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Asociado de ventas ópticas #10752

U.S .Vision

Northridge, Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Nuestra herencia en el cuidado de la vista abarca más de 100 años. En 1885, los ópticos William Wall y Charles Ochs abrieron su primera tienda y planta de fabricación de gafas en Filadelfia, Pensilvania. Su reputación por ofrecer productos ópticos de calidad y un excelente cuidado visual fue creciendo, y Wall & Ochs pronto se convirtió en sinónimo de calidad excepcional y gran valor. A principios de la década de 1970, Wall & Ochs pasó a llamarse U.S. Vision, en respuesta al creciente reconocimiento por su calidad y a la base de clientes que ello atrajo. Hoy en día, contamos con más de 350 ubicaciones en JCPenney, Meijer, Boscov’s y AAFES. Lo que harás: El asociado de ventas ópticas exitoso brinda excelencia para ofrecer una experiencia profesional y positiva a todos los pacientes, clientes, colegas y socios comerciales, y trabaja junto con el gerente de ventas ópticas en lo siguiente: Compromiso de ofrecer excelencia en el servicio al cliente y satisfacción Impulsar las ventas y controlar los gastos Responsabilidad para alcanzar metas personales y de la tienda Ejecución de procesos operativos y procedimentales eficaces Interacción con pacientes y clientes para satisfacer sus necesidades de gafas recetadas Requisitos Lo que necesitamos: Experiencia en óptica o retail (deseable) Habilidad de ventas para Conectar con el cliente, Descubrir sus necesidades, Recomendar productos según sus necesidades y Educar al cliente sobre sus compras, según el modelo de venta CURE Comunicación pulida y profesional, y habilidades de servicio centrado en el cliente Capacidad para utilizar sistemas de punto de venta (POS) y computadoras Capacidad para trabajar, atender e interactuar con personas diversas Automotivación, orientación a la acción y capacidad para resolver problemas de forma creativa, abierto a recibir retroalimentación y aprender Confiabilidad y puntualidad en la asistencia Flexibilidad en el horario, y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos seleccionados y eventos especiales de ventas Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto y realizar múltiples tareas en un entorno laboral ocupado US Vision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados, y en proporcionar un entorno libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en US Vision se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, servicio militar pasado o presente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de los lugares donde operamos. US Vision es un entorno laboral libre de drogas. Participamos en el programa E-Verify. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Northridge, Los Angeles, CA, USA
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AssistRx
Director de Programa - Farmacia CoAssist
Belle Isle, FL, USA
AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento (usted) para ofrecer a las empresas del sector de ciencias de la vida una solución eficiente que mejore la adopción por parte de los pacientes, la visibilidad y los resultados. Nuestros talentosos empleados aportan experiencia en terapias y en el sistema de salud para ayudar a los pacientes a obtener mejores resultados en su atención médica. Una organización en crecimiento, AssistRx considera a sus empleados su activo más valioso. Únase a nosotros mientras continuamos marcando la diferencia... Descripción del puesto: Supervisa directamente a todos los empleados del programa dentro de CoAssist y sus farmacias subordinadas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas. Gestiona las responsabilidades asignadas del programa según el alcance del trabajo, los procedimientos operativos estándar y los flujos de proceso. Cumple con los indicadores clave de desempeño del programa en su área de trabajo. Gestiona las actividades diarias de las funciones asignadas del programa, incluyendo la supervisión y dirección del personal. Impulsa las responsabilidades de desempeño asignadas del equipo y sus miembros mediante el monitoreo de tableros de control del personal, la investigación de métricas de desempeño atípicas y brindando orientación y desarrollo cuando sea necesario. Aplica acciones disciplinarias cuando sea necesario para resolver problemas de desempeño o incumplimiento de los procedimientos operativos estándar de la empresa. Supervisa diariamente las tareas y niveles de desempeño de técnicos y supervisores, aplicando disciplina operativa tanto en la atención al cliente como en el cumplimiento de pedidos. Brinda orientación y retroalimentación sobre el desempeño según sea necesario. Participa en llamadas con clientes para analizar los resultados del programa y proporcionar actualizaciones operativas. Colabora con redactores de procesos para documentar instrucciones de trabajo para proyectos actuales y futuros. Realiza revisiones periódicas de todas las políticas y procedimientos, procedimientos operativos estándar, instrucciones de trabajo, etc., y trabaja con partes interesadas internas clave para garantizar el cumplimiento y la exactitud. Formula recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa de los programas. Realiza otras funciones relacionadas según las asignadas por la gerencia. Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Título universitario preferido, o uno a dos años de experiencia o formación relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados, licencias y registros: Licencia de Técnico Farmacéutico de Florida (requerida) Certificación Nacional de Técnico Farmacéutico (preferida) Conocimientos informáticos deseables: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Office, Teams) Experiencia: Se prefiere experiencia de 5 a 7 años en reembolsos de servicios para pacientes. Se prefiere experiencia de 2 a 4 años como supervisor de técnico farmacéutico. Se valoran excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Beneficios: Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo en AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de terceros. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.
Aeropuerto JFK Varias ofertas de trabajo - Entrevistas abiertas la próxima semana (Aeropuerto John F. Kennedy)
John F. Kennedy International Airport (JFK), Queens, NY 11430, USA
Las entrevistas de convocatoria abierta se llevarán a cabo de forma virtual y en persona para su comodidad. Revise los horarios a continuación y confirme su asistencia utilizando los enlaces proporcionados al final de esta página. Todas las entrevistas en persona se realizarán en el Centro de Carreras Workforce1 en Jamaica, Queens. •FECHAS DE ENTREVISTAS DE PRESELECCIÓN VIRTUALES• LUNES, 4 DE AGOSTO A LAS 4:00 PM Y MARTES, 5 DE AGOSTO A LAS 2:00 PM *Se anima especialmente a los veteranos a postularse. •FECHAS DE ENTREVISTAS DE PRESELECCIÓN EN PERSONA• LUNES, 4 DE AGOSTO A LAS 12:00 PM MARTES, 5 DE AGOSTO A LAS 3:00 PM Y MIÉRCOLES, 6 DE AGOSTO A LAS 2:00 PM *Se anima especialmente a los veteranos a postularse. PUESTOS DISPONIBLES • MANIPULADOR DE EQUIPAJE (Aeropuerto JFK) Salario inicial: $20,50/hora Funciones del trabajo: • Cargar y descargar equipaje de pasajeros y carga de aeronaves • Operar equipos de manipulación de equipaje, incluyendo carros, remolcadores y cintas transportadoras • Clasificar y dirigir el equipaje hacia los vuelos y cintas correspondientes • Coordinar con el personal de la aerolínea para artículos que requieran manejo especial • Mantener limpios y organizados los áreas de equipaje • Seguir todos los procedimientos de seguridad y vigilancia de la TSA y del aeropuerto • Completar con precisión los registros y documentación requeridos • Realizar otras tareas asignadas por los supervisores Requisitos: • Debe tener 18 años o más • Estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Ser capaz de leer, escribir y comunicarse en inglés • Sentirse cómodo usando tabletas y dispositivos móviles • Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos • Ser capaz de levantar hasta 70 libras y trabajar al aire libre en diversas condiciones • LIMPIADOR DE SERVICIOS GENERALES (Aeropuerto JFK) Salario inicial: $20,50/hora Funciones del trabajo: • Realizar tareas generales de limpieza como barrer, fregar, quitar el polvo y retirar la basura • Desinfectar baños y reponer suministros • Operar aspiradoras, pulidoras de pisos y otros equipos de limpieza • Limpiar ventanas, muebles, accesorios y áreas públicas • Responder rápidamente a derrames y emergencias de limpieza • Mantener limpios pisos, escaleras y pasillos • Supervisar y reportar cualquier problema de mantenimiento Requisitos: • Debe tener 18 años o más • Estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés • Sentirse cómodo usando tabletas o dispositivos móviles • Capacidad para levantar hasta 70 libras y realizar tareas manuales de limpieza • Disponibilidad flexible para turnos nocturnos, fines de semana y días festivos • LIMPIEZA DE AERONAVES (Aeropuerto JFK) Salario inicial: $20,50/hora Funciones del trabajo: • Limpiar y desinfectar el interior de las aeronaves, incluyendo asientos, mesas abatibles, baños y compartimentos superiores • Asegurarse de que las cocinas a bordo (galleys) estén limpias y surtidas según los estándares de la aerolínea • Aspirar, fregar y desinfectar todas las superficies usando productos de limpieza aprobados • Coordinar con los miembros del equipo para cumplir con los horarios de limpieza de vuelos salientes • Mantener altos estándares de limpieza y profesionalismo • Realizar tareas adicionales de limpieza según se asignen Requisitos: • Debe tener 18 años o más • Estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés • Sentirse cómodo usando tabletas y dispositivos móviles • Disponibilidad de horario flexible, incluyendo turnos nocturnos y fines de semana • AUXILIAR DE SILLAS DE RUEDAS (Aeropuerto JFK) Salario inicial: $20,50/hora Funciones del trabajo: • Ayudar a los pasajeros que necesiten apoyo de movilidad desde y hacia las puertas de embarque y aeronaves • Acompañar a pasajeros en sillas de ruedas por todo el terminal • Manejar el equipaje según sea necesario y asegurar el uso seguro del equipo de sillas de ruedas • Seguir las asignaciones de puertas y coordinar con la central de despacho • Brindar un servicio al cliente amable y profesional • Cumplir con los protocolos de seguridad y operativos del aeropuerto Requisitos: • Debe tener al menos 18 años • Estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente • Disposición para trabajar turnos flexibles (noches, fines de semana, días festivos) • Sentirse cómodo usando dispositivos móviles • AGENTE DE SERVICIO AL CLIENTE (Aeropuerto JFK) Salario inicial: $20,50/hora Funciones del trabajo: • Saludar y asistir a los pasajeros en el mostrador de facturación, embarque y por todo el terminal • Brindar información precisa sobre horarios de vuelos, cambios de puerta y servicios del aeropuerto • Apoyar a los pasajeros en el uso de quioscos y facturación móvil • Emitir tarjetas de embarque y ayudar con el registro de equipaje • Manejar facturación, ascensos y reprogramaciones de vuelos • Resolver de forma profesional las inquietudes de los pasajeros • Hacer anuncios públicos sobre vuelos y embarques • Coordinar con las tripulaciones de la aerolínea y el personal de tierra • Seguir todos los procedimientos de servicio y seguridad del aeropuerto Requisitos: • Debe tener al menos 18 años • Estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Se requiere un año de experiencia en servicio al cliente • Sentirse cómodo usando tabletas, computadoras y dispositivos móviles • Ser capaz de trabajar turnos flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Utilice los enlaces de confirmación a continuación para confirmar su asistencia. Detalles de la entrevista por Zoom: 📅 Fechas disponibles: Lunes, 4/8/25 y Martes, 5/8/25 🕛 Horarios: 4:00 PM el 4/8 y 2:00 PM el 5/8 🔗 Enlace para confirmar: https://calendly.com/itchub/jfk-airport-various-positions?month=2025-08 Detalles de la entrevista en persona: 📅 Fechas disponibles: Lunes, 4/8/25, Martes, 5/8/25 y Miércoles, 6/8/25 🕛 Horarios: 12:00 PM el 4/8, 3:00 PM el 5/8 y 2:00 PM el 6/8 🔗 Enlace para confirmar: https://calendly.com/itc-hub-killebrew/jfk-airport-various-positions?month=2025-08 Importante: Si aún no tiene una cuenta NYC.gov Workforce1, por favor créela antes de la entrevista: https://a801-worksource1.nyc.gov Si tiene alguna pregunta, responda directamente a este anuncio.
$20.5
Hanna Interpreting Services LLC
Intérprete de lengua de señas americana
Merced, CA, USA
Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna está contratando con urgencia intérpretes de LSA (Lenguaje de Señas Americano) para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad al apoyar el acceso al lenguaje para todos, independientemente de su dominio del idioma inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Esta posición tiene un horario especial de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. La tarifa de pago por hora es de 65 dólares por hora (lo que equivale a 455 dólares diarios). Para citas generales como freelance: Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Las citas no están garantizadas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan con una tarifa de entre 35 y 45 dólares por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Demostrar dominio del LSA (Lenguaje de Señas Americano). Estar dispuesto a completar una evaluación de LSA por parte de un profesional certificado en LSA (se pueden hacer excepciones si se demuestra experiencia laboral y certificaciones). Se requiere experiencia previa como intérprete en entornos educativos. Se prefiere experiencia previa como intérprete en entornos médicos, legales o de servicios sociales. Demostrar profesionalismo, puntualidad y adaptabilidad en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación, analíticas y de resolución de problemas. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y tener autorización para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, deberá completar una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías, comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La compañía comenzó en 2010 como un humilde proyecto por vocación y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja, condición de veterano, o discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible
$65
¡Atención a todos los amantes de los perros! ¡Gana $$$ por pasear perros explorando la ciudad de Nueva York! (Upper East Side)
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Hola, amante de los perros: ¿Te encantan mucho, mucho los perros? ¿Quieres ganar dinero haciendo algo que te apasiona? Si es así, somos una empresa reconocida y muy respetada de paseos caninos que busca incorporar uno o dos nuevos miembros excepcionales a nuestro equipo para atender a nuestros clientes perrunos en las siguientes zonas de Manhattan: Midtown East, Upper East Side y Upper West Side. Sobre nosotros: Fundada en 2010, somos una de las principales empresas de paseo individual de perros en Nueva York, lo que significa que paseamos solo un perro a la vez, excepto en hogares con varios perros. Enviamos los mismos paseadores a los mismos perros todos los días, por lo que nuestro personal forma vínculos afectuosos y de confianza con sus clientes caninos. Debido a esto, buscamos amantes de los perros interesados en permanecer a largo plazo en nuestro equipo: **mínimo 9 meses**, aunque tenemos paseadores que llevan años con nosotros. Si buscas un trabajo temporal, este no es el puesto adecuado para ti; por favor, no solicites el empleo. Tanto nuestros clientes humanos como los perros disfrutan formando relaciones con sus paseadores y no manejan bien los cambios frecuentes. Sobre ti: Eres confiable, puntual, responsable, comunicativo y tienes una fuerte ética de trabajo. Eres un verdadero amante de los perros con experiencia personal cuidando perros a lo largo de tu vida. Aunque no necesitas experiencia profesional para este puesto, preferimos contratar personas con experiencia y comodidad manejando perros de todos los tamaños. *DEBES* tener disponibilidad diaria de lunes a viernes desde las 11 a.m. hasta las 4 p.m. (lo sentimos, esto no es negociable). Eres una persona proactiva y comunicativa que puede trabajar de forma independiente sin necesidad de supervisión constante. No te asustan las condiciones climáticas de Nueva York, que muchas veces no son ideales, ¡pero estar con los perritos es genial siempre! Sobre el puesto: Nuestro horario habitual es de lunes a viernes, de 10/11 a.m. a 4 p.m., y siempre tenemos trabajos adicionales disponibles fuera de este horario para quienes estén interesados, incluyendo fines de semana. Aunque nuestro pago se calcula por paseo, en promedio nuestros miembros ganan entre 18 y 22 dólares por hora, y nuestros mejores paseadores ganan más de 22 dólares por hora. Nuestro personal es empleado de la empresa, no contratistas independientes. Pagamos semanalmente mediante depósito directo, así que los cheques en papel quedaron en el pasado. Después de 6 meses en el equipo, ofrecemos 40 horas de tiempo libre pagado (PTO) al año. Nos apasiona contratar a personas excelentes y nos apasiona aún más mantener a nuestro equipo unido y cohesionado, evitando una alta rotación de personal. Para postularte a este puesto, por favor destaca entre los demás contándonos todo sobre ti (¡más detalles, mejor)! - ¿Cómo te llamas? - ¿Cuándo podrías comenzar? - ¿Qué experiencia tienes con perros? Por favor, sé lo más detallado y específico posible. - ¿Tienes autorización legal para trabajar en Estados Unidos? Lo sentimos, todo nuestro pago es formal. - ¿Tienes disponibilidad diaria de lunes a viernes de 11 a.m. a 4 p.m.? - ¿Puedes comprometerte con un mínimo de 9 meses en nuestro equipo? - Si pudieras tener cualquier superpoder, ¿cuál sería y por qué? ¡No podemos esperar a saber de ti! ¡GUAU!
$18-22
¡Evento de contratación! Únete al evento virtual.
21-12 28th Ave, Long Island City, NY 11102, USA
✅ Consiga empleo lo antes posible: ¡varios turnos y múltiples ubicaciones disponibles! 📍 Trabaje en cualquier condado: Bronx, Brooklyn, Manhattan, Queens. Cómo postularse: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom: • 6 de agosto de 2025, 10:00 a.m. Enlace: https://zoom.us/meeting/register/FPe_Tas2Sny08dlL3v3nVQ Puestos disponibles: 1. Profesionales de Apoyo Directo ● Salario: $16,60 - $18/hora - Tiempo completo (disponibilidad horaria abierta requerida) Solo ubicación en Brooklyn Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED, no se requiere licencia de conducir, debe ser empático, tener habilidades interpersonales y compromiso para ayudar a personas con discapacidades. Capacidad para comunicarse bien en inglés. Disponibilidad horaria abierta obligatoria. 2. Especialista en Hábitat Comunitario ($19 a $18/hora) ● Requisitos: Diploma de escuela secundaria (obligatorio) Algunos cursos universitarios (preferible, especialmente en áreas como servicios humanos, psicología, educación especial o campos relacionados) Experiencia trabajando con personas con discapacidades. 3. Especialista en Desarrollo Juvenil: ($53.075/año) ● Trabajar en un centro de detención juvenil para brindar supervisión y cuidado seguro a jóvenes, actuar como modelo a seguir, mentor y guía, trabajar en equipo para apoyar el desarrollo positivo y saludable de los jóvenes, manejar conflictos y comportamientos de forma segura, incluyendo el uso de técnicas de desescalada y contención cuando sea necesario. ● Requisitos: Escuela secundaria/GED o superior, horario flexible para trabajar días, noches y fines de semana, 1 año de experiencia trabajando con jóvenes de 10 a 24 años. 4. Profesional de Apoyo Directo (Debe tener diploma de escuela secundaria o GED. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés. Capacidad para realizar tareas físicas para clientes, incluyendo, entre otras, bañar, cocinar y limpiar. Capacidad para levantar al menos 75 libras y empujar y jalar 100 libras.) 5. Conductores con licencia CDL ($22/hora) (Debe tener licencia de conductor comercial con 5 años de experiencia conduciendo.) 6. Gestores de casos ($26+/hora) (Debe tener título universitario o 2/3 años de experiencia, preferiblemente en entornos de refugio.) 7. Educador de la primera infancia ($17 a $20/hora) (Debe tener diploma de escuela secundaria o GED y 3 años de experiencia relevante. Conocimiento de reconocimiento conductual y cognitivo. Habilidades para supervisar, anticipar y abordar posibles problemas.) 8. HHA certificado ($18/hora) (Debe tener certificación HHA) / PCA certificado 9. Especialista en Protección Infantil: ($58.984/año) (¿Ha completado su licenciatura o título superior?, ¿puede trabajar en cualquier ubicación de la ciudad?, ¿puede viajar al menos 2 veces por semana para visitas domiciliarias?, ¿puede trabajar horas extras obligatorias?, se requiere uso de smartphone y tableta, cualidades para resolver problemas.) O ¿Qué es un DSP? Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) ayudan a personas con discapacidades del desarrollo en su vida diaria, brindando apoyo en tareas como cocinar, limpiar, cuidado personal y compañía. ✅ Consiga empleo lo antes posible: ¡varios turnos disponibles! 📍 Trabaje en cualquier condado: Bronx, Brooklyn, Manhattan, Queens o Staten Island 💵 Salario inicial: $16,50/hora ¿Sin experiencia? Sin problema: ¡le capacitaremos! Solo necesita ser: • Paciente y amable • Cómodo realizando tareas ligeras de cocina, limpieza y baño Cómo postularse: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom: 7 de agosto de 2025, 12:30 p.m. Enlace: https://zoom.us/meeting/register/SIOm_uRJSX2dTmRgsd2QoA 📲 Envíeme un mensaje de texto para confirmar: 917-696-3548
$16.5-28
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