Corredor Inmobiliario

Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram está buscando una persona motivada para unirse a nuestro equipo de ventas. No es necesaria experiencia previa en ventas automotrices… entrenaremos al candidato adecuado y ofrecemos una garantía mensual. ¡Tenemos el plan de compensación más agresivo de la zona!!! Estamos buscando candidatos que: * Sean autosuficientes y deseen un potencial de ingresos ilimitado * Tengan una personalidad agradable y extrovertida y disfruten hablar con la gente * Entiendan el valor de construir y mantener relaciones con clientes * Disfruten ayudar a los clientes en una de las compras más importantes que realizan Descripción del trabajo: Su objetivo como consultor de ventas automotrices es interactuar y asesorar a los clientes guiándolos durante su compra de vehículo, creando así una experiencia de compra agradable con alta satisfacción del cliente. Algunos beneficios de trabajar con Santa Maria CDJR son: * Excelente apoyo y participación de la gerencia… Nuestro equipo de gestión está aquí para ayudarlo a cerrar tratos * Semana laboral de 5 días y siempre cerrados los domingos * Potencial de ingresos ilimitado con una excelente cultura laboral * Hasta un 35% de comisión retroactiva desde su primer trato * Bonificaciones en efectivo * Bonos por unidades vendidas * Programas de incentivos de fábrica * Pago de $4000-$12,000 por mes * Debe aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes Postúlese en línea con Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram en: https://santa-maria-chrysler-jeep-dodge-ram.verahr-hiring.com/job/443534/automotive-sales-consultant-4000-12-000-per-month?s=cl

CARFAIR – MANIPULADOR DE MATERIALES (EMPEZANDO EN $20.82) Carfair Composites es un líder en diseño de plástico reforzado con fibra (FRP) y tecnología de compuestos, y cuenta con miembros dedicados del equipo ubicados en instalaciones entre Winnipeg, MB (Canadá), St. Cloud, MN (EE. UU.), Anniston, AL (EE. UU.), Wausaukee, WI (EE. UU.) y Gillett, WI (EE. UU.). RESUMEN DEL PUESTO El manipulador de materiales mantendrá un inventario preciso de piezas y/o suministros en las ubicaciones designadas y será responsable de mover el inventario hacia y desde los muelles de recepción, acelerando cuando sea apropiado. LO QUE HARÁS: Responsable de todas las funciones de envío y recepción de materiales Responsable de recibir y procesar materiales hasta su ubicación de utilización Responsable de gestionar el inventario del almacén según el método primero en entrar, primero en salir (FIFO) Responsable de realizar conteos cíclicos regularmente Responsable de garantizar la precisión del inventario y alcanzar las metas establecidas Asegurar que se sigan todos los aspectos del proceso MRP/ERP Promover y facilitar programas de fabricación esbelta (lean manufacturing) y 5S para materiales Responsable de mantener la integridad de los datos en los sistemas Registrar todos los ajustes de inventario y mejorar continuamente, reduciendo así los ajustes de inventario Resolver problemas de materiales y definir la causa raíz de cualquier variación Otras tareas asignadas.  LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Ser capaz de operar una carretilla elevadora Fuertes habilidades para resolver problemas, incluyendo diagnóstico y resolución de incidencias Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Debe poder alcanzar objetos y agacharse de forma constante Debe poder levantar hasta 35 libras regularmente Capacidad para trabajar en un entorno de producción rápido y multitarea Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita, son esenciales Capacidad para organizar y priorizar la carga de trabajo Capacidad para tomar iniciativa y ejercer buen criterio Capacidad para trabajar en armonía con otros mientras se mantiene una actitud positiva y profesional pensando en el éxito general Evidencia de un historial laboral satisfactorio, incluyendo desempeño, asistencia y trabajo en equipo Capacidad para mantener la calma bajo presión y tratar los problemas de manera lógica y dentro de las directrices de la empresa Disponibilidad para trabajar horas extras si es necesario Licencia de conducir válida y disposición para obtener tarjeta médica es un plus POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: Ofrecemos salarios competitivos con posibilidad de aumentos a los 6 meses, 1 año y anualmente después. Paquete de beneficios desde el primer día que incluye programas médicos, dentales, de visión, seguro de vida y discapacidad. Elegibilidad desde el primer día para 401k con vesting del 100% del aporte del empleador. La posibilidad de avanzar en tu carrera con una empresa en crecimiento. Desarrollo del empleado mediante diversas iniciativas de formación. Disfrutamos de numerosos eventos para empleados a lo largo del año. NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover a las personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

El Trabajador de Salud Comunitaria (CHW) desempeña un papel fundamental en la ejecución de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos a vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como vínculo entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, aumentando así el acceso y mejorando la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectar e involucrar a los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas domiciliarias individuales y contacto telefónico. Descripción General de la Empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar su salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, permitiéndoles ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado aumentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, resultados que han sido publicados en literatura revisada por pares. Actualmente, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com.   Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar el compromiso. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para verificar su estado, identificar y atender necesidades y alentar la participación en eventos locales. Cuando sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo social y de salud, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management cumpliendo con el plan de cuidado. El CHW establecerá/mantendrá asociaciones con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o smartphone. El CHW será responsable de alcanzar metas de crecimiento de membresía, compromiso y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a miembros que sean líderes naturales e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con miembros y organizar reuniones. Requisitos Certificación como Trabajador de Salud Comunitaria Tener experiencia en Manejo de Atención Mejorado o manejo de atención compleja Contar con 3 o más años de experiencia relevante en actividades de alcance comunitario, docencia, facilitación, voluntariado o atención médica Aceptar un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprender los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas Poseer excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como verbales, y sentirse cómodo hablando individualmente y ante grupos grandes Tener personalidad extrovertida y una actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona y mediante videoconferencia o teléfono Disfrutar crear relaciones y redes, y tener facilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos Ser altamente organizado, capaz de priorizar y cumplir con los compromisos Tener buenas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Contar con transporte confiable y estar cómodo viajando a los hogares de los miembros Disponibilidad para desplazarse entre 20 y 40 millas Tener horario flexible y poder trabajar fuera del horario comercial normal cuando sea necesario Comprometerse con un entorno laboral libre de drogas y estar dispuesto a realizarse pruebas preempleo de abuso de sustancias y verificaciones de antecedentes Requisitos Físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, pararse y caminar habitualmente para interactuar con los miembros durante toda la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, smartphone u otro dispositivo para actualizar información en distintos sistemas seguros Beneficios Compensación  Siendo una empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer junto con la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo Libre Remunerado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Beneficios Voluntarios de Discapacidad Seguro Básico de Vida y AD&D Programa de Asistencia para Adopción Capacitación y Desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer atención mínimamente invasiva que cambie vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que viene y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Ascenso profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Supervisor de Gestión de la Fuerza Laboral es responsable de realizar pronósticos, programar horarios, monitoreo en tiempo real e informes para garantizar que el centro de llamadas tenga personal adecuado para cumplir con los objetivos de nivel de servicio y productividad. Este rol desempeña una parte fundamental al equilibrar las necesidades del negocio con la experiencia del empleado mediante la optimización de horarios, la reducción de tiempos de espera y el apoyo a una entrega de servicio consistente. Detalles del puesto: Ubicación: Oficina corporativa en Northbrook, Illinois Horario: Tiempo completo Compensación: $26-$30/hora Responsabilidades clave: Desarrollar y mantener pronósticos precisos del volumen de llamadas, necesidades de personal y carga de trabajo en múltiples canales (teléfono, chat de Teams, correo electrónico). Crear y ajustar los horarios de los Representantes del Centro de Contacto para alinearlos con la demanda pronosticada y asegurar que se cumplan las metas de nivel de servicio. Realizar monitoreo en tiempo real de la actividad del Centro de Contacto; identificar desviaciones respecto al plan y realizar ajustes durante el día según sea necesario. Analizar datos de rendimiento y preparar informes periódicos y paneles informativos para la dirección sobre productividad, niveles de servicio y eficiencia del personal. Colaborar con líderes y supervisores de equipo para comunicar actualizaciones, cambios en horarios y expectativas de rendimiento. Recomendar e implementar mejoras de procesos para aumentar la precisión de la programación y la utilización de la fuerza laboral. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Administración, Operaciones o campo relacionado (preferido) O experiencia equivalente. 2+ años de experiencia en operaciones de centro de llamadas, gestión de fuerza laboral o programación de horarios. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas; dominio de Excel y sistemas de gestión de fuerza laboral. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para colaborar entre equipos. Orientación al detalle, con fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Habilidades preferidas: Experiencia con modelos de pronóstico y metodologías de programación en un entorno de centro de llamadas. Conocimiento de prácticas de gestión durante el día y herramientas de informes. Beneficios Salud Visión Dental 401k PTO Oportunidades de crecimiento

¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel con Parallel Employment? ¡Estamos buscando un dinámico Gerente General de Comida Rápida para liderar uno de nuestros vibrantes locales de comida rápida en Arcade NY! Esta es tu oportunidad de destacarte en un puesto donde puedes inspirar a un equipo, impulsar resultados y asegurarte de que cada cliente se vaya con una sonrisa. Como Gerente General, estarás a la vanguardia de las operaciones, convirtiendo la experiencia de comer comida rápida en algo maravilloso. Tu liderazgo fomentará un ambiente de equipo excelente, supervisarás las operaciones diarias y te asegurarás de que nuestros invitados reciban el servicio de alta calidad que tanto aprecian. ¡Juntos haremos de este restaurante un destino obligatorio! Requisitos Contrata, entrena y potencia a un equipo diverso para que alcance todo su potencial, promoviendo una cultura positiva de trabajo en equipo. Proporciona orientación, motivación y retroalimentación constructiva para garantizar que tu equipo cumpla y supere sus objetivos de desempeño. Fomenta un sentido de responsabilidad mientras celebras los logros y guías al equipo durante los retos. Mantén con máxima dedicación los estándares de seguridad alimentaria, calidad y marca. Gestiona sin problemas las operaciones diarias con eficiencia, asegurando rutinas fluidas de apertura y cierre. Maneja con facilidad programaciones, inventarios y mantenimiento para mantener todo funcionando como un reloj. Cumple con las políticas de la empresa y todas las regulaciones aplicables, siendo ejemplo a seguir. Promueve una cultura centrada en el cliente, haciendo que cada huésped se sienta valorado y apreciado. Lidera con hospitalidad ejemplar, resolviendo hábilmente cualquier pregunta o inquietud del cliente. Supervisa el rendimiento financiero, incluyendo la gestión de ingresos y gastos, costos laborales e impulso de la rentabilidad. Sé el impulso detrás de iniciativas de mercadeo local, animando a la comunidad y aumentando las ventas. Identifica oportunidades de crecimiento y mejora, siempre atento a soluciones innovadoras. Lo que Ofreces: Trayectoria comprobada en liderazgo dentro del sector de restaurantes, minorista o servicios (¡la experiencia en restaurantes de servicio rápido es un plus!) Capacidad para inspirar, desarrollar y motivar a las personas para que den lo mejor de sí mismas. Una pasión genuina por priorizar al cliente, abrazar la calidad y buscar la excelencia en el servicio. Conocimientos sólidos de negocios con un enfoque práctico para gestionar el desempeño financiero. Excelentes habilidades para resolver problemas, capacidad multitarea y habilidad para prosperar bajo presión. Certificación en seguridad alimentaria (como ServSafe) junto con otras credenciales del sector. Disponibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo fines de semana y festivos. Debes tener al menos 18 años y transporte confiable para llegar al restaurante. ¡Únete a Parallel Employment, donde tu liderazgo puede brillar! ¿Listo para generar un impacto positivo? ¡Aplica hoy! Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento (se discutirá en la entrevista: salario anual de $50K-$60K) Paquete completo de beneficios (médico, dental, visión y más) Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa Capacitación continua y oportunidades de desarrollo en liderazgo Crecimiento profesional dentro de uno de los grupos de franquicias más grandes Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IND456

Fundada en 1937, Advancial es una de las cooperativas de crédito más antiguas y grandes del país. Somos una institución financiera completa, establecida y proactiva que ofrece servicios financieros personales, convenientes y avanzados a individuos y grupos seleccionados. Nuestra misión es crear valor duradero para nuestros miembros mediante un servicio superior, productos de calidad y soluciones innovadoras.   En Advancial, siempre nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio y productos a nuestros miembros porque amamos lo que hacemos. Trabajamos juntos para construir una cultura que promueva una experiencia positiva para los empleados. Hemos sido reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en Texas durante nueve años consecutivos y como una de las empresas más destacadas y brillantes para trabajar a nivel nacional y local, porque estamos comprometidos con desarrollar carreras satisfactorias, no solo empleos diarios.   Le invitamos a conocer más sobre este puesto y lo que Advancial tiene para ofrecer completando nuestra solicitud en línea. Requisitos Este puesto está ubicado en nuestra sucursal de Anchorage. Debe estar dispuesto a trabajar al menos dos turnos los sábados por mes. Experiencia como supervisor y en préstamos es un plus.   RESUMEN Entrevista a solicitantes de préstamos y procesa solicitudes. Recopila información de fondo y analiza el historial crediticio. Actúa como enlace entre el miembro y la cooperativa de crédito. Proporciona información sobre cuentas, abre nuevas cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros en la cooperativa de crédito. Este puesto requiere que el empleado sea orientado al servicio, autosuficiente y capaz de realizar diversas tareas.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Comercializa cruzadamente una amplia gama de productos de la cooperativa de crédito, incluyendo productos de préstamo, productos de depósito y servicios electrónicos como CUAnywhere y banca en línea. Cumple metas establecidas de penetración aceptable o números mensuales de ventas en todos los productos de préstamo complementarios. Entrevista al solicitante y solicita la información especificada para la solicitud de préstamo. Asegura que los acuerdos de préstamo estén completos y precisos según la política. Actúa como experto en la materia y brinda asistencia a los miembros sobre los productos que mejor satisfacen sus necesidades. Actúa como supervisor en ausencia del Gerente de Sucursal. Esto incluye abrir y cerrar la sucursal según sea necesario. Trabaja en el préstamo para obtener la aprobación del departamento centralizado de créditos y luego cierra el préstamo con el miembro. Responsable de asegurar gravámenes sobre vehículos motorizados y garantizar que la documentación adecuada incluya la posición correcta del gravamen en préstamos de equidad de vivienda. Abre nuevas cuentas: cheques, certificados, mercados monetarios, cuentas IRA o CD. Verifica la elegibilidad para nuevas cuentas y procesa a través de ChexSystems antes de abrir nuevas cuentas. Procesa pedidos de cheques para los miembros. Responsable de mantener un conocimiento funcional de los procedimientos de préstamos, las pautas de la cooperativa de crédito, el software de préstamos y los beneficios y características de todos los productos de préstamo. Puede realizar las siguientes funciones de cajero: recibe cheques y efectivo para depósito, verifica el monto y examina los cheques para endosos. Esto incluye pagos de préstamos y procesamiento de pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Cobra cheques y entrega dinero después de verificar firmas y saldos de los miembros. Coloca retenciones en cuentas por fondos no cobrados de acuerdo con las políticas y procedimientos de Advancial. Aplica pagos a préstamos de AFCU, pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Ingresa las transacciones de los clientes en la computadora para registrarlas y emite recibos generados por computadora. Responsable de recoger y procesar los depósitos del buzón nocturno del cajero automático de la sucursal. Responsable de corregir todas las excepciones de nuevas cuentas o errores transaccionales bajo el número de cajero. Proporciona información sobre cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros en la cooperativa de crédito. Brinda una variedad de servicios transaccionales a los miembros en la sucursal y por teléfono, tales como consulta de saldo, transferencia de fondos, información de historial, detención de pagos o fotocopia de cheques, etc. Incluye investigar y resolver inquietudes de los miembros. Procesa y equilibra los reembolsos de bonos cuando sea necesario. Realiza copias y archiva correspondencia y otros registros diariamente. Abre y cierra la sucursal según sea necesario.   El rango salarial para este puesto es de $24.74 - $30.93 por hora y se basa en la experiencia relevante.