Director de Ventas

Bandit Running es una marca pionera de rendimiento técnico comprometida con la creación de ropa y equipos innovadores y de alta calidad para corredores orientados a metas. Nuestra misión de "Evolution Running" guía todo lo que hacemos, priorizando siempre las necesidades de la comunidad global de corredores. Como la marca de mayor crecimiento en este deporte, desafiamos las normas convencionales de construcción de marcas, priorizando un nivel extremadamente alto de excelencia disruptiva en productos, experiencias y contenidos. Nuestra visión es crear una marca duradera e icónica que elimine barreras e inspire mayor pasión y participación en el deporte que amamos. El Gerente de Tienda supervisará las operaciones de la tienda minorista en Chicago, asegurando experiencias excepcionales para los clientes y un rendimiento óptimo de la tienda. Esto incluye liderar y desarrollar el equipo de ventas, gestionar las operaciones diarias de la tienda, mantener los estándares de marca y alcanzar los objetivos de ventas. Este puesto colaborará con los equipos de Operaciones, Marketing y Producto para alinear las actividades de la tienda, eventos y tiendas temporales con las iniciativas de la empresa. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión del Equipo de Tienda: Gestionar horarios para garantizar una dotación adecuada en las tiendas minoristas durante operaciones diarias y eventos especiales Supervisar el procesamiento de nóminas Contratar e integrar empleados de tienda Formación y Educación del Equipo: Desarrollar e implementar programas de formación para miembros del equipo de operaciones, cubriendo conocimientos del producto, procedimientos operativos y habilidades de servicio al cliente Realizar capacitaciones en sitio en tiendas minoristas y temporales para asegurar la alineación con los protocolos de la empresa Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa para garantizar operaciones consistentes Operaciones Minoristas: Supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo la gestión de la planta de ventas en las ubicaciones de Chicago Gestionar la recepción de productos y mantener almacenamiento organizado en áreas traseras Coordinar conteos mensuales de inventario y apoyar proyectos más amplios de operaciones Gestionar suministros de la tienda para asegurar existencias constantes de materiales necesarios Ser responsable de reportar métricas clave de rendimiento de la tienda y comentarios de clientes Liderar la preparación y ejecución de lanzamientos y llegadas de productos Impulsar la presentación en tienda y merchandising según los estándares de la marca Bandit Apoyar el montaje, ejecución y desmontaje de tiendas temporales, activaciones y eventos comunitarios USTED TIENE 2-4 años de experiencia como gerente de tienda minorista Alta atención al detalle con una actitud inquebrantable centrada en el cliente Mentalidad de propietario y capacidad de pensar estratégicamente mientras se trabaja en tareas prácticas Deseo de mejora continua de procesos que genere impacto en el negocio Fortaleza para tomar decisiones rápidas frente a la ambigüedad y la evolución constante COMO BONO Experiencia en tiendas especializadas de calzado para correr o ropa deportiva. Experiencia en startups Experiencia usando Shopify POS y administración Conexión con el deporte de correr ACERCA DEL PUESTO Este es un puesto de tiempo completo basado principalmente en las ubicaciones minoristas de Bandit en Chicago. Es imprescindible disponibilidad los fines de semana. Este puesto depende directamente del Director de Operaciones Rango salarial: $70,000-$75,000. La compensación incluye acciones, aporte al plan 401k y otros beneficios En Bandit, estamos construyendo una cultura increíble arraigada en nuestros tres valores fundamentales: Confianza, Empatía y Excelencia. Creemos que para formar el mejor equipo, nuestra base debe ser un entorno donde todos puedan aportar su yo auténtico y completo. Estamos comprometidos con prácticas justas de contratación, donde contratamos a los miembros del equipo por su potencial y promovemos la diversidad, equidad e inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y ejecución de estrategias que comuniquen clara y convincentemente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digitales, impresas y presenciales, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un experto en comunicación y marketing, hábil en redacción, edición y estrategia de contenido en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones atractivas y colaborará con ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misioneros convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y cuidar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Desarrollar el tono y estilo de comunicación Crear una estrategia general de comunicación y marketing que alinee todas las comunicaciones de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y valores de la iglesia Compartir planes de comunicación consistentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para capacitarlos a usar las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas generales de la iglesia, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando el compromiso para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actualizado y atractivo Liderar un equipo de voluntarios para servir en estas responsabilidades, de modo que toda comunicación de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir con y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según lo definido en el Manual del Personal Requisitos Ser cristiano en sumisión a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, evidente en el estilo de vida. Aceptar y estar completamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada de aprendizaje y espíritu enseñable Buen comunicador, altamente estratégico, excelente escritor y editor Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño; se prefiere experiencia en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos relacionados y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4 o más años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial $90,000-$100,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficio de viaje con descuento previo a impuestos Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales, días de enfermedad y feriados) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de contratación y despido libre y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y terminación) se tomarán conforme a las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.

RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un Intérprete Jurídico Certificado Inglés-Español para unirse a nuestro equipo en Oakland, CA. En este rol esencial, proporcionará servicios profesionales de interpretación en entornos judiciales, asegurando una comunicación precisa y efectiva entre personas de habla inglesa y española involucradas en procedimientos legales. RESPONSABILIDADES: Brindar servicios de interpretación en salas de tribunal, facilitando una comunicación clara entre jueces, abogados y clientes. Interpretar con precisión términos legales, conversaciones y documentación en tiempo real, asegurando que todas las partes comprendan el proceso. Mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos y las normativas legales requeridos para intérpretes judiciales. Prepararse para comparecencias en corte revisando materiales del caso relevantes y familiarizándose con terminología legal específica. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas, normas legales y sensibilidades culturales relacionadas con la interpretación judicial. REQUISITOS: Fluidez en inglés y español, con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Se requiere una certificación judicial válida para la interpretación del español. Conocimiento profundo de la terminología legal y los procedimientos judiciales en ambos idiomas. Atención al detalle y capacidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno judicial. Experiencia previa como intérprete judicial es preferible. ¡Si usted es un intérprete certificado comprometido en brindar servicios excepcionales en un entorno legal, le invitamos a postularse! Requisitos - Fluidez en inglés y español - Certificación judicial válida para interpretación del español - Conocimiento profundo de la terminología legal y los procedimientos judiciales - Atención al detalle - Experiencia previa en interpretación judicial es preferible Beneficios Pago por asignación/Por hora

PLUS Communications es una firma de comunicaciones de servicio completo con sede en Arlington, Virginia. PLUS Communications lidera campañas galardonadas que integran asuntos públicos, comunicaciones corporativas, entornos digitales, publicidad y compra de espacios publicitarios. ¡PLUS significa más! PLUS Communications está buscando un Gerente de Proyectos para desarrollar y ejecutar esfuerzos de relaciones con los medios y comunicaciones para una cuenta dedicada de asuntos públicos. Buscamos un comunicador experimentado que haya trabajado en un entorno de agencia y comprenda las oportunidades para destacar las narrativas del cliente y defender sus intereses. Los candidatos ideales tendrán experiencia en la gestión de recursos y en garantizar que se comuniquen y cumplan las expectativas del cliente. Este puesto será responsable de planificar y ejecutar proyectos hasta su finalización para una cuenta clave de cliente. Esta posición está basada en Arlington, Virginia. Requisitos Su jornada laboral en este puesto puede incluir: Desarrollar presentaciones, materiales complementarios, planes estratégicos y otros informes Seguimiento y monitoreo de entregas de campaña, actuando como gerente de proyectos para una cuenta clave Actuar como enlace entre el equipo interno de PLUS, el cliente, otros socios de agencias y proveedores externos Crear y mantener planes detallados de proyecto, cronogramas y sistemas de seguimiento de tareas para garantizar la visibilidad entre los equipos internos y el cliente Elaborar calendarios del cliente y asegurar que el equipo sea responsable de planificar con anticipación y construir campañas en torno a momentos clave, lanzamientos y eventos Impulsar mejoras y eficiencias en los procesos a lo largo del proyecto Este trabajo podría ser ideal para usted si: Tiene sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente para asegurarse de que nada se quede sin atender. Tiene una mentalidad orientada a soluciones. Puede equilibrar una alta carga de trabajo manteniendo la atención al detalle. Está dispuesto a hacer lo que sea necesario para cumplir el objetivo, sin importar el tiempo requerido. Calificaciones: Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno de agencia o con atención directa al cliente Sólida experiencia en planificación de proyectos, seguimiento de tareas y herramientas de informes (por ejemplo, Asana, Jira, Airtable, Monday.com o similares) Excepcionales habilidades organizativas con demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos simultáneamente Experiencia en el desarrollo y entrega de informes y documentación de proyectos dirigidos al cliente Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones Calificaciones preferidas: Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva con posibilidad de bonificación anual. Seguro médico, dental, de visión, plan 401k y seguro de vida. También ofrecemos un programa de licencia parental remunerada, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad remunerada y subsidio del empleador para gastos de transporte. Además, contamos con un entorno de trabajo híbrido. PLUS Communications es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Acerca de IHI En Innovative Hematology (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros puedan prosperar. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y una atención integral a pacientes con trastornos hemorrágicos, trombóticos y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Lo que hará usted Como Coordinador de Atención de Enfermería (RNCC), ayudará a coordinar la atención de pacientes pediátricos y/o adultos de IHI. Esto incluye la coordinación inicial de la atención, comunicación y educación con pacientes, familias y proveedores de atención médica. También incluye apoyar flujos de trabajo estándar, seguimiento de pacientes, vigilancia nacional, captura de datos e intervenciones específicas según la enfermedad para optimizar los resultados del paciente. La oportunidad Facilitar una comunicación oportuna de las evaluaciones y recomendaciones de enfermería a los proveedores, miembros del equipo, pacientes y familias para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del paciente, es decir, planificación de la atención médica y quirúrgica Coordinar la gestión y el seguimiento de datos de los estándares de atención específicos por enfermedad utilizando y contribuyendo a la vigilancia nacional y los resultados Analizar tendencias, brechas y necesidades en la atención al paciente para recomendar e implementar programas que mejoren los servicios al paciente. Identificar a los miembros de la familia en riesgo de los pacientes afectados y coordinar pruebas/exámenes Proporcionar y desarrollar educación culturalmente competente para pacientes, familias y personal, aplicando directrices de alfabetización en salud Representar a la organización en conferencias y eventos para pacientes/proveedores Requisitos Finalización de un programa de enfermería aprobado Experiencia mínima de 2 años trabajando con pacientes que tengan una enfermedad crónica Licencia de conducir válida de Indiana y seguro automotriz Esta posición está abierta a residentes del estado de Indiana y requiere presencia regular en nuestro centro en Indianapolis, IN. La frecuencia de presencia en el lugar depende del puesto y de las necesidades del departamento. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianapolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y sirve a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianapolis y en clínicas itinerantes. IHI es líder en la atención, educación e investigación clínica de la hemofilia y cuenta con personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos y terapias de infusión, investigación de resultados a largo plazo, y el impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI proporciona a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más.   Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

New Oakland Family Centers ofrece atención psiquiátrica de primer nivel, consejería terapéutica y servicios educativos a individuos y familias. Estamos comprometidos a brindar un apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Bloomfield Hills Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm o cualquier otra equivalencia de tiempo completo determinada por el Director o Supervisor. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado Compensación: Empleado salarial. Proporcional a la experiencia. Bonos de incorporación disponibles para candidatos calificados. Resumen del Puesto El Supervisor Clínico del Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios desempeña un papel fundamental dentro del especializado Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios denominado CERV (Visión Integral de Recuperación de Trastornos Alimenticios), que abarca una amplia gama de responsabilidades clínicas. Este puesto implica ofrecer servicios terapéuticos integrales y proporcionar supervisión de actividades junto con el Director aplicable y/o Director Asociado al Programa CERV, así como a los servicios ambulatorios. Esta posición es responsable de proporcionar supervisión y dirección al personal clínico y administrativo en la ubicación asignada. El puesto requerirá trabajar como parte de un equipo multidisciplinario para brindar la más alta calidad de atención a los clientes, manteniendo altos estándares éticos y profesionales. Habilidades Deseadas Fuertes habilidades para multitarea, autómotivación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades clínicas aplicables en diversos entornos. Fuertes habilidades para la resolución de conflictos con la capacidad de identificar y gestionar disputas. Demostrada capacidad para aplicar pensamiento crítico en situaciones de crisis. Capacidad para alinear tareas diarias con una comprensión amplia de los objetivos organizacionales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Principales Responsabilidades Ayudar en la gestión diaria de las operaciones del PHP en colaboración con el Director del Sitio y el Director Asociado, incluyendo facilitar reuniones matutinas del equipo, asignar tareas al personal del PHP y revisar informes de censo para garantizar la eficiencia y calidad de la atención. Seguir y supervisar el modelo escalonado de apoyo para la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios según sea necesario, trabajando con clientes que tienen trastornos alimenticios, incluyendo anorexia nerviosa, bulimia nerviosa y trastorno por atracón. Colaborar en la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial PROPERL, trabajando con clientes que experimentan altos niveles de ansiedad, estrés o trauma relacionado con el trabajo, la escuela u otros desafíos profesionales. Brindar liderazgo directo, supervisión y supervisión de desempeño al personal clínico y administrativo, fomentando un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Demostrar competencia en los servicios clínicos de New Oakland Family Centers, asegurando la implementación de las mejores prácticas y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la agencia. Mantener la misión y cultura de la agencia, manteniendo límites profesionales con el personal y los usuarios mientras fomenta un entorno de trabajo ético y solidario. Brindar atención compasiva centrada en la persona, atendiendo las necesidades de los clientes con profesionalismo, empatía y creatividad, mientras se ofrecen servicios terapéuticos de alta calidad, incluyendo evaluaciones, admisiones, terapia individual, familiar y/o grupal, de acuerdo con los estándares profesionales y las políticas y procedimientos de la agencia. Elaborar y completar planes de tratamiento y notas clínicas de casos de manera oportuna y precisa utilizando un proceso centrado en la persona. Completar la planificación de egresos y coordinar la atención según sea necesario para garantizar transiciones fluidas y continuidad de los servicios. Completar documentación precisa y presentar oportunamente todos los documentos requeridos conforme al manual de políticas y procedimientos (P&P). Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y adecuados con los clientes. Gestionar y resolver adecuadamente situaciones de crisis, manteniendo siempre la profesionalidad y garantizando la seguridad del cliente. Actuar como mentor dedicado para el nuevo personal del PHP en las ubicaciones asignadas, brindando orientación y apoyo durante todo el proceso de incorporación para asegurar una transición suave a sus funciones. Participar como colaborador clave dentro de la clínica, ayudando en funciones como recursos humanos, facturación, aseguramiento de calidad y cumplimiento para mejorar las operaciones generales. Liderar iniciativas de desarrollo de programas, evaluar la efectividad del programa y participar en oportunidades de oratoria pública para representar a la organización y fortalecer el alcance comunitario. Asegurar el cumplimiento con los requisitos de facturación de diversas fuentes de financiamiento, incluyendo Medicare, Medicaid, seguros privados, pagadores externos y PCE, para optimizar ingresos y accesibilidad de servicios. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Cumplir con los requisitos de elegibilidad y aprobar con éxito el examen de licencia de Michigan para obtener la licencia completa dentro del plazo requerido, si corresponde. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere largos períodos de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones telefónicas y presenciales cumplidas con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario dominar el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir moverse dentro de la oficina o viajar entre ubicaciones para cumplir con las responsabilidades laborales. Se considerará una adaptación razonable basada en necesidades individuales. Debe tener la capacidad de trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Requisitos Título de maestría en trabajo social, consejería o psicología. Licencia clínica completa vigente (LMSW, LPC o LLP) en el estado de Michigan y mantenimiento continuo de standing satisfactorio ante la junta correspondiente y entidades aseguradoras. Se requieren tres años de experiencia en tratamiento de trastornos alimenticios. Se requieren 1-3 años de experiencia clínica progresivamente responsable en un entorno agudo. Es muy preferible contar con experiencia en colaborar con el personal clínico de New Oakland en capacidad de equipo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo