Becario Trabajador Social (Bilingüe)

Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

El Especialista en Retención de Vivienda para el Proyecto de Resolución de Campamentos de New Beginnings se encargará de interactuar, evaluar y ayudar a clientes elegibles referidos por nuestro Proyecto de Resolución de Campamentos, colaborando con los clientes para desarrollar habilidades y acceder a recursos y sistemas de apoyo necesarios para mantener su vivienda. El Especialista en Retención de Vivienda se reunirá con los clientes para ofrecer servicios de apoyo y promover la retención de vivienda, la integración comunitaria, las habilidades para la vida, así como una mejor salud y bienestar. El Proyecto de Resolución de Campamentos trabajará para resolver 21 campamentos vehiculares en todo el condado. Los Especialistas en Retención de Vivienda reportarán al Coordinador del Proyecto de Resolución de Campamentos y al Gerente del Programa de Resolución de Campamentos Vehiculares. El objetivo del proyecto es reubicar entre 150 y 300 personas que residen en estos campamentos. Estamos contratando a dos Especialistas en Retención de Vivienda: uno basado en nuestra oficina de Santa María y otro ubicado en nuestra oficina de Lompoc. Los Especialistas en Retención de Vivienda estarán en el campo al menos el 75% del tiempo. Funciones del puesto: • Facilitar la conexión e inscripción de los clientes en programas y recursos aplicables y elegibles; • Apoyar a los clientes, trabajando colaborativamente con sus propietarios, vecinos y servicios existentes de gestión de casos según sea necesario, para que el cliente prospere dentro de su vivienda; • Asistir a los clientes a reubicarse en viviendas más adecuadas si es necesario; • Esforzarse por reconocer lo mejor en cada cliente y apoyar el cambio significativo que buscan mediante el desarrollo de relaciones y el uso de técnicas de entrevista motivacional y técnicas de gestión de casos basadas en fortalezas; • Realizar la vinculación con el cliente dándole la bienvenida a su nueva comunidad, atendiendo necesidades básicas, estableciendo confianza y ayudando al cliente a comprender los servicios disponibles para él; • Reunirse con los clientes periódicamente y documentar su crecimiento y fortalezas en las notas de progreso y en Fulcrum y HMIS; • Brindar servicios en el hogar y en el campo según corresponda y transportar a los clientes cuando sea necesario a citas esenciales que apoyen su bienestar; • Ayudar al cliente a cumplir con sus obligaciones contractuales relacionadas con el arrendamiento; • Apoyar a los clientes en el aprendizaje y práctica de responsabilidades financieras; • Asistir al cliente con sus necesidades físicas y mentales proporcionando apoyo y derivación a servicios apropiados y/o a nuestro equipo multidisciplinario interno; y • Participar en reuniones de revisión de clientes y aportar información a socios comunitarios según corresponda. Competencias esperadas: • Título universitario de Licenciatura o superior en Servicios Humanos o campo relacionado, preferible; y un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de casos o licencia profesional o certificación relacionada, por ejemplo: LCSW, MFT, CADAC, LVN, LPT, etc.; • Conocimiento de HMIS y del modelo Housing First deseable, aunque no obligatorio; • Experiencia con poblaciones sin hogar, vulnerables y/o diversas, y conocimiento sobre la pobreza y los factores sociales involucrados; • Capacidad para comprender las necesidades de personas anteriormente sin hogar con discapacidades y desarrollar objetivos colaborativos hacia una mayor autosuficiencia e independencia en la comunidad; • Responder a todas las personas de manera tranquila, solidaria y profesional; • Conocimiento sobre la dinámica de la dependencia química, trastornos mentales y los efectos de la falta de vivienda; • Excelentes habilidades verbales y escritas; y • Conocimientos prácticos del paquete Microsoft, dominio informático y disposición para aprender otras aplicaciones. • Debe contar con transporte propio operativo y seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización para conducir; • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del DMV y de referencias de la empresa • Ser bilingüe es un plus, pero no es obligatorio. Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque ocasionalmente habrá algunas horas nocturnas y fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o gestionar cualquier crisis de clientes fuera del horario habitual. El salario inicial oscila entre $25.00 y $28.00 por hora (según experiencia), con prestaciones médicas y dentales, participación y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que cumple con el perfil, nos pondremos en contacto para programar una entrevista. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una cualificación ocupacional justificada.

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa RESPONSABLE ANTE:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas). Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, tales como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Interactuará y realizará revisiones diarias con los huéspedes, estableciendo relaciones y confianza con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de trabajo mínima de 25 huéspedes, con flexibilidad para gestionar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición o para la Reubicación Rápida en Vivienda (RRH), cuando sea aplicable. Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para clasificar e intervenir en situaciones de conducta problemática de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas o deberes adicionales asignados para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Siempre seguir las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; máster en trabajo social preferido. Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Dominio de computadoras en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Prueba de tuberculosis requerida. Escaneo digital de huellas dactilares / verificación de antecedentes requerido.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante largos períodos. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Gestor de Casos – Programa de Servicios de Apoyo para Familias de Veteranos (SSVF), Condado del Norte, New Beginnings. Puesto de tiempo completo, 40 horas semanales, no exento. El programa ofrece gestión de casos para prevenir desalojos y realojar rápidamente a veteranos y sus familias en el Condado del Norte que enfrentan inestabilidad habitacional. Se prefiere experiencia en salud mental, registro como interno, posdoctorado o licencia, aunque no es obligatorio. Ser bilingüe es útil pero no requerido. Tener estatus de veterano o experiencia previa trabajando con veteranos es un gran ventaja. Las responsabilidades e tareas incluyen una amplia gama de actividades de gestión de casos con población adulta de veteranos sin hogar, entre ellas: • Actividades de gestión de casos para ayudar a veteranos y sus familias a asegurar vivienda y buscar unidades disponibles para alquiler; • Coordinar viviendas con propietarios; conectar a los veteranos con recursos comunitarios y beneficios gubernamentales y de salud; desarrollar planes de caso con los clientes para ayudarlos a estabilizarse y retomar un funcionamiento saludable; • Preparación de currículums, orientación laboral y conexión a oportunidades de empleo; • Triage de salud mental; • Conexión con recursos; • Recolección de datos y responsabilidad compartida en el seguimiento de resultados y medidas de desempeño del programa; • Defensa comunitaria y participación en actividades de grupos de trabajo colaborativos; • Presentar y proporcionar información a miembros y organizaciones de la comunidad sobre el programa; y • Coordinación con programas y actividades interinstitucionales. Además, este puesto actuará como representante de SSVF en el Tribunal de Tratamiento para Veteranos del Condado del Norte y en las Reuniones de Conferencias de Casos del Sistema Coordinado de Ingreso. Este no es un puesto clínico, aunque se podrán obtener algunas horas clínicas hacia la obtención de licencia, y se ofrece supervisión semanal. Cualificaciones y Requisitos para este Puesto: • El candidato ideal tiene experiencia brindando actividades de gestión de casos a veteranos y/o población sin hogar, y adopta un enfoque de Vivienda Primero para ayudar a individuos y familias veteranos sin hogar a estabilizarse y regresar a viviendas permanentes y tradicionales. • Se requiere que el gestor de casos sea un oyente empático y compasivo con límites sólidos. • Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente, coordinar actividades a nivel comunitario, colaborar con agencias asociadas y priorizar tareas. • Se prefiere experiencia con HMIS y/o demostrada habilidad para usar software complejo y Microsoft Excel para ingreso, recopilación y reporte de datos. • Se requiere iniciativa, ingenio y capacidad para trabajar de forma autodirigida y autónoma. • Compartir responsabilidades de guardia. • Debe tener transporte propio operativo con seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo. • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa. • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. • Ser bilingüe es un plus, pero no obligatorio. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá ocasionalmente horas nocturnas y fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o manejar crisis de clientes fuera del horario normal. El salario inicial oscila entre $26.00 y $28.00 por hora (según experiencia), con beneficios médicos, dentales y de visión, participación y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicarán con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional justificada.

Gerente de Alcance Comunitario El Gerente de Alcance Comunitario desempeña un papel fundamental para fortalecer las relaciones entre la Nantucket Conservation Foundation (NCF) y su comunidad. Este puesto a tiempo completo, con preferencia por trabajo presencial, reporta directamente al Director de Avance. El cargo es responsable de desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicaciones que mantenga informado y comprometido al público con respecto a la misión, el impacto y las iniciativas de la NCF. Las responsabilidades principales incluyen crear comunicaciones atractivas para comunicados de prensa, boletines informativos, materiales de recaudación de fondos y campañas específicas de alcance, asegurando al mismo tiempo un mensaje coherente y centrado en la misión en todas las plataformas. Igualmente importante es liderar la planificación, coordinación y ejecución de los eventos comunitarios emblemáticos de la NCF, incluyendo la Carrera por Espacios Abiertos, la Cena de Verano y el Festival de Otoño y la Carrera de Bicicletas Batacular, así como recepciones regionales y reuniones del consejo fuera del sitio. El Gerente de Alcance Comunitario se asegura de que estos eventos reflejen la misión de la NCF, fomenten un compromiso comunitario significativo y maximicen la visibilidad y participación. Responsabilidades Clave ·       Desarrollar e implementar un plan de comunicaciones integral para elevar la misión de la NCF, aumentar el compromiso público y apoyar los objetivos organizacionales, incluyendo estrategias de promoción de eventos para maximizar la participación y visibilidad ·       Crear y distribuir comunicaciones atractivas, incluyendo comunicados de prensa, boletines informativos, solicitudes de fondos, campañas dirigidas y el informe anual de impacto para donantes ·       Asegurar un mensaje coherente y orientado hacia la misión en medios impresos, web, correo electrónico y redes sociales ·       Colaborar con equipos internos para recopilar historias, imágenes y datos de impacto que muestren eficazmente el trabajo de la NCF ·       Cultivar relaciones con los medios para obtener cobertura y aumentar la conciencia sobre los programas y eventos de la NCF ·       Actuar como contacto principal con proveedores externos para garantizar materiales oportunos y de alta calidad, así como una ejecución fluida de eventos ·       Liderar la planificación y ejecución de los eventos comunitarios emblemáticos de la NCF, incluyendo la Carrera por Espacios Abiertos, la Cena de Verano y el Festival de Otoño y la Carrera de Bicicletas Batacular, así como recepciones regionales, reuniones con donantes y reuniones del consejo ·       Reclutar y apoyar a voluntarios de eventos para asegurar una experiencia positiva y significativa para los participantes ·       Supervisar los presupuestos de eventos y comunicaciones para garantizar un gasto estratégico y responsable ·       Mantener cronogramas de eventos y liderar evaluaciones posteriores a los mismos para informar futuras planificaciones ·       Monitorear métricas de comunicaciones y alcance para evaluar su efectividad y perfeccionar estrategias ·       Gestionar pedidos y supervisar el diseño de artículos promocionales de la NCF para asegurar la consistencia de la marca Requisitos Cualificaciones Preferidas ·       Excelentes habilidades de comunicación ·       Título universitario en comunicaciones, mercadotecnia, relaciones públicas o campo relacionado ·       Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en comunicaciones, alcance comunitario, gestión de eventos o puesto relacionado ·       Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades, plazos y partes interesadas ·       Dominio de herramientas de comunicación y diseño, incluyendo plataformas de correo masivo, Microsoft Office Suite y herramientas básicas de diseño gráfico, por ejemplo Canva Beneficios Salario y Beneficios ·       Rango salarial: $75,000 - $80,000, según experiencia ·       La NCF ofrece un paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico y dental; plan 401(k); seguros de vida, discapacidad a corto y largo plazo; tiempo libre remunerado; y oportunidades de desarrollo profesional

New Beginnings busca un candidato altamente motivado y autodidacta para unirse a nuestro equipo del Proyecto de Resolución de Campamentos Vehiculares como Gestor de Casos de Alcance, a fin de brindar servicios a personas que experimentan sinhogarismo en el condado de Santa Bárbara. El Proyecto de Resolución de Campamentos trabajará para resolver 21 campamentos vehiculares a nivel del condado. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán labores de alcance y gestión de casos dirigidas a personas sin hogar que viven en campamentos vehiculares identificados en todo el condado. Utilizando el enfoque integrado de New Beginnings para el Alcance Basado en la Calle, los Gestores de Casos de Alcance proporcionarán servicios de alcance/interacción y gestión de casos para evaluar rápidamente las necesidades de los clientes, ofrecer intervenciones inmediatas y conectarlos de forma constante con los servicios adecuados. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán evaluaciones preliminares, harán referencias apropiadas, conectarán a los clientes con servicios sociales y gestionarán importantes requisitos de documentación. Los candidatos seleccionados deberán tener la capacidad de representar a New Beginnings de manera diplomática y profesional ante socios, patrocinadores, fuerzas del orden, otras agencias y entidades gubernamentales municipales o del condado. Los Gestores de Casos de Alcance participarán en un enfoque multidisciplinario interagencial para atender a las personas sin hogar más difíciles de alcanzar, con el fin de conectarlas a servicios. Estamos contratando a un Gestor de Casos de Alcance dedicado al norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. El candidato seleccionado podría necesitar viajar entre diferentes lugares dentro del condado de Santa Bárbara. La zona operativa puede incluir: Santa Bárbara, Carpinteria, Goleta, Isla Vista, Lompoc y Santa María. Responsabilidades: • El Gestor de Casos de Alcance pasará al menos el 75% del tiempo en campo junto al equipo; • Comprender los problemas que enfrentan las personas sin hogar y otras poblaciones marginadas en crisis; • Realizar evaluaciones a los clientes en el campo para identificar sus necesidades y conectarlos con las intervenciones y servicios adecuados; • Brindar servicios de gestión de casos basados en la calle a los clientes en la comunidad, con el objetivo de vincularlos a servicios de apoyo a largo plazo. Esto incluye: o Asistencia para obtener beneficios o Asistencia para obtener documentos de identificación personal o Vinculación con servicios continuos, incluyendo pero no limitado a: atención médica, abuso de sustancias, salud mental, asuntos legales, educación, empleo, beneficios de prestaciones o listas de espera para vivienda. • Proporcionar transporte y acompañar a los clientes cuando sea necesario para acceder a atención médica, obtener refugio y asistir a citas, brindando apoyo, defensa y asistencia; • Colaborar con proveedores comunitarios para garantizar una transición fluida desde la vida en la calle hacia la vivienda y el acceso a todos los servicios necesarios; • Escuchar activamente a los participantes y participar en estrategias adecuadas de resolución de problemas mediante conversaciones informadas sobre el trauma; • Garantizar que toda la documentación se complete y gestione según las políticas y procedimientos; • Brindar referencias para servicios de emergencia (vivienda de crisis, centros de paso, violencia doméstica, trata de personas, agresión sexual, salud mental, clima extremo); • Asegurar el cumplimiento de toda la documentación; • Asistir a reuniones de personal, conferencias de casos, talleres de capacitación y reuniones comunitarias según sea necesario. • Participar en preparativos de auditorías ayudando en la recuperación de datos. • Trabajar de forma independiente, organizar y priorizar tareas, y cumplir con fechas límite críticas • Manejar múltiples tareas con prioridades en competencia • Mostrarse abierto al cambio y a nueva información, y adaptar el comportamiento y métodos de trabajo ante nueva información, condiciones cambiantes y obstáculos inesperados. • Ejercer buen criterio al responder preguntas y divulgar información; analizar y prever las consecuencias de decisiones y/o recomendaciones • Desarrollar, implementar y revisar planes individuales de caso y monitorearlos de forma constante • Mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y estatus profesional Requisitos del puesto: • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; demostrada capacidad para colaborar con socios comunitarios • Capacidad para mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y relaciones profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario • Disponibilidad para trabajar por las noches según sea necesario • Experiencia trabajando con clientes con diagnóstico dual es muy deseable • Habilidad bilingüe en español es un plus Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Licencia de conducir: Se requiere una licencia de conducir válida en el momento de la solicitud. Se requiere una licencia de conducir clase C de California válida en el momento de la contratación. • Conocimientos sobre: gramática y uso básico del inglés; características del comportamiento humano; y prácticas seguras de conducción. • Capacidad para: observar a los clientes, reconocer cambios en el comportamiento y tomar acciones efectivas; responder de forma solidaria, empática y profesional a personas con enfermedad mental grave y persistente; tomar decisiones adecuadas dentro de los límites de autoridad; aprender lo básico sobre sistemas de tratamiento de salud conductual y signos/síntomas comunes de enfermedad mental aguda; conocer diversos servicios comunitarios; comprender y seguir instrucciones orales y escritas; interactuar con una amplia variedad de personas; preparar informes narrativos y formularios; trabajar horas irregulares y fines de semana; leer mapas; conducir un vehículo de forma segura; trabajar de forma independiente; usar una computadora; utilizar programas de software. • Experiencia en un entorno de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento sobre recursos de vivienda, programas de subsidios, prestaciones y servicios relacionados para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Dominio de Microsoft Word y Excel y uso de correo electrónico. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar desplazamientos relacionados con el trabajo; • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización de conducción; • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del DMV y de referencias realizada por la empresa Información adicional: Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque ocasionalmente habrá necesidad de trabajar algunas noches y fines de semana para asistir a eventos comunitarios, realizar actividades de alcance colaborativo temprano en la mañana o tarde en la noche, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. Tiempo completo, por hora, no exento, 40 horas por semana. El salario inicial es de $25 - $28 por hora, con prestaciones médicas y dentales, aporte y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza de inmediato. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de 3 referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se pondrán en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según lo definido por la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una cualificación ocupacional justificada