Director de Ventas Minoristas EE. UU.

Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años, hemos fabricado, desarrollado y reingenierado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. Estamos comprometidos en ofrecer productos de seguridad esenciales y de calidad para proteger a los trabajadores en diversas industrias. Actualmente estamos buscando un Gerente de Cuenta Regional para que se una a nuestro equipo y fortalezca nuestra presencia en el mercado e impulse el crecimiento de ventas dentro de su territorio asignado. El candidato ideal establecerá y mantendrá relaciones sólidas con los clientes mientras identifica oportunidades comerciales en la región. Las responsabilidades incluyen alcanzar las metas de ventas, realizar presentaciones de productos y representar a Ironwear en eventos del sector y ferias comerciales. Como Gerente de Cuenta Regional, trabajará estrechamente con nuestros equipos de producto y marketing para asegurar una comprensión completa de nuestras ofertas, lo que le permitirá brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y ayudarlos a cumplir sus necesidades de seguridad. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Cuenta Regional o en un puesto de ventas similar en la industria de EPP Buen conocimiento de las métricas de desempeño en ventas y capacidad para analizar datos y mejorar las estrategias de venta Conocimientos en software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada al cliente Disposición para viajar regularmente dentro de la región asignada Título universitario en Administración de Empresas, Ventas, Mercadotecnia o campo relacionado Habilidades sólidas en negociación y presentación

Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años, hemos fabricado, desarrollado y rediseñado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. Actualmente estamos experimentando un crecimiento significativo y buscamos un Gerente Regional de Cuentas para ayudarnos a ampliar nuestra base de clientes y alcanzar las metas de ventas dentro de su región designada. Como Gerente Regional de Cuentas, será responsable de construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Su función incluirá buscar activamente nuevos clientes, realizar presentaciones de ventas, negociaciones y colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y alcanzar las metas de ingresos. Buscamos a una persona altamente motivada que combine excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con un enfoque estratégico en la gestión de cuentas. El conocimiento de la industria del EPP y fuertes capacidades de ventas serán fundamentales para el éxito en este puesto. Línea de productos Productos de protección personal (mascarillas, etc.) Protección ocular, calzado y guantes Protección contra caídas, cabeza, auditiva, médica y respiratoria Retardante y resistente al fuego (FR) Equipos de seguridad Ropa de seguridad, impermeables y chalecos Mangas/protección de brazos, malla de acero Responsabilidades Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de cuentas para su territorio. Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales. Establecer y fortalecer relaciones sólidas con los principales interesados de los clientes. Monitorear los comentarios de los clientes y abordar cualquier problema de manera oportuna. Preparar y presentar propuestas de ventas atractivas a los clientes. Colaborar con equipos internos para garantizar la disponibilidad de productos y los plazos de entrega. Supervisar y reportar métricas de desempeño de ventas y pronósticos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las actividades de la competencia. Requisitos 1 año o más de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de EPP o equipos de seguridad. Buen conocimiento de los principios de gestión de cuentas. Dominio del software CRM y del paquete Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para establecer confianza y fomentar relaciones duraderas con los clientes. Habilidades demostradas para resolver problemas y negociar. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado, preferiblemente.

Ironwear es un proveedor destacado de soluciones de seguridad, especializado en equipos de protección personal (EPP) para diversos mercados industriales en todo el mundo. Con más de 30 años de experiencia, nos hemos dedicado a la fabricación e innovación de productos de EPP que priorizan la seguridad y la eficacia. A medida que continuamos creciendo y adaptándonos, estamos ampliando nuestro enfoque para incluir el control de infecciones y la protección médica con el fin de apoyar necesidades cruciales en la comunidad médica. Estamos buscando un Gerente de Cuentas Regionales experimentado para unirse a nuestro equipo y hacerse cargo de las actividades de ventas en la región designada. El candidato ideal será responsable de gestionar cuentas existentes y desarrollar nuevas relaciones con clientes para alcanzar las cuotas de ventas. Este puesto requiere excelentes habilidades interpersonales, una actitud proactiva para resolver problemas y la capacidad de elaborar estrategias efectivas con el fin de cumplir nuestros objetivos empresariales. Como Gerente de Cuentas Regionales, interactuará directamente con compradores, distribuidores, responsables de seguridad y personal de compras, representando a Ironwear en ferias comerciales y eventos corporativos. Línea de productos Productos de protección personal (incluyendo mascarillas, etc.) Protección ocular, calzado y guantes Protección contra caídas, cabeza, audición, médica y respiratoria Retardante y resistente al fuego (FR) Equipos de seguridad Ropa de seguridad, impermeables y chalecos Mangas/protección de brazos, malla de acero Responsabilidades Desarrollar planes de ventas y cuotas sólidos alineados con los objetivos comerciales de Ironwear Evaluar e informar sobre el rendimiento de ventas regional Prever beneficios trimestral y anualmente Preparar y gestionar el presupuesto anual de ventas para la región Analizar tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento Abordar desafíos y proponer soluciones efectivas de forma oportuna Recomendar nuevos productos y técnicas innovadoras de ventas para mejorar la satisfacción del cliente Establecer contactos con clientes para identificar y satisfacer sus necesidades específicas Establecer estrategias completas para cuentas clave de distribuidores Documentar actividades diarias en bases de datos de gestión de clientes Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos para cumplir eficientemente con los requisitos del cliente Requisitos Se requiere experiencia mínima de 1 año en ventas de EPP Experiencia demostrada como Gerente Regional de Ventas, Gerente de Área o puesto similar en ventas Capacidad para analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y retorno de inversión (ROI) Conocimientos en herramientas CRM son un plus Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita Fuertes capacidades organizativas con mentalidad proactiva para la resolución de problemas Disposición para viajar según sea necesario para la atención al cliente Se prefiere título universitario en Ventas, Administración de Empresas o campo relacionado

Resumen Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad. Durante más de 30 años, hemos fabricado, desarrollado y rediseñado equipos de protección personal (EPP) para todos los mercados industriales del mundo. El Gerente Regional de Cuentas ampliará nuestra base de clientes y alcanzará las cuotas de ventas en su territorio asignado. Este puesto requerirá viajes, visitas presenciales, reuniones y presentaciones ante Compradores, Distribuidores, Responsables de Seguridad y personal de Compras, así como asistir a ferias comerciales y eventos corporativos. En última instancia, usted se encargará de que su área de responsabilidad cumpla y supere las expectativas de nuestros objetivos empresariales y contribuya al éxito de nuestra empresa a largo plazo.   Responsabilidades Crear planes regionales de ventas y cuotas alineados con los objetivos empresariales. Informar sobre los resultados de ventas regionales. Predecir ganancias trimestrales y anuales. Preparar y revisar el presupuesto anual para el área de responsabilidad. Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. Identificar posibles problemas y proponer soluciones inmediatas. Sugerir nuevos servicios/productos y técnicas innovadoras de venta para aumentar la satisfacción del cliente. Establecer contactos con clientes clave para identificar y atender necesidades específicas. Participar y finalmente gestionar la relación con los usuarios finales dentro de la región. Establecer y ejecutar estrategias de cuentas para distribuidores clave. Mantener la actividad diaria dentro de la base de datos de gestión de clientes. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos asegurando que se cumplan los requisitos de los clientes. Habilidades/Habilidades requeridas: Al menos un año de experiencia en ventas de EPP. Experiencia laboral comprobada como Gerente Regional de Ventas, Gerente de Área o puesto similar de ventas senior. Capacidad para medir y analizar indicadores clave de rendimiento (ROI y KPI). Conocimiento del software CRM. Excelentes habilidades de comunicación. Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas. Disponibilidad para viajar según sea necesario.   Educación y Experiencia: Título universitario en Ventas, Administración de Empresas o campo relacionado. Un mínimo de cinco años de experiencia relacionada.   ¡Qué hay para usted! Crecimiento y desarrollo profesional Plan de compensación competitivo Beneficios grupales que incluyen cobertura médica, dental y visual con primas pagadas al 100% por Ironwear Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Plan 401k con aporte equivalente de la empresa

El Puesto Estamos buscando un Director de Ventas altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de ventas de ciclo completo en el que será responsable de buscar, cerrar y gestionar una cartera de clientes. Destacará en la prospección saliente basada en relaciones y en el cierre de acuerdos a nivel empresarial, centrándose casi exclusivamente en el desarrollo de nuevos negocios con empresas de venta directa. Como punta de lanza al llevar las soluciones de Hussle al mercado, abrirá puertas ante ejecutivos corporativos, impulsará la adopción y construirá asociaciones a largo plazo que impulsen el crecimiento. Requisitos Lo que harás Buscar y desarrollar nuevas oportunidades con empresas de venta directa mediante prospección saliente y compromiso estratégico. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de contratos empresariales de SaaS. Gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes, asegurando el éxito continuo de los clientes y la expansión de cuentas. Colaborar con los equipos ejecutivo y de producto de Hussle para alinear las soluciones con las necesidades del cliente. Crear y mantener un sólido embudo de oportunidades, con informes claros y previsiones precisas. Representar a Hussle en eventos y conferencias del sector como vendedor de alto nivel. Lo que buscamos Mínimo 7 años de experiencia en ventas empresariales de SaaS, preferiblemente en sectores de venta directa, MLM, afiliados o canales. Demostrado historial de superación de objetivos en un rol de captación con fuerte enfoque en desarrollo de negocio. Presencia ejecutiva sólida y capacidad para interactuar e influir en responsables C-Level y directores. Experiencia gestionando ciclos de venta complejos con múltiples interesados. Mentalidad emprendedora con la motivación necesaria para gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes. Conocimientos del sector de venta directa o sectores relacionados son muy valorados. Beneficios Salario competitivo, estructura de comisiones y plan de bonificación residual por clientes. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, de vida, dental y de visión. Plan 401k + coincidencia Una cultura de oficina de equipo saludable y solidaria con bebidas, tentempiés, actividades grupales, etc. La oportunidad de formar parte de una empresa innovadora que está transformando la industria de la venta directa.

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestro mercado de Phoenix. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados para trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar una diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio excepcional al cliente.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará sólidas habilidades de comunicación, ya sea que atienda a clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pago en diversos niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).