Agente inmobiliario

DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de una persona autónoma para ocupar un puesto de Ejecutivo de Cuentas en nuestro territorio del noroeste del Pacífico. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer el territorio mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet y más a través de nuestra base de distribuidores. Este puesto requerirá viajar 3 – 4 días por semana dentro de su territorio asignado Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID, o Denver, CO, o sus alrededores Sobre DSI Fundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer un valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo en marketing, logística de hardware, formación inmersiva, experiencia técnica e ingeniería, y soluciones de software propietarias, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa. En DSI, creemos que las relaciones sólidas son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, alojamiento e instituciones, y unidades de vivienda múltiple, permitiendo a nuestros socios comerciales descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial. Funciones y responsabilidades: Prospectar empresas para todos los productos enumerados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes Viajar 3-4 días por semana en el territorio asignado, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas Crear una cartera de nuevos distribuidores potenciales e incorporar un mínimo de 3 – 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y construir relaciones clave con nuestros socios proveedores Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad Conectar con grupos empresariales locales y contactos establecidos Establecer metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el rendimiento de los distribuidores, la formación y el embudo de prospectos Ejecutar directrices corporativas a través de la base de distribuidores Requisitos El candidato ideal poseerá lo siguiente: Profesional de ventas con amplia experiencia y trayectoria comprobada en prospección, reclutamiento e incorporación Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión del embudo, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores Capacidad para "mostrarles cómo se hace" Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por el éxito Puntual, estratégico, altamente organizado, con buena gestión del tiempo, orientado a metas y con resultados comprobados Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para triunfar en un mercado competitivo Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable Se prefiere bilingüe inglés/español Beneficios Salario más comisión Oportunidad de ingresos ilimitados Programas de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!

DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de un individuo autónomo para cubrir un puesto de Ejecutivo de Cuentas en nuestro territorio del noroeste del Pacífico. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer el territorio mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet y más a través de nuestra base de distribuidores. Este puesto requerirá viajar 3 – 4 días por semana dentro de su territorio asignado Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID o Denver, CO, o cerca de estas ciudades Sobre DSI Fundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer un valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo en marketing, logística de hardware, formación inmersiva, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietarias, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa. En DSI, creemos que las relaciones sólidas son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, alojamiento e instituciones y unidades multifamiliares, permitiendo a nuestros socios comerciales descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial. Funciones y responsabilidades: Prospectar empresas para todos los productos listados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes Viajar 3-4 días por semana en el territorio asignado, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas Crear una cartera de posibles nuevos distribuidores e incorporar un mínimo de 3 – 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y establecer relaciones clave con nuestros socios proveedores Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad Conectar con grupos empresariales locales y contactos establecidos Establecer metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el desempeño de los distribuidores, la capacitación y la cartera de prospectos Ejecutar directrices corporativas a través de la base de distribuidores Requisitos El candidato ideal poseerá lo siguiente: Profesional de ventas con amplia experiencia y trayectoria demostrada en prospección, reclutamiento e incorporación Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión de cartera, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores Capacidad para "mostrarles cómo se hace" Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por el éxito Puntual, estratégico, altamente organizado, con buena gestión del tiempo, orientado a metas y con resultados comprobados Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para triunfar en un mercado competitivo Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable Se prefiere bilingüe inglés/español Beneficios Salario más comisión Oportunidad de ingresos ilimitada Programas de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin período de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!

Se prefiere bilingüe (inglés/español) El Especialista en Desarrollo de Negocios/Enlace Comunitario ayudará en el diseño, planificación e implementación de programas destinados a avanzar los planes de mercadeo y servicios de DBHH. Las funciones incluyen, entre otras: Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas compartidos con la administración después de escuchar los comentarios de los clientes. Ayuda a investigar y recopilar información y materiales para desarrollar relaciones públicas, mercadeo y otros proyectos de comunicación hospitalaria. Ayuda a planificar, organizar y llevar a cabo diversas actividades internas y externas para el departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. Prepara planes estratégicos trimestralmente. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. Demuestra un uso eficaz del proceso de VENTAS con fuentes de referencia existentes y potenciales. Solicita referencias comerciales en cada contacto. Cumple exitosamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos y entrega de información de alta. Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. Participa en capacitación continua de autoestudio sobre conocimiento del producto y ofertas competitivas. Asume la responsabilidad de la capacitación para su desarrollo personal. Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de referencias de la empresa. Mantiene relaciones de trabajo positivas dentro del sector y con otros agentes clave de la empresa. Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Educación: Título universitario en mercadeo o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante preferiblemente. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Licencias requeridas: Ninguna Experiencia: 3 años en mercadeo de atención médica y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente. Adicional: Se prefiere bilingüe (inglés/español) Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental y regulaciones relacionadas con enfermería psiquiátrica y tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales. Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, procedimientos médicos y psiquiátricos de emergencia. Comunicarse eficazmente con una variedad de personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Brindar servicio oportuno, eficiente y receptivo. Capacidad para ejercer juicio adecuado al responder preguntas y divulgar información; analizar y proyectar consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades escritas y orales en inglés; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y didácticos. Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona y responder a preguntas de clientes, consumidores y público en general. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe poca estandarización. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones. Selección: Debe aprobar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.

Estamos contratando: Coordinador de Admisión – Terapia ABA (enfocado en ventas) Ubicación: Presencial – Inwood, NY Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $50,000–$60,000 por año + bonificaciones basadas en el rendimiento Treetop | Discovery ABA Family of companies busca un coordinador de admisión motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo presencial en Inwood, NY. En este puesto dinámico y enfocado en ventas, será el primer punto de contacto para familias que buscan servicios de terapia del autismo con impacto transformador. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en prospección, admisión o éxito del cliente, especialmente en entornos de alto volumen o con gran carga telefónica, que se motive por metas y desee que su trabajo tenga un impacto significativo. Responsabilidades principales Ser el primer punto de contacto para familias que buscan terapia ABA Realizar 75–100+ llamadas entrantes y salientes diariamente Explicar claramente nuestros servicios y guiar a las familias durante el proceso de admisión Seguir diligentemente para recopilar documentos, detalles de seguro y consentimientos Registrar todas las interacciones y progresos en Salesforce y plataformas relacionadas Cumplir objetivos de rendimiento en velocidad, conversión y finalización del proceso de admisión Colaborar con equipos internos para garantizar una experiencia de incorporación fluida Requisitos Calificaciones 1+ año en ventas, prospección, admisión o roles de atención al cliente Sentirse cómodo en entornos de alto volumen y centrados en llamadas Excelentes habilidades comunicativas y persuasivas Motivado por metas, indicadores clave de rendimiento (KPI) y oportunidades de bonificación Experiencia con Salesforce o CRMs similares deseable Organizado, orientado al detalle y con sólida capacidad de seguimiento Diploma de escuela secundaria requerido; título asociado o licenciatura preferido Experiencia en ABA, atención médica o salud conductual es un plus, pero no obligatorio Beneficios Compensación y beneficios Salario base de $50,000–$60,000 (según experiencia) Programas de bonificación e incentivos basados en el rendimiento Seguro médico, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados Plan 401(k) con coincidencia del empleador Oportunidades de crecimiento en una organización en rápido crecimiento Trabajo con propósito en un equipo solidario y colaborativo Trabajar presencialmente en un entorno profesional y orientado a la misión ¿Listo para crecer con nosotros? Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y unirse a un equipo que valora su experiencia, nos encantaría saber de usted. Postúlese hoy mismo, solo toma unos minutos. Treetop , Discovery ABA Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes. Este puesto está disponible solo para candidatos que residan en Arizona.

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para desempeñarse como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para actuar como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $25 hasta $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo con una comprensión completa del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación, analíticas y resolución de problemas. Capacidad para operar medios de comunicación básicos Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo aplicar: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en un contexto profesional o voluntario. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, realizará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un humilde proyecto de pasión y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de haber patrocinado innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, estado de pareja doméstica, condición de veterano o discapacidad física o mental Beneficios Horario flexible

Ingeniería de Soluciones que Empoderan a los Estudiantes  ¿Te apasiona la tecnología, la resolución de problemas y marcar una diferencia en la educación? MasteryPrep busca un Ingeniero de Soporte Técnico para brindar soporte de alta calidad tanto a equipos internos como a usuarios externos, asegurando operaciones sin interrupciones en nuestras plataformas tecnológicas. Únete a un equipo dedicado a utilizar la tecnología para empoderar a educadores y estudiantes en todo el país. En este puesto, actuarás como recurso técnico clave para nuestros clientes, solucionando y resolviendo problemas complejos en aplicaciones web de pila completa. Utilizarás herramientas modernas de desarrollo, bases de datos y sistemas de informes para diagnosticar problemas, garantizar integraciones fluidas y ofrecer soluciones oportunas. Este puesto práctico implica colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, control de calidad y producto para reproducir y resolver defectos, mantener la estabilidad de las aplicaciones y promover mejoras continuas. El éxito en este puesto requiere tanto experiencia técnica sólida como comunicación clara y empática, asegurando que cada interacción con el cliente resulte en una experiencia confiable y positiva. Principales Responsabilidades: Actuar como punto principal de escalación para los problemas de los clientes, atendiendo sus consultas e incidencias técnicas relacionadas con tecnologías full-stack. Proporcionar solución oportuna y resolución de errores reportados por clientes en aplicaciones web desarrolladas con TypeScript y React. Diagnosticar y resolver problemas relacionados con bases de datos en PostgresSQL y Firestore, asegurando la integridad de los datos y la optimización del rendimiento. Documentar, rastrear y escalar errores reportados por clientes usando Gitlab. Colaborar con equipos de desarrollo para reproducir, diagnosticar y resolver defectos de software Liderar ingeniería de mantenimiento. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos desarrollo, control de calidad y gestión de productos, para resolver problemas técnicos complejos. Comunicarse eficazmente con los clientes, proporcionando actualizaciones sobre el estado de sus solicitudes e incidencias de forma clara y oportuna. Recopilar comentarios de los clientes para mejorar el proceso de soporte y contribuir a mejoras del producto. Acerca de MasteryPrep Casi el 90% de los estudiantes de bajos ingresos se gradúan de la escuela secundaria sin obtener una puntuación universitaria competitiva en el ACT o SAT. La misión de MasteryPrep es nivelar el campo educativo ofreciendo la preparación para exámenes más efectiva disponible, accesible para todos los estudiantes.  A través de más de 10 años exitosos de colaboración con distritos escolares e instituciones en servicios y recursos para la preparación universitaria, MasteryPrep ha superado el millón de estudiantes atendidos desde su fundación en 2012.  MasteryPrep aumentó su alcance estudiantil en un 70 por ciento en 2021 y está clasificada entre las empresas “5000 más rápidas en crecimiento” por Inc., destacada por “Entrepreneur 360” y seleccionada entre los “Líderes de Crecimiento” por el Desarrollo Económico de Luisiana. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente) 2+ años de experiencia como ingeniero full-stack Conocimientos sólidos de Google Firestore, PostgreSQL, TypeScript, JavaScript y React Experiencia con SSO, específicamente con protocolos Security Assertion Markup Language (SAML) Dominio en la integración de estándares Learning Tools Interoperability (LTI)  Habilidad para integrarse con Sistemas de Información Estudiantil (SIS)  Familiaridad con servicios de integración y registro en tecnología educativa (por ejemplo, Clever, ClassLink, Schoology) Excelentes habilidades de resolución de problemas y solución de incidencias Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico Habilidades sólidas de comunicación y colaboración Se prefiere familiaridad con normas de cumplimiento como FERPA, COPPA o PCI DSS Se prefiere conocimiento de prácticas seguras de codificación y técnicas de pruebas de seguridad de aplicaciones Beneficios Salario inicial de $75,000-$85,000 según calificaciones  Oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno colaborativo Horarios flexibles y entorno de trabajo remoto Oportunidades de desarrollo profesional y reembolso por certificaciones y capacitaciones  Eventos sociales patrocinados por la empresa y actividades de formación de equipos Elegibilidad para beneficios para empleados (salud, discapacidad, AD&D, seguro de vida) Plan 401k con coincidencia Tiempo libre pagado Vacaciones pagadas generosas