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Director de Restauración de Competencia

$140,000-160,000

Bakersfield Behavioral Healthcare Hospital

Bakersfield, CA, USA

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Descripción

Sobre nosotros Bakersfield Behavioral Healthcare Hospital, ubicado en Bakersfield, California, es un centro psiquiátrico y de salud conductual de 90 camas, especializado en atención aguda, situado en un terreno de 8,8 acres. Ofrecemos servicios ambulatorios y de internación para niños, adolescentes y adultos que necesitan tratamiento de salud mental/conductual, dependencia química y trastornos concurrentes, a través de nuestra desintoxicación supervisada médicamente. Dentro de nuestra comunidad laboral, BBHH se esfuerza cada día por ser uno de los MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR, no solo en el condado de Kern, sino también en toda la comunidad de atención en salud conductual. Al ofrecer excelentes beneficios, fomentar el crecimiento y desarrollo individual e incorporar nuestro sistema de valores CARES en nuestras operaciones diarias, estamos creando una cultura laboral en la que a las personas les gusta venir a trabajar cada día. BBHH se preocupa por su experiencia como candidato y le animamos a postularse para nuestras vacantes. Compasión Aceptación Respeto Empoderamiento Sinceridad Nuestro equipo de atención médica progresista y dedicado se esfuerza por transformar la vida de nuestros pacientes y ofrecer una atención excepcional. Este es un entorno acelerado que exige pensamiento crítico, liderazgo excepcional, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. RESUMEN Y OBJETIVO Administrar nuestro programa integral de restablecimiento de competencia que responda a las necesidades del Departamento de Hospitales Estatales y que apoye la misión, filosofía y objetivos generales de la organización; integrar la gestión del programa IST en el continuo de atención del sistema de salud conductual para personas declaradas Incompetentes para Comparecer ante el Tribunal (IST). El Director del Programa de Restablecimiento de Competencia en BBHH es responsable de dirigir las operaciones, la planificación estratégica y el desarrollo empresarial de la línea de servicios IST. Este cargo implica colaborar con el liderazgo médico y clínico, el liderazgo de BBHH, el Departamento de Hospitales Estatales y el Departamento de Servicios de Atención Médica (DHCS) para garantizar que se logren los objetivos de BBHH. El Director liderará iniciativas destinadas a mejorar la atención al paciente, la satisfacción y la eficiencia operativa, manteniendo al mismo tiempo los estándares de seguridad y cumplimiento. • Miembro del equipo directivo del hospital. • El puesto requiere presencia durante el horario laboral del hospital cinco días a la semana y disponibilidad para horas adicionales según sea necesario para supervisar los programas para personas Incompetentes para Comparecer ante el Tribunal (IST). • Presencia habitual en áreas de atención al paciente. • El cargo implica trabajar en un entorno dinámico y acelerado de atención médica. Requisitos LO QUE BUSCAMOS Simplemente: PERSONAS QUE SE PREOCUPAN Aunque necesitamos cumplir con algunos requisitos mínimos para el puesto, como una Maestría en Enfermería Psiquiátrica o de Salud Mental, Administración de Servicios de Salud, Servicios Sociales/Clínicos, Enfermería u otro campo relacionado, así como una licencia vigente en California como Psy. D, LCSW, LMFT o RN, en realidad buscamos personas que aporten el CORAZÓN al trabajo. Si tiene experiencia previa en puestos de liderazgo senior en un entorno hospitalario de salud mental, centrado en el comportamiento humano, psiquiatría, psicología u otras situaciones de salud mental, su solicitud será incluida en la lista corta de candidatos. Algunos de los aspectos fundamentales que buscamos en quienes se postulen a este puesto incluyen: - Alguien que demuestre sólidas habilidades de liderazgo y que las utilice para organizar las funciones estratégicas y diarias del Programa de Restablecimiento de Competencia. - Una persona cariñosa y compasiva, con un historial de demostrar consistentemente habilidades clínicas e interpersonales de alta calidad, sirviendo como modelo a seguir. - Alguien capaz de mostrar conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento en intervenciones de salud conductual comunes en psicosis aguda, así como en prácticas de intervención en crisis no violentas. - Una persona con conocimientos básicos de psicología anormal, como la que se encuentra típicamente en la población adulta de pacientes psiquiátricos declarados Incompetentes para Comparecer ante el Tribunal, y que sepa aplicar estos conocimientos a la terminología médica, especialmente a los términos asociados con la atención psiquiátrica. - Alguien con amplio conocimiento de farmacología psiquiátrica y uso de medicamentos psicotrópicos en la población psiquiátrica; habilidades básicas de enseñanza y formación son útiles; capacidad para resolver problemas. - Una persona organizada con excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo en la administración de servicios de salud. - Liderazgo operativo en la gestión del entorno del paciente y en la experiencia del paciente. - Dirige todos los aspectos de la planificación estratégica y las relaciones comerciales de la línea de servicios IST. Nuestros pacientes, nuestra comunidad y nuestros compañeros de trabajo CONFÍAN en que estemos comprometidos con su bienestar. Mediante prevención, intervención, tratamiento y educación, podemos y haremos una diferencia, no solo aquí en Bakersfield, sino también en nuestras comunidades más amplias. Debe tener una certificación vigente en RCP al momento de postularse, o obtenerla antes de su fecha de inicio. Si no tiene una certificación vigente en RCP, simplemente háganoslo saber y nos aseguraremos de que la obtenga antes de comenzar, e incluso cubriremos el costo por usted. Además, completará una formación en técnicas de contención física "Handle-With-Care" durante su período de orientación, para que sepa cómo y cuándo actuar si ocurre un evento de este tipo. BBHH anima a todos los candidatos calificados a postularse. Si aún no ha decidido postularse después de leer hasta aquí, tenemos una cosa más antes de pasar a la sección de beneficios de nuestra oferta de empleo, ¡y creemos que le gustará! Aquí va una pista... El puesto de Director de Restablecimiento de Competencia ofrece un salario entre $140,000 y $160,000 al año según experiencia y calificaciones, ¡y INCLUYE UN BONO DE INCORPORACIÓN DE $7,500 si es seleccionado! Esperamos revisar su solicitud HOY. Beneficios Bakersfield Behavioral Healthcare Hospital se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios a quienes se unan a nuestra comunidad laboral. *La elegibilidad para beneficios varía según el estado laboral (tiempo completo, tiempo parcial, por horas, temporal, etc.). Algunos de los beneficios que puede esperar como empleado de tiempo completo incluyen: Tiempo libre remunerado ¡más de TRES SEMANAS de tiempo libre remunerado en su primer año! Seguro de vida Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro para mascotas Seguro de accidentes Plan de jubilación 401k Comidas con descuento Programa de asistencia al empleado REEMBOLSO DE MATRÍCULA

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Bakersfield, CA, USA
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workable

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Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace: https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637991683 Propósito principal: Asistir en la atención y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas, proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Ayudar a los jóvenes adultos con habilidades para la vida y brindar asistencia para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Título universitario (licenciatura) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en el campo de Servicios Sociales/Salud Mental, o una combinación de educación y experiencia relevantes. Se prefiere estar certificado como Asociado Calificado en Salud Mental (QMHA, por sus siglas en inglés) en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro QMHA con MHACBO. Requisitos mínimos: Presentar prueba de una licencia de conducir vigente y válida en Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar el vehículo de la empresa o vehículo personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Desescalamiento Verbal del programa CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones, responsabilidades y competencias esenciales: Brindar y coordinar la capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos, estando presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar de forma constante en la educación continua y en capacitaciones ofrecidas por la agencia y capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas para trabajar con este grupo. Cumplir de manera constante con todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado en Salud Mental, y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con la Atención Informativa sobre el Trauma utilizando diversos enfoques terapéuticos, entre ellos, pero sin limitarse a, Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia clínica, y la dinámica grupal, ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo adecuado para permitir la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a los jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y coaching individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, pero no se limitan a, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en el sistema médico, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, interactuar con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos e inventario y mantenimiento básico del hogar. Desescalar de forma segura a los jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de manera clara y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y con los estándares de atención. Cumplir de forma constante con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, la misión, los valores y los estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia los jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas, para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad. Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace: https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637991683
$22.23-22.23/hora
Hanna Interpreting Services LLC
Intérprete de español
Tarzana, Los Angeles, CA, USA
Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es reducir la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad al facilitar el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan con una tarifa de $25 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma de destino, con una comprensión completa del lenguaje idiomático y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Profesionalismo, puntualidad y adaptabilidad demostrados en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para utilizar medios de comunicación básicos. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo aplicar: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos mínimos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un proyecto nacido de una pasión sincera y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos comunitarios para servir a la población local. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja, condición de veterano ni discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible
$25
Se necesitan padres de acogida (condados de Polk, Yamhill, Marion, Benton y Linn)
285 SW Oak St, Dallas, OR 97338, USA
PROGRAMA DE CUIDADO DE ACOGIDA Polk Youth Services, Inc. es un programa de cuidado de acogida con sede en Dallas, Oregón. El programa atiende a jóvenes de entre 14 y 18 años que han sido derivados por la Oregon Youth Authority. Los jóvenes viven en hogares de acogida contratados por el programa durante aproximadamente 9 a 12 meses, con el objetivo de reincorporarse a sus familias o a una situación de vida independiente. Los jóvenes pueden obtener visitas familiares los fines de semana y tener hasta 8 noches de visitas nocturnas a casa por mes. Los jóvenes asisten a la escuela pública del distrito donde vive la familia de acogida. Nuestro objetivo es ofrecer a estos jóvenes un entorno de vida bien supervisado, estable, seguro y de apoyo. El entorno de hogar de acogida les ayuda a aprender comportamientos adecuados, a establecer relaciones saludables y a tomar decisiones positivas y transformadoras. Creemos que cada niño merece la oportunidad de convertirse en un miembro productivo de la sociedad. El hogar de acogida ofrece los elementos esenciales de un entorno familiar positivo, incluyendo comunicación alentadora, orientación, desarrollo de habilidades y apoyo. Los padres o madre de acogida trabajan estrechamente con el equipo de Polk Youth Services para ayudar a los jóvenes a desarrollar un sentido de seguridad, una autoimagen positiva y las habilidades necesarias para prosperar. Actualmente estamos buscando hogares en los condados de Polk, Marion, Yamhill, Linn y Benton. Se proporciona capacitación y apoyo, y el ingreso obtenido es una asignación exenta de impuestos. El personal está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana; el programa cuenta con un gestor de casos y un director del programa que se reúnen semanalmente con los jóvenes y sus familias para brindar apoyo. Si desea obtener más información, comuníquese con David Valencia al 503-932-6871 o envíe un correo electrónico a davidv@polkyouthservices.com
$3,600-3,600/mes
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