Ejecutivo de Cuentas (Teletrabajo - Nueva York)

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Darkroom. Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas en Nueva York (EE. UU.). Únete a una agencia de rápido crecimiento y orientada al teletrabajo que está transformando el panorama publicitario mediante estrategias digitales de vanguardia. En este puesto, gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección de clientes hasta el cierre de acuerdos, colaborando con líderes del sector y expertos en marketing para crear asociaciones sólidas con clientes. Trabajarás con algunas de las marcas de comercio electrónico y DTC más innovadoras, impulsando el desarrollo de negocios en un entorno de alto rendimiento que premia la iniciativa, el pensamiento estratégico y los resultados. Ideal para profesionales ambiciosos que deseen asumir responsabilidades y crecer rápidamente. Responsabilidades: Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, contacto inicial, presentaciones, propuestas y cierre de acuerdos. Generar nuevas oportunidades mediante acciones de prospección externa, alianzas y asistencia a eventos del sector. Responder a leads entrantes y solicitudes de propuesta (RFP) elaborando propuestas personalizadas con el apoyo de equipos internos. Liderar llamadas y comunicaciones comerciales, explicando claramente las ofertas y el valor de la agencia. Colaborar con los equipos de marketing y estrategia para desarrollar presentaciones convincentes. Registrar y reportar el estado del embudo de ventas, métricas comerciales y pronósticos. Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento de ventas en línea con los objetivos del liderazgo. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del comercio electrónico, marketing y comportamiento del consumidor para informar las estrategias de ventas. Requisitos 4 o más años de experiencia en ventas de ciclo completo o como Ejecutivo de Cuentas, preferiblemente en entornos de startups o agencias. Experiencia demostrada en cierre de nuevos negocios y gestión simultánea de múltiples ventas. Conocimientos profundos en publicidad digital, comercio electrónico y marketing de rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, escritas, verbales y en presentaciones por video. Altamente organizado, proactivo y orientado a resultados, con mentalidad de autogestión. Competencia en herramientas CRM, especialmente Hubspot, y familiaridad con informes de ventas. Buenas habilidades de presentación y elaboración de propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. Capacidad para manejar ambigüedades y aceptar cambios en entornos dinámicos. Actitud colaborativa y orientada al equipo, con motivación para contribuir al crecimiento a largo plazo. Beneficios Salario competitivo con incentivos por desempeño y oportunidades de participación en beneficios. Cultura laboral centrada en el teletrabajo con sedes en Nueva York, Área de la Bahía, Filadelfia, Lisboa, São Paulo y Barcelona. Política de vacaciones ilimitadas y 10 días festivos pagados anualmente. Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión. Licencia parental flexible para nuevos padres. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa después de un año, incentivos de acciones y apoyo en planificación de jubilación. Exposición a proyectos multifuncionales y oportunidades para crecer más allá de tu especialidad. Cultura inclusiva y de alto rendimiento con un fuerte sentido de comunidad y propósito. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar talento destacado de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos clave del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1