Diseñador de Sistemas de Rociadores Contra Incendios

Actualmente estamos contratando un Técnico en Arquitectura en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Ithaca, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece planificación y diseño integral dentro de estudios especializados, con proyectos que van desde renovaciones específicas y mantenimiento de instalaciones hasta proyectos que definen comunidades. Creemos que la arquitectura va más allá de crear, mantener y resucitar los edificios en los que vivimos, trabajamos, aprendemos e interactuamos; se trata de embellecer y mejorar las comunidades a las que llamamos hogar. Las expectativas generales de este puesto son producir planos de construcción y comprender las prácticas básicas de construcción para su implementación durante la administración de la construcción. Además, se espera que este puesto produzca gráficos de presentación, modelos conceptuales 3D, y sea capaz de redactar anotaciones técnicas y crear planos preliminares de manera eficiente. Se realizará una administración básica de la construcción. Debe entenderse que las asignaciones y, por lo tanto, la supervisión variarán de vez en cuando. Un candidato exitoso será autónomo, con disposición para aprender, capacitarse y seguir desarrollando sus conocimientos arquitectónicos. El candidato deberá ser confiable, puntual, tener una actitud positiva y poseer habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando para un consultor de Arquitectura/Ingeniería. Título universitario mínimo en Arquitectura Dominio de Revit. Debe tener buenas habilidades de planificación. Rango Salarial: $45,000.00 - $65,000.00 por año Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Goby Walnut & Western Hardwoods busca un gerente de ventas minoristas y sitio web. La función principal consiste en ayudar con las ventas minoristas, la exhibición de productos en el salón de exhibición y supervisar las actualizaciones de productos, nuevas funciones y promociones en el sitio web. El candidato ideal tiene pasión por la madera o la construcción, buen ojo para el diseño/mercadeo y experiencia en la operación de un sitio web (Shopify). Somos una aserradora de madera dura familiar con un salón de exhibición y taller de carpintería. Nuestros clientes son generalmente carpinteros artesanales de alta gama, diseñadores/arquitectos y aficionados a la carpintería. Vendemos madera seca y tablones directamente al público desde nuestro salón de exhibición, y realizamos envíos a nivel mundial a distribuidores, carpinteros, etc. La mayoría de los materiales terminan en restaurantes, hoteles y proyectos residenciales. Funciones esenciales del trabajo • Atender a los clientes que llegan personalmente y mantener un salón de exhibición limpio y atractivo • Optimizar la disposición y investigar nuevas formas de exhibir y comercializar los productos en el salón de exhibición • Promociones y eventos en tienda • Supervisar las actualizaciones de productos en el sitio web • Actualizar el sitio web, gestionar funciones, promociones y analizar el rendimiento del sitio web y del salón de exhibición • Ayudar a los clientes de fuera de la ciudad por teléfono/correo electrónico • Alguna coordinación/ayuda con campañas de mercadeo Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Experiencia previa en ventas • Experiencia con sitios web / Shopify • Interés o pasión por el diseño y la construcción • Experiencia en mercadeo o con madera es un plus • Dominio de Microsoft Office – Outlook, Word, Excel • Experiencia con Quickbooks es un plus • Capacidad para levantar 40 libras o más y torsionar Ofrecemos beneficios completos, vacaciones pagadas, descuento en materiales y uso gratuito de nuestro taller de carpintería. Beneficios: • $23-$25 por hora según experiencia • Seguro médico, seguro dental, plan 401K • Vacaciones pagadas y días festivos pagados • Uso gratuito del taller de carpintería • 40% de descuento en materiales Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. Ubicación: Aurora, OR Por favor envíe un correo electrónico a Aaron con su currículum y una breve descripción sobre usted.

Sobre Nosotros Innovative Home Renovations (IHR) es una empresa de remodelación de diseño y construcción con sede en el noreste de Seattle, especializada en cocinas, baños y renovaciones interiores. Nuestra misión es ofrecer a los propietarios de viviendas en Seattle una experiencia de remodelación que elimine presupuestos descontrolados y cronogramas fuera de control, asegurando que los clientes se sientan empoderados, informados y siempre al mando de sus proyectos. Descripción del Puesto Estamos buscando un diseñador de interiores creativo y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá pasión por transformar espacios y un compromiso con brindar experiencias excepcionales al cliente. Como diseñador de interiores en IHR, colaborará estrechamente con clientes y nuestro equipo para diseñar interiores funcionales, hermosos y personalizados que reflejen la visión y necesidades de nuestros clientes. Este puesto es a tiempo parcial por hora, con posibilidad de pasar a tiempo completo. Principales Responsabilidades Visión Creativa y Estilo: Desarrollar diseños coherentes y visualmente atractivos que se ajusten a las preferencias del cliente y a los objetivos del proyecto. Es un plus tener pasión por la moda y su influencia en el diseño de interiores. Colaboración con Clientes: Interactuar con los clientes para comprender su visión, objetivos y necesidades de estilo de vida. Guiarlos durante visitas a salas de exposición, recorridos en sitio y decisiones clave de diseño para garantizar una experiencia personalizada e informada. Desarrollo y Detallado del Diseño: Crear planos detallados, distribuciones de espacios, dibujos de carpintería personalizada y renderizaciones utilizando Chief Architect o herramientas similares. Transformar ideas en documentos claros y constructibles. Selección de Materiales y Productos: Recomendar y especificar acabados, accesorios, muebles y materiales que sean funcionales, estéticamente adecuados y dentro del presupuesto del cliente. Coordinación y Supervisión del Proyecto: Colaborar con miembros del equipo interno, subcontratistas, delineantes y consultores para mantener la integridad del diseño durante todo el ciclo de vida del proyecto. Gestión de Presupuesto y Cronograma: Elaborar presupuestos y cronogramas precisos. Resolver proactivamente problemas relacionados con costos, disponibilidad o logística para asegurar que los proyectos se mantengan en curso. Conciencia de Tendencias e Innovación: Contribuir a la dirección de diseño de IHR manteniéndose actualizado sobre tendencias del sector, innovaciones y mejores prácticas en diseño de cocinas, baños e interiores. Liderazgo y Contribución al Equipo: Capacitar al personal junior, mantener altos estándares de calidad y ayudar a perfeccionar los procesos y flujos de trabajo internos para apoyar el crecimiento de la empresa. ¿Por Qué Unirse a IHR? En IHR estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo colaborativo y solidario donde la creatividad y la innovación prosperen. Ofrecemos compensación competitiva, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de formar parte de una empresa que valora la transparencia, la comunicación y la satisfacción del cliente. Si usted tiene pasión por el diseño de interiores y desea contribuir a una empresa que transforma casas en hogares, le animamos a postularse. Requisitos Habilidades Interpersonales Excepcionales: Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, proveedores, delineantes, contratistas generales, subcontratistas y compañeros de equipo. Fomentar relaciones positivas y garantizar claridad entre todas las partes es esencial. Fuertes Habilidades para Resolver Problemas: Aptitud demostrada para abordar desafíos, como gestionar costos inesperados o problemas de disponibilidad de materiales, manteniendo los proyectos dentro del cronograma y presupuesto. Capacidad de Multitarea Efectiva: Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos de diseño sin descuidar los detalles ni incumplir plazos. Pasión por el Diseño: Entusiasmo genuino por el diseño de cocinas, baños e interiores, con un compromiso para entregar espacios hermosos, funcionales y centrados en el cliente. Apariencia y Actitud Profesional: Mantener consistentemente una apariencia limpia y ordenada, junto con una actitud profesional al interactuar con clientes, delineantes, diseñadores, consultores, subcontratistas, proveedores y vecinos del proyecto. Competencia Técnica: Dominio de software estándar en la industria como AutoCAD, SketchUp, Illustrator, Chief Architect, PowerPoint o herramientas de diseño similares para crear y comunicar conceptos de diseño de manera efectiva. Formación Académica: Se requiere una Licenciatura en Diseño de Interiores o campo relacionado; se prefiere una Maestría. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño de interiores, preferiblemente en entornos residenciales de alta gama o de diseño-construcción. Demostrada capacidad para liderar proyectos de diseño desde el concepto hasta la finalización. Beneficios Por hora, $38-$48 la hora, según experiencia. Hasta 24 horas por semana. Seguro integral de salud, dental y visión cubierto al 75%, prorrateado según el tiempo trabajado Días Feriados Pagados (5 días), prorrateados según el tiempo trabajado Tiempo Libre Pagado (4 semanas), prorrateado según el tiempo trabajado Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% Barra de café y bocadillos

Descripción general Nuestra organización busca un Gerente General en Formación (GM en formación) motivado y con espíritu emprendedor que trabaje estrechamente con el director ejecutivo y el equipo directivo superior mientras aprende sobre todas las áreas de operaciones empresariales. El GM en formación actuará como una extensión junior del liderazgo ejecutivo, apoyando la ejecución operativa, la entrega al cliente, los sistemas internos y el desarrollo de negocios. Esta oportunidad es ideal para una persona muy ecléctica y ambiciosa, con experiencia amplia en consultoría, desarrollo web y de software, y servicios tecnológicos, que aspire a crecer hacia un cargo directivo senior y convertirse en un jugador clave en la gestión del negocio. El puesto hace hincapié en la tutoría, el aprendizaje práctico y la asunción progresiva de responsabilidades en consultoría, tecnología, desarrollo web/de software y gestión organizacional. Principales responsabilidades Participación y entrega al cliente Apoyar la ejecución completa de proyectos en iniciativas de consultoría, transformación digital, datos/BI/análisis y desarrollo web/de software Ayudar en la preparación de entregas que cumplan con los estándares de precisión, alineación y profesionalismo de la organización Participar en reuniones con clientes, ayudando a informar a ejecutivos, hacer seguimiento de tareas y gestionar próximos pasos Gestión empresarial y estratégica Trabajar con el director ejecutivo en la estrategia corporativa, planificación de crecimiento y búsqueda de desarrollo de negocios Ayudar en la preparación de propuestas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP), declaraciones de capacidades y presentaciones Investigar y contribuir al avance de oportunidades en consultoría, web/software, datos/BI/análisis, servicios digitales y tecnológicos Soporte operativo Contribuir a los sistemas, procesos y flujos de trabajo internos para mejorar escalabilidad y eficiencia Apoyar operaciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos e informes Ayudar a establecer procesos de seguimiento de proyectos, gobernanza y aseguramiento de calidad Exposición a áreas de práctica Marca, creatividad, estrategia y desarrollo – Identidad de marca, diseño creativo, comunicación de marketing, planificación GTM Software, web y entorno digital – Diseño y desarrollo de sitios web/aplicaciones, alojamiento y seguridad, estrategia digital DevOps, DataOps y análisis – Plataformas en la nube, entrega ágil, estrategia de datos, análisis e inteligencia artificial Consultoría y gestión tecnológica – Estrategia de TI, cumplimiento normativo, ciberseguridad, servicios gestionados, tecnologías emergentes Desarrollo de liderazgo de equipo Aprender a reclutar, coordinar y gestionar consultores y subcontratistas bajo supervisión senior Participar en la creación de una cultura de respuesta rápida, empoderamiento y responsabilidad Actuar como puente entre el liderazgo y los equipos de ejecución, con mentoría del director ejecutivo Requisitos 4–6 años o más de experiencia proporcionando servicios de consultoría y ejecución táctica/apoyo en áreas de marca/creatividad, desarrollo web/de software, datos/BI/análisis, tecnología o campos relacionados Experiencia amplia en múltiples áreas de práctica, con especial interés en desarrollo web y de software Demostrada capacidad para gestionar proyectos o líneas de trabajo, incluso si a pequeña escala Alguna experiencia en presupuestación, pronósticos o apoyo contractual Excelentes habilidades de redacción y comunicación: capaz de preparar informes profesionales, propuestas y presentaciones Mentalidad emprendedora, deseoso de operar en entornos ambiguos, desempeñar múltiples funciones y asumir mayores responsabilidades Atributos personales Aprendizaje activo con gran iniciativa y ambición Orientado al detalle, organizado y orientado a procesos Cómodo trabajando en proyectos diversos y con prioridades cambiantes Por naturaleza colaborativo, pero capaz de actuar de forma independiente cuando sea necesario Motivado para crecer hacia un cargo directivo en una empresa multidisciplinaria dinámica Compensación El salario base será modesto, reflejando el carácter formativo y emprendedor del puesto. Sin embargo, el GM en formación será elegible para participar directamente en el crecimiento de la empresa mediante un porcentaje de nuevos negocios con clientes que ayude a originar o contribuir a captar. Esta estructura está diseñada para recompensar la iniciativa, fomentar el desarrollo de negocios y crear un potencial significativo de ingresos a largo plazo a medida que la persona evolucione hacia el rol completo de Gerente General. Este puesto comenzará como contrato 1099, ofreciendo flexibilidad mientras la organización y el candidato evalúan compatibilidad y rendimiento.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Everyday Health Group. Actualmente estamos buscando un Responsable de Estrategia Creativa en Los Ángeles, California. Diseña campañas patrocinadas dignas de premios que fusionen la cultura del entretenimiento con resultados significativos para los clientes. Como voz estratégica principal en un equipo global de soluciones creativas, transformarás solicitudes de propuesta (RFP) en conceptos atractivos que abarquen contenido personalizado, eventos, activaciones sociales y publicidad nativa. Dirigirás sesiones de lluvia de ideas interdisciplinarias, crearás propuestas convincentes y presentarás ideas ganadoras a importantes marcas de cine, juegos, tecnología y estilo de vida, asegurándote al mismo tiempo de que cada programa resuene con comunidades apasionadas de fans. Si te apasiona combinar creatividad con impacto comercial y prosperas en un entorno colaborativo y dinámico, este puesto es el siguiente paso perfecto. Responsabilidades Asumir todo el proceso de solicitud de propuesta (RFP) para campañas personalizadas e integradas: liderar sesiones de generación de ideas, empaquetar conceptos, fijar precios de programas y alinear entregables con los KPI del cliente. Redactar textos comerciales claros y persuasivos, así como briefs de producción que expliquen el valor, la diferenciación competitiva y los detalles de ejecución. Colaborar diariamente con los equipos de Ventas, Producción, Diseño y Operaciones Comerciales en LA, Nueva York, Londres y Sídney para perfeccionar ideas y garantizar viabilidad. Presentar propuestas en reuniones con clientes, recopilar comentarios y ajustar soluciones para asegurar el negocio. Proporcionar supervisión estratégica durante las transiciones al Servicio al Cliente, asesorar sobre la dirección del contenido y revisar maquetas, borradores y ediciones para mantener la integridad creativa. Seguir las tendencias del mercado en juegos, cine, televisión, tecnología, coleccionables y anime para desarrollar nuevos conceptos que cautiven a la audiencia global de IGN. Requisitos 10 o más años en medios digitales, incluyendo al menos 3 años liderando iniciativas de contenido patrocinado o estrategia creativa. Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar propuestas complejas y multiplataforma: nativa, social, experiencial y patrocinios. Profundo conocimiento de la cultura fanática en juegos y entretenimiento, además de una aguda percepción de lo que tiene éxito comercialmente. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal; hábil en narración, presentación y traducción de ideas a planes de producción claros. Alta capacidad organizativa; cómodo liderando proyectos interdepartamentales y gestionando múltiples plazos. Experiencia en mentoría o gestión de equipos creativos de alto rendimiento y colaboración efectiva con líderes de ventas. Beneficios Salario base de 120.000 a 135.000 USD más compensación por incentivos. Modelo de trabajo híbrido: colaborar en la oficina de LA al menos 3 días por semana. Cobertura integral de medicina, odontología, visión, vida y discapacidad. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y Plan de Compra de Acciones para Empleados. Tiempo libre flexible, días de voluntariado, licencia parental pagada y apoyo para planificación familiar. Reembolso por actividad física, sala de juegos en las instalaciones y eventos regulares para empleados, en una cultura apasionada e inclusiva comprometida con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro sistema de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar rápidamente y de manera justa los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA revisa tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu trayectoria con los requisitos fundamentales del puesto y los factores históricos de éxito para calcular una puntuación de coincidencia. 🎯 Los 3 candidatos con las puntuaciones más altas son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano realiza una revisión adicional para asegurarse de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrado únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, se envía a la empresa contratante, cuyo equipo interno decide los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones.   ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Descripción general Nuestra organización está ampliando su equipo de Gestión de Sitios Web para dar soporte a una cartera creciente de sitios web de clientes. Estamos buscando profesionales calificados con experiencia en la gestión, personalización y soporte de plataformas CMS de código abierto e híbridas, incluyendo Drupal, Joomla!, WordPress y DNN. Los candidatos deben tener sólidos conocimientos técnicos sobre plataformas CMS, alojamiento, configuración, seguridad y operaciones continuas, con capacidad para solucionar problemas, optimizar el rendimiento y ejecutar mejoras. Responsabilidades Gestionar la administración diaria, actualizaciones y mejoras de sitios web basados en Drupal, Joomla!, WordPress y DNN Configurar y mantener entornos de alojamiento (nube, VPS, CloudPanel/Plesk o infraestructura personalizada) Implementar parches de seguridad, actualizaciones y optimizaciones de rendimiento Apoyar integraciones con herramientas de terceros, complementos y APIs Diagnosticar y resolver problemas en plataformas CMS (frontend, backend, base de datos) Colaborar con equipos internos para realizar rediseños de sitios web, migraciones y desarrollo de nuevas funciones Documentar flujos de trabajo, configuraciones técnicas y procedimientos de mantenimiento Requisitos Experiencia comprobada en al menos dos de los siguientes: Drupal, Joomla!, WordPress, DNN (se prefiere experiencia en múltiples CMS) Conocimientos sobre soluciones CMS personalizadas y desarrollo en PHP/MySQL/.NET/MSSQL Experiencia práctica en gestión de alojamientos y servidores (Apache/Nginx, entornos Linux) Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad, gestión de SSL/HTTPS y configuración de DNS Comprensión del diseño adaptable, normas de accesibilidad y consideraciones de SEO Capacidad para gestionar múltiples sitios de clientes y plazos en un entorno dinámico Habilidades deseables Experiencia con Git u otros sistemas de control de versiones Conocimiento de flujos CI/CD para despliegues web Conocimientos en alojamiento en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) Excelentes habilidades de comunicación y documentación Compensación Contrato 1099, ya sea por hora o estipendio mensual (según experiencia).