Agente de Citas Solares (AMP Smart Solar)

Puesto: Gerente Senior, Operaciones de Marketing Ubicación: EE. UU., Remoto Acerca de LRN: LRN es la principal empresa dedicada al software como servicio (SaaS) de ética y cumplimiento normativo a nivel mundial, ayudando a más de 30 millones de personas cada año a navegar entornos regulatorios complejos a nivel regional y global, y a construir culturas éticas y responsables. Con más de 3.000 clientes en EE. UU., EMEA, APAC y América Latina, incluidas algunas de las marcas más respetadas y exitosas del mundo, estamos orgullosos de ser el socio de confianza a largo plazo para reducir riesgos organizacionales e impulsar un rendimiento basado en principios. Acerca del puesto: LRN busca un Gerente Senior con experiencia en Operaciones de Marketing que asuma y optimice el ecosistema de tecnología de marketing (MarTech), impulse el marketing basado en datos y actúe como interfaz clave entre Marketing, Operaciones de Ingresos, Liderazgo de Ventas y TI. Será responsable de garantizar que los sistemas, procesos y datos estén estratégicamente alineados para impulsar el crecimiento del embudo, el rendimiento de campañas y la eficiencia operativa. Este es un puesto altamente colaborativo y analítico, adecuado para alguien con capacidad estratégica para resolver problemas, capaz de tomar una visión amplia para definir la estrategia de MarTech y también enfocarse en detalles para ejecutar con precisión. Requisitos Lo que harás: Asumir y desarrollar la pila de tecnología de marketing (por ejemplo, HubSpot, Salesforce, Drift, ZoomInfo, 6sense, etc.) para satisfacer las necesidades de una empresa global en crecimiento. Evaluar, implementar e integrar nuevas herramientas para mejorar el rendimiento del marketing y la gestión del ciclo de vida de los leads. Gestionar relaciones con proveedores, contratos de herramientas, renovaciones y presupuestos. Actuar como enlace principal entre Marketing, Operaciones de Ingresos, Liderazgo de Ventas y TI, asegurando operaciones unificadas de go-to-market. Colaborar con Ventas y RevOps para optimizar el enrutamiento de leads, acuerdos de nivel de servicio (SLA), modelos de calificación y marcos de atribución. Apoyar iniciativas de habilitación de ventas asegurando acceso oportuno a datos de campañas, paneles y análisis de leads. Garantizar la higiene, gobernanza y estandarización de datos en los sistemas de marketing y CRM. Desarrollar, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) en todo el embudo, desde lead hasta venta cerrada. Proporcionar paneles y reportes accionables para interesados con el fin de evaluar la efectividad de campañas y su contribución al embudo. Apoyar la planificación de campañas con una ejecución sólida en el backend: configuración de campañas, segmentación, flujos de trabajo, pruebas y medición. Colaborar con los equipos de Generación de Demanda y Contenido para posibilitar campañas multicanal de alto rendimiento. Establecer y documentar procesos escalables para gestión de leads, operaciones de campaña y marketing del ciclo de vida. Identificar oportunidades para aumentar la velocidad del marketing mediante automatización y simplificación de flujos de trabajo. Lo que buscamos: 4 a 6 años de experiencia en operaciones de marketing u operaciones de ingresos en un entorno B2B SaaS o empresarial. Experiencia profunda en la gestión de pilas de martech complejas; dominio experto de HubSpot y SFDC, y capacidad para gestionar la automatización de campañas de marketing. Experiencia práctica con plataformas de marketing, incluyendo Google Ads, LinkedIn Ads, Gainsight, Gong y otras. Demostrada capacidad para trabajar transversalmente e influir sin autoridad directa. Mentalidad analítica con dominio en la creación de informes y paneles (Salesforce, herramientas de BI, etc.). Experiencia aplicando modelos de atribución de marketing para medir la influencia de campañas y optimizar gastos. Persona detallista, con gran capacidad para identificar, solucionar y resolver problemas operativos y técnicos. Naturalmente curioso, proactivo en explorar nuevas herramientas, análisis de datos y mejoras de procesos. Solucionador de problemas que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y disfruta optimizando sistemas y flujos de trabajo. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación. Conocimiento de GDPR, CAN-SPAM y otras consideraciones de cumplimiento en el marketing digital. Experiencia con herramientas de marketing basado en cuentas (ABM) como 6sense o Demandbase. Conocimiento del sector de software GRC o de cumplimiento es un plus. Certificación en HubSpot y Salesforce es un valor añadido. Beneficios El salario base anual para este puesto generalmente oscila entre $85,000 y $110,000 anuales, dependiendo de factores como experiencia, habilidades y ubicación geográfica PTO flexible más días festivos federales en EE. UU. y tiempo por enfermedad Beneficios médicos, dentales y de visión Excelente plan 401K con aporte equivalente del empleador Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Reembolsos por salud y bienestar Cuenta de ahorro para salud (HSA) y cuenta flexible de gastos (FSA) Programa de asistencia al empleado

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin contratiempos. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento de Terrenos para que se una a nuestro equipo en una de nuestras propiedades de primera categoría en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno solidario y orientado al trabajo en equipo. Sus Funciones Principales Sus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y Terrenos Realizar proyectos de pintura y reparaciones menores de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no regulado por licencia 📲 Herramientas Tecnológicas y Colaboración con Proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación con contratistas de terceros Cultura de Equipo y Formación 👥 Contribución Oficina y Empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de Mantenimiento 📚 Formación Continua Seguir desarrollando sus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 a 3 años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye al éxito del equipo ✅ Mentalidad que vea los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, estamos orgullosos de nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu de Guerrero, la Empatía y el Trabajo en Equipo. Nuestro Paquete de Beneficios Incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde su primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa Tiempo libre generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar sus habilidades y soluciones a un equipo que valora su trabajo? Postúlese hoy mismo y ayúdenos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Comuníquese con Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

Las Vegas Petroleum es un líder reconocido en la industria minorista de combustibles y tiendas de conveniencia, brindando un servicio excepcional y productos de calidad a clientes en toda el área de Las Vegas. Estamos expandiéndonos rápidamente y buscamos un Gerente de Tienda apasionado y con experiencia para nuestras ubicaciones de alto tráfico en todo el área metropolitana de Las Vegas. Este puesto es crucial para mantener nuestra reputación de excelente servicio al cliente mientras se garantizan operaciones eficientes de la tienda. Se requiere experiencia en estaciones de servicio/tiendas de conveniencia para ser considerado. Resumen del trabajo: El Gerente de Tienda será responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar el personal, impulsar las ventas y garantizar una experiencia excepcional para el cliente. Esta persona deberá demostrar sólidas habilidades de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con la excelencia operativa. Principales responsabilidades: Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la tienda, incluyendo la gestión de inventario, costos laborales y manejo de efectivo. Liderar, capacitar y motivar a un equipo de empleados para ofrecer un servicio al cliente de primera clase y mantener los estándares de la tienda. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las normativas de salud y seguridad. Monitorear el desempeño de ventas, implementar estrategias efectivas de exhibición de productos y promover actividades promocionales. Gestionar los horarios del personal y realizar evaluaciones de desempeño para mejorar el desarrollo del equipo. Resolver quejas de clientes de manera rápida y garantizar la satisfacción del cliente en todos los niveles. Mantener la limpieza y organización de la tienda para crear un ambiente de compra agradable. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en administración de empresas o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en gestión en entornos minoristas o de tiendas de conveniencia. Habilidades sólidas de liderazgo y mentalidad orientada al cliente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en gestión de ventas y control de inventario. Dominio de sistemas punto de venta y Microsoft Office. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos, según sea necesario. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas que requieran resistencia física. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas manuales según sea necesario. Comodidad al operar equipos comerciales estándar y manejar efectivo de forma segura.

El Director de Gestión de Materiales del Hospital del Condado de Valencia reportará directamente al CFO del centro y tendrá una relación de coordinación con el Director Regional de Cadena de Suministro de CHC. Este puesto es responsable del liderazgo estratégico y de la gestión operativa de todas las actividades de la cadena de suministro dentro del centro. Acerca del Hospital del Condado de Valencia: Líderes locales y estatales dieron comienzo a la construcción del nuevo centro en noviembre de 2024, cerca de la salida principal de la I-25 en Los Lunas. La construcción llevará un año y medio para completar el edificio, que eventualmente será administrado mediante una asociación entre Community Hospital Corporation y Lovelace Health Systems. El hospital contará con su propio departamento de emergencias y dos salas de operaciones, además de 11 habitaciones para pacientes internados durante la noche. Los pacientes tendrán acceso a resonancias magnéticas, rayos X y una farmacia. Este puesto garantiza la adquisición, almacenamiento y distribución eficientes y rentables de suministros médicos y equipos, manteniendo estricto cumplimiento con los estándares regulatorios y optimizando la atención al paciente. El Director impulsará mejoras de procesos, gestionará relaciones con proveedores, aprovechará los contratos de Organizaciones de Compras por Grupo (GPO) para maximizar ahorros y estandarización, y colaborará con líderes clínicos y administrativos para alcanzar los objetivos organizacionales. Este puesto también será fundamental para establecer y optimizar las operaciones de la cadena de suministro en un entorno de inicio. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión: Dirigir y gestionar todas las actividades de operaciones de la cadena de suministro del centro, asegurando flujos de trabajo eficientes y efectivos, con enfoque en la optimización de la utilización de contratos GPO. Coordinar, gestionar y evaluar al personal de la cadena de suministro del centro, fomentando una cultura de mejora continua y desarrollo profesional. Establecer y mantener relaciones de trabajo estratégicas con ejecutivos del centro y corporativos para ofrecer consultoría experta sobre cuestiones de suministro, haciendo hincapié en el cumplimiento de contratos GPO y oportunidades de ahorro. Establecer y garantizar que los objetivos y metas del departamento estén alineados con el plan estratégico, filosofía y visión de la organización, con especial atención al cumplimiento de contratos GPO y reducción de costos. Colaborar y gestionar la cadena de suministro para forjar relaciones exitosas con ejecutivos del centro y corporativos, asegurando una comunicación clara respecto al desempeño operativo, oportunidades de creación de valor y rendimiento de contratos GPO. Optimizar el costo total de propiedad de la cadena de suministro, incluyendo gastos de suministros, mano de obra y otros gastos operativos relacionados con actividades de cadena de suministro, con fuerte énfasis en el aprovechamiento de contratos GPO. Gestionar y optimizar acuerdos de servicio, asegurando su alineación con las necesidades organizacionales y rentabilidad. Excelencia Operativa: Establecer y optimizar las operaciones de la cadena de suministro en un entorno de inicio, incluyendo el desarrollo de estrategias iniciales de adquisición e implementación de sistemas eficientes de gestión de inventario. Ejecutar el plan del proyecto de infraestructura del centro, incluyendo la implementación de programas de estandarización para todas las funciones de la cadena de suministro, creación y limpieza del catálogo de artículos, estandarización del archivo maestro, solicitudes en línea y EDI, priorizando siempre la alineación con contratos GPO. Facilitar la implementación de proyectos de compra de capital y la adquisición general en el centro, maximizando la utilización de contratos GPO. Ejecutar la implementación y el plan operativo de todos los sistemas de uso puntual, asegurando el cumplimiento con productos estandarizados por GPO. Coordinar e impulsar esfuerzos para garantizar el éxito de iniciativas de mejora de suministros en el centro, centrándose en la optimización de contratos GPO. Colaborar con el liderazgo para optimizar los procesos de almacenamiento, reposición y reabastecimiento de suministros, aprovechando precios y condiciones de contratos GPO. Asistir en la limpieza de datos del sistema de información médica y en la implementación de mejores prácticas para la configuración y gestión de artículos de suministro, asegurando la alineación con el catálogo maestro de GPO. Crear un entorno de mejora continua en los procesos de la cadena de suministro, con enfoque en maximizar ahorros y cumplimiento con GPO. Colaboración Clínica y Estandarización: Facilitar la estandarización de productos y optimizar la utilización de suministros mediante una colaboración efectiva con médicos y clínicos, asegurando la alineación con contratos GPO y maximizando ahorros. Trabajar con el equipo clínico para establecer un comité de análisis de valor, priorizando artículos contratados por GPO. Gestión de Proyectos y Cumplimiento: Gestionar el plan de implementación del centro, identificar y mitigar riesgos, y monitorear asignaciones de recursos para asegurar la ejecución exitosa del plan, cumpliendo con los requisitos de cumplimiento de GPO. Asegurar que el departamento cumpla con procedimientos operativos estándar establecidos, políticas, programas de aseguramiento de calidad, seguridad, medio ambiente y procedimientos y políticas de control de infecciones, incluyendo aquellos relacionados con el cumplimiento de contratos GPO. Desarrollar políticas y procedimientos según sea necesario, con enfoque en la utilización y cumplimiento de contratos GPO. Monitorear y mantener un nivel de cumplimiento superior al 90% con la Organización de Compras por Grupo (GPO), y buscar activamente superar este objetivo. Gestión de Proveedores: Gestionar relaciones con proveedores, asegurando términos favorables y suministro constante, con fuerte énfasis en el aprovechamiento de contratos GPO. Otras Responsabilidades: Realizar tareas asignadas. Requisitos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se prefiere título universitario en un campo relacionado; se considerará experiencia en lugar de título. Mínimo de 7 años de experiencia en cadena de suministro dentro de un sistema de centro de salud u otra experiencia relevante. Habilidades consolidadas de liderazgo. Conocimiento de mejores prácticas en coaching y mentoría. Amplio y demostrable conocimiento de GPOs (se prefiere HealthTrust) y experiencia en la maximización de la utilización de contratos. Dominio de Microsoft Word, Project, Access, Outlook, Excel y PowerPoint. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para influir y motivar a otros para alcanzar objetivos dentro de un periodo determinado. Capacidad para preparar resúmenes concisos para ejecutivos y partes interesadas, incluyendo informes de desempeño de contratos GPO. Capacidad para manejar conflictos y encontrar una resolución aceptable. Amplia experiencia en inversiones de capital. Se prefiere experiencia en entornos de inicio, particularmente en el establecimiento y optimización de operaciones de cadena de suministro. Rango salarial: $75,000 - $85,000 Beneficios Como empleado de tiempo completo, ofrecemos un salario competitivo, un entorno de trabajo de calidad y elegibilidad para participar en los programas de beneficios de la empresa. Estos beneficios incluyen: seguro médico, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles para salud y cuidado de dependientes, ahorro en 401(k) con coincidencia, seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Acerca de Community Hospital Corporation – AYUDA DONDE LOS HOSPITALES LA NECESITAN Community Hospital Corporation posee, gestiona y asesora a hospitales a través de CHC Hospitals, CHC Consulting y CHC ContinueCARE con el propósito de colaborar con socios y aportar soluciones innovadoras para apoyar la vitalidad y accesibilidad de la atención sanitaria comunitaria. Con sede en Plano, Texas, CHC proporciona los recursos y experiencia que los hospitales comunitarios necesitan para mejorar resultados de calidad, satisfacción del paciente y desempeño financiero. Visite chc.com. Acerca de Lovelace Health System Lovelace comprende Lovelace Medical Group/Instituto Cardíaco de Nuevo México, Lovelace Women’s Hospital, Lovelace Medical Center, Heart Hospital of New Mexico at Lovelace Medical Center, Lovelace Westside Hospital, Lovelace Regional Hospital y Lovelace UNM Rehabilitation Hospital. Para obtener más información sobre nuestras opciones de tratamiento de vanguardia, proveedores de atención sanitaria innovadores e iniciativas de calidad galardonadas, visite lovelace.com. Bajo el acuerdo de empresa conjunta, CHC será el gestor con responsabilidad sobre las operaciones diarias del hospital, mientras que Lovelace proporcionará servicios de apoyo críticos, incluyendo soporte al grupo médico y acceso a su historial clínico electrónico. Como parte de Lovelace Health System, el hospital reflejará la marca Lovelace, CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Estamos buscando un Gerente de Construcción Aérea experimentado para liderar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción aérea de Planta Externa (OSP). El candidato seleccionado será responsable de gestionar equipos de campo, garantizar el cumplimiento de los cronogramas de construcción y las normativas de seguridad, y mantener altos estándares de calidad y eficiencia. Este puesto es fundamental para la entrega exitosa de nuestra infraestructura de red de fibra, y estamos buscando a alguien con sólidas habilidades de liderazgo, técnicas y comunicativas. Esta función también incluye interpretar planos y especificaciones preparadas al proporcionar supervisión de proyectos de construcción aérea, hacer cumplir códigos, ordenanzas y técnicas de construcción relacionadas con los proyectos. Este es un puesto salarial, cuyos horarios de trabajo se determinarán según las necesidades del proyecto y de la empresa. Responsabilidades Realizar una revisión exhaustiva de los proyectos entrantes Capacidad para organizar y coordinar la carga de trabajo para determinar la prioridad de las tareas Mantener el sistema de seguimiento de proyectos (Fieldwire y Almacén de Datos) para garantizar que el equipo de campo y la alta dirección estén actualizados sobre el progreso del proyecto Supervisar las operaciones diarias de construcción aérea OSP, incluida la instalación de cables de fibra óptica, colocación de cable mensajero, transferencias de postes y trabajos de preparación previa. Proporcionar supervisión, liderazgo y mentoría a nuestro equipo de campo Realizar inspecciones y auditorías en campo para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, regulaciones locales/estatales/federales y requisitos de seguridad. Trabajar conjuntamente con el Gerente de Proyecto para asegurar una asignación eficaz de equipos y recursos Fomentar activamente y mantener una relación positiva con los departamentos de GAC, clientes, subcontratistas, municipios e inspectores Llevar a cabo reuniones semanales con los equipos, tanto internos como externos, para mantener informado al equipo y abordar todos los problemas Garantizar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Trabajar estrechamente con los servicios locales de localización de utilidades y proveedores de servicios para asegurar que todas las utilidades estén marcadas Asegurar que todas las prácticas de seguridad de la empresa se cumplan en el campo, sin limitarse al uso de EPP. Coordinar las necesidades de control de tráfico para el proyecto Crear y enviar semanalmente los As-Builts de producción a los contratistas y al equipo de facturación para garantizar que toda la facturación se procese dentro del plazo requerido por el proyecto Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos de educación y experiencia laboral: Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite manteniendo una actitud positiva Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo tareas hasta su finalización Diploma de escuela secundaria o GED requerido Título asociado preferido o tres años de experiencia laboral relevante Experiencia en gestión departamental y en rol de supervisión con más de 3 personas a cargo Certificación Project Management Professional (PMP) deseable aunque no obligatoria Licencia de conducir válida (obligatoria), CDL Clase A o Clase B (preferida), tarjeta médica DOT (obligatoria) Certificaciones OSHA10 y 30 (preferidas) Excelente dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Field Wire) Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos y cronogramas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Altamente organizado y orientado al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Entorno de trabajo y requisitos físicos Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras Viajes requeridos según sea necesario Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo de manera segura y exitosa Debe poder permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, en todas las condiciones climáticas, terrenos difíciles y en sitios de obra activos Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados

H2 Health Prime Living - ¡Atención individualizada 1:1 en comunidades para personas mayores! Tiempo completo 40 visitas/semana, disponibles opciones al 50% teleterapia y 50% presencial - ¡Horario flexible! ¡Progresar con H2 Health – Tu carrera, tu forma! ¿Buscas ofrecer atención individualizada viendo a todos tus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de una comunidad de lujo para personas mayores en Lehigh Valley, PA! ¿Eres un fisioterapeuta que quiere sentirse escuchado, apoyado e inspirado diariamente? En H2 Health somos una organización dirigida por clínicos y centrada en el paciente, creando un entorno donde puedes desarrollar tu carrera mientras marcas una diferencia real. Ya seas recién graduado o un fisioterapeuta experimentado buscando un cambio significativo, aquí encontrarás tu lugar. Requisitos Responsabilidades: Como Fisioterapeuta, trabajarás colaborativamente en un entorno de apoyo, utilizando tu experiencia para crear planes de tratamiento personalizados y brindar atención compasiva. Evaluar y tratar pacientes con condiciones ortopédicas, postoperatorias, neurológicas y relacionadas con deportes en un entorno ambulatorio. Diseñar e implementar planes de tratamiento personalizados destinados a restaurar la función y mejorar la calidad de vida. Documentar con precisión el progreso del paciente utilizando el registro electrónico de salud (EMR). Colaborar con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención integral centrada en el paciente. Contribuir a un ambiente clínico positivo, limpio y profesional que refleje la cultura de excelencia de H2 Health. Requisitos: Educación: Debes tener un título de un programa acreditado de Fisioterapia. Licencia: Licencia estatal activa o elegible para ejercer como Fisioterapeuta (PT) Experiencia: ¡Se aceptan recién graduados! La experiencia ambulatoria es un plus, pero valoramos la pasión y el compromiso con la atención al paciente. Beneficios Compensación y Beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el desempeño Oportunidades a nivel nacional para mentoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con ofrecer atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si buscas una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlate hoy y únete al equipo de H2 Health! Haz clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes Somos Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.