Ingeniero de Diseño Protector

El puesto de Ingeniero de Diseño Protector requerirá experiencia en diseño protector, seguridad física y/o construcción civil para apoyar el programa global de Sistemas y Tecnología de Seguridad del Cliente. La persona seleccionada apoyará directamente al equipo de Diseño, Ingeniería y Construcción (DEC) y necesitará tener un sólido conocimiento sobre los ciclos de vida de proyectos de construcción, incluyendo las fases previas al arrendamiento, diseño y construcción. En colaboración con colegas, esta persona gestionará todos los aspectos de la gestión de proyectos y coordinación de los requisitos de diseño protector, incluyendo la protección del sitio (barreras, cercas, iluminación), el refuerzo estructural del perímetro del edificio (fachadas y puertas) y el refuerzo estructural del interior del edificio (vestíbulos, salas de correo, espacios críticos) para proyectos nuevos y de modernización. Además, el puesto requiere una estrecha coordinación con los equipos de seguridad operacional y tecnológica, así como con arquitectos, ingenieros, fabricantes y contratistas de diversas disciplinas (Civil, Paisajismo, Arquitectónica y Estructural). Las responsabilidades incluyen, entre otras: Liderar las operaciones diarias y dirigir la implementación de directrices y procesos que garanticen un programa global coherente, uniforme y consistente. Gestionar todo el alcance del diseño protector de extremo a extremo (pre-arrendamiento, planificación, diseño, construcción, garantía de calidad), asegurando la entrega a tiempo y liderando la ejecución. Colaborar con otros especialistas del proyecto responsables de procesos similares para coordinar y consolidar el trabajo del proyecto. Gestionar construcciones nuevas y existentes, modernizaciones, selección de consultores de diseño protector y recomendaciones de proveedores externos. Actuar como enlace y punto de contacto para socios internos y externos multidisciplinarios, proveedores externos y consultores de diseño protector. Fomentar fuertes relaciones interdisciplinarias y proporcionar comunicaciones claras y concisas tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Reunirse regularmente con partes interesadas y equipos de diseño del proyecto para proporcionar actualizaciones de estado y coordinar requisitos específicos del proyecto. Proporcionar comunicación continua sobre la planificación, estado del proyecto, problemas y riesgos de manera oportuna a los miembros del equipo global de seguridad y socios multidisciplinarios. Apoyar los esfuerzos continuos de mejora mediante la evaluación de prácticas actuales; investigación de nuevos productos; desarrollo de materiales de presentación, formularios y documentos de orientación; coordinación y ejecución de pruebas piloto de programas; y presentar recomendaciones y justificación empresarial a los socios correspondientes. Requisitos Título universitario en Arquitectura, Ingeniería (Arquitectónica, Civil, Estructural) y/o Gestión de la Construcción, con 3-5+ años de experiencia laboral relevante en supervisión de diseño y construcción de oficinas. Alternativamente, 6+ años de experiencia en gestión de proyectos o en diseño y construcción de oficinas. Conocimientos sobre proyectos de diseño de lugares de trabajo u oficinas, diseño protector y gestión de la construcción en la región NORAM. Experiencia con PlanGrid, o capacidad de aprendizaje rápido. Experiencia documentando, gestionando y ejecutando procesos escalables y repetibles. Experiencia en coordinación multidisciplinaria e interdepartamental durante las fases de planificación, diseño y construcción del proyecto. Experiencia comunicando información técnica tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Dominio de Excel, Outlook, Word, PowerPoint. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, atención al detalle y organización. Alta motivación y capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión constante. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Se requiere viajar dentro de la región. Experiencia directa con productos, sistemas y/o proyectos de diseño protector. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, transparente y resumido en la oferta completa de empleo. Operamos un plan de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a las personas según el desempeño individual y de la empresa. Control Risks apoya arreglos híbridos de trabajo, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos: en la oficina y con nuestros clientes, mientras seguimos promoviendo el trabajo flexible y remoto. Salario: $115,000-$120,000 anuales Control Risks está comprometido con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesita ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov.