Ejecutivo de Cuenta

XOPS ofrece TI autónoma, por fin. Rescatamos a profesionales talentosos de TI de la tediosa labor de intermediario humano—la coordinación manual entre sistemas que consume recursos y afecta la moral—unificando los sistemas de TI, RRHH y Finanzas en una única fuente de verdad autorreparable e implementando robots de software que realizan tareas reales. XOPS es el único Sistema Activo de Inteligencia. Nuestro grafo de conocimiento dinámico mantiene una inteligencia completa del ciclo de vida en cada empleado, dispositivo y sistema, mejorando las inversiones existentes en TI. Esto permite que una legión de robots XOPS implementen políticas de forma autónoma las 24 horas del día, los 7 días de la semana, elevando así al profesional de TI. Únete a nosotros para construir un mundo en el que las empresas logren operaciones de TI completamente autónomas, permitiendo que los profesionales de TI se concentren en dirección estratégica e innovación. Qué harás:  Liderazgo Estratégico de Cuentas: Desarrollar y ejecutar planes integrales de cuenta dirigidos a empresas de Fortune 500, enfocados en crecimiento a largo plazo y alineación estratégica. Relación con Ejecutivos: Cultivar y mantener relaciones con ejecutivos de alto nivel, especialmente CIOs, para comprender sus desafíos empresariales y posicionar las soluciones XOPS como habilitadores estratégicos. También trabajarás con áreas como RRHH, Finanzas y otras áreas del negocio. Análisis de ROI y TCO: Liderar el desarrollo y presentación de casos comerciales convincentes, incluyendo análisis de Retorno sobre la Inversión (ROI) y Costo Total de Propiedad (TCO), para demostrar el valor financiero y operativo de la plataforma. Gestión de Ventas Complejas: Navegar y gestionar ciclos de venta complejos, coordinando equipos multifuncionales para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente empresarial. Crecimiento de Ingresos: Alcanzar y superar consistentemente metas de ventas trimestrales y anuales cerrando contratos de alto valor con nuevos clientes e impulsando expansiones dentro de cuentas existentes. Colaboración: Trabajar estrechamente con equipos internos, incluyendo Ingeniería de Ventas, Experiencia del Cliente y Producto, para garantizar una entrega perfecta y satisfacción del cliente. Requisitos Trayectoria comprobada de superar expectativas en el entorno de Fortune 500  Amplia red y agenda de contactos confiables con relaciones establecidas, especialmente con líderes de TI de alto nivel con autoridad de compra Mentalidad de cazador: capacidad para destacar en un entorno ágil de startup que vende a los clientes más grandes y complejos del mundo 8+ años de experiencia en roles de ventas con componentes de compensación variable Haber alcanzado/superado objetivos directos de ventas muy superiores a $1M+, operando con un tamaño promedio de trato de $250k+, continuando además con cierres de acuerdos de millones de dólares Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para generar sintonía y confianza con diversas partes interesadas Demostrada capacidad para influir y liderar estrategias y colaboraciones interdepartamentales (Servicios, Producto, Soluciones, Alta Dirección) durante los ciclos de venta, resolviendo creativamente los problemas empresariales de nuestros clientes Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades Eres altamente motivado y aportas un fuerte sentido de urgencia y enfoque en todo lo que haces Te desarrollas bien en entornos donde se construye y crea, no solo ejecutando lo habitual NOTA: Viajes: rango esperado del 25% al 50% según sea necesario *BONO*: 5+ años de experiencia en el sector de tecnología empresarial, incluyendo pero no limitado a herramientas relacionadas con SaaS, Observabilidad y Automatización Rango salarial objetivo para un Ejecutivo de Cuentas Empresariales Nivel P4 en el área metropolitana de Nueva York: $270,000 - $330,000* Ganancias Objetivo (OTE) incluyen salario base y comisiones. Este es un rango orientativo de contratación para esta región; la oferta real puede ser mayor o menor según la experiencia. Beneficios Compensación competitiva: salario, acciones y plan 401K Planes integrales de visión, odontología y salud Política de tiempo libre discrecional (¡si necesitas tiempo libre, tómate tiempo libre!) 11 días festivos pagados por la empresa Política de trabajo híbrido ¡La oportunidad de formar parte de una startup en rápido crecimiento y tener un impacto real!

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Lidera el departamento de ventas mediante el desarrollo e implementación de estrategias de ventas para alcanzar el potencial de beneficios, el cumplimiento de cuotas y el logro de metas de ventas acordes con los objetivos de M/I Homes. Asiste en la capacitación de ventas del camino crítico, mediante diálogos individuales con NHC cada dos semanas. Funciones y responsabilidades: Lidera y motiva al personal de ventas para alcanzar las metas semanales, mensuales y anuales de ventas. Supervisa y mejora el rendimiento y la eficiencia de los consultores de ventas de viviendas nuevas para garantizar el desarrollo de programas exitosos y el cumplimiento constante de las metas de ventas. Asigna a los equipos de ventas cuotas, metas y áreas de venta apropiadas y supervisa continuamente estas metas, así como la moral del equipo. Capacita y orienta activa y continuamente a los vendedores para que alcancen su máximo potencial de ventas mediante iniciativas de la empresa y el camino crítico. Mejora continua y recopilación periódica de información competitiva, y ayuda en el análisis de datos para asegurar participación de mercado y posicionamiento; completa informes trimestrales de competencia. Actúa como enlace entre el equipo de ventas, los propietarios, la producción, el personal de oficina y otros miembros del equipo de gestión para resolver problemas, inquietudes y preguntas, garantizando el objetivo de la empresa de satisfacción total del cliente al 100%, tanto interna como externamente. Apoya las reuniones del equipo de ventas para liderar, inspirar y capacitar. Reclutamiento y retención de personal de alta calidad y eliminación del personal de bajo desempeño cuando sea necesario. Desafía constantemente al personal de ventas en su crecimiento profesional. Lidera al equipo de ventas para mejorar continuamente las estrategias sobre cómo ayudar en la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisa directamente al equipo de ventas mediante liderazgo y orientación en actividades operativas durante encuentros semanales planificados diseñados para maximizar el tráfico autogenerado. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sean necesarias. Requisitos Formación y experiencia mínima: Capacitación específica en técnicas de ventas y mercadeo combinada con tres a cinco años de experiencia relacionada; experiencia supervisora en la industria relacionada; y conocimiento profundo de la industria de construcción de viviendas en relación con estrategias y técnicas de ventas y mercadeo. Habilidades y aptitudes: Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles. Autonomía con actitud persuasiva y habilidades sobresalientes de liderazgo, negociación y organización; aptitud orientada al detalle. Conocimientos generales de construcción y capacidad para leer planos, deseable. Capacidad de toma de decisiones y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis para actuar con autoridad y asumir riesgos en un entorno con poca dirección por parte de otros. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Conocimiento práctico del mercado específico en relación con ubicaciones geográficas. Habilidades y experiencias en prospección propia y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para reclutar y capacitar a NHC y asociados. Capacidad para evaluar el entorno competitivo de ventas y proporcionar contramedidas o soluciones efectivas. Asegura que todas las comunidades, oficinas de ventas y modelos cumplan con los estándares de la marca. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Requiere viajes que exijan poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

Mecherath, LLC, un pionero en la industria del software para la construcción, comenzó su trayectoria en 1993 con una idea innovadora basada en la necesidad de documentación y marketing efectivos. Fundada por un contratista de remodelación visionario, Mecherath surgió de una experiencia decisiva que destacó la naturaleza crítica del mantenimiento adecuado de registros en medio de desafíos legales. A través de la evolución de nuestra sencilla base de datos hasta convertirla en un CRM integral y compatible con la web, Mecherath se ha transformado en una herramienta esencial para profesionales de la construcción que buscan mejorar sus operaciones comerciales. Con un compromiso continuo con el crecimiento y la mejora, nuestra última versión de 2023 integra funcionalidades innovadoras que atienden las necesidades de nuestros clientes mientras preserva los valores fundamentales de profesionalismo y eficiencia. En Mecherath, nos enorgullece ser más que un simple proveedor de software; aspiramos a ser un socio esencial para el éxito de nuestros clientes. A medida que continuamos expandiéndonos, estamos buscando un profesional dinámico de ventas SaaS que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión de ofrecer un valor sin igual a nuestros usuarios. Responsabilidades Identificar y contactar a posibles clientes en la industria de la construcción para mostrar los beneficios de las soluciones de software Mecherath. Realizar demostraciones completas del producto a clientes potenciales, ilustrando claramente las características y ventajas de nuestro software CRM. Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes para garantizar la satisfacción y retención del cliente. Alcanzar objetivos de ventas mediante la implementación de planes estratégicos de ventas y aprovechando información del mercado. Crear y presentar exposiciones de ventas atractivas tanto para grupos pequeños como grandes, adaptando el mensaje para satisfacer las necesidades de audiencias diversas. Colaborar con el equipo de marketing para perfeccionar el mensaje y desarrollar campañas específicas que resuenen con nuestra base de clientes. Proporcionar retroalimentación de los clientes a los equipos internos para facilitar el desarrollo del producto y mejorar la experiencia del usuario. Requisitos Título universitario en administración, marketing o campo relacionado. Experiencia comprobada en ventas de SaaS, preferiblemente dentro de la industria de la construcción o sectores relacionados. Comprensión sólida del software CRM y su aplicación para mejorar procesos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja de manera efectiva. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, fomentando un alto nivel de satisfacción del cliente. Autonomía y orientación hacia resultados, capaz de trabajar de forma independiente así como en equipo. Mentalidad analítica con capacidad para evaluar tendencias del mercado y necesidades de los clientes para informar estrategias de ventas. Beneficios Beneficios de Mecherath: Buscas una carrera, no solo un empleo. La honestidad absoluta y la integridad son parte de tu ser y de la empresa en la que deseas trabajar. Un excelente programa de formación y apoyo con reuniones de ventas continuas, Potencial de ingresos ilimitado (sin límites) Independencia: establece tus propios horarios, pero debes trabajar. Entiende que el 100 % de comisiones es donde se maximiza tu potencial de ingresos. Trabaja con una empresa que entiende y practica un liderazgo auténtico. Te entrenamos bien, te apoyamos y te permitimos trabajar de forma independiente. Oportunidad a largo plazo con posibilidad de progresar

ESR Motor Systems está buscando un Representante de Ventas en Campo (Ventas Externas) dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo con sede en la oficina principal de Rock Hill, SC. Como distribuidor líder de motores eléctricos industriales, variadores de frecuencia y cajas de engranajes, estamos comprometidos en ofrecer productos de alta calidad y un servicio incomparable a nuestros clientes en diversos sectores. En este puesto, usted será el representante de ESR Motor Systems en un territorio que abarca desde Charlotte hasta Wilmington, encargado de interactuar directamente con los clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan sus requerimientos. Utilizará sus habilidades comerciales y conocimientos del sector para establecer relaciones duraderas, generar nuevos negocios y hacer crecer nuestras cuentas existentes. Si le apasiona la venta, disfruta trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y se motiva por la posibilidad de marcar una diferencia en las operaciones de los clientes, ¡queremos saber de usted! Únase a nosotros en ESR Motor Systems, donde creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y la clave de nuestro éxito continuo. Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales en su territorio. Realizar visitas regulares en campo para interactuar con los clientes, identificar sus necesidades y proponer soluciones adecuadas. Preparar y presentar demostraciones de productos y propuestas comerciales, destacando el valor de nuestras ofertas. Participar activamente en ferias comerciales y eventos del sector para promocionar nuestros productos y servicios. Colaborar con el equipo de ventas interna para garantizar que los requisitos de los clientes se cumplan de manera eficiente. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, actividades de la competencia y novedades de productos en el sector. Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente mientras gestiona un territorio de ventas asignado. Experiencia mínima de 2 años en ventas externas, preferiblemente en el sector industrial o de manufactura. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales con enfoque orientado al cliente. Demostrada capacidad para negociar y cerrar tratos eficazmente. Conocimientos técnicos o experiencia con motores eléctricos, variadores y productos relacionados es un plus. Dominio de software CRM y del paquete Microsoft Office. Licencia de conducir válida y disposición para viajar dentro del territorio asignado. Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación 401K Seguro de Vida (incluido y voluntario) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Bonificaciones por Rendimiento Estructura de Pago Base más Comisión Salario acorde con la experiencia

ESR Motor Systems busca un Representante de Ventas en Campo (Ventas Externas) dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo con sede en nuestra sucursal de Atlanta, GA. Como distribuidor líder de motores eléctricos industriales, variadores de frecuencia y cajas de engranajes, estamos comprometidos en ofrecer productos de alta calidad y un servicio incomparable a nuestros clientes en diversos sectores. En este puesto, usted será la cara de ESR Motor Systems en una zona que incluye Atlanta, Athens, Chattanooga y Birmingham. Las responsabilidades incluyen interactuar directamente con los clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan sus requerimientos. Utilizará sus habilidades comerciales y conocimientos del sector para establecer relaciones duraderas, generar nuevos negocios y hacer crecer nuestras cuentas existentes. Si le apasiona la venta, disfruta trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y se motiva por la oportunidad de marcar la diferencia en las operaciones de los clientes, ¡queremos saber de usted! Únase a nosotros en ESR Motor Systems, donde creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y la clave de nuestro éxito continuo. Responsabilidades Desarrollar y mantener fuertes relaciones con clientes actuales y potenciales en su territorio. Realizar visitas periódicas en campo para interactuar con los clientes, identificar sus necesidades y proponer soluciones adecuadas. Preparar y presentar demostraciones de productos y propuestas comerciales, destacando el valor de nuestras ofertas. Participar activamente en ferias comerciales y eventos del sector para promocionar nuestros productos y servicios. Colaborar con el equipo de ventas interna para garantizar que se cumplan eficientemente los requisitos del cliente. Mantenerse informado sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y novedades de productos en la industria. Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente mientras gestiona un territorio de ventas asignado. Experiencia mínima de 2 años en ventas externas, preferiblemente en el sector industrial o de manufactura. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con orientación al cliente. Demostrada capacidad para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva. Conocimientos técnicos o experiencia con motores eléctricos, variadores y productos relacionados es un plus. Dominio de software CRM y del paquete Microsoft Office. Licencia de conducir válida y disposición para viajar dentro del territorio asignado. Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación 401K Seguro de vida (incluido y voluntario) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Bonificaciones por desempeño Estructura de Pago Salario Base Más Comisión Salario acorde con la experiencia

Resumen de la empresa: Samsung SDS es la rama digital del grupo Samsung y un proveedor global de innovaciones en nube y transformación digital. Samsung SDS ofrece soluciones y servicios empresariales en nube, movilidad segura, análisis / IA, marketing digital y espacio de trabajo digital. Permitimos que nuestros clientes en los sectores gubernamental, servicios financieros, atención médica y otros impulsen sus negocios en una economía hiperconectada, ayudándoles a aumentar la productividad, proteger activos y tomar decisiones más inteligentes. Resumen del puesto: Samsung SDS America busca un Gerente de Ventas por Canal dinámico y orientado a resultados para acelerar nuestra estrategia de comercialización mediante asociaciones estratégicas con operadores inalámbricos, incluidos AT&T, Verizon, T-Mobile y otros. Este puesto será fundamental para expandir los ingresos por ventas de soluciones de movilidad empresarial al desarrollar y gestionar relaciones de revendedor con operadores inalámbricos que impulsen las ventas de software y servicios de movilidad de Samsung SDS, especialmente nuestra solución principal, Zero Touch Mobility for ServiceNow (ZTM). Como Gerente de Ventas por Canal, colaborará estrechamente con los equipos de Producto y Ventas B2B (Empresarial y Gubernamental) de los operadores para establecer, habilitar y expandir las asociaciones de revendedores. También apoyará a las ventas en campo para impulsar las oportunidades con clientes finales hasta el cierre, actuando como un vínculo esencial entre los canales de ventas de los operadores y las innovadoras soluciones de movilidad de SDSA. El candidato ideal será un pensador proactivo y estratégico con un sólido conocimiento de la movilidad empresarial, la dinámica de ventas por canal y los ecosistemas de operadores inalámbricos. Principales responsabilidades Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con partes clave dentro de los equipos de operadores inalámbricos, incluyendo Gestión de Producto, Ventas, Tecnología y Desarrollo de Negocios. Colaborar con socios operadores para crear y ejecutar planes conjuntos de comercialización que impulsen la adopción de soluciones de movilidad empresarial de Samsung SDS, centrándose en nuestra solución Zero Touch Mobility for ServiceNow (ZTM), una plataforma líder en Gestión del Ciclo de Vida de Dispositivos Móviles (MDLM). Impulsar el establecimiento de asociaciones Bill On Behalf Of (BOBO) como objetivo estratégico fundamental. Educar y capacitar a los equipos de ventas de los operadores sobre las capacidades del producto de SDSA, propuestas de valor y casos de uso del cliente para aumentar la presencia mental de la solución y el embudo de ventas. Supervisar, gestionar y apoyar oportunidades de ventas originadas por operadores durante todo el ciclo de vida, desde la identificación del cliente potencial hasta el cierre del acuerdo. Liderar compromisos conjuntos con clientes, incluyendo sesiones de descubrimiento, demostraciones de soluciones, desarrollo de propuestas y apoyo contractual. Colaborar transversalmente con equipos internos: Gestión de Producto, Marketing, Preventas y Operaciones, para alinear recursos y garantizar la ejecución exitosa de actividades de ventas en campo. Actuar como voz del mercado proporcionando retroalimentación continua sobre los requisitos de socios, panorama competitivo y desafíos de los clientes para informar la estrategia de producto y de comercialización. Responsabilidades 1. Reclutamiento de socios operadores inalámbricos Identificar, enfocar y reclutar socios revendedores de operadores inalámbricos para expandir el ecosistema de socios de Samsung SDS America. Enfocarse en construir asociaciones Bill On Behalf Of (BOBO) aprovechando el conocimiento del sector y las relaciones con operadores. Interactuar con tomadores de decisiones clave para cultivar un sólido embudo de posibles socios en el ámbito de la movilidad empresarial. 2. Crecimiento y gestión de socios operadores inalámbricos Gestionar y fortalecer relaciones con socios operadores existentes para aumentar la adopción de soluciones y posicionar a SDSA como su socio BOBO preferido. Brindar soporte proactivo a socios, incluyendo formación continua, recursos de capacitación y estrategias de co-venta para maximizar la eficacia de ventas. 3. Habilitación de ventas Apoyar a los revendedores de operadores en el cierre de oportunidades brindando experiencia técnica, documentación, materiales de marketing y herramientas de ventas. Colaborar con los equipos de Producto de los operadores para asegurar la alineación en documentación técnica, iniciativas de marketing y preparación de soluciones. 4. Generación de ingresos Cumplir y superar objetivos de ingresos impulsando las ventas de software y servicios de Samsung SDS a través de socios operadores inalámbricos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas conjuntas con equipos de operadores, participando en compromisos con clientes en los sectores empresarial y gubernamental. 5. Inteligencia de mercado Monitorear tendencias del mercado, necesidades de clientes y movimientos competitivos para informar las estrategias de comercialización. Compartir comentarios de socios y clientes con equipos internos para guiar la evolución del producto y mejorar las estrategias de ventas. 6. Informes y pronósticos Mantener registros precisos de la actividad de socios, embudo de ventas y proyecciones de pronóstico utilizando herramientas CRM y de reporte interno. Entregar actualizaciones periódicas de rendimiento e información estratégica a la alta dirección, destacando logros, riesgos y oportunidades de crecimiento. Requisitos Más de 10 años de experiencia en ventas indirectas, gestión de canales o desarrollo de negocios en el sector tecnológico empresarial o de movilidad. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de asociaciones de revendedores con operadores inalámbricos, idealmente incluyendo acuerdos Bill On Behalf Of (BOBO). Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado, preferiblemente. Experiencia en el ecosistema empresarial de dispositivos móviles, incluyendo hardware, software y servicios, preferiblemente en Gestión del Ciclo de Vida de Dispositivos Móviles (MDLM), Gestión de Gastos de Telecomunicaciones (TEM) o Servicios de Movilidad Gestionados (MMS). Sólido conocimiento del entorno de movilidad empresarial, incluyendo dinámicas de ventas por canal y modelos de comercialización de operadores. Éxito demostrado en el reclutamiento, incorporación y gestión de socios de canal, con enfoque en construir relaciones sostenibles y a largo plazo. Conocimiento de tecnologías de movilidad empresarial, incluyendo MDM/UEM, TEM, dispositivos móviles (incluyendo dispositivos rígidos enfocados verticalmente) y servicios y soluciones de MMS centradas en movilidad, es un gran plus. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad comprobada para influir tanto en partes interesadas internas como externas. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar prioridades concurrentes y cumplir o superar consistentemente las metas de ventas. Fuertes habilidades analíticas y de planificación estratégica, con capacidad para evaluar tendencias del mercado, prever el rendimiento y desarrollar planes basados en datos. Autónomo, orientado a objetivos y apasionado por el éxito de socios y el crecimiento de canales. Disposición y capacidad para viajar hasta un 40% para reuniones con socios, eventos y conferencias del sector. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio actual ni futuro. Beneficios Samsung SDSA ofrece un conjunto integral de programas para apoyar a nuestros empleados:   Cobertura sobresaliente de medicina, odontología, visión y medicamentos Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro y coincidencia en 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Beneficios adicionales Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.   Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. Por favor, informe a su reclutador si necesita una adaptación en cualquier momento durante el proceso de entrevista.