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Ejecutivo de Cuentas - Atlanta

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Popmenu

Atlanta, GA, USA

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Descripción

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido flujo de clientes potenciales.      Como responsable de relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento tanto de Popmenu como del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a dueños y operadores de herramientas tecnológicas que les permitan mantenerse exitosos en el futuro.     Este es un puesto remoto, con obligación de residir en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo que crece rápidamente en el sector de restaurantes/hospitalidad y cuenta con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al dueño del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología de menú dinámico, ahora patentada, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para abordar continuamente necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas, apasionadas por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas de Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta unos pocos días), realizando demostraciones del producto y cerrando tratos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito del restaurante: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red sólida. Nuestros AE pasan tiempo con la comunidad de restaurantes, conectándose con dueños y operadores para comprender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestionar las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podamos agregar valor (es decir, que no sean adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como meta un crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos grandes descuentos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaborar eficazmente: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos brillen mediante comunicación y colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o invirtiendo tiempo en conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de tratos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Transmites confianza y energía en las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas tu tiempo de manera eficiente y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya sea que hayas sido mesero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores fundamentales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen entre sí por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, los defensores de nuestra cultura (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡Es imposible evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de salud médica, dental, visión y plan 401K, también cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

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Atlanta, GA, USA
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Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el volumen de referencias mediante actividades de contacto, educación y gestión de relaciones. Reclutamiento y Adquisición de Talento: Apoyar el proceso de reclutamiento de nuevos proveedores estableciendo relaciones con grupos locales de talento, universidades y organizaciones profesionales. Monitorear tendencias del mercado y ajustar las estrategias de reclutamiento para satisfacer la demanda de servicios a medida que la empresa crece. Gestión y Apoyo de Relaciones: Brindar apoyo continuo a los socios de referencia, abordando sus inquietudes y asegurando una comunicación y colaboración fluidas. Organizar y asistir a eventos de networking, conferencias y programas locales de divulgación para fortalecer aún más la marca Mindful dentro de la comunidad. Informes y Análisis: Rastrear e informar sobre fuentes de referencias, actividades de desarrollo de negocios y métricas de reclutamiento. Analizar datos de referencias y reclutamiento para optimizar los esfuerzos y ajustar las estrategias según sea necesario. Requisitos de Viaje: Mentalidad ambiciosa y proactiva—motivado, independiente y sin miedo al buscar nuevas oportunidades. Flexibilidad para viajar el 50% del tiempo, cubriendo territorios tanto locales como regionales. Entusiasmo por el contacto cara a cara, incluyendo visitas a hospitales, centros médicos, oficinas corporativas, eventos del sector y más. Requisitos: 3-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o coordinación de cuidados, preferiblemente en el ámbito de la salud, salud conductual o un campo relacionado. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones y aumentar canales de referencias. Experiencia en reclutamiento o adquisición de talento es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Persona detallista, con capacidad para rastrear e informar sobre el progreso utilizando herramientas CRM y métricas de rendimiento. Conocimientos sobre sistemas de salud, servicios de salud mental y redes de referencias son altamente valorados. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Salud o campo relacionado. Tener una maestría es un plus. Beneficios Compensación y Beneficios: Plan de beneficios de salud, dental y visión cubierto en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación de compensación con posibilidades de ascenso Oportunidad de bonificación Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: 85.000-110.000 anuales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. 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Director de Desarrollo de Negocios  Energy Infrastructure Partners LLC  www.energyinfrapartners.com/careers Oficinas: Nueva York; Rochester, NY; Chicago, IL; Portland, OR; Seattle, WA; Los Ángeles, CA. A nivel nacional - Remoto. Viajes: Aproximadamente 30% Nota: EIP no patrocina candidatos de visa ACERCA DE EIP   Energy Infrastructure Partners LLC (EIP) es una empresa propiedad de minorías especializada en programas de eficiencia energética, descarbonización y gestión de la demanda. Con oficinas en Nueva York, Illinois, California, Oregón y Washington, EIP ofrece alcance nacional mientras genera impacto local. Nuestro trabajo fomenta soluciones energéticas sostenibles, apoya el desarrollo económico y enfatiza beneficios para comunidades desfavorecidas. Como líder en programas de energía limpia, nos enorgullece nuestro papel en avanzar metas ambientales y económicas mediante proyectos innovadores e impactantes.  Descripción del puesto  El Director de Desarrollo de Negocios liderará acciones proactivas hacia empresas de servicios públicos, agencias gubernamentales y otros clientes potenciales para ampliar el conocimiento sobre EIP y generar nuevas oportunidades comerciales. Esta persona se enfocará en cultivar relaciones con organizaciones a las que EIP aún no sirve, calificar oportunidades y ayudar a diseñar programas que respondan a las necesidades de los clientes. El director colaborará con equipos directivos y técnicos para crear soluciones innovadoras, al tiempo que apoyará propuestas y presentaciones que posicionen a EIP como socio preferido para programas de eficiencia energética y electrificación.  Objetivos de este puesto  Visibilidad: Ampliar la presencia y reconocimiento de marca de EIP entre clientes potenciales a nivel nacional.  Relaciones: Establecer nuevas conexiones sólidas con tomadores de decisiones en empresas de servicios públicos, agencias estatales y municipios.  Calificación de oportunidades: Identificar y calificar oportunidades mientras se diseña programas que se alineen con las necesidades del cliente y las capacidades de EIP.  Propuestas: Apoyar el desarrollo de propuestas, presentaciones y argumentos de venta que destaquen el valor diferencial de EIP.  Cartera de oportunidades: Impulsar acciones proactivas para crear y gestionar un flujo constante de oportunidades en mercados objetivo.  Responsabilidades diarias y mensuales  Prospección: Identificar y priorizar clientes potenciales mediante investigación de mercado y contacto directo.  Contacto: Realizar llamadas regulares, reuniones y presentaciones a empresas de servicios públicos y agencias gubernamentales.  Diseño de programas: Desarrollar conceptos de programas personalizados que demuestren la experiencia de EIP en eficiencia energética, electrificación y descarbonización.  Gestión de cartera: Crear y mantener registros de cartera de oportunidades utilizando sistemas CRM (HubSpot).  Apoyo en propuestas: Contribuir con información del mercado y aportes en diseño de programas para propuestas y presentaciones.  Representación: Asistir y representar a EIP en conferencias, ferias comerciales y eventos del sector para conectar con nuevos clientes.  Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos directivos y técnicos de EIP para traducir las necesidades del cliente en estrategias ejecutables.  Informes: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre actividades de contacto, cartera de oportunidades y novedades del mercado.  Requisitos Cualificaciones requeridas   Educación y experiencia: Título universitario en administración de empresas, ciencias ambientales, política pública o campo relacionado; 7+ años de experiencia en gestión de programas, desarrollo de negocios o ventas en el sector de energía limpia o servicios públicos.  Redes: Relaciones establecidas con empresas de servicios públicos, reguladores u oficinas estatales de energía.  Historial: Éxito demostrado en la obtención de nuevas relaciones con clientes y generación de ingresos.  Conocimiento del sector: Comprensión sólida del diseño de programas de eficiencia energética, electrificación y gestión de la demanda en diversas tecnologías y mercados.  Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar con ejecutivos y funcionarios gubernamentales.  Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos multifuncionales y gestionar procesos complejos.  Mentalidad: Enfoque emprendedor con iniciativa para identificar oportunidades de forma independiente y impulsar el compromiso.  Cualificaciones preferidas  Educación: Maestría en administración de empresas, política pública o campo relacionado.  Tecnología: Conocimiento de sistemas CRM (preferiblemente HubSpot) y herramientas de gestión de propuestas.  Experiencia en el sector: Experiencia previa en contratación federal, administración de programas de servicios públicos o firmas de consultoría en energía limpia.    Beneficios OFRECEMOS  Un entorno de trabajo dinámico e inclusivo que fomenta la colaboración y el crecimiento profesional.  Exposición a programas punteros de energía limpia e iniciativas de sostenibilidad.  Salario base anual de $130,000-$160,000 según experiencia y cualificaciones  Bonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al desempeño de la empresa y personal.  Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador.  Seguro integral de salud, dental, visión e invalidez.  Vacaciones pagadas y días por enfermedad.  Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional.  ¡Únete a nosotros!  En EIP, tu experiencia en prospección y construcción de relaciones ampliará directamente nuestro impacto en la industria de la energía limpia. Como Director de Desarrollo de Negocios, aumentarás el conocimiento sobre nuestra empresa, abrirás puertas con nuevos clientes y darás forma a oportunidades que impulsen la eficiencia energética y la electrificación en todo el país. Serás parte de un equipo orientado por una misión comprometido con la innovación, el impacto y la equidad.  Esta es tu oportunidad para:  Desarrollar relaciones con clientes de servicios públicos y gubernamentales.  Diseñar programas que respondan a necesidades reales de los clientes.  Ayudar a escalar a un líder propiedad de minorías en energía limpia.  Energy Infrastructure Partners es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.  https://www.energyinfrapartners.com/careers 
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