Reportero Digital de la Corte (Contrato)

PT profesional, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de mano en el noreste, busca una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como coordinador de atención al paciente. Como coordinador de atención al paciente, será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental al brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y buscamos a alguien que comparta estos valores y que esté apasionado por ayudar a los demás. Compensación: De $17 a $21 por hora, según experiencia y calificaciones Responsabilidades: Saludar a los pacientes Responder llamadas telefónicas Programar citas para los pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y el ingreso de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Cobrar saldos pendientes del paciente (copago/deducción/coaseguro) Realizar responsabilidades administrativas clínicas rutinarias diarias Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en servicio al cliente o funciones administrativas, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alta atención al detalle y buenas habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno dinámico. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios: Bono mensual por desempeño Tiempo de enfermedad acumulado según la ley de Nueva York sobre licencia remunerada por enfermedad y seguridad.

El sistema ferroviario de Vermont está contratando despachadores de trenes para supervisar el tráfico ferroviario. Este puesto dinámico mantendrá su atención alerta al recibir llamadas de tripulaciones de trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías, técnicos de señales, autoridades municipales y del público en general sobre operaciones de trenes, mantenimiento de vías férreas y emergencias que puedan ocurrir a lo largo de las vías. Los empleados potenciales recibirán formación para atender llamadas entrantes y aprenderán a realizar consultas con el fin de obtener la información correcta y determinar de forma segura las acciones necesarias. Los empleados potenciales dirigirán y coordinarán de manera eficiente y segura el tráfico ferroviario y los proyectos de trabajo en línea mediante el Control de Autorización de Vía (Track Warrant Control), garantizando el cumplimiento de las normas operativas ferroviarias y el movimiento oportuno de trenes de carga y pasajeros. Los despachadores del sistema ferroviario de Vermont trabajan en cuatro turnos: Primer turno de 5:45 a.m. a 2:05 p.m. de lunes a viernes; Segundo turno de 1:45 p.m. a 10:05 p.m. de martes a sábado; Tercer turno de 9:45 p.m. a 6:05 a.m. de jueves a lunes (turno nocturno); y un Turno Rotativo de sábado a miércoles que comprende los tres turnos. El período de formación incluirá una extensa capacitación en el trabajo durante los cuatro turnos, así como formación en clase durante el horario comercial habitual. Los candidatos deben ser capaces de realizar múltiples tareas y priorizar cuando sea necesario, ya que el centro de control cuenta con varios monitores de computadora para observar trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías y otra información sensible relacionada con la seguridad que afecta al sistema en cualquier momento. Los candidatos deben tener habilidades sólidas en alfabetización digital con el paquete Microsoft Office y capacidad para aprender software informático específico del ferrocarril. Deben ser capaces de usar una computadora rápidamente para garantizar que las operaciones críticas se completen de forma eficiente y segura. Los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria o equivalente, siendo preferible una educación secundaria avanzada. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Los candidatos ideales tendrán: • Conciencia de la seguridad y capacidad para fomentar prácticas de trabajo seguras que contribuyan al logro de los objetivos de seguridad de la empresa. • Capacidad para administrar eficientemente la utilización de tripulaciones y proporcionar descansos oportunos según las normas de horas de servicio. • Capacidad para desarrollar y mantener registros precisos. • Deseo de superar las expectativas del cliente siempre que sea posible. • Gran aptitud para utilizar sistemas de información y capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. • Capacidad para identificar y distinguir colores mostrados en monitores, luces indicadoras de interruptores y otros indicadores sensibles relacionados con la seguridad. • Capacidad para usar la lógica y el razonamiento para identificar enfoques o determinar soluciones a problemas. • Atención al detalle y capacidad para mantener la compostura en situaciones de estrés. • Capacidad para aprender rápidamente y asimilar y aplicar conceptos clave de la formación. Ofrecemos: **Bono de incorporación de 500,00 USD pagado en un solo pago después de 90 días de empleo. **Seguro médico patrocinado por la empresa. **Primas de seguro dental pagadas (sin deducciones semanales de su salario). **Seguro de vida y accidentes (ADD) patrocinado por la empresa. **Días festivos pagados. **Tiempo libre remunerado. **Permiso para trabajar horas extras. **Beneficios premium de jubilación. **Programa de asistencia al empleado. Visite nuestro sitio web para ver descripciones de puestos, más beneficios para empleados y todos los increíbles TRENES: http://vrs.us.com/

Sobre Crumdale Specialty: Crumdale Specialty es una empresa de seguros diversificada que ofrece soluciones personalizadas a empresas en todo el país. Aprovechamos la experiencia en la industria, talento de primera clase y una mentalidad innovadora para ofrecer soluciones ágiles, transparentes y rentables que optimicen los planes de salud autofinanciados. Fundada en 2014, somos el proveedor de soluciones integrales de seguros de más rápido crecimiento, con una experiencia consolidada en gestión de programas, administración de TPA, consultoría de PBM, cobertura de pérdida máxima, cumplimiento normativo, gestión de riesgos, suscripción y análisis. En Crumdale, las personas son lo primero. Nuestros clientes, colegas, socios comerciales y comunidades son nuestra fortaleza. La cultura de nuestra empresa se basa en la alineación, la innovación y la integridad. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos durante varios años como uno de los mejores lugares para trabajar por Inc. Magazine. Sobre el puesto: El Asistente Ejecutivo proporcionará apoyo administrativo de alto nivel gestionando agendas, supervisando y respondiendo correos electrónicos, organizando materiales para reuniones y asegurando que las iniciativas clave avancen de manera eficiente. Requisitos Funciones y responsabilidades: Gestión de agendas y programación: Gestionar y mantener la agenda del ejecutivo, incluyendo la programación de citas, reuniones, viajes y eventos. Asegurarse de que la agenda esté actualizada y de que los conflictos se resuelvan de inmediato. Gestión de correo electrónico: Supervisar la bandeja de entrada del ejecutivo, priorizar correos electrónicos y garantizar el seguimiento oportuno de las comunicaciones importantes. Coordinación de reuniones: Recordar al ejecutivo las reuniones próximas y asegurarse de que todos los materiales estén organizados y listos con anticipación. Coordinar con otros asistentes ejecutivos y participantes para confirmar disponibilidad y preparativos necesarios. Seguimiento y comunicación: Actuar como enlace entre el ejecutivo y contactos internos y externos. Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos clave para asegurar que avancen según lo previsto. Apoyo administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la preparación de documentos, gestión de archivos, elaboración de informes de gastos y manejo de información confidencial con discreción. Gestión de proyectos: Hacerse responsable de los proyectos asignados, incluyendo redacción de correspondencia, revisión y edición de materiales y documentos relacionados. Actuar como enlace entre el ejecutivo y otros integrantes internos y externos para facilitar el trabajo y lograr objetivos de forma colaborativa. Requisitos y habilidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con claridad y profesionalismo. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y mantener registros organizados. Identificar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. Interactuar profesionalmente con ejecutivos, colegas, clientes y socios comerciales. Capacidad para prestar atención meticulosa a los detalles y garantizar precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Educación: Título de asociado (requerido), título universitario (preferido)* Experiencia previa como asistente ejecutivo, preferiblemente Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), plataformas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT) y otros programas relevantes. *Se acepta servicio militar equivalente en rango E4 o superior en lugar de título universitario Requisito de viaje: Disposición para viajar fuera de casa hasta un 10 % del tiempo Beneficios: En Crumdale, nos esforzamos por ofrecer un paquete integral y solidario de beneficios para garantizar el bienestar de nuestros empleados. Nuestros beneficios incluyen: Médico Telemedicina Dental Visión Vida, AD&D, Discapacidad 401(k) Tiempo libre flexible Tenga en cuenta: Crumdale Specialty no trabajará con agencias externas de reclutamiento. Solicitamos amablemente a las agencias que se abstengan de contactarnos respecto a esta posición.

Estamos buscando una persona energética y confiable para ocupar el puesto de Gerente de Asociación. Este puesto implica trabajar con Asociaciones de Propietarios, Juntas Directivas y Contratistas. No se requiere experiencia. Es un puesto de tiempo completo que incluye reuniones en horas de la tarde. Requisitos: Licencia vigente de bienes raíces o capacidad para obtenerla. Cubrimos el costo de tus clases de bienes raíces y la licencia. Vehículo confiable y licencia de conducir válida. Habilidades informáticas. Capacidad para realizar múltiples tareas. Persona confiable, amable y honesta. Contamos con un excelente equipo de trabajo y trabajarás con un grupo fantástico de clientes. Sueldo competitivo, permiso personal pagado y días festivos pagados. Si estás interesado, por favor contacta a Pam Snow al 907-229-6727.

Responsable de gestionar las ventas y distribución de piezas para HVAC/refrigeración, garantizando la satisfacción del cliente y fomentando el crecimiento de ventas mediante una gestión eficaz del inventario y el desarrollo de relaciones con clientes. Principales Responsabilidades Gestión de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias de ventas para aumentar la rentabilidad y alcanzar las metas de ventas. Gestionar al equipo de ventas en mostrador y supervisar las actividades de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos. Gestión de Relaciones con Clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, brindando un excelente servicio al cliente y resolviendo consultas y quejas de manera eficaz. Gestión de Relaciones con Proveedores: Mantener relaciones con proveedores y negociar acuerdos de compra. Gestión de Inventario: Supervisar los niveles de inventario en 3 almacenes, asegurando que las piezas estén suficientemente abastecidas y disponibles para los pedidos de los clientes. Realizar auditorías regulares de inventario y gestionar los procesos de pedido. Liderazgo del Equipo: Contratar, capacitar y desarrollar al personal de ventas, fomentando un entorno de trabajo positivo y promoviendo el crecimiento profesional. Análisis de Mercado: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. Mantenerse actualizado sobre los avances del sector y las actividades de la competencia. Informes: Mantener registros precisos de las transacciones de ventas y niveles de inventario, preparando informes periódicos para revisión gerencial. Requisitos Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de ventas de piezas o campo relacionado, preferiblemente en la industria HVAC. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones con clientes y miembros del equipo. Habilidades organizativas: Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Conocimientos técnicos: Conocimiento de piezas para HVAC/automatización de edificios y capacidad para comprender especificaciones técnicas es una ventaja. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida básico Seguro de vida voluntario Discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas Tiempo de enfermedad remunerado Días festivos pagados Plan 401K con aporte coincidente de la empresa Albireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Asistir al Coordinador de Mantenimiento (MC) para recibir solicitudes de trabajo del cliente e ingresar datos en el sistema informizado de gestión de mantenimiento (CMMS) para generar órdenes de trabajo. Realiza el seguimiento y mantiene registros de los costos reales de mano de obra, gastos de materiales y facturas de subcontratistas para garantizar una facturación precisa. Asistir al MC en la gestión general de los datos en el sistema CMMS, generando informes necesarios, ingresando datos de equipos y programaciones de mantenimiento preventivo en el sistema. Preparar semanalmente programaciones de órdenes de trabajo según lo solicite el cliente y modificarlas diariamente según sea necesario, dependiendo de cambios, solicitudes de trabajo de emergencia o urgentes. Modificar/actualizar diariamente o según sea necesario debido a cambios en el personal, etc. Procesar facturas de subcontratistas. Revisar informes de tarjetas de crédito para verificar su exactitud y codificación correcta. Procesar transacciones de cuentas por pagar utilizando software contable. Comunicar diariamente las tareas a realizar con el gerente general de la unidad, técnicos de instalaciones, cliente y todos los clientes del cliente. Ingresar datos de costos y facturas en el sistema informizado de gestión de mantenimiento. Realizar arreglos de viaje y reservas de alojamiento para el personal. Realizar el seguimiento y gestionar certificados de seguro de subcontratistas, asegurando que todos los subcontratistas utilizados tengan niveles adecuados de seguro vigentes y en vigor. Crear informes, correspondencia, gráficos, tablas y estadísticas. Crear diversos informes de bases de datos según sea necesario. Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Mínimo dos (2) años de experiencia administrativa. Mínimo un (1) año de experiencia en el procesamiento de facturas y asignación de costos al código contable correcto. Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable durante los últimos tres (3) años para cumplir con la póliza de seguro vehicular de NMS. Conocimientos prácticos del software de sistema informizado de gestión de mantenimiento (CMMS). Habilidades intermedias en Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Conocimiento de las normas y regulaciones de OSHA para mantenimiento y construcción. Experiencia en mantenimiento de instalaciones. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Los interesados deben enviar un currículum a este anuncio, el cual será remitido directamente por CL al gerente de contratación. Todos los currículos recibidos serán revisados.