Coordinador de Programas Públicos Estacionales

RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un candidato calificado para el puesto de intérprete presencial que se una a nuestro equipo. Como intérprete presencial, será responsable de proporcionar servicios de interpretación precisos y profesionales en diversos entornos, incluyendo citas médicas, consultas legales, reuniones de servicios sociales y más. RESPONSABILIDADES: Realizar servicios de interpretación cara a cara de manera profesional y confidencial. Interpretar comunicaciones orales con precisión y eficiencia entre partes con diferentes necesidades lingüísticas. Garantizar la sensibilidad y conciencia cultural durante las sesiones de interpretación para facilitar una comunicación efectiva. Mantener registros precisos y detallados de las sesiones interpretadas según sea necesario. REQUISITOS: Dominio del inglés y el español. Experiencia comprobada en interpretación presencial, preferiblemente en entornos médicos o legales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para transmitir mensajes de forma clara y precisa. Amplio conocimiento de matices culturales y capacidad para manejar escenarios lingüísticos complejos. Actitud profesional, confiabilidad y compromiso con el cumplimiento de la confidencialidad. ¡Si usted es un intérprete calificado que busca tener un impacto significativo mediante la interpretación presencial, le invitamos a presentar su solicitud! Requisitos - Dominio del inglés y el español - Experiencia en interpretación presencial - Excelentes habilidades de comunicación verbal - Conciencia y sensibilidad cultural - Profesionalismo y confidencialidad Beneficios Pago por asignación a tarifa por hora

Staffing Boutique se complace en notificarle esta nueva oportunidad TEMPORAL. Si este puesto no es adecuado para usted, no dude en reenviarlo a cualquier persona que conozca y que pueda estar buscando trabajo. PUESTO: Profesor sustituto de ciencias de secundaria UBICACIÓN: Rockaway Park, Queens, NY FECHA DE INICIO DE LA ASIGNACIÓN: 29 de septiembre de 2025 FECHA DE FINALIZACIÓN DE LA ASIGNACIÓN: continuo HORARIO: 7:45 AM – 4:00 PM SALARIO: $25/hora TIPO DE ORGANIZACIÓN: Escuela chárter ________________________________________ REQUISITOS: • Debe tener buenas habilidades de gestión del aula y experiencia enseñando o apoyando a estudiantes de secundaria • Debe estar fichado con el Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York (NYC DOE) • Debe estar vacunado ________________________________________ DESCRIPCIÓN: Estamos buscando un profesor sustituto con experiencia para cubrir a un profesor de ciencias de secundaria en Far Rockaway. • Los planes de lecciones ya estarán elaborados; solo debe seguirlos. • Las clases incluyen: o 2 clases de ciencias ICT/Educación especial (con un profesor copartícipe presente) o 2 clases de ciencias de educación general (grados 11 y 12) Esta es una excelente oportunidad para un sustituto seguro que pueda incorporarse rápidamente y mantener el progreso de la instrucción. ________________________________________ Los candidatos calificados serán contactados inmediatamente. Por favor responda lo antes posible con su currículum en formato de documento de Word. NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS, POR FAVOR.

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, y poseen un valor excepcional desde el punto de vista paisajístico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades son abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/tarifa por hora: $16.50 - $18.50/hora Horas por semana: 14-21 horas por semana, con flexibilidad Clasificación del trabajo: Temporal, estacional Tipo de empleo: Presencial Duración: Agosto - Noviembre Ubicación: Castle Hill, Ipswich, MA Qué hará usted: Su impacto: ¿Le apasiona la historia, la gente y el teatro? ¿Asiste a festivales renacentistas completamente disfrazado? ¿Viajaría al pasado si pudiera? ¿Tiene un personaje completamente desarrollado en D&D? Si alguna de estas preguntas le resuena, ¡podría ser exactamente la persona que estamos buscando! En Castle Hill, en la propiedad Crane, cada uno de nuestros recorridos está dirigido por un intérprete capacitado y con traje que representa a uno de los muchos sirvientes de la Casa Grande, la residencia de verano de la familia Crane. Si se une al "personal", recibirá a visitantes que también tendrán un personaje asignado, personas que visitaron a los Crane en Castle Hill en la década de 1920. Puede pasar su verano (y más allá) rodeado de la grandiosidad de una de las pocas propiedades campestres intactas en Massachusetts, con vistas al océano y al Gran Pantano. ¡Cuidado, este lugar es adictivo! El rol: El Intérprete del Sitio Cultural dirige hasta 4 recorridos de una hora diarios. Cuando no está realizando un recorrido, los intérpretes interactúan con los visitantes generales. También tienen la oportunidad de añadir elementos interactivos a los recorridos que no están liderando. La información histórica se comparte en estilo narrativo, involucrando al visitante y dejándolo con la sensación de poder imaginar cómo era vivir de esta manera. Los intérpretes reciben formación para ofrecer al menos 4 recorridos con temas diferentes, cada uno explorando un aspecto distinto de la vida en Castle Hill. También hay recorridos especiales disponibles que incluyen los jardines y terrenos. Los trajes son proporcionados por The Trustees. Específicamente, usted: Abrirá y cerrará las salas del museo en la Casa Grande Interactuará con clientes durante todo el día, ya sea durante los recorridos o de forma casual Brindará a los visitantes la oportunidad de convertirse en miembros de The Trustees Ofrecerá consejos e instrucciones a los visitantes para explorar los terrenos de Castle Hill Esta es una posición temporal, no exenta, trabajando entre 14 y 21 horas por semana, reportando directamente al Coordinador de Programas Culturales. Requisitos Lo que necesitará: Habilidades y experiencia: Habilidades de comunicación verbal Habilidades para contar historias Comodidad tratando con personas de todo tipo Capacidad para trabajar en espacios interiores y exteriores. Hay aire acondicionado limitado en la Casa Grande; puede hacer mucho calor a mediados del verano. Debe sentirse cómodo permaneciendo de pie durante la mayor parte de la jornada laboral y caminando arriba y abajo por varias escaleras. Los intérpretes deben ser capaces de cargar una bandeja con copas de "champán". Este es un trabajo estacional a tiempo parcial. La mayoría de los intérpretes trabajan entre 15 y 30 horas semanales durante la temporada (entre el Día de los Caídos y finales de octubre). Durante las temporadas intermedias solo estamos abiertos los fines de semana, por lo que hay menos turnos disponibles. El turno es de 9:30 a.m. a 4:00 p.m. Estamos abiertos seis días a la semana durante la temporada (cerrado los lunes). Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas anteriormente? ¡Aún así queremos escuchar de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: los empleados tienen acceso gratuito y con descuento a la entrada y membresía en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas, así como estancias con descuento en nuestras posadas. Oportunidad Igualitaria y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar su solicitud. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a personas mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante una participación significativa, una comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene actividades de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones y Administración con Donantes Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones en la base de datos de donantes y ayudar en iniciativas de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística de eventos, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores a eventos e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para la gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia demostrada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal con enfoque en la construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Se prefiere título asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado; se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Se prefiere experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos. Se valora fuertemente la experiencia previa en entornos sin fines de lucro o orientados a una misión. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexiones ocasionales, alcances por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en la programación, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Antecedentes penales aceptables y historial de conducción adecuado. Licencia de conducir vigente del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso laboral. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, permiso por enfermedad pagado y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos estudiantiles Pago el mismo día a través de Tap Check Services 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, veterano de la era de Vietnam, veterano recientemente separado u otro estado protegido de veterano, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía entrenado o animal de servicio por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden comunicarse con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para recibir asistencia.

¡Estamos buscando contratar a un Especialista Forense Certificado entre Pares apasionado y confiable para unirse a nuestro programa de Servicios Relacionados con la Justicia! El equipo JRS trabaja en todo el condado de Montgomery y está basado en nuestra oficina de Plymouth Meeting, PA. Atendemos a adultos diagnosticados con enfermedad mental grave que están involucrados en el sistema de justicia penal. El programa ayuda a los clientes a participar en sus comunidades, reducir las visitas al hospital, disminuir la conducta criminal, acortar el tiempo pasado en instalaciones correccionales y evitar futuros encarcelamientos. Como Especialista Forense Certificado entre Pares, tendrá la oportunidad de trabajar con una población única que tiene una gran necesidad de servicios. Utilizará su experiencia personal para ayudar a los clientes a alcanzar sus metas, encontrar estabilidad, afrontar de manera saludable y mejorar su bienestar general. Requisitos Horario de trabajo: Tiempo completo, 40 horas semanales; de lunes a viernes Principales responsabilidades del Especialista Forense Certificado entre Pares: Colaborar con la persona atendida y el gestor de casos para desarrollar estrategias destinadas a identificar, alcanzar y mantener metas; mantener relaciones laborales positivas y una comunicación frecuente y abierta con el supervisor y el equipo. Brindar apoyos directos de forma respetuosa y con un enfoque centrado en la persona. Ayudar a garantizar la más alta calidad de atención a las personas brindando “ayuda que tenga sentido”. Capacitar a las personas para que identifiquen intereses personales relacionados con la recuperación y utilicen recursos comunitarios (educativos, vocacionales, sociales, culturales y espirituales) que se alineen con sus intereses. Ofrecer apoyo para el desarrollo de habilidades y educación en temas como salud mental, bienestar y vida en recuperación. Recopilar y preparar datos relacionados con el programa o con el individuo según se solicite; documentar cuidadosamente todo el trabajo de acuerdo con las pautas de la agencia; redactar documentos de revisión de casos y discutir los servicios durante las reuniones del personal. Asistir a la dirección en la promoción del apoyo entre pares en el ámbito forense. Asistir activamente en la resolución de situaciones de crisis. Mantener una asistencia regular y predecible, y trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben con éxito la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Cualificaciones de un Especialista Forense Certificado entre Pares: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED (requerido), título universitario preferido. Experiencia: 1 año o más de experiencia laboral remunerada o voluntariado en servicios directos de salud mental (requerido) Experiencia personal en el sistema forense es muy deseada. Certificación: Se requiere que cualquier candidato complete una de las siguientes tres certificaciones para ser considerado para este puesto: Especialista Certificado entre Pares (CPS) Especialista Certificado en Recuperación (CRS) Certificación de facilitador del Plan de Acción para la Recuperación y el Bienestar (WRAP) Requisitos de conducción: Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil (requerido); sin suspensiones de licencia en los últimos 48 meses. Disposición para conducir por todo el condado de Montgomery durante la jornada laboral para reunirse con clientes (requerido) Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente, trabajar en equipo, así como para mantener relaciones laborales efectivas con personal de agencias estatales y locales y otros profesionales. Actitud cooperativa y compasiva demostrada hacia los demás. Capacidad para motivar y animar a otros. Conocimiento de los principios de recuperación y de la entrevista motivacional. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de la agencia. Compromiso con el respeto de los derechos individuales. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Beneficios Compensación: Salario inicial de $20/hora Nuestro paquete integral de beneficios a tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, recetas y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Programa de reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes. Reembolso por kilometraje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos por referidos de hasta $750 por contratación Descuentos en matrícula universitaria, ventajas del crédito sindical, descuentos minoristas. Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades TRIAD7

El Especialista en Retención de Vivienda para el Proyecto de Resolución de Campamentos de New Beginnings se encargará de interactuar, evaluar y ayudar a clientes elegibles referidos por nuestro Proyecto de Resolución de Campamentos, colaborando con los clientes para desarrollar habilidades y acceder a recursos y sistemas de apoyo necesarios para mantener su vivienda. El Especialista en Retención de Vivienda se reunirá con los clientes para ofrecer servicios de apoyo y promover la retención de vivienda, la integración comunitaria, las habilidades para la vida, así como una mejor salud y bienestar. El Proyecto de Resolución de Campamentos trabajará para resolver 21 campamentos vehiculares en todo el condado. Los Especialistas en Retención de Vivienda reportarán al Coordinador del Proyecto de Resolución de Campamentos y al Gerente del Programa de Resolución de Campamentos Vehiculares. El objetivo del proyecto es reubicar entre 150 y 300 personas que residen en estos campamentos. Estamos contratando a dos Especialistas en Retención de Vivienda: uno basado en nuestra oficina de Santa María y otro ubicado en nuestra oficina de Lompoc. Los Especialistas en Retención de Vivienda estarán en el campo al menos el 75% del tiempo. Funciones del puesto: • Facilitar la conexión e inscripción de los clientes en programas y recursos aplicables y elegibles; • Apoyar a los clientes, trabajando colaborativamente con sus propietarios, vecinos y servicios existentes de gestión de casos según sea necesario, para que el cliente prospere dentro de su vivienda; • Asistir a los clientes a reubicarse en viviendas más adecuadas si es necesario; • Esforzarse por reconocer lo mejor en cada cliente y apoyar el cambio significativo que buscan mediante el desarrollo de relaciones y el uso de técnicas de entrevista motivacional y técnicas de gestión de casos basadas en fortalezas; • Realizar la vinculación con el cliente dándole la bienvenida a su nueva comunidad, atendiendo necesidades básicas, estableciendo confianza y ayudando al cliente a comprender los servicios disponibles para él; • Reunirse con los clientes periódicamente y documentar su crecimiento y fortalezas en las notas de progreso y en Fulcrum y HMIS; • Brindar servicios en el hogar y en el campo según corresponda y transportar a los clientes cuando sea necesario a citas esenciales que apoyen su bienestar; • Ayudar al cliente a cumplir con sus obligaciones contractuales relacionadas con el arrendamiento; • Apoyar a los clientes en el aprendizaje y práctica de responsabilidades financieras; • Asistir al cliente con sus necesidades físicas y mentales proporcionando apoyo y derivación a servicios apropiados y/o a nuestro equipo multidisciplinario interno; y • Participar en reuniones de revisión de clientes y aportar información a socios comunitarios según corresponda. Competencias esperadas: • Título universitario de Licenciatura o superior en Servicios Humanos o campo relacionado, preferible; y un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de casos o licencia profesional o certificación relacionada, por ejemplo: LCSW, MFT, CADAC, LVN, LPT, etc.; • Conocimiento de HMIS y del modelo Housing First deseable, aunque no obligatorio; • Experiencia con poblaciones sin hogar, vulnerables y/o diversas, y conocimiento sobre la pobreza y los factores sociales involucrados; • Capacidad para comprender las necesidades de personas anteriormente sin hogar con discapacidades y desarrollar objetivos colaborativos hacia una mayor autosuficiencia e independencia en la comunidad; • Responder a todas las personas de manera tranquila, solidaria y profesional; • Conocimiento sobre la dinámica de la dependencia química, trastornos mentales y los efectos de la falta de vivienda; • Excelentes habilidades verbales y escritas; y • Conocimientos prácticos del paquete Microsoft, dominio informático y disposición para aprender otras aplicaciones. • Debe contar con transporte propio operativo y seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización para conducir; • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del DMV y de referencias de la empresa • Ser bilingüe es un plus, pero no es obligatorio. Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque ocasionalmente habrá algunas horas nocturnas y fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o gestionar cualquier crisis de clientes fuera del horario habitual. El salario inicial oscila entre $25.00 y $28.00 por hora (según experiencia), con prestaciones médicas y dentales, participación y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que cumple con el perfil, nos pondremos en contacto para programar una entrevista. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una cualificación ocupacional justificada.