2.1 Embajador de Marca (tiempo parcial)

¡Estamos buscando un vendedor empresarial que destaque en ciclos de venta grandes y complejos con empresas F1000 y que tenga un historial comprobado que lo respalde! Este puesto requiere alguien que haya gestionado con éxito acuerdos con múltiples partes interesadas, que entienda el ecosistema de software de RRHH y que pueda interactuar con confianza con líderes sénior de RRHH y del negocio. El candidato ideal aporta fluidez situacional, adaptabilidad y creatividad a cada interacción. Una experiencia previa en consultoría es una ventaja importante, ya que demuestra la capacidad de realizar descubrimientos, definir el valor empresarial y vincular la tecnología con resultados medibles en la fuerza laboral. Principales responsabilidades: Responsabilidad total del ingreso en todo el ciclo Impulsar la adquisición de nuevos clientes y la expansión dentro de cuentas empresariales estratégicas. Aplicar criterios estrictos de perfil ideal (ICP) para calificar oportunidades, centrándose únicamente en asociaciones de alto valor y a largo plazo. Liderar ciclos de ventas empresariales F1000 de forma disciplinada, equilibrando velocidad, tamaño y calidad del acuerdo. Negociar contratos empresariales que alineen el éxito del cliente con los objetivos de crecimiento de Fuel50. Colaborar con Consultores de Soluciones como verdaderos copilotos durante todo el proceso de ventas y expansión. Venta centrada en el cliente y basada en el valor Liderar conversaciones a nivel ejecutivo enfocadas en resultados de transformación de RRHH. Aplicar metodologías MEDDIC y de venta basada en valor para calificar rigurosamente, predecir con precisión y cerrar eficazmente. Realizar sesiones estructuradas de descubrimiento que vinculen directamente los objetivos del prospecto con las capacidades de Fuel50. Traducir demostraciones en casos de negocio basados en ROI que resuenen tanto con los directores de RRHH como con los directores financieros. Establecer relaciones sólidas a múltiples niveles dentro de organizaciones grandes, identificando redes de influencia y autoridad en la toma de decisiones. Productividad mejorada con IA y venta moderna Aprovechar la IA/MLG para aumentar la productividad en investigación de cuentas, contactos, propuestas y preparación frente a la competencia. Utilizar herramientas de IA para agilizar la preparación de acuerdos, seguimiento de reuniones y planificación estratégica de cuentas. Mantener predicciones y análisis de cuentas precisos y asistidos por IA en Salesforce. Mantenerse a la vanguardia de los cambios del mercado mediante un aprendizaje continuo sobre tendencias tecnológicas en RRHH y en IA. Métricas de desempeño Alcanzar y superar consistentemente las metas de cuota. Generar ingresos recurrentes netos nuevos (ARR) e ingresos por expansión dentro de cuentas empresariales mediante ventas orientadas al valor. Mantener estándares estrictos de calidad en los acuerdos, evitando victorias mal alineadas o a corto plazo. Mejorar con el tiempo las tasas de cierre, el tamaño promedio de los acuerdos y la eficiencia del ciclo de ventas. Requisitos Experiencia comprobada cerrando acuerdos empresariales grandes y complejos en organizaciones F1000. Comprensión profunda del comprador de RRHH y del ecosistema tecnológico. Capacidad para vender con enfoque consultivo y orientado a soluciones. Adaptabilidad en entornos de alta presión y eficacia tanto en discusiones con la cúpula directiva, como con procesos de compra o debates técnicos. Enfoque creativo en la estrategia de acuerdos, con capacidad para adaptar métodos según la situación. Mentalidad de iniciativa personal con gran motivación y sentido de responsabilidad. Beneficios Sobre Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional en rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talento basada en IA busca mejorar la vida y las carreras profesionales de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. Dicho de otro modo, estamos a la vanguardia del cambio en la forma de trabajar y en cómo las organizaciones empoderan a sus empleados. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y en más de 25 países. Nuestros clientes son algunas de las marcas más importantes en sus respectivos sectores. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 se siente enormemente orgullosa de su sólida cultura de equipo, donde las personas (o "Fuellies") son siempre la prioridad. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada paso del camino. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en asegurar que Fuel50 siga siendo un lugar inspirador y maravilloso para trabajar. Algunos beneficios adicionales son: Generosos permisos, incluyendo un día libre en tu cumpleaños y en el aniversario con Fuel50. Plan de Opciones sobre Acciones para Empleados (ESOP). Horarios flexibles y teletrabajo (como se mencionó anteriormente): apoyamos mucho los compromisos escolares, viajar en horas no pico, cuidar a los hijos y todas esas cosas. Inversión en ti mediante planes de desarrollo y crecimiento profesional, utilizando nuestro propio software Fuel50 y la Universidad en línea Fuellie. Una política de licencia parental muy progresista: obtén mayor flexibilidad y días libres adicionales a los que ya exige tu gobierno local. Enfoque en salud y bienestar. ¿Cómo es ser un Fuellie? Sabemos que contar con las personas adecuadas, con la actitud y comportamiento correctos, es una parte fundamental de nuestro éxito. Vivir nuestros valores es una parte importante para tener éxito en este puesto. Tenemos una cultura de retroalimentación y reconocimiento continua (pero muy amigable): forma parte de un equipo similar a una familia que trabaja hacia un objetivo común y se ayuda mutuamente en cada paso. Tenemos los #PremiosSuperhéroes en cada reunión trimestral y cada reunión semanal incluye reconocimientos espontáneos y menciones destacadas en toda la empresa. Estaremos ahí para ayudarte cuando lo necesites: tus colegas quieren verte triunfar y trabajan duro para ayudarte. Trabajamos duro y entregamos resultados increíbles a nuestros clientes: cuando veas nuestros comentarios extraordinarios, te sentirás orgulloso de ser un Fuellie.

D2B Groups está buscando un Gerente de Ventas - Equipos Pesados dinámico y orientado a resultados para unirse al equipo de ventas de nuestro cliente e impulsar el crecimiento de ingresos en la industria de equipos pesados. En este puesto, será responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, gestionar relaciones con clientes y alcanzar las metas de ventas. Sus responsabilidades principales incluirán: Liderar y gestionar un equipo de ejecutivos de ventas para cumplir y superar las metas de ventas Establecer y mantener relaciones con clientes clave y partes interesadas en el mercado de equipos pesados Identificar nuevas oportunidades comerciales e impulsar el embudo de ventas Realizar investigaciones de mercado para comprender las necesidades de los clientes y las tendencias emergentes Desarrollar e implementar programas de capacitación en ventas para mejorar el rendimiento del equipo Colaborar con los equipos de marketing y operaciones para optimizar las ofertas de productos y la satisfacción del cliente Proporcionar pronósticos y reportes regulares de ventas a la alta dirección Si usted es apasionado por la industria de equipos pesados y cuenta con un historial comprobado en gestión de ventas, le invitamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Ventas en la industria de equipos móviles (Construcción, Agricultura, Manejo de Materiales, Alquiler, etc.) Sólido conocimiento de productos y servicios de equipos pesados Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Fuertes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para analizar tendencias del mercado y adaptar estrategias en consecuencia Historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos de ventas Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

Apple Roofing está buscando Representantes de Ventas de Techos 1099 que puedan ofrecer a los propietarios una experiencia estelar. Un candidato ideal tendrá un buen conocimiento del mercado local. Él/ella necesitará navegar por el ciclo de ventas mientras gana la confianza y el negocio de los propietarios. Un excelente candidato puede atender las necesidades y deseos de los clientes manteniendo un alto nivel de comunicación y organización. En general, este puesto se centra en aportar oportunidades a la empresa. Funciones y responsabilidades: Generar y calificar oportunidades Documentar ventas creando y actualizando registros de clientes en el CRM Obtener y desarrollar referidos de clientes Preparar planes de acción de ventas Mantener la base de datos de clientes Realizar llamadas de ventas a clientes nuevos y existentes Realizar inspecciones de techos Desarrollar propuestas de ventas Preparar y presentar contratos de ventas Responder consultas y preocupaciones de ventas por teléfono, correo electrónico o en persona Garantizar la satisfacción del servicio al cliente y mantener buenas relaciones con los clientes Seguimiento de las actividades de ventas Requisitos Estratega competente caracterizado por adaptabilidad y capacidad de persuasión Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Resistente Altamente organizado Extrovertido Espíritu competitivo y 'ambicioso' que impulse al éxito Entusiasta Este puesto requiere estar de pie, caminar, escalar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse y agacharse con frecuencia. Además, los consultores de techos: Deben poder levantar hasta 50 libras Deben poder subir escaleras y escaleras de mano Deben poder caminar largas distancias Deben poder trabajar en condiciones climáticas calurosas, frías, húmedas y/o lluviosas

🌍 Redefiniendo la forma en que las personas viven. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creado para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias de unos pocos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propia potente, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con rapidez y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Invitados primero: cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: la magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: el cambio no es una interrupción; es así como crecemos. Sé honesto: la transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a remodelar la forma en que vive el mundo, nos encantaría conocerte. El puesto Estamos buscando un Gestor de Cuentas - Cuentas Empresariales ambicioso y dinámico para unirse a nuestro equipo Blueground for Business en Nueva York, NY. En este rol de alto impacto, gestionarás y harás crecer una cartera de clientes empresariales clave, ayudando a algunas de las empresas más innovadoras del mundo a resolver sus necesidades de alojamiento corporativo en mercados internacionales. Actuarás como asesor de confianza y socio estratégico: cultivando relaciones, identificando nuevas oportunidades comerciales y expandiendo nuestra presencia dentro de cuentas grandes y globales. Si eres un vendedor destacado con pasión por el crecimiento estratégico y una mentalidad orientada a la generación de ingresos, nos encantaría saber de ti. Lo que harás Poseer y Expandir Cuentas Clave Gestiona una cartera de clientes empresariales, asegurando su éxito continuo e identificando oportunidades de expansión en Estados Unidos y mercados internacionales. Impulsar el Compromiso y la Retención Profundiza las relaciones con los clientes mediante colaboraciones estratégicas y una gestión consultiva de cuentas, aumentando el uso y el valor a largo plazo. Prospección Estratégica Interactúa proactivamente con clientes globales potenciales utilizando una combinación de técnicas de contacto: campañas de correo electrónico, referencias, networking e investigación específica. Se requiere contactar nuevos clientes. Comunicar Valor Adapta la propuesta de valor de Blueground a las necesidades específicas de los socios corporativos. Colaborar Transversalmente Colabora con partes interesadas internas en Operaciones, Experiencia del Cliente (CX) y Producto para garantizar una experiencia impecable para el cliente y la ejecución de soluciones personalizadas. Mentalidad de Alto Rendimiento Mantén previsiones precisas de cuentas, supervisa métricas de compromiso e informa sobre el rendimiento de crecimiento en tu cartera. Requisitos Más de 4 años de experiencia en gestión de cuentas globales o empresariales, preferiblemente en servicios B2B, viajes, hostelería o soluciones de vivienda habilitadas por tecnología Experiencia trabajando con cuotas/objetivos entre 7 y 10 millones de dólares Demostrado éxito en la creación y expansión de relaciones estratégicas con clientes en diferentes geografías Excelentes habilidades de comunicación y negociación con una mentalidad consultiva orientada a soluciones Capacidad para traducir los desafíos del cliente en soluciones accionables y escalables Fuerte capacidad comercial y enfoque orientado a resultados en ventas y retención Conocimiento de plataformas CRM y gestión de embudo de ventas Tener red o conocimientos en los sectores tecnológico, de reubicación o de viajes de Boston es un gran plus Prever y realizar un seguimiento de las métricas clave de ingresos de cuentas Beneficios Salario competitivo y bonificación anual por desempeño ($90,000 - $120,000 con hasta un 40% de bonificación trimestral) Subsidio para portátil PTO flexible Cobertura médica Cigna (médica, dental, visual) Plan de jubilación 401k Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Piensa en verano en Grecia e invierno en Dubái! En Blueground nos enorgullece tener la diversidad e inclusión en el centro de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades de Empleo independientemente de raza, color, origen nacional, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género u religión. Para obtener más información sobre Blueground, visítanos en www.theblueground.com. Para estar al tanto de las novedades de Blueground, síguenos en LinkedIn, Instagram y Tik Tok!

En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos impulsados apasionadamente a reinventar las experiencias de joyería fina y transformar la industria de la joyería. Desde compromisos hasta aniversarios, desde la llegada de un nuevo hijo a la familia hasta celebrar una promoción, desde fiestas hasta cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile está buscando un Gerente de Sala de Exhibición apasionado y talentoso que ayudará a liderar un equipo de Consultores de Ventas de Lujo en nuestra sala de exhibición minorista en Bellevue Square, Washington. El candidato ideal comprende nuestra cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. El Gerente de Sala de Exhibición apoya al equipo siendo una fuente de información sobre productos Blue Nile, prácticas, técnicas de venta consultiva y políticas y procedimientos. Los candidatos ideales tendrán experiencia en ventas, con capacidad para capacitar, motivar e inspirar a cada miembro del equipo a brindar un servicio al cliente de clase mundial y maximizar las ventas. Un Gerente de Sala de Exhibición en Blue Nile es extrovertido, apasionado, ayuda a los demás y está orientado a resultados. Responsabilidades: Apoyar a un equipo de Joyeros Personales para ofrecer un alto nivel de atención al cliente y fomentar un entorno de ventas consultivas Demostrar un excelente conocimiento de los productos, prácticas, técnicas de venta consultiva, políticas y procedimientos de Blue Nile, y continuar buscando formas de mejorar el desempeño del equipo Realizar reuniones individuales con Joyeros Personales; demostrar excelentes habilidades de escucha activa y proporcionar efectivamente retroalimentación positiva y constructiva Crear un clima de servicio mientras se gestionan costos y se cumplen las metas y métricas de la empresa Actuar como gerente de experiencia del cliente para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del cliente Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia Blue Nile coherente con la marca Reclutar, contratar, capacitar y programar al equipo de Joyeros Personales para satisfacer las necesidades comerciales Demostrar gran atención al detalle y alta integridad en las interacciones con clientes y personal Colaborar con la gestión regional para informar datos significativos sobre tendencias comerciales Capacidad para trabajar horas laborales flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos Asistir a reuniones fuera del sitio con viajes nocturnos requeridos. Requisitos 5+ años de experiencia en ventas 3+ años de experiencia en supervisión/gestión de servicio al cliente en un entorno de ventas Capacidad para orientar, capacitar y asesorar empleados para lograr exitosamente los mejores resultados de servicio al cliente Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Alto grado de profesionalismo, integridad y objetividad; capacidad para manejar asuntos confidenciales con discreción Enfoque apasionado en el servicio al cliente Fuertes habilidades informáticas, de mecanografía y de entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente por todos los sistemas informáticos Fuertes habilidades analíticas Orientado al detalle, con capacidad para seguir proyectos hasta su finalización, cumplir plazos y manejar múltiples tareas simultáneamente Beneficios En Blue Nile, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planificación de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos recetados Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Rango salarial base anual: $84,000 - $104,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones. El salario base ofrecido puede variar según la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Los puestos regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia del empleador en el plan 401(k), entre otros beneficios, para puestos elegibles. Por ahora, Blue Nile no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo en este puesto. Información adicional: Blue Nile (R2NET Inc) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Blue Nile (R2NET Inc) considerará solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Únete a Nuestro Equipo en Crecimiento e Impulsa el Crecimiento de Ingresos en Soluciones de Software ERP Estamos buscando un Representante de Ventas de Software ERP dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en expansión. Este puesto es ideal para un profesional de ventas motivado que se desarrolle creando relaciones, generando nuevos negocios e impulsando ingresos mediante la prospección estratégica y la venta de soluciones. El candidato ideal debe ser capaz de comunicarse de forma clara y concisa, poseer una curiosidad natural, tener personalidad extrovertida o sociable, contar con experiencia trabajando con editoriales y demostrar éxito comprobado en el mercado de pymes. Principales Responsabilidades Enfoque en Generación de Clientes Potenciales: El 70% de tu tiempo estará dedicado a la prospección y llamadas en frío para generar leads calificados Iniciativa de Ingresos: Impulsar una iniciativa para generar ingresos Gestión Completa del Ciclo de Ventas: Desde la prospección inicial hasta el cierre del contrato Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en ventas de ERP con éxito comprobado vendiendo soluciones de software ERP tales como: Productos Sage Acumatica Great Plains Dynamics O plataformas ERP comparables Experiencia trabajando con editoriales es un plus Beneficios Salario inicial desde $60,000 más comisiones