Asociado de Ventas Minoristas de AT&T

Tatum está contratando a un Ingeniero de Soluciones para unirse a nuestro equipo de alto impacto que apoya a los principales proyectos Web3. Este rol híbrido combina consultoría técnica orientada al cliente, integración de API y escalación de soporte para ayudar a los clientes a incorporarse, escalar y tener éxito con la infraestructura blockchain de Tatum. Trabajarás estrechamente con cuentas estratégicas, guiando la integración, resolviendo desafíos técnicos complejos y aportando información clave a la hoja de ruta del producto y al soporte de clientes clave, contribuyendo tanto a la satisfacción del cliente como a la habilitación interna. Buscamos a alguien que se desenvuelva bien en sistemas distribuidos, tenga experiencia en ingeniería pre-venta/post-venta y pueda traducir conceptos técnicos en resultados empresariales. Puntos adicionales si tienes curiosidad por la tecnología blockchain y pasión por escalar infraestructuras para la próxima generación de aplicaciones Web3. ¿Qué harás? Diseñar e implementar soluciones arquitectónicas que cumplan con los requisitos comerciales asegurando el cumplimiento con los estándares del sector. Escribir código ligero (scripts, integraciones de SDK, flujos de trabajo personalizados) para ayudar a los clientes a aprovechar todo el potencial de nuestra plataforma. Colaborar con equipos de ingeniería para proporcionar supervisión técnica y garantizar la alineación entre arquitecturas y procesos de desarrollo. Trabajar transversalmente con productos, ingeniería, soporte y ventas para mejorar la experiencia completa del cliente y cerrar bucles de retroalimentación más rápidamente. Actuar como punto de contacto técnico para clientes/prospectos/socios y recomendar herramientas, tecnologías y procesos para garantizar un rendimiento y escalabilidad óptimos. Documentar arquitecturas, diseños y procesos para mejorar el intercambio de conocimientos entre equipos y actuar como la voz del cliente. Colaborar con partes interesadas para comprender los requisitos y traducirlos en especificaciones funcionales. Asumir funciones de soporte cuando sea necesario Requisitos Tienes lo necesario si: Experiencia demostrada como Arquitecto de Soluciones o en un puesto similar en desarrollo de software. Sólida formación en diseño de patrones de arquitectura de software, especialmente microservicios y arquitectura nativa de la nube. Experiencia con diversos lenguajes de programación (Java, JavaScript o tecnologías similares de backend). Conocimiento de plataformas en la nube como AWS, GCP o Azure. Amplio conocimiento de tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes). Experiencia con tecnologías de bases de datos (SQL, NoSQL) y comprensión de estrategias de gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de trabajar con equipos multifuncionales y tener contacto directo con clientes. Experiencia con tecnologías y protocolos blockchain es un plus, aunque no obligatoria. Se requiere interés en blockchain. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Un equipo dinámico donde se valora más la resolución de problemas, la comunicación y el aprendizaje que la experiencia rígida con herramientas. La oportunidad de trabajar con tecnologías blockchain de vanguardia en una cultura de apoyo y orientada al crecimiento. Un entorno con mentalidad de startup donde tus ideas y contribuciones importan. Ambiente adecuado para trabajo remoto (región del Reino Unido): Priorizamos las necesidades del negocio y de los empleados, asegurando flexibilidad en cómo y dónde trabajas. ESOP (Plan de Opciones Accionarias para Empleados): Conviértete en copropietario de nuestra empresa y comparte nuestro éxito y beneficios potenciales. Horarios flexibles: Trabaja cuando mejor se adapte a tu agenda personal. No hay horarios fijos en la mayoría de los puestos. 25 días libres: Tómate tiempo para recargar energías y disfrutar de tus vacaciones. Presupuesto para Aprendizaje y Desarrollo: Ya sea que quieras perfeccionar tus habilidades técnicas, crecer como líder o explorar blockchain, apoyamos tu trayectoria de aprendizaje. 🚀 ¿Listo para sumergirte en un papel emocionante? ¡Aplica ahora y construyamos algo grande juntos! #Blockchain #Tatum #Support Aviso: En este momento no estamos abiertos a colaboraciones con agencias. Por favor, absténganse de contactarnos respecto a asociaciones con agencias.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Aria Care Partners. Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas en Míchigan (EE. UU.). Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para tener un impacto significativo en la vida de las poblaciones geriátricas mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones con centros de enfermería especializada. Como Ejecutivo de Cuentas, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la generación de nuevos contratos y la retención de clientes, representando a una empresa comprometida con una atención compasiva y de alta calidad. Esta posición combina trabajo remoto con viajes regulares por toda la zona asignada, lo que permite un entorno de trabajo dinámico y variado. El éxito en este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como la capacidad de gestionar múltiples proyectos de manera eficaz. Formarás parte de un equipo orientado por una misión enfocada en mejorar la calidad de vida de los residentes de cuidados a largo plazo. Responsabilidades: Serás responsable de ampliar y cultivar oportunidades comerciales dentro de centros de enfermería especializada mediante: Generación de nuevos contratos para cumplir con las metas de producción. Mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones existentes con clientes. Negociación de contratos y acuerdos de servicios. Preparación y envío de informes semanales, mensuales y trimestrales de actividades. Representación de la organización en eventos comerciales y ferias relacionadas con la unidad. Promoción de programas y servicios avalados dentro de tu territorio asignado. Realización de otras tareas asignadas por la dirección. Requisitos Los candidatos ideales tendrán una combinación de experiencia y habilidades, incluyendo: Título de asociado o licenciatura preferido. De 3 a 5 años de experiencia relevante en desarrollo de negocios o ventas. Licencia de conducir vigente con historial limpio y transporte confiable. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Dominio de Salesforce y Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), deseable. Fuertes habilidades para resolver problemas, analíticas y pensamiento crítico. Excelente orientación al servicio al cliente y habilidades comunicativas. Capacidad para planificar y organizar eficientemente los viajes por el territorio. Adaptabilidad a entornos cambiantes y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Confiabilidad, trabajo en equipo y gran atención al detalle. Disposición para viajar diariamente con hasta un 70 % de estancias nocturnas. Beneficios Salario base competitivo más bonificación basada en el rendimiento. Reembolso por millaje para viajes de negocios. Seguro médico integral que incluye planes de salud dental y visión. Aportaciones de la empresa a la cuenta de ahorro para la salud (HSA) y cuenta de gastos flexibles (FSA). Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados para empleados a tiempo completo. Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. Cobertura de seguro de vida y discapacidad. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y beneficios adicionales de bienestar. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Ubicación: Sur de Florida (Miami-Dade, Broward, Palm Beach; viajes ocasionales a Monroe/Keys) Departamento: Ventas – Repuesto Automotriz Reporta a: Gerente Regional de Ventas Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Sobre nosotros En Adventry Corp - Goodyear Belts proporcionamos sistemas de correas para transmisión mecánica de potencia adecuados para uso en los mercados automotriz e industrial. Colaboramos con distribuidores independientes, mayoristas, centros de servicio, flotas, tiendas de ferretería, MROs y OEM para mantener vehículos y equipos funcionando con correas confiables, altos índices de disponibilidad y soporte ágil. Resumen del puesto Buscamos un Representante de Ventas Externas motivado para impulsar el crecimiento territorial en clientes independientes de los sectores automotriz e industrial. Este puesto se enfoca en distribuidores mayoristas, mayoristas, talleres de reparación, flotas, tiendas locales de ferretería y distribuidores industriales/MRO independientes (por ejemplo, HVAC, agregados, alimentos y bebidas, instalaciones, agricultura, marino). Usted generará prospectos, abrirá nuevas cuentas, ampliará la penetración de productos y promoverá su colocación comercial, apoyado por nuestros equipos de producto, marketing y técnico. (Las cuentas nacionales/principales se gestionan por separado; usted colaborará cuando sea necesario.) Sus responsabilidades · Gestión territorial: Elaborar y ejecutar un plan territorial trimestral que incluya prospección, selección de cuentas y frecuencia de actividades. · Desarrollo de nuevos negocios: Prospectar y cerrar con distribuidores mayoristas/mayoristas/grupos de múltiples tiendas, flotas, tiendas locales de ferretería y distribuidores industriales/MRO independientes; gestionar todo el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la incorporación. · Activación de colocación comercial: Realizar jornadas en mostrador, acompañamientos, clínicas y merchandising para fomentar la adopción de líneas y re-pedidos. · Gestión de cuentas: Predecir, cotizar y negociar dentro de las directrices de precios; gestionar promociones, descuentos y cumplimiento de programas. · Capacitación y soporte: Brindar capacitación sobre productos y aplicaciones (serpentinas, correas en V, correas de sincronización/timing y correas especiales) al personal de mostrador y técnicos. · Inteligencia de mercado: Recopilar la voz del cliente (VOC), actividad de competidores y tendencias del sector; recomendar inclusiones de SKU, kits y planogramas por canal. · Uso disciplinado del CRM: Mantener actualizados los datos de prospección, actividades y pronósticos; informar semanalmente los KPI y resultados. · Enlace interfuncional: Coordinar con Servicio al Cliente, Operaciones/Logística y Producto sobre disponibilidad, devoluciones y retroalimentación de calidad. Principales indicadores (KPI) · Crecimiento de ingresos y margen bruto en el territorio · Nuevas cuentas abiertas / activadas · Penetración de línea y adopción de SKU por cuenta · Precisión del pronóstico y estado del CRM · Productividad de eventos/actividades (jornadas en mostrador, capacitaciones, llamadas a flotas) · Tasas de retención y re-pedidos Requisitos · 3–5+ años de experiencia en ventas externas en el posventa automotriz y/o transmisión de potencia industrial (PT/MRO) · Mentalidad comprobada de captación con cumplimiento constante de cuotas y crecimiento territorial · Conocimiento práctico de categorías y aplicaciones de correas: serpentinas LD/HD, familias de correas en V (A/B/C/3V/5V/8V, agrupadas), síncronas/timing, tensores/poleas y transmisiones industriales comunes · Habilidades sólidas de negociación, presentación y construcción de relaciones con personal de mostrador, gerentes de repuestos, gerentes de sucursal y líderes de mantenimiento/flotas · Licencia de conducir vigente, vehículo confiable y capacidad para viajar diariamente por todo el territorio; capacidad para levantar kits de demostración/merchandising (≈30 lbs) · Dominio de CRM (por ejemplo, Salesforce/HubSpot) y MS Office/Google Workspace Deseable · Bilingüe inglés/español (mercado del sur de Florida) · Experiencia con distribuidores industriales/canales MRO (sucursales tipo PT/MC, Motion, HVAC, procesamiento de alimentos, agregados, instalaciones) · Conocimiento de ACES/PIES (catálogo/datos automotrices) y herramientas/prácticas básicas de selección de transmisiones industriales · Experiencia con habilitación de comercio electrónico y necesidades de contenido digital para distribuidores independientes Beneficios Lo que ofrecemos · Salario base competitivo + plan de comisiones/bonos · Reembolso por kilometraje y política de gastos · Seguro médico, dental, de visión, 401(k), tiempo libre pagado · Capacitación, apoyo de marketing y posicionamiento de marca sólido Entorno laboral y viajes · Puesto basado en campo con visitas diarias a clientes; ocasionalmente mañanas/tardes tempranas para eventos · ~75–90% de viajes dentro del territorio; noches limitadas fuera

Celsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras, creciendo rápidamente y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Descripción del puesto Como Gerente Senior de Capacidades de Ventas, actuarás como experto en la capacitación de ventas en campo, desempeñando un papel clave en el desarrollo de habilidades y eficacia de nuestra organización de ventas. Este puesto práctico, de jugador-entrenador, lidera un pequeño equipo de Especialistas en Capacidades de Ventas y también diseña y ejecuta directamente iniciativas de capacitación de alto impacto. En colaboración con el equipo de Desarrollo de Talento, garantizarás que se cree y lance un programa de clase mundial en todo el campo. Todos los programas de capacitación, mensajes y métodos de entrega se basarán en principios de aprendizaje para adultos y estarán completamente alineados con los objetivos, estándares y necesidades comerciales cambiantes de Celsius. Requisitos Educación: Título universitario obligatorio; certificaciones relevantes en capacitación o coaching de ventas son un plus. Experiencia: 7+ años de experiencia en capacitación de ventas, habilitación o desarrollo de capacidades, con 2+ años en un cargo de liderazgo o supervisor. Disponibilidad para viajar hasta un 50%; debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida. Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo y liderar mediante influencia y colaboración. Fuertes habilidades de facilitación, coaching y comunicación. Demostrado éxito en la creación y ejecución de programas de capacitación efectivos en un entorno de ventas en campo de rápido crecimiento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Garantizar la alineación de las iniciativas de capacitación en campo con los objetivos organizacionales. Apoyar la expansión del sitio de capacitación de Celsius con tutoriales actualizados y contenido de referencia. Ofrecer aportes sobre talentos con alto potencial como parte de las discusiones de planificación de personal con Liderazgo de Ventas y Recursos Humanos. Ayudar a preparar y ejecutar cumbres anuales o basadas en eventos, alineadas con reuniones nacionales o divisionales. Desarrollar un proceso de capacitación en campo y un plan de hitos (1 semana, 30, 60, 90 días). Coordinar y ayudar a impartir sesiones de capacitación virtual trimestrales para reforzar el aprendizaje y promover el crecimiento continuo. Apoyar el lanzamiento de recursos de capacitación para nuevos empleados (por ejemplo, presentaciones, listas de verificación, herramientas de ventas) adaptados a diversas funciones de ventas, incluyendo Servicio de Alimentos, Ventas en Campo y Cuentas Clave. Colaborar con Desarrollo de Talento para diseñar y mejorar contenidos y programas de capacitación en ventas escalables. Trabajar junto con Desarrollo de Talento para recopilar requisitos del liderazgo de Ventas sobre brechas de capacitación y habilidades, y convertirlas en materiales de aprendizaje para adultos de alto impacto. Actuar como jugador-entrenador, apoyando directamente las sesiones de capacitación en campo y reforzando el aprendizaje con el equipo de ventas. Gestionar y capacitar a un equipo de Especialistas en Capacidades de Ventas, asegurando consistencia y excelencia en la ejecución en todas las regiones. Beneficios Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidas bonificaciones y Unidades de Acciones Restringidas (según los planes de la empresa). Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Postulantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u cualquier otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Representante de Desarrollo de Ventas ¿Quién es Anatomage? Fundada en 2004, Anatomage es una empresa líder mundial en tecnología médica. Anatomage ofrece software e hardware de imagen médica 3D para diagnóstico, planificación de tratamientos, dispositivos quirúrgicos personalizados y educación en anatomía, tanto en la industria dental como médica. Acerca del puesto Como Representante de Desarrollo de Ventas, representará a Anatomage y tendrá un impacto directo en el crecimiento de la empresa al identificar clientes potenciales y oportunidades de venta. Dado que el número de prospectos interesados está aumentando, ha llegado el momento de expandir el equipo de ventas para satisfacer las necesidades de la empresa. Con una combinación de nuestras estrategias y su creatividad, se enfocará principalmente en gestionar llamadas entrantes y salientes. El candidato ideal cuenta con experiencia previa como SDR y/o experiencia en ventas internas en un entorno corporativo. Esta persona debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, habilidades de presentación y disfrutar trabajar en un departamento dinámico. Esta es la oportunidad perfecta para alguien que desee adentrarse en la visualización anatómica 3D de nueva generación. SE PREFERIRÁN CANDIDATOS LOCALES; se espera que trabaje en la oficina de Santa Clara, CA. Lo que hará Realizar un alto volumen de llamadas de ventas salientes diarias para establecer y desarrollar relaciones con el fin de promover y educar sobre los productos educativos de imagen médica de Anatomage Colaborar con nuestro equipo de Ventas y Marketing, quienes ayudarán a perfeccionar sus habilidades para contribuir al crecimiento de nuestra cartera de clientes Mantener un compromiso activo con nuestros clientes potenciales existentes mediante un enfoque profesional y personalizado Calificar leads y programar llamadas y reuniones de nuevos negocios para el equipo de ventas externa Programar y preparar demostraciones en línea de los productos Anatomage Table para clientes potenciales según sea necesario Documentar un seguimiento preciso mediante la gestión y actualización de clientes potenciales en nuestras bases de datos Asegurar un seguimiento oportuno con todos los prospectos Asistir al equipo de Ventas y Marketing con proyectos adicionales y otras tareas asignadas Requisitos Habilidades y competencias requeridas Excelentes habilidades de servicio al cliente Comodidad al realizar llamadas de ventas salientes diarias Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Alta organización y capacidad para realizar múltiples tareas Orientado al detalle y basado en datos Dominio de procesadores de texto y aplicaciones de hojas de cálculo Debe comenzar su jornada a las 6:00 AM (hora del Pacífico) para comunicarse eficazmente con nuestros clientes en la zona horaria del este Actualmente este puesto es híbrido: principalmente presencial, con cierta flexibilidad para trabajar desde casa. Todos los solicitantes deben sentirse cómodos trabajando de forma remota y presencial en Santa Clara Cualidades que buscamos Se prefiere experiencia de 1 año o más en desarrollo de negocios o ventas internas en un entorno corporativo Experiencia en el sector médico o educativo Abierto a recibir retroalimentación y siempre buscando formas de mejorar Buen oyente activo y toma efectiva de notas Iniciativa propia, no espera a que las cosas sucedan Capacidad para superar objeciones Formación y experiencia mínima requerida Título universitario. Es deseable: título en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o STEM. Beneficios Lo que ofrecemos Cobertura médica, dental y de la vista para usted y su familia Plan de ahorro 401K con coincidencia del empleador Licencia por tiempo libre pagado y días festivos pagados Cultura laboral informal Gimnasio en las instalaciones Almuerzos preparados todos los días en la oficina Beneficios para el transporte Acerca de Anatomage Anatomage ha sido financieramente sólida y ha crecido durante 15 años consecutivos. Médicos de todo el mundo han respondido entusiastamente a los productos de la empresa, convirtiéndonos en líderes del mercado y estableciendo el estándar de la industria. Actualmente, miles de clínicas y hospitales utilizan el software de Anatomage para el diagnóstico y planificación de tratamientos de pacientes. Empresas líderes en equipos de radiología utilizan el software de Anatomage como componente clave en sus sistemas. Anatomage ofrece la primera y única mesa de disección virtual de tamaño real del mundo. Los estudiantes pueden aprender anatomía y fisiología utilizando datos digitales precisos y altamente interactivos basados en seres humanos reales. Las instituciones pueden ofrecer educación de alta calidad sin preocuparse por productos químicos, costos de infraestructura ni problemas regulatorios. Cientos de escuelas han adoptado la Anatomage Table como herramienta principal de enseñanza para estudiantes. En Anatomage, existe la oportunidad de trabajar junto a los mejores en el campo. Con un grupo diverso de personas procedentes de diversos orígenes técnicos, clínicos y artísticos, Anatomage proporciona una cultura donde individuos destacados pueden trabajar y colaborar de manera orgánica. Nuestros miembros aportan fortalezas y talentos únicos a sus equipos y aceptan las diversas perspectivas de los demás. Anatomage ofrece una experiencia laboral distinta con una oportunidad excepcional para desarrollar carreras profesionales. Nuestra filosofía consiste en fomentar un entorno de trabajo dinámico, y estamos orgullosos de permitir que el conocimiento y las responsabilidades de nuestros empleados crezcan junto con la empresa. Anatomage es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. No ofrecemos patrocinio H1B en este momento. Se prefieren candidatos locales. Descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento Hemos notado que se están difundiendo en Internet ofertas de empleo fraudulentas y ficticias. Algunos individuos están contactando a candidatos potenciales principalmente mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencias, afirmando ser representantes, subsidiarias o estar bajo contrato con Anatomage, Inc., pretendiendo así representar a Anatomage. El objetivo principal de estas comunicaciones y anuncios es obtener información privilegiada de las personas o inducirlas a pagar una tarifa por servicios relacionados con reclutamiento, capacitación o un nuevo puesto. Anatomage no: Envía ofertas de empleo desde servicios de correo gratuitos como Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, etc.; Solicita ningún tipo de pago de candidatos potenciales por empleo o cualquier clase de tarifas; Autoriza a nadie a cobrar dinero o acordar cualquier transacción económica a cambio de un empleo en Anatomage; ni Solicita ni requiere documentos personales como detalles de cuentas bancarias, formularios fiscales o información de tarjetas de crédito como parte del proceso de reclutamiento. Los correos electrónicos legítimos provienen del dominio @anatomage.com; cualquier correo fuera de este dominio probablemente sea una estafa o correo fraudulento. Si ha recibido una oferta de cualquier dominio que no sea @anatomage.com, probablemente sea una estafa y no una oferta legítima. Por favor, no proporcione ninguna información personal a impostores que se hagan pasar por reclutadores o gerentes de RRHH de Anatomage, Inc. Recomendamos bloquear y denunciar sus cuentas por comportamientos no autorizados y fraudulentos.

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres formar parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de recuperación? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido flujo de clientes.      Como responsable de relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento tanto de Popmenu como del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a propietarios y operadores de herramientas tecnológicas que les permitan mantenerse exitosos en el futuro.     Este es un puesto remoto, con residencia obligatoria en la ciudad de Nueva York. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo que crece rápidamente en el sector de restaurantes/hospitalidad y cuenta con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al propietario del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología de menú dinámico, ahora patentada, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, no hemos dejado de innovar para seguir abordando necesidades actuales y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas en Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta solo unos días), realizando demostraciones del producto y cerrando acuerdos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito de los restaurantes: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red. Nuestros AE dedican tiempo a la comunidad de restaurantes, conectándose con propietarios y operadores para comprender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a los clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestión de las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podemos añadir valor (es decir, que no son adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como tarea el crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos descuentos agresivos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaboración eficaz: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos brillen mediante la comunicación y la colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con los equipos internos o dedicando tiempo a conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de acuerdos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Aportas confianza y energía a las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas tu tiempo de manera eficiente y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya fuera como camarero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores fundamentales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por ejemplificar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, los campeones de nuestra cultura (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasiona, y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de seguro médico, dental, visual y plan 401K, cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.