Ejecutivo de Desarrollo de Negocios

Buscamos profesionales agudos y dinámicos que estén buscando un desafío intelectualmente gratificante en ventas para unirse a nuestro equipo. Este puesto está basado en nuestra oficina de Chicago, trabajando con nuestros territorios corporativos de nuevos negocios en América del Norte.   Como ejecutivo de desarrollo de negocios, será responsable de crear nuevas asociaciones con corporaciones de diversos sectores. Será un profesional de ventas altamente autónomo con un historial comprobado de éxito en la venta en entornos de empresa a empresa. Contará con la tenacidad, motivación, conciencia comercial y capacidad de persuasión necesarias para identificar los contactos adecuados, comprender los problemas del cliente y vincular las ventajas de su solución con sus necesidades. A menudo necesitará involucrar a múltiples partes interesadas, tanto internas como externas, en diferentes ubicaciones alrededor del mundo, por lo que se requieren sólidas habilidades de networking y organización, así como una comprensión de la dinámica de compras corporativas. Nuestras soluciones son de carácter estratégico, por lo que deberá tener la valentía de interactuar con ejecutivos de alto nivel en las organizaciones de los clientes, actuar como un socio creíble que merece estar presente en esas reuniones y obtener su compromiso. Este puesto tiene un fuerte contacto con el cliente y podría requerir viajes ocasionales para reunirse con clientes y consolidar relaciones. Las responsabilidades clave incluyen: Generar ventas con nuevos clientes en su territorio designado Evaluar el potencial del territorio y prospectar nuevas cuentas Crear un plan de ventas sobre cómo alcanzar las metas de ventas y asegurar la implementación del plan Desarrollar y fomentar nuevas relaciones mediante una combinación de alta actividad y mensajes pensados y creíbles Realizar presentaciones efectivas Redactar propuestas atractivas, únicas y basadas en necesidades que vinculen los resultados del cliente con nuestras soluciones Mantener una comunicación interna eficaz y colaborar bien con múltiples partes interesadas, internas y externas Gestionar y equilibrar efectivamente el embudo de ventas, día a día Alcanzar objetivos de desarrollo y competencias Requisitos 3 o más años de experiencia en ventas, con un historial personal sobresaliente en ventas Experiencia comprobada en la venta a grandes organizaciones multinacionales Excelentes habilidades de negociación y comunicación Inteligente, con facilidad para resolver problemas y espíritu competitivo Tenacidad, motivación y resistencia; adaptabilidad al cambio Enfoque orientado a objetivos Conocimientos o interés en mercados internacionales e investigación de mercados Altamente organizado con excelente gestión del tiempo, gestionando numerosos contactos, incluyendo programación, seguimiento y establecimiento de puntos frecuentes de interacción. Beneficios ¿Por qué trabajar en Euromonitor? Nuestros valores Actuamos con integridad Somos curiosos acerca del mundo Somos más fuertes juntos Buscamos empoderar Encontramos fortaleza en la diversidad Internacional: no solo contamos con una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que además interactuamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo. Con 16 oficinas globales, existen oportunidades regulares de transferencias internacionales. Trabajadores pero sociables: nuestro personal sabe cómo trabajar duro y también cómo disfrutar. Nos enorgullece crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y actividades sociales regulares, incluyendo encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y navideñas, y una amplia gama de grupos deportivos y otros a los que puede unirse. Comprometidos con marcar la diferencia: creemos que las personas buscan algo significativo en una empresa más allá del lugar de trabajo. Nuestro extenso programa de Responsabilidad Social Corporativa ofrece a cada empleado dos días de voluntariado al año además de sus vacaciones. Incluye iniciativas de tutoría, voluntariado grupal, recaudación de fondos en la comunidad local, así como apoyo a organizaciones benéficas internacionales mediante ventas desde nuestro sitio web, igualación de fondos recaudados por empleados, compensación de carbono en todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades. Excelentes beneficios: ofrecemos salarios altamente competitivos, seguro médico, vales de comida, fondo de ahorro, generosos permisos de vacaciones y, en muchas oficinas, una política de Horarios Centrales que permite horarios de entrada y salida flexibles cada día. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo en todos los niveles. La gran mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos internamente, y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullece identificar y recompensar el talento. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados u otros factores ajenos al mérito. En Euromonitor International estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial. De conformidad con la ley de Illinois, proporcionamos información sobre el rango salarial y beneficios en todas las ofertas de empleo basadas en nuestra oficina de Chicago. El rango salarial base para este puesto es de $62.200 a $76.400, dependiendo de la experiencia y calificaciones. Además del salario, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, que incluye opciones de seguro médico, 401k, tiempo libre remunerado, modalidad de trabajo híbrido, horarios centrales y otros beneficios adicionales para favorecer un entorno laboral positivo. #LI-TM1 #LI-HYBRID