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FusionTek es un proveedor de servicios gestionados con oficinas en Kirkland, WA, Federal Way, WA, Washington, DC y Tampa, FL. Somos un equipo unido dedicado a la gestión de infraestructura de TI para empresas pequeñas y medianas desde 2007. Actualmente estamos experimentando un crecimiento significativo y buscamos candidatos excepcionales que compartan nuestros cuatro valores fundamentales: Trabajo en equipo: Estamos comprometidos a alcanzar objetivos comunes de forma colaborativa. Mentalidad de crecimiento: Hacemos hincapié en la mejora continua de nuestros compañeros, clientes y de la organización. Integridad: Llevamos a cabo nuestros negocios con transparencia y siempre priorizamos a nuestros clientes. Responsabilidad: Garantizamos el seguimiento de nuestros compromisos y asumimos responsabilidad por nuestros resultados. Estamos buscando un Gerente de Relaciones con Clientes apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, usted supervisará la experiencia general del cliente para las cuentas asignadas. Será responsable de comprender, gestionar y monitorear todas las configuraciones técnicas dentro de la organización del cliente. Además, actuará como defensor del cliente, poseyendo conocimientos críticos sobre los empleados, procesos y tecnologías de nuestros clientes. También será el punto principal de escalación para problemas relacionados con la entrega de servicios y la comunicación con el cliente. Como CRM, colaborará con los equipos de ventas y dirección para elaborar estrategias de crecimiento y explorar vías para expandir el negocio de FusionTek en sus cuentas. Sus contribuciones tendrán un impacto significativo en FusionTek, nuestro equipo de CRM y nuestras relaciones con clientes. Este puesto es principalmente remoto, con viajes ocasionales necesarios para reuniones y eventos clave con clientes. Los candidatos deben mantener un espacio de trabajo libre de distracciones y contar con acceso confiable a internet de alta velocidad. Esta oportunidad está limitada a candidatos ubicados en el área metropolitana de Seattle. Principales responsabilidades: Fomentar una relación sólida con el cliente, con el objetivo de convertir a cada cliente en un defensor de FusionTek y sus servicios. Fortalecer la fidelidad del cliente al fomentar la renovación de todos los servicios. Impulsar el crecimiento dentro de las cuentas de clientes promoviendo la expansión de servicios. Asegurar documentación y configuraciones completas para prevenir problemas recurrentes. Mitigar riesgos asociados con ingresos recurrentes mensuales provenientes de clientes en riesgo. Resultados esperados: Alcanzar una tasa de retención año tras año del 95% para ingresos recurrentes mensuales (MRR). Asegurar que los miembros del equipo completen al menos el 95% de las actividades de ventas mensuales designadas. Obtener que un mínimo del 50% de los clientes acepten actuar como referencias. Mantener una tasa de rotación de ingresos inferior al 10% del MRR. Asegurar que todos los dispositivos y usuarios estén registrados bajo los derechos de servicio adecuados. Alinear la gestión y reportes con los procedimientos EOS para mejorar la coherencia del equipo. Apoyar a otros equipos de FusionTek en sus interacciones con la base de clientes. Tareas semanales típicas: Participar en la reunión semanal L10. Evaluar el estado de cualquier cliente que pueda considerarse en riesgo. Revisar tendencias de casos y trabajar con el equipo para identificar y resolver problemas. Actualizar regularmente los detalles y documentación de las cuentas. Monitorear proyectos en curso y coordinar actualizaciones con los gestores de proyectos según sea necesario. Realizar visitas necesarias presenciales o virtuales a clientes para fortalecer relaciones. Identificar áreas que requieran solución para los clientes asignados. Compartir comentarios y discusiones con clientes con los equipos internos para mejorar la prestación de servicios. Requisitos Educación Título universitario (B.A.) de una universidad de cuatro años o formación equivalente, o combinación de educación y experiencia de más de 5 años en el sector de servicios financieros.  Habilidades informáticas PowerPoint, Excel  Habilidades técnicas Suite Microsoft Office Conocimientos prácticos de tecnologías en la nube, específicamente Microsoft Azure Conocimientos prácticos de infraestructura de red Conocimientos prácticos de tecnología de servidores Conocimientos técnicos, tanto de tecnologías actuales como de tendencias emergentes Experiencia Experiencia previa trabajando en un proveedor de servicios gestionados/proveedor de servicios de seguridad gestionados Capacidad de interactuar a todos los niveles dentro de una organización, hasta el nivel ejecutivo (C-level) Beneficios En FusionTek, realmente creemos que nuestras personas son nuestro activo más valioso, por eso nos entusiasma ofrecer: Rango salarial: 85k - 100k/año Remuneración competitiva con posibilidad de bonificación trimestral Cobertura del 90% de los gastos de seguro médico, dental y de visión. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4% y vesting inmediato Ocho días festivos pagados y 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año Reembolso educativo para exámenes de certificación y recursos de formación proporcionados por la empresa Eventos divertidos para el equipo

Celsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector del bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para dar energía a tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Basado en campo: Ubicado en Carolina del Norte, Kentucky, Tennessee y Alabama; el puesto requiere presencia en el mercado asignado Esta es una posición que requiere conducir. Se necesita una licencia de conducir válida en EE. UU.; los solicitantes deben aprobar una verificación de antecedentes de conducción (MVR). Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Rango salarial: $80,000 - $100,000, más bonificaciones e incentivos Descripción del puesto Como Gerente Regional de Ventas, será el impulsor principal de las asociaciones con distribuidores y del liderazgo del equipo en campo en toda su región asignada. Esta es su oportunidad de moldear la ejecución en retail, acelerar el crecimiento de ventas y escalar la marca CELSIUS® mediante una comprensión profunda de las estrategias de ruta al mercado, especialmente la entrega directa a tiendas (DSD). Traerá un historial comprobado en gestión de ventas, relación con distribuidores y liderazgo de equipos, junto con una pasión por las bebidas energéticas y las marcas de alto rendimiento. Requisitos Experiencia: 6 o más años en ventas y gestión de personal dentro de la industria de bebidas o bienes de consumo empaquetados (CPG) Educación: Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado Habilidades sólidas de comunicación y de interacción con partes interesadas Experiencia con redes DSD y gestión del desempeño de distribuidores Dominio de Excel, plataformas CRM y herramientas de análisis de ventas Conocimiento de estrategias de ejecución en retail, merchandising y activación de mercado Disposición para viajar ampliamente por la región asignada Licencia de conducir válida en EE. UU.; se requiere historial de conducción limpio Principales responsabilidades Liderar y gestionar un equipo de ventas en campo y la red de distribuidores DSD para impulsar las ventas por caso y la visibilidad de la marca Desarrollar y ejecutar planes comerciales regionales alineados con los objetivos nacionales Fomentar la responsabilidad de los distribuidores mediante métricas de desempeño, objetivos de ventas y revisiones territoriales Realizar presentaciones estratégicas a clientes clave y clientes regionales Realizar encuestas de mercado para evaluar el desempeño del producto y el panorama competitivo Colaborar con marketing en campo para ejecutar eventos y activaciones de marca Resolver problemas elevados de clientes y mantener altos estándares de servicio Analizar datos de ventas y preparar informes, pronósticos y paneles de desempeño para la dirección Supervisar la incorporación, capacitación y desarrollo del desempeño de nuevos empleados Apoyar el lanzamiento de innovaciones con pronósticos específicos y apoyo en retail Gestionar la planificación presupuestaria, la ejecución de programas y el cumplimiento administrativo Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato dependerá de múltiples factores, como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Sinch busca un cazador de nuevos logotipos con amplia experiencia en la venta de infraestructura empresarial de voz y soluciones de interacción. Si ha vendido con éxito plataformas de voz como **Infobip Voice, Twilio, Bandwidth, Peerless, Voxbone o similares, y puede hablar el lenguaje de calidad de llamadas, escalabilidad y estrategia de telefonía empresarial, esta es su próxima gran oportunidad. Trabajamos con las marcas más grandes del mundo y ofrecemos confiabilidad, cobertura y rendimiento líderes en la industria para servicios de voz. Este puesto es ideal para un vendedor proactivo, estratégico y con dominio técnico que se desempeñe bien en ciclos de ventas empresariales complejos y tenga ambición de triunfar. Usted: Será responsable de una cuota de ventas empresariales completamente nuevas para las soluciones de voz de Sinch en América del Norte Prospectará y contactará cuentas objetivo enfocándose en marcas B2C de alto crecimiento y de Fortune 1000 Identificará puntos críticos en infraestructura de voz, calidad y cumplimiento normativo, y presentará las soluciones de Sinch como respuesta a estas necesidades Liderará el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la negociación, aspectos legales y firma del contrato Mapeará comités de compra en áreas como TI, Ingeniería de Redes, Producto y Cumplimiento Normativo Explicará el valor técnico y comercial de Sinch Voice mediante la calidad de llamada, escala global y eficiencia de costos Colaborará transversalmente con ingeniería de soluciones, producto, marketing y legal para cerrar negocios Utilizará Salesforce y MEDDPICC para mantener la precisión del embudo de ventas y realizar pronósticos con confianza Requisitos Usted es: Un experimentado cazador de ventas empresariales de servicios de voz con historial comprobado en la obtención y cierre de nuevos clientes Con experiencia en la venta de infraestructura de voz, troncales SIP, números gratuitos y soluciones de llamadas globales a responsables empresariales Habilidoso para gestionar y cerrar acuerdos con valores anuales promedio (ACV) de seis cifras medias a altas en ciclos de venta largos Cómodo vendiendo a CIOs, CTOs, directores de Red/IT y líderes de Producto Con conocimientos sobre SIP, reemplazo de PSTN, APIs, enrutamiento global, análisis de llamadas y marcos normativos (STIR/SHAKEN, FCC, etc.) Autónomo, organizado y altamente responsable al gestionar su propio embudo de ventas y actividades de prospección Experiencia deseada: 5 o más años de experiencia en ventas de SaaS/telecomunicaciones/plataformas de voz empresariales Experiencia directa en la venta de plataformas como Twilio Voice, Infobip Voice, Bandwidth, Peerless o similares Logro constante de cuotas de ACV superiores a 1 millón de dólares Capacitación formal en MEDDPICC, Challenger o alguna otra metodología estructurada de ventas Experiencia en sectores clave como Servicios Financieros, Viajes, Salud, Retail y Medios NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN Estamos comprometidos a garantizar un proceso de contratación justo, objetivo, coherente e inclusivo. Nuestro enfoque incluye entrevistas estructuradas basadas en competencias diseñadas para evaluar sus habilidades, experiencia y calificaciones relevantes para el puesto. En ocasiones, podemos incluir una evaluación basada en datos para mejorar nuestro éxito en contrataciones e identificar candidatos con mayor probabilidad de destacar. Creemos en un proceso bidireccional y le animamos a hacer preguntas durante todo el proceso. Si este puesto no es lo que está buscando, por favor explore otras oportunidades disponibles en nuestra página de carreras:. No importa quién sea, esperamos que encuentre un camino emocionante hacia adelante, ¡quizás con nosotros! Beneficios   MANTÉNGASE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se proporcionan diversos planes complementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes. CUÍDESE A SÍ MISMO: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física. ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones Roth y Pre-tax 401(k), que incluyen coincidencia del empleador para todos los participantes. TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de días libres pagados. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento laboral requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones. PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar. TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja. HAGA UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para colaborar con un programa de voluntariado de su elección. El salario inicial anual para este puesto oscila entre $120,000.00 - $150,000.00 por año. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Este puesto es elegible para comisiones de acuerdo con los términos del plan de la empresa y basadas en el desempeño. Este puesto aceptará solicitudes hasta el 8 de septiembre de 2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo para las solicitudes puede ser flexible para permitir una evaluación completa de los candidatos.

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en la venta de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si eres ambicioso, orientado al cliente y estás listo para destacar en la venta de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para hacer crecer tu carrera. Tus resultados son recompensados mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan ayudando a compradores a encontrar sus hogares definitivos. También tendrás la oportunidad de mentorear a otros, influir en la estrategia del constructor y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras comunidades en el área de Cincinnati, Ohio, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y rutas claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y dinámico con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear contactos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, se requieren fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas—especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas del constructor. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/Licencia: Título universitario deseable; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Adelanto anual más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite recibir pagos más rápidos e ingresos consistentes. Ganancias anuales totales estimadas de $120,000 a $160,000+. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Quiénes somos EarthCam es el líder mundial en contenido, tecnología y servicios de cámaras web. Fundada en 1996, EarthCam proporciona video en vivo, cámaras de construcción con lapso de tiempo y Software como Servicio (SaaS) para la gestión visual de activos impulsada por IA. EarthCam lidera la industria con las imágenes de mayor resolución disponibles, permitiendo a los equipos de modelado de información de edificios (BIM) y construcción de diseño virtual (VDC) contar con datos visuales accionables. Las innovaciones de EarthCam incluyen el primer sistema del mundo de cámaras panorámicas gigapíxeles al aire libre y la primera cámara de construcción 5G. EarthCam ha documentado proyectos de construcción por más de un billón de dólares en todo el mundo. La empresa tiene su sede en un campus de 10 acres en el norte de Nueva Jersey. Estamos buscando un Ingeniero Móvil Swift analítico y creativo (iOS) para que se una a nuestro equipo en crecimiento. Responsabilidades Desarrollar y prototipar aplicaciones y funciones nativas para iOS en iPhone, iPad y Apple TV Participar en todo el ciclo de vida de la aplicación, incluyendo concepto, requisitos, diseño, desarrollo, pruebas, implementación y publicación en la App Store Colaborar estrechamente con los equipos de UI/UX, QA y Backend para mejorar nuestras aplicaciones iOS Escribir código de alta calidad, eficiente y mantenible siguiendo las mejores prácticas de programación Realizar pruebas unitarias para garantizar robustez, incluyendo casos extremos, usabilidad y confiabilidad Identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento y errores Crear y mantener código reutilizable y confiable para asegurar escalabilidad y rendimiento a largo plazo Requisitos Quién eres tú Capaz de destacar en un entorno de desarrollo ágil y acelerado Pensamiento crítico con sólidas habilidades para resolver problemas Confiable, responsable y orientado al detalle Trabajador en equipo colaborativo con excelentes habilidades de comunicación Calificaciones Título universitario o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o experiencia laboral equivalente 4+ años de experiencia en desarrollo iOS Amplio conocimiento práctico de las últimas funciones de iOS Dominio de Swift y Cocoa Touch Experiencia con SwiftUI y UIKit Dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y arquitectura MVC Sólida comprensión de la arquitectura de programación MVVM Experiencia consumiendo APIs REST Conocimiento de múltiples frameworks e integración de bibliotecas de terceros Familiaridad con Jira para seguimiento de tareas y proyectos (un plus) Experiencia con Objective-C (un plus) Comprensión de Swift Charts (un plus) Experiencia con WebSockets y transmisión en vivo (un plus) Conocimiento sobre distribución en producción, incluyendo certificados y perfiles de aprovisionamiento Amplia experiencia con Git y GitLab para control de versiones en entornos de equipo Beneficios Lo que ofrecemos El paquete de beneficios de EarthCam incluye salarios excelentes, bonificaciones, prestaciones y constantes oportunidades de desarrollo, diseñadas para crear un entorno emprendedor, estimulante y satisfactorio. Nuestros beneficios incluyen: Salario base inicial anual de $65K Seguro médico (cobertura individual pagada al 100% por la empresa) Seguro dental y de visión Plan 401K (con generoso aporte coincidente de la empresa) Tiempo libre remunerado, además de días festivos pagados Desayunos, almuerzos y refrigerios gratuitos regulares Sesiones de yoga en las instalaciones Bicicletas para moverse por el campus Barbacoas de equipo y los Juegos Olímpicos anuales de la empresa

Acerca de Spindrift En Spindrift, estamos haciendo que cada bebida sea una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se hace de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca a partir de concentrado. Desde obtener la fruta de mejor sabor del mundo hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la manera mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, mientras que Spindrift Soda y Spindrift Spiked® (bebida alcohólica carbonatada) están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas ambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. Responsabilidades del trabajo Construcción de la marca Mentalidad de “ser responsable del número”: cumplir con los KPI de la empresa para la región Vender y ejecutar espacios adicionales de exhibición en toda la zona asignada Optimizar el espacio en los estantes y mercadear productos y exhibiciones para impulsar el crecimiento de ventas Fomentar el conocimiento de la marca por parte del consumidor mediante material en el punto de venta y ejecución de promociones dentro de la tienda Buscar todas las oportunidades para educar a los consumidores en las tiendas sobre lo que hace a nuestra marca la mejor en la categoría Garantizar la calidad, rotar productos y retirar paquetes dañados Mantener organizado y con rotación adecuada el inventario de respaldo Utilizar con precisión y profesionalismo aplicaciones CRM para registrar actividades diarias y la ejecución de exhibiciones Constructor de relaciones sólidas con minoristas Crear y fomentar una relación positiva con los contactos clave en las tiendas para asegurar espacios adicionales de exhibición Atender la base de cuentas asignadas con consistencia y seguimiento intencionado (aproximadamente 8-12 paradas/día) Desarrollar y programar visitas semanales a cuentas según necesidades comerciales específicas Comprender las necesidades del cliente: identificar cómo usted, como contacto principal, puede asociarse con el cliente y establecer un plan para impulsar el crecimiento de ventas tanto para la tienda como para Spindrift Lograr acuerdos mutuamente beneficiosos mediante negociaciones hábiles Entender la importancia de generar confianza y credibilidad con las cuentas Cultura de la empresa Apoyar y contribuir a una cultura que sea coherente con la organización general y que resalte los valores de la empresa Colaborar con compañeros de equipo y colegas en diversas iniciativas estratégicas durante el año Mentalidad de “llevar la bolsa”: disposición para hacer lo que sea necesario en cualquier momento y en la medida necesaria para hacer crecer la marca, incluyendo demostraciones, venta y construcción de exhibiciones y campañas intensivas en mercados fuera de la zona asignada Requisitos Experiencia en la industria De 1 a 5 años de experiencia en la industria de bebidas o bienes de consumo empaquetados Experiencia en ventas en diversas categorías comerciales, incluyendo supermercados, grandes almacenes, productos naturales y farmacias Historial comprobado de éxito en ventas Perfil de personalidad Debe ser capaz de levantar 20 libras continuamente durante todo el día, con el fin de construir exhibiciones de Spindrift de 100 cajas o más Debe poseer y estar dispuesto a utilizar su vehículo personal para desplazarse hacia y desde las cuentas Capacidad para viajar ocasionalmente durante la noche según las necesidades del negocio Desempeño óptimo en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y tipo startup Automotivado con espíritu competitivo Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita e interpersonales Sobresalientes habilidades organizativas Gran atención al detalle Disposición para hacer lo que sea necesario para completar el trabajo; trabajar largas horas y horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente noches, fines de semana y días festivos Modelo a seguir para la cultura de la empresa Beneficios Además del rango salarial para este puesto ($60,000 - $70,000), Spindrift ofrece la siguiente compensación y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una tasa actual de contribución del empleador del 80% sobre las primas mensuales, independientemente del plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia de la empresa Ayuda económica mensual para teléfono celular y ayuda para gastos de automóvil Asignaciones anuales para uso personal del producto Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, discapacidad a corto plazo, seguro de discapacidad a largo plazo, etc. Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos