Capitán de Barrio

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, y poseen un valor excepcional desde el punto de vista paisajístico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades son abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/tarifa por hora: $16.50 - $18.50/hora Horas por semana: 14-21 horas por semana, con flexibilidad Clasificación del trabajo: Temporal, estacional Tipo de empleo: Presencial Duración: Agosto - Noviembre Ubicación: Castle Hill, Ipswich, MA Qué hará usted: Su impacto: ¿Le apasiona la historia, la gente y el teatro? ¿Asiste a festivales renacentistas completamente disfrazado? ¿Viajaría al pasado si pudiera? ¿Tiene un personaje completamente desarrollado en D&D? Si alguna de estas preguntas le resuena, ¡podría ser exactamente la persona que estamos buscando! En Castle Hill, en la propiedad Crane, cada uno de nuestros recorridos está dirigido por un intérprete capacitado y con traje que representa a uno de los muchos sirvientes de la Casa Grande, la residencia de verano de la familia Crane. Si se une al "personal", recibirá a visitantes que también tendrán un personaje asignado, personas que visitaron a los Crane en Castle Hill en la década de 1920. Puede pasar su verano (y más allá) rodeado de la grandiosidad de una de las pocas propiedades campestres intactas en Massachusetts, con vistas al océano y al Gran Pantano. ¡Cuidado, este lugar es adictivo! El rol: El Intérprete del Sitio Cultural dirige hasta 4 recorridos de una hora diarios. Cuando no está realizando un recorrido, los intérpretes interactúan con los visitantes generales. También tienen la oportunidad de añadir elementos interactivos a los recorridos que no están liderando. La información histórica se comparte en estilo narrativo, involucrando al visitante y dejándolo con la sensación de poder imaginar cómo era vivir de esta manera. Los intérpretes reciben formación para ofrecer al menos 4 recorridos con temas diferentes, cada uno explorando un aspecto distinto de la vida en Castle Hill. También hay recorridos especiales disponibles que incluyen los jardines y terrenos. Los trajes son proporcionados por The Trustees. Específicamente, usted: Abrirá y cerrará las salas del museo en la Casa Grande Interactuará con clientes durante todo el día, ya sea durante los recorridos o de forma casual Brindará a los visitantes la oportunidad de convertirse en miembros de The Trustees Ofrecerá consejos e instrucciones a los visitantes para explorar los terrenos de Castle Hill Esta es una posición temporal, no exenta, trabajando entre 14 y 21 horas por semana, reportando directamente al Coordinador de Programas Culturales. Requisitos Lo que necesitará: Habilidades y experiencia: Habilidades de comunicación verbal Habilidades para contar historias Comodidad tratando con personas de todo tipo Capacidad para trabajar en espacios interiores y exteriores. Hay aire acondicionado limitado en la Casa Grande; puede hacer mucho calor a mediados del verano. Debe sentirse cómodo permaneciendo de pie durante la mayor parte de la jornada laboral y caminando arriba y abajo por varias escaleras. Los intérpretes deben ser capaces de cargar una bandeja con copas de "champán". Este es un trabajo estacional a tiempo parcial. La mayoría de los intérpretes trabajan entre 15 y 30 horas semanales durante la temporada (entre el Día de los Caídos y finales de octubre). Durante las temporadas intermedias solo estamos abiertos los fines de semana, por lo que hay menos turnos disponibles. El turno es de 9:30 a.m. a 4:00 p.m. Estamos abiertos seis días a la semana durante la temporada (cerrado los lunes). Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas anteriormente? ¡Aún así queremos escuchar de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: los empleados tienen acceso gratuito y con descuento a la entrada y membresía en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas, así como estancias con descuento en nuestras posadas. Oportunidad Igualitaria y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar su solicitud. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

TRANSPORTISTA – Disponible ($22/hora + Reembolso por Kilometraje) – Sacramento / Oakland / Lathrop Triad Family Services está contratando transportistas disponibles para conducir y supervisar visitas de jóvenes en acogida de forma segura. FUNCIONES DEL TRABAJO: • Llevar a niños a citas/visitas • Supervisar visitas familiares • Completar rápidamente notas de visita • Reportar inmediatamente cualquier preocupación LO QUE NECESITAS: • Coche confiable + licencia de conducir válida de CA y seguro • Historial de conducción limpio • Ser confiable, profesional y flexible PAGO Y HORARIO: • $22/hora (tiempo parcial, disponible) • Reembolso por kilometraje para tu vehículo personal ¡Haz una diferencia en la vida de un niño mientras ganas ingresos extra! Contratación en Sacramento, Oakland y Lathrop Aplica hoy – envía tu currículum con "Solicitud de Transportista" en la línea de asunto.

¡Estamos buscando contratar a un Especialista Forense Certificado entre Pares apasionado y confiable para unirse a nuestro programa de Servicios Relacionados con la Justicia! El equipo JRS trabaja en todo el condado de Montgomery y está basado en nuestra oficina de Plymouth Meeting, PA. Atendemos a adultos diagnosticados con enfermedad mental grave que están involucrados en el sistema de justicia penal. El programa ayuda a los clientes a participar en sus comunidades, reducir las visitas al hospital, disminuir la conducta criminal, acortar el tiempo pasado en instalaciones correccionales y evitar futuros encarcelamientos. Como Especialista Forense Certificado entre Pares, tendrá la oportunidad de trabajar con una población única que tiene una gran necesidad de servicios. Utilizará su experiencia personal para ayudar a los clientes a alcanzar sus metas, encontrar estabilidad, afrontar de manera saludable y mejorar su bienestar general. Requisitos Horario de trabajo: Tiempo completo, 40 horas semanales; de lunes a viernes Principales responsabilidades del Especialista Forense Certificado entre Pares: Colaborar con la persona atendida y el gestor de casos para desarrollar estrategias destinadas a identificar, alcanzar y mantener metas; mantener relaciones laborales positivas y una comunicación frecuente y abierta con el supervisor y el equipo. Brindar apoyos directos de forma respetuosa y con un enfoque centrado en la persona. Ayudar a garantizar la más alta calidad de atención a las personas brindando “ayuda que tenga sentido”. Capacitar a las personas para que identifiquen intereses personales relacionados con la recuperación y utilicen recursos comunitarios (educativos, vocacionales, sociales, culturales y espirituales) que se alineen con sus intereses. Ofrecer apoyo para el desarrollo de habilidades y educación en temas como salud mental, bienestar y vida en recuperación. Recopilar y preparar datos relacionados con el programa o con el individuo según se solicite; documentar cuidadosamente todo el trabajo de acuerdo con las pautas de la agencia; redactar documentos de revisión de casos y discutir los servicios durante las reuniones del personal. Asistir a la dirección en la promoción del apoyo entre pares en el ámbito forense. Asistir activamente en la resolución de situaciones de crisis. Mantener una asistencia regular y predecible, y trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben con éxito la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Cualificaciones de un Especialista Forense Certificado entre Pares: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED (requerido), título universitario preferido. Experiencia: 1 año o más de experiencia laboral remunerada o voluntariado en servicios directos de salud mental (requerido) Experiencia personal en el sistema forense es muy deseada. Certificación: Se requiere que cualquier candidato complete una de las siguientes tres certificaciones para ser considerado para este puesto: Especialista Certificado entre Pares (CPS) Especialista Certificado en Recuperación (CRS) Certificación de facilitador del Plan de Acción para la Recuperación y el Bienestar (WRAP) Requisitos de conducción: Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil (requerido); sin suspensiones de licencia en los últimos 48 meses. Disposición para conducir por todo el condado de Montgomery durante la jornada laboral para reunirse con clientes (requerido) Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente, trabajar en equipo, así como para mantener relaciones laborales efectivas con personal de agencias estatales y locales y otros profesionales. Actitud cooperativa y compasiva demostrada hacia los demás. Capacidad para motivar y animar a otros. Conocimiento de los principios de recuperación y de la entrevista motivacional. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de la agencia. Compromiso con el respeto de los derechos individuales. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Beneficios Compensación: Salario inicial de $20/hora Nuestro paquete integral de beneficios a tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, recetas y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Programa de reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes. Reembolso por kilometraje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos por referidos de hasta $750 por contratación Descuentos en matrícula universitaria, ventajas del crédito sindical, descuentos minoristas. Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades TRIAD7

Título del trabajo: Representante de recaudación de fondos (basado en comisiones) Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: 50% de las donaciones diarias (pagadas diariamente) Buscamos representantes de recaudación de fondos experimentados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es únicamente por comisión, con pago diario. Usted estará en primera línea interactuando con el público, recaudando donaciones para apoyar cenas navideñas para niños sin hogar durante Acción de Gracias y Navidad. Principales responsabilidades: • Interactuar diariamente con 500–900 personas en centros comerciales con alto tráfico (por ejemplo, Walmart, Vons, Albertsons). • Solicitar y recopilar donaciones mediante contacto directo. • Representar a la fundación con profesionalismo, entusiasmo y perseverancia. • Mantener alta energía y positividad durante todo el día. Requisitos: • Experiencia comprobada en ventas puerta a puerta, recaudación de fondos o atención al cliente de alto volumen. • Capacidad para manejar el rechazo manteniendo una actitud positiva. • Capacidad para estar de pie y caminar más de 6 horas diarias. • Transporte confiable y un teléfono inteligente con acceso a internet. Compensación e incentivos: • Solo comisiones – Pago diario. Recibe el 50% de todas las donaciones que recolecte cada día. • Actualmente, los mejores recaudadores ganan más de $1,400 por semana en efectivo. • Bonificaciones semanales para los mejores desempeños (pagadas cada viernes). Horario: • Jueves a domingo • 10:00 AM – 6:00 PM Esta es una excelente oportunidad para personas motivadas con buenas habilidades sociales que se desenvuelvan bien en entornos dinámicos y de alta energía. Si usted es emprendedor, resiliente y apasionado por generar un impacto, queremos saber de usted

El Pastor de Apoyo para Alcance ayudará a liderar y apoyar el impacto comunitario y los esfuerzos de evangelización de Bethel mediante ministerio relacional y administración estratégica. Esta persona servirá principalmente en capacidad pastoral—conectándose con individuos y familias en la comunidad, y coordinando y comunicándose con el Equipo de Voluntarios de Bethel. Este puesto desempeña un papel clave al mantener y cultivar una cultura de honor entre equipos y ministerios, mientras lidera iniciativas evangelísticas y encarna el corazón de la misión de Bethel. Este rol también incluye funciones administrativas críticas como planificación de eventos, gestión presupuestaria, seguimiento de datos y coordinación interdepartamental. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 32 horas por semana Salario: $20.00 por hora Requisitos Pastorear el impacto espiritual y práctico de la presencia de Bethel en un vecindario designado de Redding, asegurando cuidado pastoral constante y alcance relacional. Reclutar y desarrollar voluntarios con oración—designar líderes de equipo, crear paquetes de capacitación, programar turnos, capacitar a voluntarios para cada actividad de alcance, y ofrecer continuo aliento y acompañamiento en cada esfuerzo de alcance. Liderar la planificación y el ritmo de ministerios recurrentes como reuniones de evangelización y eventos estacionales, asegurando que reflejen el corazón y la misión de Jesús. Administrar eventos estacionales desde la visión hasta la ejecución—elaborando propuestas, gestionando presupuestos, coordinando logística y asegurando un montaje y desmontaje fluido, honorable y ordenado. Fomentar la colaboración entre departamentos representando a Alcance en reuniones del personal y de equipos, garantizando claridad, unidad y alineación con la visión general del ministerio. Brindar comunicación cálida y oportuna a invitados y voluntarios, gestionando consultas, procesos de registro y conexiones en terreno con excelencia y cuidado pastoral. Mantener flujos de trabajo administrativos—preparar certificados de bautismo, correos electrónicos de alcance, documentación de viajes, gastos en Nexonia, pedidos de suministros y rotación de toallas y lavandería. Gestionar herramientas de datos e informes—crear hojas de cálculo, formularios, presupuestos y calendarios compartidos para seguir el progreso y métricas. Esta información es crítica para garantizar que nuestro objetivo esté alineado con la visión de Bethel Church. Cultivar alianzas externas relacionales—asegurar proveedores, patrocinadores y alianzas ministeriales que amplíen el impacto comunitario de Bethel. Coordinar actividades de alcance activadas—integrar iniciativas departamentales y asegurar que recursos, voluntarios y horarios estén alineados. Ser defensor de la cultura de evangelización de Bethel—difundir necesidades comunitarias y reportes de alabanza, inspirar a los congregantes a servir y modelar compasión centrada en Cristo en cada interacción. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos para el bienestar Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, servicio de jurado, licencia por duelo y días festivos) Opción prepagada con beneficio del comedor 125 (ahorro en primas antes de impuestos) Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para retiro Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE en la Red de Líderes de Bethel—acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para el personal 20% de descuento en la mayoría de artículos en la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias selectas Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes más apasionados de Jesús en el mundo!

Acerca de Family Kitchen: La misión de Family Kitchen es proporcionar alimentos nutritivos a cualquier persona necesitada en un entorno seguro y solidario. Desde 1986, hemos estado proporcionando comidas a nuestros vecinos del centro de Oregón. Hoy en día, ofrecemos más de 12.000 comidas al mes y contamos con la ayuda de más de 1.000 voluntarios para lograrlo. Estamos orgullosos de formar parte de esta maravillosa comunidad compuesta por personal, voluntarios y comensales. Resumen del puesto: Los Coordinadores de Comidas reportan al Gerente de Operaciones, quien a su vez reporta al Director Ejecutivo. Las horas de trabajo presenciales como ayudante de comidas incluyen: Domingos, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Lunes, de 7:30 a.m. a 1:00 p.m. Martes, de 4:00 p.m. a 7:00 p.m. Miércoles, de 10:00 a.m. a 5:00 p.m. Jueves, día libre Viernes, reunión obligatoria bimensual de 1 hora (puede asistirse en persona o virtualmente) Sábados, día libre Este es un puesto a tiempo parcial, por horas, que suma un total de 19,5 horas/semana. Funciones y responsabilidades: Ayudante de comidas - Responsabilidades en la cocina - Llegar preparado al turno para planificar el menú del día utilizando ingredientes donados y disponibles (domingos y lunes) - Dirigir la preparación y cocción de comidas para hasta 250 personas - Gestionar eficazmente el tiempo para tener las comidas listas 15 minutos antes de la apertura - Responsable de mantener un entorno limpio y seguro para todos los voluntarios y comensales - Mantener los estándares del Departamento de Salud (y asegurarse de que los voluntarios también lo hagan) - Responsable de la calidad y cantidad de las comidas - Mantener registros del refrigerador y congelador Ayudante de comidas - Responsabilidades en sala/informes - Ayudar a los comensales a encontrar diversos artículos que tengamos en stock - Observar regularmente el comedor y el estacionamiento para detectar alteraciones a la seguridad - Calmar disturbios, estar preparado para llamar a la línea de no emergencia o emergencia y saber diferenciar cuál es cuál - Mantener el lugar libre de basura - Informar cualquier mal uso del comedor o incidentes que requieran intervención policial u otras medidas extraordinarias mediante un formulario de informe de incidentes - Comunicarse por correo electrónico con el personal de FK sobre comensales, sobras, mantenimiento necesario, entre otros. Supervisión de voluntarios - Orientar a nuevos voluntarios - Asignar tareas a los voluntarios y asegurarse de que se completen correctamente - Crear un ambiente acogedor para los voluntarios durante los tiempos de preparación - Ayudar a los voluntarios con la cocción, preparación, lavado de platos, limpieza y abastecimiento - Informar al Coordinador de Voluntarios cuando se necesite apoyo adicional de voluntarios - Supervisar y registrar las horas de los Trabajadores de Servicio Comunitario Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: - Representar el programa y la misión de Family Kitchen ante la comunidad de manera profesional - Demostrar habilidades culinarias efectivas para producir comidas en grandes cantidades - Demostrar innovación y creatividad en la planificación de comidas utilizando ingredientes donados - Demostrar excelentes habilidades orales, escritas e interpersonales - Demostrar capacidad para establecer y mantener una comunicación efectiva con una amplia y diversa gama de personas y organizaciones - Demostrar capacidad para trabajar con empatía y compasión hacia los demás - Demostrar habilidades probadas de liderazgo - Demostrar capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, y aceptar instrucciones del Gerente de Operaciones Requisitos mínimos: - Experiencia en cocina o restaurante - Conocimientos básicos de computación - Poseer o tener acceso a transporte confiable - Tener o poder obtener una licencia de manipulador de alimentos - Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras Otros requisitos/experiencia valorados: - Historial de voluntariado (especialmente en Family Kitchen) - Experiencia vivida de sinhogarismo o inseguridad alimentaria - Experiencia sirviendo o trabajando con comunidades con escasos recursos - Capacidad para trabajar en turnos ocasionales de guardia en Sisters o Redmond Compensación: $16-$18 por hora según experiencia Se permite y se anima a los empleados a comer durante sus turnos Este puesto no tiene derecho a seguro médico ni beneficios de jubilación 401K. Tiene derecho a PTO y pago por días festivos.