***Oportunidad de ventas en marketing digital (Trabaja desde casa)

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Gran Apertura - Líderes de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de South Euclid, OH con la Gran Apertura de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del Puesto de Subgerente Como futuro líder de Mavis, el Subgerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Subgerentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Subgerente / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en ventas de partes automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3851780-15936

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Olympia Steel Buildings, líder en la industria de edificios de acero durante más de 40 años, está buscando personas altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de ventas en Cleveland, OH. Con una calificación A+ en BBB desde 1989 y garantías líderes en la industria, nos enorgullece ofrecer estructuras de acero de alta calidad hechas en Estados Unidos. Como Consultor de Ventas, interactuarás con prospectos entrantes, guiarás a los clientes a través del proceso de compra y cerrarás tratos. Este puesto en oficina es ideal para quienes se desarrollan bien en un entorno de ventas competitivo y de alta energía. Responsabilidades Interactuar y calificar prospectos de propietarios y empresas interesados en edificios de acero. Realizar ventas consultivas educando a los prospectos sobre nuestros productos, garantías y promociones exclusivas. Crear urgencia y cerrar tratos utilizando estrategias efectivas de ventas. Hacer seguimiento y gestionar el embudo de ventas utilizando nuestro sistema CRM para rastrear prospectos y mantener notas detalladas. Participar en una estructura de comisiones basada en ganancias, obteniendo comisiones según la ganancia de cada venta. Requisitos Mentalidad orientada a ventas, con pasión por vender y persuadir a los clientes. Fuertes habilidades de comunicación, ser articulado, profesional y capaz de pensar rápidamente. Experiencia con CRM o software de seguimiento de prospectos. No se requiere título universitario; valoramos inteligencia, ética de trabajo y habilidad para ventas. Ser receptivo a la retroalimentación y competitivo, con ganas de aprender, adaptarse y tener éxito. Compensación $600/semana + comisión (primeras 8 semanas), luego comisión directa (compartición de ganancias) Beneficios Potencial de $60,000-$240,000/año con nuestro modelo de participación de ganancias. Prospectos probados proporcionados – sin llamadas en frío; prospectos entrantes de alta intención generados por nuestro equipo de marketing. Capacitación líder en la industria – programa estructurado de 8 semanas para convertirse en un experto en ventas de edificios de acero. Crecimiento profesional – oportunidad de avanzar y ganar seis cifras según el desempeño. ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Powered by

¿Estás buscando un nuevo trabajo secundario? ¿Te encantan los teléfonos, la tecnología y ofrecer una experiencia excepcional al cliente? ¡Boost Mobile está lanzando un nuevo programa de vendedores independientes con acceso limitado que permite a personas motivadas vender los productos y servicios de Boost Mobile en sus comunidades! Sin tarifas, sin necesidad de inventario ni propiedad de tienda. ¿Qué beneficios obtengo? -Potencial de ganancias ilimitado y horario flexible: Tu esfuerzo se traduce directamente en más dinero sin límites en comisiones. Sin horarios fijos. Ajusta esta actividad a tu vida actual según te convenga. -Herramientas: Te proporcionaremos recursos clave para ayudarte a tener éxito. -Gana descuentos exclusivos en servicios inalámbricos: Los vendedores activos pueden obtener un descuento mensual en su servicio de Boost Mobile. Para quién es ideal esta oportunidad: -Personas motivadas con excelentes habilidades de comunicación -Construcción de redes y personas proactivas -Cualquiera que busque ganar un dinero extra! Preguntas frecuentes: -¿Es esto real? ¡SÍ! Hemos utilizado años de comentarios para presentar un nuevo programa diseñado para llevar oportunidades económicas directamente a tu comunidad. -¿Cómo funciona esto? Boost asigna a cada IWC un enlace de referencia personal que puedes compartir con las personas a quienes les vendes. Estas personas deben registrarse y compartir su información para que podamos rastrear tu venta y luego realizar una compra a través de Boostmobile.com. -¿Cuánto puedo ganar? El programa IWC tiene un plan de compensación competitivo basado en el desempeño, incluyendo otros incentivos. Puedes ganar tanto como desees. -¿Cuál es el ciclo de pago? Cada dos semanas mediante ACH. -¿Cobran tarifas? No. El programa actualmente no cobra tarifa de registro ni mensual a las personas que completan el proceso de registro. -¿Necesito comprar inventario? No, el inventario no es requerido ni está disponible para compra en este momento. -¿Necesito ser dueño de una tienda? No, para nada. -¿Es esta una oportunidad para eventualmente ser dueño de una tienda? Sí, esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia vendiendo teléfonos y planes móviles y potencialmente prepararte para convertirte en dueño de una tienda. -¿Puedo vender Boost en mi tienda actual? Sí, visita boostmobile.com/retailer-opportunities para obtener más información. -¿Proporcionan materiales digitales? Sí, podemos proporcionar este tipo de material promocional. -¿Proporcionan contactos calificados? No, no por el momento. -¿Cómo empiezo? Responde a este anuncio o visita Boostmobile.com/iwc y luego envíanos un correo electrónico.