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AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento (usted) para ofrecer a las empresas de ciencias de la vida una solución eficiente para mejorar la aceptación, visibilidad y resultados en los pacientes. Nuestros talentosos miembros del equipo aportan experiencia en terapias y en el sistema de salud para ayudar a los pacientes a obtener mejores resultados en su atención. Como organización en crecimiento, AssistRx considera a sus empleados su activo más valioso. Únase a nosotros mientras continuamos marcando la diferencia.... Descripción del trabajo: Supervisa directamente a todos los empleados del programa dentro de CoAssist y sus farmacias subordinadas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. Gestiona las responsabilidades del programa asignado según el alcance del trabajo, los procedimientos operativos estándar y los flujos de proceso. Cumple con los indicadores clave de desempeño del programa en su área de trabajo. Gestiona las actividades diarias de las funciones asignadas del programa, incluida la supervisión y dirección del personal. Impulsa las responsabilidades de desempeño asignadas del equipo y sus miembros mediante el monitoreo de paneles de control del personal, la investigación de métricas de desempeño atípicas y brindando coaching y desarrollo cuando sea necesario. Aplica acciones disciplinarias cuando sea necesario para resolver problemas de desempeño y falta de cumplimiento con los procedimientos operativos estándar de la empresa. Supervisa diariamente las tareas y niveles de desempeño de técnicos y supervisores, aplicando disciplina operativa tanto en el frente como en el cumplimiento. Brinda coaching y retroalimentación de desempeño según sea necesario. Participa en llamadas con clientes para discutir los resultados del programa y proporcionar actualizaciones operativas. Trabaja con redactores de procesos para documentar instrucciones de trabajo para proyectos actuales y futuros. Realiza revisiones periódicas de todas las políticas y procedimientos, procedimientos operativos estándar, instrucciones de trabajo, etc., y colabora con partes interesadas internas clave para garantizar el cumplimiento y la exactitud. Formula recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa de los programas. Realiza otras tareas relacionadas según las asignadas por la gerencia. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Título universitario preferido, o uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados, licencias y registros: Licencia de Técnico de Farmacia de Florida (requerida) Certificación Nacional de Técnico de Farmacia (preferida) Habilidades informáticas deseables: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Office, Teams) Experiencia: 5-7 años de experiencia preferida en reembolsos de servicios al paciente 2-4 años de experiencia como supervisor de técnico de farmacia preferida. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, preferidas. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Players Edge Services está contratando puestos a tiempo completo. Como empleado, se sentará en un juego de mesa como Blackjack estilo California o Three Card Poker para asegurar que se sigan las reglas y actuar como verificación adicional del crupier para gestionar ganancias y pérdidas. ¿Es nuevo en el entorno de casino? ¡No se preocupe! Los nuevos contratados recibirán capacitación remunerada. ¿Tiene experiencia en la industria? Bonificación de $1000 para cualquier nuevo contratado que tenga una credencial válida de Licencia de Trabajador de Servicios a Jugadores de Terceros (TPPPS). Aplican restricciones. Rango salarial: $22 - 26 por hora • Diferencial por turno nocturno: $2 Requisitos: • Debe tener al menos 21 años de edad. • Se requiere flexibilidad de horario. • Experiencia en servicio al cliente preferida. • Verificación de antecedentes exitosa. • Habilidades sólidas de cálculo mental. Visite nuestro sitio web en https://www.playersedgeservices.com/careers/ Consulte todos los detalles del trabajo en el enlace a continuación: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=249372&clientkey=3B1549F9ACEE33EB624E4049D7CC1DE3

Veterans Guardian es una empresa de consultoría previa a la presentación que ayuda a los veteranos a posicionarse para obtener la calificación por discapacidad para la que son elegibles cuando presentan su solicitud de beneficios y compensación de la VA. Descripción del trabajo: Estamos buscando un individuo altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo en un puesto de apoyo al cliente de alto volumen. Como Representante de Servicio al Cliente, usted será el primer punto de contacto para los veteranos que soliciten ayuda. Este puesto requiere gestionar un flujo constante de llamadas entrantes, actualizar y mantener la información de los veteranos mediante nuestro software de gestión de relaciones con clientes (CRM), coordinar la programación de citas y asegurar que cada cliente veterano tenga documentación completa y precisa. También mantendrá directorios internos de contactos, apoyará las necesidades de los invitados en el lugar y actuará como enlace clave entre equipos internos y contactos externos. Principales responsabilidades: Manejar y derivar profesionalmente un alto volumen de llamadas entrantes Actualizar las interacciones y el progreso de los veteranos en el CRM de Salesforce con notas detalladas Programar citas y coordinar calendarios para múltiples miembros del equipo Demostrar sólidas habilidades organizativas y de multitarea mientras se apoyan varios equipos Asegurar que la documentación de cada cliente veterano esté completa y se mantenga con precisión Mantener actualizados los directorios internos y los registros de contactos Actuar como punto central de comunicación entre departamentos internos y socios externos Lugar de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo y presencial ubicado en 75 Trotter Hills Circle, Pinehurst, NC. Requisitos Calificaciones: Habilidades de comunicación telefónica seguras y profesionales Demostrada competencia informática Comodidad al usar aplicaciones de Google G-Suite (Docs, Sheets, Gmail, Calendar, etc.) Velocidad y precisión de escritura promedio o superior Se dará preferencia a veteranos o cónyuges de veteranos para conectar mejor con nuestros clientes Capacidad para aprender rápidamente la estructura, políticas y funciones departamentales de la empresa Debe adquirir conocimientos funcionales sobre el proceso de reclamaciones de la VA y los servicios de consultoría de nuestra empresa Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión

FIRST PACIFIC ∙ FIRST Divertido ∙ Inspirar ∙ Respeto ∙ Servicio ∙ Equipo https://first-pacific-group-inc.prismhr-hire.com/job/918684/apartment-resident-relations-specialist Un día en la vida: Como especialista en arrendamiento y relaciones con residentes, estarás involucrado en la comunicación con residentes, renovaciones de residentes, cierre de arrendamientos de apartamentos y más. ¡Te proporcionaremos las herramientas y el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos y marcar una diferencia real! Lo que ofreces: Todos los solicitantes deben ser fluidos en español. Dominio de Google Workspace y familiaridad con internet (experiencia con el software Yardi CRM es un plus) Actitud positiva y proactiva, alto nivel de entusiasmo y profesionalismo Fuerte demostración de habilidades de cierre en arrendamientos Excelente servicio al cliente con atención al detalle Flexibilidad para trabajar los sábados durante períodos de alta vacancia Gestión bilingüe Amplia gama de beneficios que incluyen: Comisiones mensuales y bonificación por fiestas Día libre por aniversario y bonificación por aniversario Tiempo libre remunerado flexible y 13 días festivos pagados Reembolso por bienestar - hasta $50 mensuales Planes médicos, dentales y de visión con beneficios voluntarios como accidentes, indemnización hospitalaria y enfermedades graves Beneficios adicionales incluyen EAP, seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y seguros de hogar y automóvil Cuentas de gastos - disponibles FSA, DCFSA y HSA Descuento de vivienda del 20 % para empleados en el lugar Programa 401(k) con participación de la empresa Educación continua que incluye desarrollo profesional, aprendizaje electrónico, reembolso de matrícula y más Beneficios para empleados – Actividades de formación de equipos y más Almuerzos gratuitos los viernes ¡Y mucho más! First Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en el programa E-Verify. Animamos a todos los candidatos calificados a postularse. ¿Listo para marcar un impacto significativo con nosotros en Santa Cruz? ¡Aplica hoy! Rango salarial basado en experiencia, responsabilidades y comisiones. FGcareers.com

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna está contratando con urgencia intérpretes de LSA (Lenguaje de Señas Americano) para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad al apoyar el acceso al lenguaje para todos, independientemente de su dominio del idioma inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Esta posición tiene un horario especial de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. La tarifa de pago por hora es de 65 dólares por hora (lo que equivale a 455 dólares diarios). Para citas generales como freelance: Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Las citas no están garantizadas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan con una tarifa de entre 35 y 45 dólares por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Demostrar dominio del LSA (Lenguaje de Señas Americano). Estar dispuesto a completar una evaluación de LSA por parte de un profesional certificado en LSA (se pueden hacer excepciones si se demuestra experiencia laboral y certificaciones). Se requiere experiencia previa como intérprete en entornos educativos. Se prefiere experiencia previa como intérprete en entornos médicos, legales o de servicios sociales. Demostrar profesionalismo, puntualidad y adaptabilidad en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación, analíticas y de resolución de problemas. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y tener autorización para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, deberá completar una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías, comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La compañía comenzó en 2010 como un humilde proyecto por vocación y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja, condición de veterano, o discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

Tenemos una necesidad inmediata de un asociado de servicio al cliente a tiempo parcial en nuestra instalación de almacenamiento personal, con excelentes habilidades de servicio y comunicación al cliente, para unirse a nuestra organización de gestión inmobiliaria familiar. El asociado será responsable de las operaciones diarias de nuestra instalación, incluyendo ventas, recepción de alquileres, así como mantener una instalación limpia y profesional. La experiencia previa en almacenamiento personal es útil pero no obligatoria, ya que hemos contratado a muchos candidatos exitosos en el pasado de otras industrias; como ventas minoristas, gestión de apartamentos y otros puestos orientados al servicio al cliente. Las horas de trabajo son sábados y domingos, de 10:00 a 18:00. Preferimos a alguien que tenga cierta flexibilidad para cubrir al gerente entre semana durante licencias por enfermedad y vacaciones, aunque no es obligatorio. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Persona autónoma y proactiva - Conocimientos básicos de computación - Orientado al servicio al cliente - Energético y entusiasta - Persuasivo y orientado a ventas - Extrovertido y seguro - Organizado - Capacidad física para subir escaleras, sacar la basura, limpiar oficinas / baños y barrer. Por favor responda por correo electrónico con su currículum adjunto, preferiblemente incluyendo la siguiente información. - Historial laboral con fechas - Posición actual y ubicación - Disponibilidad (cuándo puede comenzar el entrenamiento / trabajo) - Experiencia con software informático REMUNERACIÓN: - $20.00 por hora más bonificaciones por desempeño REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN: Sujeto a E-Verify (verifica el estatus legal para trabajar). Sujeto a una verificación de antecedentes. Sujeto a pruebas de drogas. ¡Esperamos tener noticias suyas pronto!