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Durante casi 40 años, Contractors State License Schools ("CSLS") ha sido líder en ayudar a los contratistas de construcción a obtener licencias del Estado de California, crear sus negocios y TENER ÉXITO. También ayudamos a los contratistas a obtener sus diversas certificaciones especializadas en la industria de la construcción. ¡Sus estudiantes adultos le AGRADECERÁN que los ayude a alcanzar sus metas y hacer realidad su sueño de ser propietarios de un negocio! Estamos buscando un representante de ventas internas a tiempo completo (asesor de admisiones) para ayudar a nuestros estudiantes a inscribirse en uno de nuestros muchos programas educativos por teléfono y en persona en nuestra escuela de Pico Rivera. Beneficios: · Comisiones por ventas · Bonificaciones e incentivos · Plan 401(k) con coincidencia · Participación en ganancias: ¡beneficio pagado al 100% por el empleador! · Seguro médico: beneficios de seguro médico pagados al 85% por el empleador · Seguro dental · Seguro de visión · Seguro de discapacidad · Seguro de vida · Tiempo libre remunerado · Cuenta de gastos flexibles · Eventos de la empresa Detalles del trabajo: · Ser el primer punto de contacto para clientes interesados que pregunten sobre nuestros programas educativos y servicios, en persona o por teléfono. (No se requiere llamadas en frío.) · Responsable de conocer todos nuestros productos y servicios para servir y asistir mejor a nuestros clientes. · Responsable de vender todos los servicios de la empresa, cerrar tratos y procesar pagos. · Se requiere cumplir con cuotas mensuales de ventas, volúmenes mínimos de interacción con clientes y ratios de cierre. · Seguimiento constante de prospectos y responder de manera rápida, completa y detallada a sus preguntas. · Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y ofrecer un excelente servicio y soporte al cliente. · Debe sentirse cómodo saludando e interactuando con clientes, creando confianza y cerrando ventas. Requisitos: · Educación: debe tener diploma de escuela secundaria · Servicio al cliente: 2 años · Experiencia en ventas: 2 años · Español (obligatorio) · Capacidad para manejar varias tareas simultáneamente y priorizarlas; se requieren buenas habilidades telefónicas y de correo electrónico (Outlook), experiencia en ingreso de datos y habilidades de servicio al cliente. Horario de trabajo: lunes a jueves de 9:30 a.m. a 6:30 p.m. // viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Cerrado los fines de semana. Tarifa de pago: $24.04 por hora + comisión mensual por ventas Tipo de trabajo: Tiempo completo Lugar de trabajo: Presencial, en las instalaciones Contractors State License Schools está comprometida con sus empleados: ¡únase a nuestro éxito! Envíe su currículum a nuestra dirección de correo electrónico Línea de asunto: Representante de Ventas Internas - Pico Rivera Contractors State License Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Esta organización participa en E-Verify

Durante los últimos 10 años, Commify ha crecido y se ha transformado bajo la propiedad de capital privado y ahora opera en 9 países, incluyendo Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Probablemente ya nos conozcas: estamos detrás de los mensajes que recibes por SMS, WhatsApp, correo electrónico, o para recibir notificaciones de citas médicas, notificaciones de entregas, canjear cupones móviles en tu tienda favorita, y mucho más. En Commify, estamos construyendo una cultura sólida de conexión, y buscamos un Ejecutivo de Cuentas que esté en la vanguardia de nuestro crecimiento. Contarás con las herramientas, la formación y el apoyo genuino necesarios para cerrar acuerdos y acelerar tu carrera. Este puesto ofrece plena autonomía sobre todo el ciclo de ventas, desde la prospección inicial y demostraciones hasta incorporar nuevos clientes. Lograrás esto como parte de un equipo cohesionado y orientado al feedback que gana en conjunto. ¡Si tienes experiencia comprobada en puestos de ejecutivo de ventas o similares, pasión por resolver problemas y motivación para entusiasmar a otros con soluciones innovadoras, nos encantaría saber de ti! Tus responsabilidades incluirán: Supervisar todo el proceso de ventas, desde la primera llamada de descubrimiento hasta la incorporación exitosa, garantizando una experiencia fluida y positiva para el cliente. Identificar y desarrollar proactivamente nuevas oportunidades comerciales mediante contactos estratégicos y aprovechando relaciones existentes para ampliar la base de clientes. Utilizar Salesloft y Salesforce CRM para gestionar y hacer seguimiento eficaz de todas las actividades de ventas, optimizando los recordatorios y el rendimiento general. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para mejorar continuamente los mensajes y fortalecer el embudo de ventas. Demostrar un fuerte compromiso con el cumplimiento y superación de objetivos mensuales de ingresos e indicadores clave de desempeño. Lo que debes aportar: Mínimo 3 años de experiencia demostrada en entornos de ventas B2B de CPaaS, con sólidos conocimientos en estrategias de ventas proactivas (outbound). Haber superado con éxito objetivos de ventas y asegurado consistentemente contratos clave generadores de ingresos, demostrando un profundo entendimiento del proceso de venta y de la dinámica del mercado. Ser un comunicador seguro, con habilidades excepcionales en comunicación escrita y verbal, junto con una gran capacidad para realizar demostraciones de producto atractivas que resalten efectivamente nuestra propuesta de valor. Ser autónomo, asumiendo plena responsabilidad por tus resultados, mostrando iniciativa y perseverancia en pos del éxito personal y organizacional. Ser verdaderamente colaborativo, contribuyendo con entusiasmo a los objetivos colectivos, fomentando un ambiente de colaboración y buscando activamente retroalimentación constructiva para mejorar el desempeño. Tener conocimientos valiosos y experiencia en la industria de telecomunicaciones. Lo que ofrecemos Salario competitivo entre $75,000.00 y $85,000.00 anuales según experiencia. Bonificación de empresa. Flexibilidad para trabajar remoto. Seguro médico y dental privado. 20 días de vacaciones anuales más días festivos nacionales. Día libre en tu cumpleaños, licencia para bienestar y días para contribuir socialmente. Acceso gratuito para ti y tu familia a Calm, una aplicación de mindfulness, salud y bienestar. Aporte del 4% del empleador al plan 401k. Seguro de fallecimiento (4 veces el salario). Iniciativas culturales (incluyendo recompensas navideñas y eventos sociales mensuales/trimestrales). Oportunidades de formación y desarrollo con acceso ilimitado a aprendizaje a través de Udemy.

Asociado de Arrendamiento Comunitario NUESTRA EMPRESA: En Fairfield, estamos orgullosos de ser líderes en la industria de viviendas multifamiliares. Nos apasiona crear experiencias excepcionales de vida en apartamentos. Entre las empresas multifamiliares más experimentadas, Fairfield ha desarrollado y adquirido más de 1000 comunidades desde 1985. Somos una empresa galardonada que emplea con orgullo a más de 1.500 asociados dedicados a servir a nuestros clientes en nuestras comunidades de apartamentos ubicadas en más de 30 mercados a nivel nacional. Ser parte de Fairfield significa más que una carrera gratificante con crecimiento personal. Es una asociación a largo plazo, trabajando junto a colegas en un entorno de diálogo abierto que fomenta el crecimiento y el intercambio de ideas. Sabemos que nuestros asociados son un ingrediente clave para nuestro éxito, y estamos orgullosos de reflejarlo en nuestra cultura. ACERCA DE ESTE ASOCIADO: En Fairfield, construimos comunidades. Nuestros Asociados de Arrendamiento son personas extraordinariamente talentosas y apasionadas por las ventas que encarnan nuestros valores fundamentales. Desde descubrir las necesidades del prospecto hasta emparejarlo con su apartamento ideal, nuestros Asociados de Arrendamiento crean una mejor vida a través de una mejor vivienda. Nuestro equipo busca un vendedor dinámico y de alto rendimiento, con energía positiva, espíritu emprendedor y experiencia sobresaliente en ventas y servicio al cliente. Esta persona es un colaborador independiente motivado para cerrar tratos y mantener la calma mientras prioriza múltiples tareas. Lo más importante es que un Asociado de Arrendamiento a menudo representa la primera impresión que un posible residente tiene de la marca Fairfield. Por ello, sienten orgullo por su profesionalismo y hablan con entusiasmo sobre nuestras propiedades. Su comunicación efectiva es la razón por la que los residentes eligen unirse a nuestras comunidades. Hay amplias oportunidades de crecimiento en este emocionante puesto dentro del equipo de gestión de propiedades de Fairfield. Este cargo depende del Gerente de la Comunidad, y los asociados exitosos pueden ser promovidos a Gerente Asistente de la Comunidad. LO QUE PUEDES ESPERAR HACER EN ESTE ROL: SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS Ser el primer punto de contacto con posibles residentes, residentes actuales, proveedores y asociados de Fairfield. Impulsar el proceso de cierre de arrendamientos destacando la calidad de la comunidad y las comodidades disponibles en la propiedad para posibles residentes. Determinar las necesidades del cliente, resolverlas y/o escalarlas a un nivel superior según lo permitido. Utilizar tu personalidad amigable con el cliente, así como tu capacidad para desactivar/resolver situaciones difíciles mientras fortaleces relaciones. Ofrecer un servicio incomparable a los residentes para superar sus expectativas, manteniendo al mismo tiempo la retención de residentes. Cumplir metas de ventas, ratios de arrendamiento y mantener hitos en servicio al cliente y satisfacción del residente durante todo el proceso de ventas. OPERACIONES Gestionar diversas tareas como archivos de arrendamiento, mantener documentación actualizada y sistemas informáticos. Utilizar el software contable Yardi para gestionar el proceso de arrendamiento. MARKETING Realizar tareas de marketing/publicidad, incluyendo la actualización de sitios de redes sociales. Mantener conocimiento sobre las condiciones del mercado local; investigar a la competencia local. LO QUE NECESITARÁS DESDE EL PRIMER DÍA: Se requiere un mínimo de un año de experiencia en servicio al cliente, ventas o puesto minorista Experiencia o conocimientos en arrendamiento o bienes raíces son un plus. Habilidades sólidas de mecanografía y computación con conocimientos intermedios de Microsoft Outlook, Word y Excel. Se requieren habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita Es muy deseable la capacidad de cerrar una venta Conocimiento de créditos fiscales, vivienda justa y prácticas comerciales es un plus. Experiencia usando Yardi u otro software contable de gestión de propiedades es un plus. Se requiere experiencia usando la plataforma Microsoft, incluyendo Outlook, Word, Excel Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para trabajar con horario flexible que incluya fines de semana, noches y algunos días festivos. Salario estimado: $19.30 - $25.10 Este puesto es no exento; el rango anterior refleja tarifas por hora. El rango salarial mostrado para este puesto se determina por las habilidades y experiencia requeridas, la ubicación y la complejidad del trabajo*. Las ofertas de empleo potenciales pueden variar según las habilidades, educación y experiencia que posea cada candidato. Este rango refleja únicamente la tarifa base y no incluye asignaciones, beneficios, comisiones o bonificaciones aplicables a este puesto (si las hubiera). Además del salario base, Fairfield ofrece a todos los asociados de tiempo completo lo siguiente, tras cumplir con los requisitos de elegibilidad: Tiempo libre pagado, días festivos pagados y días de enfermedad pagados, tiempo libre pagado para actividades de voluntariado (opcional) Plan 401(k) con aporte coincidente Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida * El rango salarial se calcula a partir de un precio medio. Fairfield cumple con todas las leyes de salarios y horas laborales, incluyendo los requisitos mínimos de salario y exenciones salariales. Las funciones laborales de este puesto incluyen: trabajar de forma segura y cooperativa con otras personas, incluidos supervisores; adherirse a las normas de desempeño a pesar de condiciones estresantes; comunicarse eficazmente y con respeto para garantizar un servicio al cliente excepcional; y cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales, así como con las políticas de la Empresa. El historial penal puede tener una relación directa, adversa y negativa con algunas de las funciones materiales de este puesto. Estas incluyen las funciones y responsabilidades mencionadas anteriormente, así como la capacidad de adherirse a las políticas de la empresa, ejercer un buen juicio, gestionar eficazmente el estrés y trabajar de forma segura y respetuosa con los demás, demostrar confiabilidad y profesionalismo, y salvaguardar las operaciones del negocio. Las funciones materiales de este puesto implican acceso a los hogares de nuestros residentes, tanto cuando están presentes como cuando no lo están. Las funciones materiales de este puesto también implican acceso a información confidencial de nuestros residentes, incluyendo su información financiera. El historial penal puede tener una relación directa, adversa y negativa con esta función laboral. De conformidad con las Ordenanzas de Oportunidad Justa de Los Ángeles y el condado de San Diego, la Ley de Oportunidad Justa de California, y cualquier otra ley aplicable, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena.

El equipo de Kestra cuenta con más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Al innovar nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra ayuda a los pacientes y sus equipos de atención médica a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo de manera remota desde las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con una variedad de clientes en diferentes entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona capacitación, servicio y soporte continuo del producto, así como asistencia en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES * Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra * Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño * Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de forma profesional y ética * Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la dirección regional de ventas * Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados, cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra * Asistir a exposiciones y convenciones clave según sea necesario * Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente * Proporcionar retroalimentación e información clave de manera oportuna a las partes interesadas internas correspondientes * Trabajar estrechamente con el liderazgo de los equipos de Ventas y Marketing para implementar exitosamente estrategias de mercado * Gestionar el ciclo de ventas desde la presentación hasta la entrega del producto * Establecer asociaciones a largo plazo mediante llamadas de ventas * Gestionar el embudo de clientes * Mantener proactivamente relaciones positivas con los clientes * Responder a problemas y quejas de los clientes * Mantener registros y datos de ventas * Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad o No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterios de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS * Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. * Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. * Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. * Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. * Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. * Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. * Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones bajo presión. Requisitos Formación/Experiencia requerida: • 5 o más años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos • 3 o más años de experiencia en ventas externas • Título universitario de cuatro años acreditado en Negocios, Ventas, Mercadeo o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional • Debe residir en el territorio asignado • Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) • Demostrada sólida capacidad empresarial • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Conocimiento del paquete de MS Office, incluyendo MS Teams • Después de la oferta, debe poder obtener la credencialización para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Finalización de verificación de antecedentes Realización de pruebas de detección de drogas Revisión y aceptación de políticas y procedimientos hospitalarios Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: • Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorio de cateterismo altamente deseable • Comprensión demostrada del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) • Conocimiento del panorama de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente • Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrían ser considerados si han demostrado un desempeño consistente alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: • Ninguna ENTORNO DE TRABAJO: • Puesto dinámico en campo • Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos • Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio • Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo después de la oferta. DEMANDAS FÍSICAS: • Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón • Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo • Uso frecuente de computadora • Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales • Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES: • Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión, hasta un 90% OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que requiere el miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y toman en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se establece como referencia según la descripción del trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos que pronto estarán disponibles pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acordes con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

Programar citas desde casa directamente para el Director General. Creará y gestionará su horario y recibirá un salario más bonificación por objetivos cumplidos o superados. Tiempo parcial, trabajo desde casa, horarios flexibles. Debe hablar inglés claro y tener una excelente personalidad al teléfono para programar citas.

Anzu es la solución publicitaria más avanzada integrada en juegos para dispositivos móviles, PC y consolas. Los anuncios en juegos de Anzu priorizan a los jugadores y ayudan a los anunciantes a llegar a audiencias de forma programática, no intrusiva y altamente atractiva. Un motor patentado de seguimiento de anuncios 3D, el primero en ofrecer medición de visibilidad dentro del juego, asociaciones con proveedores confiables de AdTech, y cumplimiento con los estándares de medición de la industria establecidos por MRC e IAB convierten a Anzu en el socio preferido en publicidad en juegos para marcas y agencias en todo el mundo. Anzu ayuda a los desarrolladores de juegos a monetizar sus títulos mediante colocación de anuncios que complementan la experiencia de juego. Al monetizar toda la sesión de juego, los desarrolladores obtienen flujos de ingresos constantes y confiables. El soporte para todos los motores de juego principales y personalizados, junto con una solución completa de monetización publicitaria que ofrece control total sobre la colocación de anuncios, hace que Anzu sea el socio preferido de monetización en juegos para desarrolladores de todo el mundo. Respaldado por Sony Innovation Fund, NBCUniversal, Samsung Next, Bandai Namco Entertainment 021 Fund, WPP, PayPal Ventures y muchos otros inversores destacados, Anzu tiene como misión hacer que la publicidad en juegos sea mejor: mejor para las marcas, mejor para los desarrolladores de juegos y mejor para los jugadores. Obtén más información. Estamos buscando un Planificador de Ventas para unirse a nuestro equipo de ventas en EE. UU. Ayudarás y apoyarás en todas las actividades previas a la venta, trabajando transversalmente entre departamentos, con el objetivo final de contribuir al crecimiento de los ingresos. La función incluirá ayudar al equipo a organizar reuniones con clientes, coordinar eventos, recopilar materiales de marketing, crear informes y realizar investigaciones sobre prospectos de venta y empresas. ¿QUÉ HARÁS? Ayudar a los vendedores a identificar contactos directos de agencias y marcas, programar reuniones y actualizar las etapas en el CRM. Aumentar los ingresos desde grupos clave de planificación en el entorno de agencias mediante un servicio eficaz al cliente y gestión de cuentas. Ser un evangelista de publicidad en juegos, aumentando la conciencia y conocimiento de la propuesta de Anzu y por qué somos únicos en el mercado. Crear planes estratégicos de medios para solicitudes de propuesta (RFP) de clientes y presentaciones proactivas de ventas (trabajar con el responsable de marketing en presentaciones y otros materiales de ventas). Crear presentaciones personalizadas de ventas dirigidas a agencias y clientes directos. Pensar estratégicamente y fomentar oportunidades de colaboración para marcas y agencias en el inventario en rápido crecimiento de Anzu. Requisitos 2-3 años de experiencia como Planificador de Ventas en publicidad digital/medios en una agencia o empresa de medios/editorial. Excelentes habilidades de comunicación con partes interesadas internas y clientes externos. Actitud proactiva, orientado a resultados y con sólidas habilidades de servicio al cliente. Ser creativo, orientado a soluciones y dispuesto a estar en el centro de la acción. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con gran atención al detalle. Beneficios Rango salarial entre $60,000 y $90,000 base 401K, seguro médico, PTO, licencia remunerada por maternidad/paternidad Empresa global líder en el mercado de publicidad en juegos Oportunidad emocionante de adentrarse en los mundos populares de los juegos, el deporte electrónico (esports) y la publicidad Asistir a la oficina de Nueva York una vez al mes Excelente oportunidad de crecimiento profesional en múltiples áreas de especialidad trabajando con tecnología de vanguardia Trabajar con marcas y agencias líderes de todo el mundo Empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno inclusivo para todos los empleados