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Especialista para Pacientes ASSURE - St. Louis, MO (Por día/Disponible)

Salario negociable

Kestra Medical Technologies, Inc

St. Louis, MO, USA

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Descripción

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración por la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de atención a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente para apoyar a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en St. Louis, MO. Esta es una posición remunerada por adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la oficina central. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e inspirar confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que pueda incluir horarios diurnos, vespertinos y fines de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el área de insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Buenas habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Revelación del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera constante. Se requieren revelaciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la acreditación para el acceso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/Contra incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

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Ubicación
St. Louis, MO, USA
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Representante de Desarrollo de Negocios (BDR)
OptiSigns está transformando la forma en que las empresas se comunican con sus clientes y equipos mediante soluciones escalables de señalización digital basadas en la nube. Estamos en una misión por convertirnos en la plataforma de señalización digital número uno a nivel mundial, y estamos creciendo rápidamente. Por Qué Este Puesto Es Importante El Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) estará en la primera línea de nuestra estrategia de expansión, encargado de generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección externa. Este puesto está diseñado para personas apasionadas por incursionar en ventas SaaS, ansiosas por dominar los fundamentos de la estrategia outbound y listas para convertirse en futuros Ejecutivos de Cuentas. Lo Que Gestionarás Enfoque Principal: Generación de Oportunidades Outbound Investigar e identificar prospectos clave en industrias prioritarias y perfiles ideales de cliente (ICP) Iniciar secuencias de contacto externo mediante llamadas, correo electrónico y LinkedIn para lograr el primer acercamiento Agendar reuniones para los Ejecutivos de Cuentas identificando puntos críticos, contexto empresarial y alineación Mantener altos niveles de actividad: más de 150 contactos outbound diarios a través de múltiples canales Utilizar herramientas como ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator y HubSpot para gestionar el alcance y las actividades del embudo Inteligencia de Ventas y Calificación Calificar interés y adecuación organizacional según los perfiles ideales de cliente (ICP) de OptiSigns Aplicar el marco metodológico MEDDIC para descubrir Métricas, Dolor y potencial Campeón Registrar métricas de compromiso y conversión para mejorar continuamente el desempeño Colaboración y Capacitación Trabajar estrechamente con los AE y el equipo de marketing para respaldar el acercamiento estratégico a cuentas Participar en revisiones semanales de habilitación y estrategia de ventas Recibir capacitación continua con una trayectoria clara hacia la promoción a Ejecutivo de Cuentas Requisitos Qué Aspecto Tiene el Éxito Precisión en el ICP: Demuestra dominio al identificar cuentas objetivo que se alineen con los perfiles ideales de cliente (ICP) de OptiSigns y los resultados de valor ofrecidos Exactitud en las Partes Interesadas: Mantiene una precisión del 95 % o superior al seleccionar y dirigirse a las personas correctas según su jerarquía, función y potencial de toma de decisiones Disciplina del Embudo: Ejecuta actividades diarias constantes en investigación, secuenciación y contacto outbound, equilibrando volumen con conocimiento estratégico Creación de Reuniones: Agenda un promedio de 2 reuniones calificadas nuevas por día, contribuyendo directamente al embudo de ingresos generado por el equipo Calidad de Reuniones: Logra una tasa de asistencia superior al 50 % en las reuniones programadas, reflejando un mensaje de valor efectivo y compromiso del prospecto Trayectoria de Crecimiento: Muestra una mayor responsabilidad en la estrategia outbound, disciplina en los procesos y comprensión de MEDDIC, con una trayectoria clara hacia la preparación para AE Podrías Encajar Si Tienes De 0 a 2 años de experiencia en ventas B2B, generación de leads o actividades outbound Mentalidad proactiva y alta energía, que te permita destacar en entornos dinámicos Tenacidad: te entusiasma realizar llamadas en frío, enviar correos personalizados y enfrentar el rechazo con resiliencia Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento previo de LinkedIn Sales Navigator, HubSpot u otras herramientas similares es un plus Deseo fuerte de crecer hasta alcanzar un puesto de AE de ciclo completo Trayectoria Profesional El programa BDR en OptiSigns es un trampolín hacia el puesto de Ejecutivo de Cuentas. Dominarás la prospección, manejo de objeciones, descubrimiento y segmentación de perfiles ideales de cliente (ICP), mientras ayudas a escalar nuestro motor de ventas. Compensación Salario base: $50,000 OTE: $80,000+ (incentivos ilimitados) basados en el desarrollo de oportunidades. ¿Por Qué Unirte a OptiSigns? Empresa Tecnológica de Alto Crecimiento: Forma parte de una innovadora empresa SaaS que transforma la señalización digital. Potencial Ilimitado de Ingresos: Define tu propio salario según tus logros en el puesto. Liderazgo en la Industria: Trabaja con un producto líder en el mercado y con una demanda entrante sólidamente establecida. Cultura Colaborativa y Centrada en el Aprendizaje: Desarrolla habilidades que te preparen para el éxito sostenido en ventas. Avance Profesional: Invertimos en tu desarrollo, ofreciéndote una trayectoria estructurada hacia puestos mejor remunerados. ¿Listo para Construir Tu Carrera en Ventas? Si eres un profesional de ventas motivado y rápido aprendiendo, ansioso por comenzar a cerrar negocios mientras desarrollas habilidades en construcción de embudos y expansión de cuentas, queremos saber de ti. Postúlate hoy y forma parte del recorrido de OptiSigns para revolucionar la señalización digital. Beneficios 401k Seguro dental Horario flexible Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado
Houston, TX, USA
$50,000/año
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Gerente Regional de Ventas (DSD)
Celsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector del bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para dar energía a tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Basado en campo: Ubicado en Carolina del Norte, Kentucky, Tennessee y Alabama; el puesto requiere presencia en el mercado asignado Esta es una posición que requiere conducir. Se necesita una licencia de conducir válida en EE. UU.; los solicitantes deben aprobar una verificación de antecedentes de conducción (MVR). Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Rango salarial: $80,000 - $100,000, más bonificaciones e incentivos Descripción del puesto Como Gerente Regional de Ventas, será el impulsor principal de las asociaciones con distribuidores y del liderazgo del equipo en campo en toda su región asignada. Esta es su oportunidad de moldear la ejecución en retail, acelerar el crecimiento de ventas y escalar la marca CELSIUS® mediante una comprensión profunda de las estrategias de ruta al mercado, especialmente la entrega directa a tiendas (DSD). Traerá un historial comprobado en gestión de ventas, relación con distribuidores y liderazgo de equipos, junto con una pasión por las bebidas energéticas y las marcas de alto rendimiento. Requisitos Experiencia: 6 o más años en ventas y gestión de personal dentro de la industria de bebidas o bienes de consumo empaquetados (CPG) Educación: Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado Habilidades sólidas de comunicación y de interacción con partes interesadas Experiencia con redes DSD y gestión del desempeño de distribuidores Dominio de Excel, plataformas CRM y herramientas de análisis de ventas Conocimiento de estrategias de ejecución en retail, merchandising y activación de mercado Disposición para viajar ampliamente por la región asignada Licencia de conducir válida en EE. UU.; se requiere historial de conducción limpio Principales responsabilidades Liderar y gestionar un equipo de ventas en campo y la red de distribuidores DSD para impulsar las ventas por caso y la visibilidad de la marca Desarrollar y ejecutar planes comerciales regionales alineados con los objetivos nacionales Fomentar la responsabilidad de los distribuidores mediante métricas de desempeño, objetivos de ventas y revisiones territoriales Realizar presentaciones estratégicas a clientes clave y clientes regionales Realizar encuestas de mercado para evaluar el desempeño del producto y el panorama competitivo Colaborar con marketing en campo para ejecutar eventos y activaciones de marca Resolver problemas elevados de clientes y mantener altos estándares de servicio Analizar datos de ventas y preparar informes, pronósticos y paneles de desempeño para la dirección Supervisar la incorporación, capacitación y desarrollo del desempeño de nuevos empleados Apoyar el lanzamiento de innovaciones con pronósticos específicos y apoyo en retail Gestionar la planificación presupuestaria, la ejecución de programas y el cumplimiento administrativo Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato dependerá de múltiples factores, como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.
North Carolina, USA
$80,000-100,000/año
Workable
Ejecutivo de Cuentas Empresariales (Nuevo Logotipo de Voz)
Sinch busca un cazador de nuevos logotipos con amplia experiencia en la venta de infraestructura empresarial de voz y soluciones de interacción. Si ha vendido con éxito plataformas de voz como **Infobip Voice, Twilio, Bandwidth, Peerless, Voxbone o similares, y puede hablar el lenguaje de calidad de llamadas, escalabilidad y estrategia de telefonía empresarial, esta es su próxima gran oportunidad. Trabajamos con las marcas más grandes del mundo y ofrecemos confiabilidad, cobertura y rendimiento líderes en la industria para servicios de voz. Este puesto es ideal para un vendedor proactivo, estratégico y con dominio técnico que se desempeñe bien en ciclos de ventas empresariales complejos y tenga ambición de triunfar. Usted: Será responsable de una cuota de ventas empresariales completamente nuevas para las soluciones de voz de Sinch en América del Norte Prospectará y contactará cuentas objetivo enfocándose en marcas B2C de alto crecimiento y de Fortune 1000 Identificará puntos críticos en infraestructura de voz, calidad y cumplimiento normativo, y presentará las soluciones de Sinch como respuesta a estas necesidades Liderará el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la negociación, aspectos legales y firma del contrato Mapeará comités de compra en áreas como TI, Ingeniería de Redes, Producto y Cumplimiento Normativo Explicará el valor técnico y comercial de Sinch Voice mediante la calidad de llamada, escala global y eficiencia de costos Colaborará transversalmente con ingeniería de soluciones, producto, marketing y legal para cerrar negocios Utilizará Salesforce y MEDDPICC para mantener la precisión del embudo de ventas y realizar pronósticos con confianza Requisitos Usted es: Un experimentado cazador de ventas empresariales de servicios de voz con historial comprobado en la obtención y cierre de nuevos clientes Con experiencia en la venta de infraestructura de voz, troncales SIP, números gratuitos y soluciones de llamadas globales a responsables empresariales Habilidoso para gestionar y cerrar acuerdos con valores anuales promedio (ACV) de seis cifras medias a altas en ciclos de venta largos Cómodo vendiendo a CIOs, CTOs, directores de Red/IT y líderes de Producto Con conocimientos sobre SIP, reemplazo de PSTN, APIs, enrutamiento global, análisis de llamadas y marcos normativos (STIR/SHAKEN, FCC, etc.) Autónomo, organizado y altamente responsable al gestionar su propio embudo de ventas y actividades de prospección Experiencia deseada: 5 o más años de experiencia en ventas de SaaS/telecomunicaciones/plataformas de voz empresariales Experiencia directa en la venta de plataformas como Twilio Voice, Infobip Voice, Bandwidth, Peerless o similares Logro constante de cuotas de ACV superiores a 1 millón de dólares Capacitación formal en MEDDPICC, Challenger o alguna otra metodología estructurada de ventas Experiencia en sectores clave como Servicios Financieros, Viajes, Salud, Retail y Medios NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN Estamos comprometidos a garantizar un proceso de contratación justo, objetivo, coherente e inclusivo. Nuestro enfoque incluye entrevistas estructuradas basadas en competencias diseñadas para evaluar sus habilidades, experiencia y calificaciones relevantes para el puesto. En ocasiones, podemos incluir una evaluación basada en datos para mejorar nuestro éxito en contrataciones e identificar candidatos con mayor probabilidad de destacar. Creemos en un proceso bidireccional y le animamos a hacer preguntas durante todo el proceso. Si este puesto no es lo que está buscando, por favor explore otras oportunidades disponibles en nuestra página de carreras:. No importa quién sea, esperamos que encuentre un camino emocionante hacia adelante, ¡quizás con nosotros! Beneficios   MANTÉNGASE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se proporcionan diversos planes complementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes. CUÍDESE A SÍ MISMO: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física. ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones Roth y Pre-tax 401(k), que incluyen coincidencia del empleador para todos los participantes. TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de días libres pagados. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento laboral requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones. PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar. TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja. HAGA UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para colaborar con un programa de voluntariado de su elección. El salario inicial anual para este puesto oscila entre $120,000.00 - $150,000.00 por año. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Este puesto es elegible para comisiones de acuerdo con los términos del plan de la empresa y basadas en el desempeño. Este puesto aceptará solicitudes hasta el 8 de septiembre de 2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo para las solicitudes puede ser flexible para permitir una evaluación completa de los candidatos.
Atlanta, GA, USA
$120,000-150,000/año
Workable
Especialista en Ventas Maronda Homes
Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en la venta de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si eres ambicioso, orientado al cliente y estás listo para destacar en la venta de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para hacer crecer tu carrera. Tus resultados son recompensados mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan ayudando a compradores a encontrar sus hogares definitivos. También tendrás la oportunidad de mentorear a otros, influir en la estrategia del constructor y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras comunidades en el área de Cincinnati, Ohio, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y rutas claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y dinámico con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear contactos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, se requieren fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas—especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas del constructor. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/Licencia: Título universitario deseable; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Adelanto anual más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite recibir pagos más rápidos e ingresos consistentes. Ganancias anuales totales estimadas de $120,000 a $160,000+. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Cincinnati, OH, USA
$120,000-160,000/año
Workable
Desarrollador Swift
Quiénes somos EarthCam es el líder mundial en contenido, tecnología y servicios de cámaras web. Fundada en 1996, EarthCam proporciona video en vivo, cámaras de construcción con lapso de tiempo y Software como Servicio (SaaS) para la gestión visual de activos impulsada por IA. EarthCam lidera la industria con las imágenes de mayor resolución disponibles, permitiendo a los equipos de modelado de información de edificios (BIM) y construcción de diseño virtual (VDC) contar con datos visuales accionables. Las innovaciones de EarthCam incluyen el primer sistema del mundo de cámaras panorámicas gigapíxeles al aire libre y la primera cámara de construcción 5G. EarthCam ha documentado proyectos de construcción por más de un billón de dólares en todo el mundo. La empresa tiene su sede en un campus de 10 acres en el norte de Nueva Jersey. Estamos buscando un Ingeniero Móvil Swift analítico y creativo (iOS) para que se una a nuestro equipo en crecimiento. Responsabilidades Desarrollar y prototipar aplicaciones y funciones nativas para iOS en iPhone, iPad y Apple TV Participar en todo el ciclo de vida de la aplicación, incluyendo concepto, requisitos, diseño, desarrollo, pruebas, implementación y publicación en la App Store Colaborar estrechamente con los equipos de UI/UX, QA y Backend para mejorar nuestras aplicaciones iOS Escribir código de alta calidad, eficiente y mantenible siguiendo las mejores prácticas de programación Realizar pruebas unitarias para garantizar robustez, incluyendo casos extremos, usabilidad y confiabilidad Identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento y errores Crear y mantener código reutilizable y confiable para asegurar escalabilidad y rendimiento a largo plazo Requisitos Quién eres tú Capaz de destacar en un entorno de desarrollo ágil y acelerado Pensamiento crítico con sólidas habilidades para resolver problemas Confiable, responsable y orientado al detalle Trabajador en equipo colaborativo con excelentes habilidades de comunicación Calificaciones Título universitario o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o experiencia laboral equivalente 4+ años de experiencia en desarrollo iOS Amplio conocimiento práctico de las últimas funciones de iOS Dominio de Swift y Cocoa Touch Experiencia con SwiftUI y UIKit Dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y arquitectura MVC Sólida comprensión de la arquitectura de programación MVVM Experiencia consumiendo APIs REST Conocimiento de múltiples frameworks e integración de bibliotecas de terceros Familiaridad con Jira para seguimiento de tareas y proyectos (un plus) Experiencia con Objective-C (un plus) Comprensión de Swift Charts (un plus) Experiencia con WebSockets y transmisión en vivo (un plus) Conocimiento sobre distribución en producción, incluyendo certificados y perfiles de aprovisionamiento Amplia experiencia con Git y GitLab para control de versiones en entornos de equipo Beneficios Lo que ofrecemos El paquete de beneficios de EarthCam incluye salarios excelentes, bonificaciones, prestaciones y constantes oportunidades de desarrollo, diseñadas para crear un entorno emprendedor, estimulante y satisfactorio. Nuestros beneficios incluyen: Salario base inicial anual de $65K Seguro médico (cobertura individual pagada al 100% por la empresa) Seguro dental y de visión Plan 401K (con generoso aporte coincidente de la empresa) Tiempo libre remunerado, además de días festivos pagados Desayunos, almuerzos y refrigerios gratuitos regulares Sesiones de yoga en las instalaciones Bicicletas para moverse por el campus Barbacoas de equipo y los Juegos Olímpicos anuales de la empresa
Upper Saddle River, NJ 07458, USA
$65,000/año
Workable
Representante de Ventas de Área - Tacoma, WA
Acerca de Spindrift En Spindrift, estamos haciendo que cada bebida sea una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se hace de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca a partir de concentrado. Desde obtener la fruta de mejor sabor del mundo hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la manera mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, mientras que Spindrift Soda y Spindrift Spiked® (bebida alcohólica carbonatada) están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas ambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. Responsabilidades del trabajo Construcción de la marca Mentalidad de “ser responsable del número”: cumplir con los KPI de la empresa para la región Vender y ejecutar espacios adicionales de exhibición en toda la zona asignada Optimizar el espacio en los estantes y mercadear productos y exhibiciones para impulsar el crecimiento de ventas Fomentar el conocimiento de la marca por parte del consumidor mediante material en el punto de venta y ejecución de promociones dentro de la tienda Buscar todas las oportunidades para educar a los consumidores en las tiendas sobre lo que hace a nuestra marca la mejor en la categoría Garantizar la calidad, rotar productos y retirar paquetes dañados Mantener organizado y con rotación adecuada el inventario de respaldo Utilizar con precisión y profesionalismo aplicaciones CRM para registrar actividades diarias y la ejecución de exhibiciones Constructor de relaciones sólidas con minoristas Crear y fomentar una relación positiva con los contactos clave en las tiendas para asegurar espacios adicionales de exhibición Atender la base de cuentas asignadas con consistencia y seguimiento intencionado (aproximadamente 8-12 paradas/día) Desarrollar y programar visitas semanales a cuentas según necesidades comerciales específicas Comprender las necesidades del cliente: identificar cómo usted, como contacto principal, puede asociarse con el cliente y establecer un plan para impulsar el crecimiento de ventas tanto para la tienda como para Spindrift Lograr acuerdos mutuamente beneficiosos mediante negociaciones hábiles Entender la importancia de generar confianza y credibilidad con las cuentas Cultura de la empresa Apoyar y contribuir a una cultura que sea coherente con la organización general y que resalte los valores de la empresa Colaborar con compañeros de equipo y colegas en diversas iniciativas estratégicas durante el año Mentalidad de “llevar la bolsa”: disposición para hacer lo que sea necesario en cualquier momento y en la medida necesaria para hacer crecer la marca, incluyendo demostraciones, venta y construcción de exhibiciones y campañas intensivas en mercados fuera de la zona asignada Requisitos Experiencia en la industria De 1 a 5 años de experiencia en la industria de bebidas o bienes de consumo empaquetados Experiencia en ventas en diversas categorías comerciales, incluyendo supermercados, grandes almacenes, productos naturales y farmacias Historial comprobado de éxito en ventas Perfil de personalidad Debe ser capaz de levantar 20 libras continuamente durante todo el día, con el fin de construir exhibiciones de Spindrift de 100 cajas o más Debe poseer y estar dispuesto a utilizar su vehículo personal para desplazarse hacia y desde las cuentas Capacidad para viajar ocasionalmente durante la noche según las necesidades del negocio Desempeño óptimo en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y tipo startup Automotivado con espíritu competitivo Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita e interpersonales Sobresalientes habilidades organizativas Gran atención al detalle Disposición para hacer lo que sea necesario para completar el trabajo; trabajar largas horas y horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente noches, fines de semana y días festivos Modelo a seguir para la cultura de la empresa Beneficios Además del rango salarial para este puesto ($60,000 - $70,000), Spindrift ofrece la siguiente compensación y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una tasa actual de contribución del empleador del 80% sobre las primas mensuales, independientemente del plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia de la empresa Ayuda económica mensual para teléfono celular y ayuda para gastos de automóvil Asignaciones anuales para uso personal del producto Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, discapacidad a corto plazo, seguro de discapacidad a largo plazo, etc. Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos
Seattle, WA, USA
$60,000-70,000/año
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