Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio (Columbus, GA)

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bonificación + Capacitación remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en COLUMBIA, SC. No se requiere experiencia (ver "Capacitación remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo se relacionan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, descubrir su potencial e iniciar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo ideal para usted! Somos un instalador de techos verde certificado y un contratista responsablemente certificado en techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que existe un gran potencial de crecimiento desde este puesto, pudiendo ascender rápidamente a roles de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida a otros departamentos Generar entusiasmo en nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro de visión

Dryworx Water Damage Restoration es una empresa en rápido crecimiento, propiedad local, especializada en restauración por daños por agua, reconstrucción y servicios de emergencia. Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios motivado para expandir nuestra marca, establecer relaciones de referencia y generar nuevos negocios. Lo que harás: Crear y mantener relaciones con fontaneros, agentes inmobiliarios, agentes de seguros y administradores de propiedades Generar nuevos negocios mediante ventas externas y participación en redes sociales Seguimiento de leads entrantes y asistencia a eventos locales de networking Colaborar con la dirección en estrategias de ventas e iniciativas de marketing Lo que estamos buscando: 2 o más años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o servicio al cliente Habilidades sólidas para construir relaciones y comunicarse Persona proactiva, segura trabajando de forma independiente y responsable Comodidad utilizando redes sociales para el crecimiento del negocio Transporte confiable y licencia de conducir válida Compensación y beneficios: Ingresos esperados (OTE): $80,000 – $110,000 Salario base más bonificaciones, con potencial de ganancias ilimitado Horarios flexibles, cultura de equipo de apoyo, acceso directo a la dirección ¿Por qué Dryworx? Sé parte de una empresa con propósito y en crecimiento donde tu opinión importa. Trabaja directamente con la dirección, ayuda a las personas en momentos de estrés y construye una carrera a largo plazo con oportunidades de ascenso.

Consultor de Reclutamiento Nueva York Salario base de $70,000–$80,000 + Comisión ilimitada (OTE de $130,000+) Estamos abiertos a discutir el salario y el título del puesto según la experiencia   "La cultura no tiene comparación, la formación es de clase mundial y la oportunidad de crecer es real." – Reseña de empleado en Glassdoor   En Joss Search, marcamos el estándar: Los consultores facturan más de $400,000 al año. Honorarios promedio superiores a $25,000. Los Consultores Asociados encuentran el mejor talento para nuestros Consultores, permitiéndote cubrir tus vacantes rápidamente y con la máxima calidad. 4.8* en Glassdoor y una puntuación Employee Net Promoter (una forma de medir la satisfacción de los empleados) mejor que la de Google.   Como la consultora de referencia para colocar profesionales de apoyo administrativo en Private Equity e Inversiones Alternativas, estamos creciendo rápidamente en Nueva York y buscamos reclutadores experimentados de agencia (360 y de ejecución) a todos los niveles para crecer junto con nosotros.   Esto es más que un puesto basado en facturación. Es una oportunidad para construir algo significativo, respaldado por una marca que es orgullosamente propiedad de sus empleados, guiada por valores y comprometida con tu éxito.   ¿Por qué Joss Search?  Propiedad compartida entre empleados – Tendrás una participación real en nuestro éxito.  Comisión ilimitada – Nuestros mejores rendimientos facturan más de $400,000 en el primer año.  Aceleración profesional – Estamos contratando futuros líderes, no solo reclutadores.  Red establecida – Trabaja con las principales firmas de Private Equity del mundo.  Formación de élite – Aprende de un entrenador externo experto y de nuestros mejores facturadores internos.  Equilibrio entre trabajo y vida personal – Viernes de teletrabajo, semanas de "Trabaja desde cualquier lugar", 19 días de vacaciones (24 después de 2 años).  Beneficios relevantes – Viajes globales de incentivos, coincidencia de pensión del 5%, seguro dental, de visión y más.   Tus responsabilidades Heredar y desarrollar relaciones con clientes en el sector de Private Equity Crear y gestionar un equipo de alto rendimiento (Permanente o Contrato) Ofrecer un servicio consultivo y de alto contacto a clientes y candidatos Contribuir a una cultura colaborativa y de alto desempeño   Lo que ofreces Experiencia probada en un entorno de agencia de reclutamiento Pasión por construir relaciones y obtener resultados Mentalidad de crecimiento y motivación para generar impacto Experiencia en reclutamiento de Private Equity, servicios financieros o apoyo administrativo es un plus Nuestra cultura: Divertida, de alta calidad y solidaria   Somos ambiciosos, colaborativos y genuinamente solidarios. En Joss Search, el éxito se comparte y tu crecimiento es nuestra prioridad. Formarás parte de un equipo que celebra los logros, aprende de los retos y siempre busca mejorar juntos.   ¿Listo para unirte a algo grande?

¡Nuestra creciente comunidad de apartamentos está buscando un Leasing Consultant dedicado para formar parte de nuestro equipo! Algunas de las ubicaciones de las propiedades son North County San Diego, East County San Diego y Central San Diego Puestos disponibles: • Consultor de arrendamiento: Ayudar a los posibles residentes que llegan sin cita previa, realizar recorridos por la propiedad y garantizar un proceso de mudanza sin contratiempos. También responder a consultas por correo electrónico y teléfono sobre alquileres disponibles. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo con posibilidad de bonificación • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación • Un entorno de trabajo positivo y colaborativo • Días festivos pagados y permiso por enfermedad remunerado. Responsabilidades principales: • Establecer relaciones sólidas con los posibles residentes • Realizar y programar visitas a unidades disponibles • Gestionar consultas de arrendamiento y procesar solicitudes • Se pueden asignar tareas adicionales según las necesidades de la propiedad Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente (no se requiere experiencia en arrendamiento) • Experiencia previa en arrendamiento o gestión de propiedades preferida • Disponibilidad para trabajar fines de semana cuando sea necesario • Transporte confiable para trabajar en diferentes propiedades en toda San Diego • Habilidades básicas en computación y capacidad de aprendizaje rápida Las horas y horarios varían de 8:00 am a 6:00 pm, de martes a sábado o de domingo a jueves

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria; somos una comunidad de profesionales apasionados por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones duraderas, en contribuir a las comunidades que servimos y en ofrecer una experiencia elevada y centrada en el cliente en cada interacción. Actualmente estamos buscando un Agente de Ventas Inmobiliarias motivado y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo colaborativo. En este puesto, será un asesor de confianza para sus clientes, guiándolos en cada paso del proceso de compra y venta. Desde la comercialización experta de propiedades hasta la negociación de tratos y la gestión de transacciones, desempeñará un papel clave al crear resultados exitosos y fluidos, dejando impresiones duraderas. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y orígenes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades: Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con los estándares legales y regulatorios Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversionistas Requisitos Trayectoria comprobada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Medio de transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional – Educación continua en línea y presencial disponible Tecnología integrada - Sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico - Marketing de alto nivel para sus necesidades de marketing impreso o digital Horario laboral flexible Capacitación continua Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Comisiones estimadas entre $80,544.00 y $92,169.00 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluidas llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, así como por otros medios. Entiendo que no estoy obligado a dar mi consentimiento directa ni indirectamente, y que no tengo que aceptar como condición para adquirir ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Título del puesto: Gerente de Ventas y Eventos Estatus FLSA: Exento Supervisor inmediato: Gerente Senior de Ventas y Eventos, Gerente General Horario de trabajo: 50 horas por semana Resumen del puesto Como Gerente de Ventas y Eventos, trabajará directamente con el Gerente Senior de Ventas y Eventos para impulsar las ventas y ejecutar eventos inolvidables para nuestros Huéspedes, además de apoyar las políticas y procedimientos de CRG para ofrecer productos de calidad y un excelente servicio, manteniendo al mismo tiempo las pautas financieras presupuestadas. Este puesto requiere formación y experiencia previa que combinen experiencia en servicios de restaurante, banquetes y ventas de eventos. El Gerente de Ventas y Eventos es un puesto de "multitarea directa", que requiere trabajar en el área operativa durante periodos de alta afluencia, eventos y días festivos, así como durante la capacitación y desarrollo del personal de eventos. El Gerente es responsable de garantizar la entrega de una alta calidad en alimentos y bebidas, un equipo de servicio capacitado y el control de costos, todo ello mientras se crea una experiencia gastronómica excepcional para los Huéspedes de CRG. Se requiere conocimiento operativo en este puesto, cuyas funciones diarias incluyen controlar activamente las ganancias, ventas y servicio al cliente del restaurante de acuerdo con los estándares de la empresa y las indicaciones del Gerente Senior de Ventas y Eventos y del Gerente General. Responsabilidades del puesto Productividad · Vender, redactar contratos y coordinar todos los espacios del restaurante y eventos. · Atender consultas, ayudar a los clientes que llegan sin cita previa y responder llamadas telefónicas. · Alcanzar y superar las metas personales y del equipo en ventas. · Planificar y gestionar eventos, centrándose en mejorar y elevar la experiencia para garantizar la satisfacción del Huésped y reservas repetidas. · Ayudar en la previsión de ventas. · Colaborar en la creación y comercialización de paquetes estacionales. · Incorporar iniciativas que respalden las estrategias y actividades de ventas. · Recomendar estrategias de precios, mejoras en el servicio y estrategias de venta adicional. · Saludar a los Huéspedes al llegar y estar presente durante los eventos para asegurar un servicio eficiente. · Responder rápidamente a las solicitudes de los Huéspedes de forma cortés y profesional. · Intentar limitar y resolver todos los problemas relacionados con el servicio a los Huéspedes. · Intentar limitar y resolver todos los problemas relacionados con el personal del evento. · Gestionar los descansos para comidas y descansos breves para evitar sanciones y maximizar la productividad. · Mantener relaciones positivas con proveedores, personal, clientes potenciales y profesionales del sector. · Asistir a eventos de networking del sector con la autorización de la gerencia. Administrativo/Recursos Humanos · Ayudar en la redacción de los planes estratégicos trimestrales y anuales de marketing y ventas. · Generar informes semanales de ventas e ingresos y distribuirlos al personal correspondiente. · Mantener actualizadas todas las cuentas en Tripleseat, Wedding Wire y OpenTable. · Supervisar, preparar, ejecutar y mantener los estándares de servicio con su equipo durante los eventos. · Completar los procedimientos operativos estándar y actualizaciones de plantillas según se asignen. · Las responsabilidades de Recursos Humanos pueden incluir, entre otras, la capacitación de empleados, horarios y evaluaciones. · Cumplir con las necesidades contables del departamento de eventos y conciliar eventos diariamente. · Establecer y mantener niveles adecuados de inventario. · Pedir suministros para cubrir el flujo de negocio sin compras excesivas. · Utilizar las políticas, procedimientos y formularios establecidos por la empresa. · Asistir a las reuniones semanales de BEO. Seguridad · Mantener una cultura centrada en la seguridad en el Departamento de Eventos. · Capacitar diariamente al personal en prácticas de seguridad mediante observación y corrección de malos hábitos. · Utilizar el Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades para mantener una cultura orientada a la seguridad. · Tener un conocimiento profundo de nutrición, alergias comunes, restricciones dietéticas y terminología alimentaria. · Proporcionar un entorno de trabajo seguro para empleados y Huéspedes manteniendo las instalaciones y equipos del evento en óptimas condiciones. · Cumplir con todas las pautas de seguridad del restaurante. Habilidades, conocimientos y capacidades necesarios · Habilidades profesionales y fluidas de comunicación verbal y escrita. · Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. · Colaborador energético, motivado y creativo. · Diplomacia al manejar situaciones y personas difíciles, mostrando siempre un nivel consistente de profesionalismo. · Mínimo 1 año de experiencia reciente en ventas de eventos en un lugar con alta afluencia. · Conocimientos de Microsoft Windows y aplicaciones de Office. · Experiencia con software de gestión de eventos, por ejemplo, Tripleseat, Cvent, Social Tables (valorado). · Combinación de experiencia en restaurantes, servicio de banquetes y ventas de eventos (valorado). · Conocimiento de plataformas de redes sociales (valorado). · Certificaciones CMP, CPCE u otras del sector (valoradas). · Disponibilidad horaria flexible para trabajar algunas noches, fines de semana y días festivos. · Este no es un puesto remoto. Requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabaja en un entorno de restaurante y eventos rápido y de alta demanda. Dado que el entorno incluye una cocina y áreas de asientos para clientes, el nivel de ruido puede ser intermitentemente alto. El puesto requiere estar de pie, caminar, levantar objetos, girar y agacharse hasta 10 horas diarias, levantar regularmente entre 10 y 20 libras, y mover hasta 50 libras con ayuda.