Asociado de Ventas (PT) - Centro Comercial Hilldale

Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su alcance global. ¡Creemos que la tecnología cambia al mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a alcanzar un desempeño global sobresaliente y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo. Cargo de liderazgo regional en ventas enfocado en ampliar la presencia de TP-Link con ISP regionales de nivel 3 y nivel 4 mediante asociaciones estratégicas y soluciones de ventas personalizadas. Comenzar como "jugador/entrenador" y contratar estratégicamente Gerentes Regionales de Ventas. Requisitos Responsabilidades clave Desarrollo de mercado: Identificar y cultivar nuevas oportunidades comerciales con ISP regionales. Gestión de relaciones: Establecer relaciones de confianza con los responsables de decisiones y partes interesadas en ISP. Ejecución de ventas: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas para cumplir y superar las metas. Coordinación de canal: Trabajar estrechamente con distribuidores y socios del canal para alinear estrategias de lanzamiento al mercado. Participación en la industria: Representar a TP-Link en eventos y foros industriales relevantes para ISP de nivel 3/4. Pronósticos e informes: Proporcionar pronósticos de ventas precisos y actualizaciones de desempeño. Cualificaciones requeridas: Educación: Título universitario en administración, marketing o campo relacionado. Experiencia: 7+ años en puestos de ventas con experiencia directa vendiendo a ISP de nivel 3/4 o proveedores de telecomunicaciones rurales. Habilidades: Fuertes habilidades para establecer relaciones, comunicación y negociación. Conocimiento de tecnologías de banda ancha y entornos de proveedores de servicios. Beneficios Rango salarial: $120K - $178K Si trabaja desde nuestra oficina local en Irvine, bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

En Hydraquip, contratamos personas con aptitud técnica que estén interesadas en trabajar directamente con clientes, comenzando en ventas internas para conocer nuestros productos, aplicaciones de clientes y obtener la certificación en sistemas de potencia fluida. Nuestro objetivo es promoverlos a ventas externas dentro de los 2-3 años, donde gestionarán su propia zona de cuentas y tendrán un papel activo ayudando a los clientes a diseñar sus sistemas de potencia fluida, diseñar unidades de potencia hidráulica (HPUs), determinar soluciones de automatización y actuar como expertos en potencia fluida en sus empresas. Hydraquip es distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas líderes mundiales, además de proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, servicios de reparación, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, San Antonio, Dallas, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con numerosas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El representante técnico de ventas internas es un puesto clave para gestionar algunas de las cuentas más grandes de Hydraquip, en cooperación con representantes de ventas externas, personal de compras y almacén. Esta posición tiene responsabilidades en la entrada de pedidos, comunicación con compras/ingeniería/dirección en clientes asignados, servicio al cliente general por teléfono y correo electrónico, así como apoyo general en la gestión de pedidos y entregas. Gestionar la comunicación con clientes por teléfono y correo electrónico. Promocionar y vender productos y soluciones con valor agregado a nuevos clientes mediante llamadas entrantes e inquiries por correo electrónico. Aprender sobre productos y proveedores para desarrollar un alto nivel de conocimiento en potencia fluida y aplicaciones. Comunicarse con contactos internos y de proveedores para entender y responder necesidades de entrega. Gestionar preguntas, pedidos y entregas de clientes importantes en colaboración con ventas externas. Aprender formas efectivas de realizar ventas cruzadas y ventas adicionales a clientes actuales. Identificar oportunidades para ventas externas, tanto en posibles nuevos clientes como en clientes actuales. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con la norma ISO 9001. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial, Ingeniería Mecánica o Eléctrica. Se prefiere ser especialista certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones o títulos técnicos podrán considerarse. Podrá aceptarse experiencia como se describe a continuación en lugar de educación. EXPERIENCIA Se anima a recién graduados universitarios a postularse. Hasta dos (2) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos (la experiencia de pasantía es un plus). Se prefiere fuertemente experiencia práctica en mecánica. La educación descrita anteriormente podrá aceptarse en lugar de experiencia. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Enfoque intenso en el cliente para agregar valor, superar expectativas y entregar resultados prometidos a los clientes. Actuar con integridad al tomar decisiones en el mejor interés de la empresa, tomando tiempo para considerar lo "correcto" y tratando a compañeros de trabajo y otros con respeto. Capacidad para priorizar múltiples proyectos y plazos. Habilidades comunicativas sólidas con partes interesadas internas y externas. Aptitud técnica para aprender sobre aplicaciones y productos de potencia fluida/eléctricos. Habilidades de venta, incluyendo la capacidad de identificar oportunidades, determinar formas de brindar valor a los clientes y superar obstáculos para realizar ventas cruzadas, ventas adicionales y captar nuevos negocios. Orientación al detalle para gestionar proyectos, plazos y envíos de clientes. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, automáticamente comienza a invertir en su futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. - Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. - Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. - Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados tienen un desempeño superior en rendimiento, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

Las Vegas Petroleum es un operador líder de centros de servicios que combina opciones de combustible de alta calidad con un excelente servicio al cliente en nuestras tiendas de conveniencia y establecimientos de comida. Actualmente estamos buscando miembros entusiastas para el equipo que se unan a nosotros y nos ayuden a ofrecer una experiencia excepcional a cada cliente. Descripción del puesto: Como miembro del equipo, desempeñarás un papel fundamental en las operaciones diarias de nuestro centro de servicios. Este puesto implica una variedad de tareas, incluyendo servicio al cliente, preparación de alimentos y mantenimiento de la limpieza en todo el establecimiento. ¡Si eres una persona que trabaja bien en equipo y disfruta de un entorno acelerado, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades principales: Brindar un excelente servicio al cliente saludando y ayudando a los clientes con sus necesidades. Operar cajas registradoras y procesar transacciones con precisión. Ayudar en la preparación de alimentos, incluyendo armar pedidos y reabastecer suministros. Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado, tanto en las áreas de comedor como de venta minorista. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente y un servicio oportuno. Monitorear los niveles de inventario y ayudar a reponer según sea necesario. ¡Únete al equipo de Las Vegas Petroleum como miembro del equipo y forma parte de un entorno de trabajo vibrante donde puedes desarrollar tus habilidades y contribuir a una experiencia emocionante para el cliente! Requisitos No se requiere experiencia previa, aunque se valora positivamente la experiencia en servicio al cliente o en servicio de alimentos. Se requieren buenas habilidades de comunicación y una actitud amable. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo dinámico. Confiabilidad y flexibilidad para trabajar distintos turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Compromiso con mantener altos estándares de servicio al cliente y limpieza. Se valora mucho una actitud proactiva y ganas de aprender. Beneficios Pago semanal. Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones y permiso por enfermedad)

Ya sea que trabaje en una farmacia buscando ingresos adicionales, que sea un profesional establecido en ventas de salud o que desee incursionar en ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC es una excelente oportunidad para usted. Como Gerente de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses! Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80% en recetas, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gerente de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80% en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80% en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas preferida, pero no obligatoria Habilidades de ventas con historial comprobado Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas e incrementando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su área) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Postúlese únicamente a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Quiénes somos EarthCam es líder mundial en contenido, tecnología y servicios de cámaras web. Desde 1996, hemos proporcionado videos en vivo, cámaras de construcción con lapso de tiempo y soluciones de Software como Servicio (SaaS) para la gestión visual de activos impulsada por inteligencia artificial. Nuestras imágenes líderes en la industria con alta resolución capacitan a los equipos de Modelado de Información de Edificios (BIM) y Construcción de Diseño Virtual (VDC) con datos visuales accionables. Nuestras innovaciones incluyen el primer sistema del mundo de cámaras panorámicas gigapíxeles para exteriores y la primera cámara de construcción 5G jamás creada. Con un historial que documenta más de un billón de dólares en proyectos de construcción en todo el mundo, EarthCam tiene su sede en un campus de 10 acres en el norte de Nueva Jersey. Estamos buscando un Capacitador de Ventas apasionado y estratégico para ayudar a elevar las habilidades de nuestro equipo de ventas en crecimiento. Descripción del puesto Como Capacitador de Ventas en EarthCam, usted: Diseñará, impartirá y mejorará continuamente programas de formación atractivos que mejoren el rendimiento en ventas y el conocimiento del producto Facilitará sesiones dinámicas de formación presenciales y virtuales que cubran técnicas de ventas, herramientas de CRM y posicionamiento de productos Colaborará con los Gerentes de Ventas para identificar brechas de habilidades, ofrecer capacitación específica e incorporar a nuevos miembros del equipo Utilizará datos de rendimiento e indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar la eficacia de la formación y ajustar las iniciativas de aprendizaje en consecuencia Se mantendrá actualizado sobre las tendencias en habilitación de ventas, SaaS y tecnología de construcción para evolucionar la estrategia de formación en ventas de EarthCam   Requisitos Quién eres tú Un comunicador seguro y presentador atractivo Apasionado por la capacitación e inspiración de profesionales de ventas Analítico, orientado a resultados y altamente organizado Cómodo operando en un entorno rápido y basado en tecnología Un jugador de equipo proactivo con mentalidad colaborativa Calificaciones Más de 10 años de experiencia en formación de ventas o liderazgo de ventas (preferiblemente en B2B, SaaS o tecnología de construcción) Demostrada capacidad para crear e impartir contenidos de formación impactantes Amplio conocimiento de plataformas CRM, especialmente Salesforce Excelentes habilidades de coaching, comunicación y presentación Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado Beneficios Lo que ofrecemos EarthCam ofrece una compensación competitiva y beneficios integrales diseñados para apoyar el crecimiento personal y profesional. Nuestros beneficios incluyen: Salario base inicial anual de $75,000 Seguro médico pagado al 100% por la empresa (cobertura individual) Seguro dental y de visión Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO) + días festivos Comidas y bocadillos gratuitos Beneficios para el bienestar Recreación en el campus Eventos de equipo y barbacoas

¡Aprovecha la flexibilidad y altos ingresos con Indigo Solutions Group! ¿Estás cansado del tradicional horario de 9 a 5? En Indigo Solutions Group, ofrecemos una mejor manera. Como Asociado de Ventas Independiente, tu misión es clara: realizar actividades puerta a puerta para presentar a los residentes nuestro internet ultrarrápido sin contratos a largo plazo y a un precio inmejorable. Aprovecha nuestro software avanzado de mapeo y sistemas de entrada de pedidos para conectarte con clientes potenciales asignados, inscribirlos en nuestro servicio de internet residencial de alta velocidad y ver crecer tus ingresos. Así de simple. Perfil ideal del candidato: *****SE PREFERIRÁN CANDIDATOS LOCALES DE MISSOURI***** ●      Profesionales experimentados en ventas: Trayectoria probada en ventas, especialmente en ventas residenciales o directas. ●      Iniciativa propia e independientes: Capacidad para gestionar tu propio horario y alcanzar objetivos de forma proactiva. ●      Comodidad con ventas puerta a puerta: Disposición para interactuar cara a cara con clientes potenciales y comunicar eficazmente los beneficios del producto. ●      Excelentes habilidades de comunicación: Fuertes habilidades interpersonales para atraer a clientes potenciales y cerrar ventas. ●      Personas altamente motivadas: Ambiciosas y orientadas a obtener ingresos significativos y crecer con nuestra empresa. Requisitos Responsabilidades clave:   ●      Generación de clientes potenciales puerta a puerta: Visitar y convertir direcciones residenciales precalificadas cada mes mediante visitas puerta a puerta. ●      Se proporcionan clientes potenciales en casi todas las ubicaciones geográficas ●      Alcanzar objetivos de ventas: Programar y finalizar instalaciones de servicios de internet cada mes para cumplir metas de ventas, con incentivos adicionales por alcanzar entre 50 y más de 75 instalaciones. ●      Optimizar rutas: Planificar estratégicamente tus rutas diarias para maximizar la eficiencia y aumentar las oportunidades de venta. ●      Brindar un servicio excepcional: Garantizar una experiencia positiva al cliente ofreciendo un servicio de primera clase y manteniendo el seguimiento para aumentar la satisfacción y fidelización. Beneficios Beneficios y compensación: ●      Horarios de trabajo flexibles: Disfruta de la libertad de trabajar solo 30 horas por semana. ●      Compensación lucrativa: Pago basado en comisiones con posibilidad de ganar más de $115k según tu esfuerzo. ●      Estatus de contratista independiente (1099): Disfruta de la libertad y autonomía de ser tu propio jefe, con la flexibilidad de gestionar tu tiempo y trabajar de forma independiente. También te asesoramos y ayudamos a crear tu propia LLC. ●      Cultura de ventas dinámica: Únete a un equipo divertido y de alto rendimiento distribuido en seis estados, con concursos semanales y mensuales, y oportunidades de liderazgo y mentoría. ●      Autonomía: Gestionas tu mes sin micromanagement, mientras nosotros proporcionamos el apoyo que necesitas. ●      Sistema de apoyo sólido: Benefíciate de una formación completa, la tecnología más reciente y una cultura de ventas de apoyo para ayudarte a tener éxito.