Director de FP&A

Resumen del puesto  Buscamos un ambicioso Director de FP&A con sólida experiencia liderando el crecimiento y la optimización del negocio mediante modelado financiero, pronósticos y análisis. Este es un rol altamente multifuncional que colaborará con ejecutivos y gerentes en toda la empresa, reportando al VP de Finanzas y Operaciones, y trabajando estrechamente con los departamentos de Contabilidad e Inteligencia de Negocios. El Director de FP&A impulsa la excelencia operativa implementando mejores prácticas, automatizaciones escalables y una comunicación proactiva. El candidato ideal es profesional e innovador, con mentalidad orientada al servicio y a los datos... Si este eres tú, te invitamos a postularte para unirte al equipo de Finanzas de Networx. Tus responsabilidades:  Informes ejecutivos. Crear cuadros de mando claros, informes de desempeño y presentaciones mensuales listas para la junta directiva que transformen los datos en narrativas comerciales claras. Planificación y pronósticos. Liderar el presupuesto anual, los pronósticos trimestrales y el plan estratégico a largo plazo, asegurando que los modelos se basen en indicadores clave y sean transparentes. Crear y mantener modelos financieros. Desarrollar modelos dinámicos para evaluar nuevas iniciativas, realizar pruebas de escenarios y guiar la asignación de recursos. Cierre y análisis de variaciones. Apoyar el cierre mensual; entregar análisis de variaciones, tendencias y sensibilidad que destaquen riesgos y oportunidades. Mejora del desempeño. Colaborar con Contabilidad, BI, RRHH y líderes comerciales para descubrir eficiencias, ampliar márgenes y rastrear ahorros. Liderazgo de procesos. Estandarizar plantillas, KPIs y flujos de trabajo de FP&A, incorporando mejores prácticas en toda la organización. Requisitos Lo que necesitarás:  Título universitario en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. 5 a 7 años o más de experiencia progresiva en FP&A o finanzas corporativas con responsabilidad directa sobre presupuestos, pronósticos y apoyo en decisiones. Dominio avanzado de Excel/Google Sheets; experiencia práctica con sistemas ERP/GL (QuickBooks Online o similares) y herramientas de BI (por ejemplo, Tableau). Capacidad comprobada para contar historias, capaz de transformar análisis complejos en recomendaciones concisas y convincentes para ejecutivos de alto nivel. Trayectoria demostrada en liderar iniciativas multifuncionales, manejar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados. Alta integridad, responsabilidad y presencia de liderazgo en entornos de rápido crecimiento. Deseable MBA o maestría en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. Networx ¡Estamos en una misión por ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente. ¡Únete a nosotros! En Networx, empoderamos a personas excelentes para que hagan un trabajo excelente. Nuestros valores fundamentales son: Misión Primero, Innovar para Agregar Valor, Cuidar Profundamente—Ganar Juntos, y Actuar con Velocidad, Integridad y Propiedad. Estos valores guían nuestro comportamiento, y metas ambiciosas nos animan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y enfocada en el crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. Beneficios Lo que obtendrás Plan de salud (médico, dental y visión) Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, duelo y 9 días festivos pagados) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Modelo de trabajo híbrido Recursos para el bienestar Remuneración competitiva y bonos Networx apoya con orgullo la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial base esperado para este puesto es de $160,000 a $175,000 por año. Este puesto es elegible para un bono anual en efectivo y recompensas en acciones. El salario ofrecido puede variar según factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la ciudad de Nueva York según lo requiere la Ley de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2