas que necesitan acceso a información de justicia penal (CJI). Se anima a ciudadanos estadounidenses y a personas autorizadas para trabajar en EE. UU. a postularse. Actualmente no podemos patrocinar. Esperamos que esta posición permanezca abierta hasta el 1 de agosto o hasta que se cubra.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Michigan, USA
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Especialista en Localización de Apartamentos
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Gerente Adjunto - Boutique Pandora, International Plaza
¡Únete a nosotros hoy en nuestra Boutique Pandora! Esta ubicación es exclusivamente propiedad y operada por REEDS Jewelers, una empresa familiar que celebra la excelencia desde 1946. REEDS es conocido por sus altos estándares de calidad, servicio personalizado y liderazgo ético en la industria de joyería y retail de lujo. Obtén más información sobre nuestra historia y oportunidades laborales en REEDS.jobs. Acerca de Pandora Pandora es un líder mundial en la autoexpresión a través de la joyería, reconocido por sus icónicas pulseras con charms, anillos elegantes y collares atemporales. Con un firme compromiso hacia la sostenibilidad, la marca continúa estableciendo el estándar en innovación y artesanía responsable. Trabajar en una boutique Pandora significa algo más que vender joyas: se trata de ayudar a los clientes a celebrar los momentos y hitos importantes de la vida. Como representante de una querida marca global, los miembros del equipo de la boutique conectan con clientes apasionados y leales que regresan una y otra vez para construir colecciones personales significativas. Cada día es una oportunidad para crear experiencias inolvidables. Tampa ofrece una economía próspera, una escena cultural vibrante y comunidades residenciales de alto nivel que alimentan un mercado boyante de retail de lujo. International Plaza & Bay Street son destinos principales para compras de alta gama, mientras que Citrus Park y Tyrone Square ofrecen bases sólidas de clientes regionales. Los profesionales de ventas de lujo se benefician de la combinación de locales, viajeros de negocios y turismo todo el año en Tampa. La vida junto al agua, un fuerte mercado laboral y amplias comodidades hacen de Tampa un lugar dinámico para desarrollar tanto una carrera como un estilo de vida. El Puesto: Gerente Adjunto de Tienda Estamos buscando un Gerente Adjunto de Tienda orientado a resultados y centrado en el cliente para apoyar al Gerente de Tienda en el liderazgo de un equipo de alto rendimiento. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas, desarrollar el talento del equipo y garantizar la excelencia operativa, haciendo realidad los valores de REEDS en la zona de ventas. Ayudarás a crear una cultura de pasión, integridad y servicio donde cada cliente se sienta valorado. Lo Que Harás Liderazgo en Ventas Colaborar con el Gerente de Tienda para superar los objetivos de ventas y KPI. Ser un líder y mentor en ventas en la tienda, dando el ejemplo. Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del Cliente Brindar y supervisar un servicio al cliente excepcional en todos los puntos de contacto. Asegurar una experiencia de compra elevada y personalizada. Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. Utilizar comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. Desarrollo del Equipo Apoyar en la contratación y retención de talento de primer nivel. Capacitar a los miembros del equipo y ofrecer retroalimentación práctica, así como reconocimiento. Promover una cultura de aprendizaje, trabajo en equipo y alto rendimiento. Ayudar a gestionar la formación, el desarrollo y el seguimiento del desempeño. Excelencia Operativa Mantener las operaciones diarias funcionando de forma fluida y eficiente. Cumplir con las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo. Supervisar inventario, prevención de pérdidas y estándares de la tienda. Optimizar procesos y organización en áreas operativas. Nuestros Valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre. Excelencia en el Desempeño – Obtener resultados, abrazar el crecimiento. Gestión Responsable – Generar confianza con cada acción. Profesionalismo – Liderar con confianza y coherencia. Espíritu Emprendedor – Pensar en grande, actuar con valentía. Orientación al Equipo – Colaborar y elevar a los demás. Pasión – Amar lo que haces y divertirte haciéndolo. Requisitos Calificaciones Requeridas Experiencia en el sector minorista, preferiblemente en retail de lujo, especializado o joyería. Pasión por las marcas Pandora y REEDS Presencia fuerte de liderazgo con capacidad para inspirar, guiar y desarrollar a un equipo. Dominio de sistemas POS, herramientas de atención al cliente, Microsoft Office y plataformas digitales de comercio. Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener elegibilidad legal para trabajar en EE.UU. Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Calificaciones Deseadas Cursos previos o certificación del Instituto Gemológico de América (GIA) Pasión por la joyería, relojes y Pandora Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.
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Representante de Ventas Bilingüe para Territorio (Chicago, IL)
Su título: Representante de Ventas de Territorio Su ubicación: Rol basado en territorio en Chicago, IL (cubriendo el área del Gran Chicago) Reporta a: Director Asociado de Ventas ¡Conozca más sobre nuestro increíble equipo de ventas! Acerca de la oportunidad: First Help Financial, votada y certificada como un "Great Place to Work" por nuestros empleados durante cinco años consecutivos, está incorporando un nuevo colaborador a nuestro departamento de Ventas Externas para atender nuestro notable crecimiento. Como Representante de Ventas de Territorio, estará en primera línea de nuestro negocio, gestionando originaciones de préstamos y cultivando relaciones sólidas con concesionarios de automóviles en todo Illinois. Este no es solo otro trabajo de oficina; estará en campo, reuniéndose con clientes y generando impacto. Si no aspira a un trabajo típico de 9 a 5, pero disfruta reunirse y cenar con clientes empresariales más de 40 horas semanales, ¡esta es una oportunidad para usted! Esta posición le reembolsa los extensos viajes en automóvil dentro de su geografía designada. Compensación y crecimiento profesional: Un salario base inicial de $64,556 o más, además de un bono trimestral por desempeño, dependiendo de la experiencia El bono del primer trimestre está garantizado mientras esté en entrenamiento Programa sólido de capacitación en ventas, oportunidades continuas de desarrollo profesional y una cultura laboral dinámica; tendrá todo lo necesario para triunfar y crecer con nosotros. Beneficios: Beneficios competitivos de salud y bienestar desde el PRIMER DÍA. Reembolso mensual por kilometraje Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad remunerado y pago por días festivos Cofinanciamiento del plan 401(k) Reembolso por matrícula, salidas sociales trimestrales, almuerzos mensuales, programa sólido de reconocimiento al empleado y programa de desarrollo formativo para potenciar su carrera con nosotros. Lo que hará: Sus responsabilidades incluyen, entre otras: Crear y mantener relaciones sólidas con concesionarios actuales y potenciales en su territorio Actuar como punto de contacto principal para las cuentas de concesionarios, requiriendo disponibilidad por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico durante las horas hábiles de las cuentas en este territorio Educar a los concesionarios sobre nuestros servicios Prospectar concesionarios para negocios futuros, incluyendo llamadas en frío Viajes semanales a concesionarios en su geografía designada Lo que ofrece usted: Licencia de conducir estadounidense válida Transporte confiable Demostrar estabilidad histórica en su carrera profesional Experiencia con CRM Alto nivel de independencia; mentalidad orientada al detalle y a tareas específicas Excelentes habilidades de venta consultiva Habilidades en prospección, planificación, presentación y cierre Iniciativa, sentido de urgencia y pasión por ganar Fuertes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo Capacidad para desarrollar y mantener relaciones efectivas, incluyendo llamadas en frío Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar situaciones difíciles en relaciones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades informáticas (conocimiento de Microsoft Excel, PowerPoint y Word) Título universitario preferido o experiencia laboral equivalente Sobre nosotros: First Help Financial (FHF) es una empresa de rápido crecimiento y diversidad cultural en Estados Unidos. Ofrecemos préstamos para automóviles a personas desatendidas y cuidamos a nuestros clientes y socios con un servicio excepcional. A través de opciones flexibles de financiamiento y soporte en tres idiomas, ofrecemos a los consumidores una forma más sencilla de financiar su primer automóvil. Otorgamos préstamos y apoyamos nuestra cartera, que ha crecido consistentemente más del 30 % anual durante los últimos nueve años. Aquí encontrará colegas trabajadores que provienen de más de 20 países. Nos exigimos los más altos estándares de profesionalismo, pero también disfrutamos de nuestro trabajo. Nuestra cultura y beneficios están diseñados para ayudarlo a tener éxito en la vida y sentirse cómodo en el trabajo. Beneficios de FHF... Excelentes ventajas: ofrecemos salarios generosos, beneficios competitivos de salud y bienestar (médico, dental, visión, discapacidad larga y corta, robo de identidad, licencia parental pagada y mucho más), vacaciones pagadas, cofinanciamiento del plan 401(k), reembolso por matrícula, actividades sociales, almuerzos mensuales, programa sólido de reconocimiento de empleados y programa de desarrollo de talento para potenciar su carrera con nosotros. Cultura: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Aunque trabajamos duro y nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y socios, queremos que tenga espacio para su familia, amigos y usted mismo. Crecimiento: El crecimiento de la empresa brinda un crecimiento profesional sin precedentes. El extraordinario crecimiento año tras año de FHF en ingresos y nuevos mercados ofrece la oportunidad de establecer y desarrollar su crecimiento profesional. Involucramos a cada empleado para construir un plan de carrera que beneficie a todos, y contamos con un historial comprobado de inversión en usted. Diversidad e inclusión FHF se compromete a crear una cultura que respete y valore todas las formas de vida, incluyendo género, raza, cultura, edad, orientación sexual y otras identidades. Haremos adaptaciones al entrevistar a cualquier persona con necesidades especiales. #Sales #TerritorySales #OutsideSales #B2BSales #AccountManager
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Gerente Adjunto
Las Vegas Petroleum es un proveedor líder de servicios de combustible y tiendas de conveniencia en el corazón de Las Vegas. Nuestro compromiso con un servicio excepcional y productos de alta calidad nos convierte en una estrella brillante en la industria. Estamos buscando un Gerente Adjunto confiable y dinámico para unirse a nuestro equipo. Resumen del puesto: Como Gerente Adjunto, trabajará estrechamente con el Gerente de la tienda para garantizar el funcionamiento diario sin problemas y ofrecer excelentes experiencias al cliente. Ayudará a gestionar a los empleados, supervisar el inventario y mantener los estándares operativos para promover el éxito de la tienda. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Principales responsabilidades: Ayudar a supervisar las operaciones diarias de la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Supervisar al personal, realizando capacitación y gestión del desempeño. Promover un servicio al cliente superior atendiendo consultas y resolviendo problemas de forma rápida. Monitorear los niveles de inventario y ayudar con pedidos y organización de existencias. Trabajar en colaboración con el Gerente de la tienda para implementar estrategias de ventas y asegurar la rentabilidad. Supervisar los procesos de manejo de efectivo, incluyendo conciliaciones de caja e informes financieros. Asegurar que se mantengan los estándares de limpieza y seguridad en toda la tienda. Actuar como Gerente Interino en ausencia del Gerente para mantener la continuidad del negocio. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura en administración de empresas o campo relacionado es preferido. 1-3 años de experiencia en gestión minorista o de tiendas de conveniencia. Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades interpersonales con enfoque en servicio al cliente. Conocimientos básicos de gestión financiera y prácticas de inventario. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Familiaridad con sistemas de punto de venta y Microsoft Office Suite. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y moverse por el área de la tienda. Capacidad para levantar entre 25 y 50 libras según sea necesario. Comodidad trabajando en un entorno minorista acelerado. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos y combustible.
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Consultor de Ventas en el Hogar - Se brinda capacitación
¡Consultor de Ventas en el Hogar - Se brinda capacitación! ¿Eres una persona motivada y orientada a resultados que se desarrolla alcanzando grandes metas? ¿Estás listo para ganar lo que vales sin tener que hacer llamadas en frío ni visitas puerta a puerta? ¡Refloor está contratando Consultores de Ventas en el Hogar que están listos para llevar sus carreras, y sus ingresos, al siguiente nivel! ¿Quién es Refloor? Refloor es una empresa familiar que está revolucionando la industria de remodelación de hogares. Clasificada como la 43ª empresa de remodelación más grande de EE. UU. en la lista Top500, estamos creciendo rápidamente y nos enorgullece ser reconocidos como la empresa de pisos más confiable de la industria. En Refloor, no solo contratamos empleados, invertimos en futuros líderes. Con el 90% de nuestro equipo directivo comenzando en ventas, hemos construido un camino probado hacia el éxito. Si eres competitivo, trabajador y estás listo para ganar, prosperarás aquí. Lo que harás: Ayudar a los clientes: Educarás a los propietarios sobre nuestros productos y servicios de pisos de alta calidad. Cerrar tratos: Con tus habilidades naturales de ventas, cerrarás con una tasa del 50% o superior, ofreciendo una experiencia de compra en casa de clase mundial. Capacitación continua: Te proporcionaremos desarrollo profesional continuo para asegurar que sigas creciendo y teniendo éxito. Por qué tendrás éxito en Refloor: Potencial de ingresos ilimitado: Disfruta de una función 100% basada en comisiones sin límite en tus ingresos. Apoyo inmediato: Capacitación remunerada durante tus primeras dos semanas. Sin llamadas en frío ni visitas puerta a puerta: ¡Citas precalificadas proporcionadas todos los días! Alto potencial de ingresos: Comienza a ganar hasta $70,000 en tu primer año, incluso sin experiencia previa. Los mejores desempeños ganan $120,000 o más. Oportunidades de crecimiento: Avanza en tu carrera con puestos de liderazgo disponibles para quienes obtienen altos resultados. Lo que buscamos: Licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro de automóvil. Mentalidad emprendedora con pasión por ganar lo que vales. Una fuerte ética de trabajo y la motivación para destacar en un entorno dinámico y emocionante. Disponibilidad para trabajar entre semana y los sábados. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que valora el rendimiento, recompensa el trabajo duro y celebra el éxito. Ya sea que busques ganar seis cifras, avanzar hacia puestos de liderazgo o ambas cosas, las posibilidades son infinitas. Si estás listo para liberar tu potencial, ¡postúlate hoy y da el primer paso hacia una carrera con Refloor!
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Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas
¡Únase a LGI Homes como consultor de ventas de viviendas nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Hollow Brook! Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted una persona segura de sí misma, receptiva a la retroalimentación y lista para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros consultores de viviendas nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los consultores de viviendas nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como consultor de viviendas nuevas, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que esté atendiendo a clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).
Tuttle, OK 73089, USA
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