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Ingeniero de red senior

Maverc Technologies

Camp Pendleton North, CA, USA

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Maverc Technologies busca un Ingeniero de Red Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo comprometido. El Ingeniero de Red Avanzado apoya las operaciones de MCTSSA mediante el diseño avanzado de redes, implementación, solución de problemas y endurecimiento de ciberseguridad en infraestructuras tácticas y a nivel empresarial. Principales Responsabilidades: Diseñar e implementar LAN, WAN y CAN Analizar el tráfico de red y el rendimiento de aplicaciones utilizando análisis de paquetes Proporcionar endurecimiento de ciberseguridad mediante STIGs, ACAS y gestión de parches Desarrollar líneas base de red y herramientas de modelado Gestionar sistemas virtuales y plataformas de seguridad (por ejemplo, Fortinet, Palo Alto) Documentar y reportar configuraciones y diseños de red Requisitos Requisitos Generales: Se requiere ciudadanía estadounidense Autorización de seguridad secreta con acceso a la OTAN (sin autorización interina) Cumplimiento de las políticas operativas y de ciberseguridad de MCEN Habilidades sólidas en comunicación técnica y documentación Requisitos Mínimos: 7 o más años de experiencia en ingeniería de redes CompTIA Security+ o equivalente a Nivel II IAT Certificación CCNA Certificación Wireshark Certified Network Analyst o RCPE Professional Packet Analyzer Plus Experiencia con VMware (vCloud) Experiencia en administración de Microsoft Windows Server o Linux Tecnologías de límites de seguridad (firewalls, IDS/IPS) Calificaciones Deseadas: Título universitario en TI o disciplina relacionada Certificación CCNP o CCDP Certificación VMware Cloud Specialist Certificaciones en IPv6, Windows Server y Linux Dominio de programación en scripts (Perl, Python, PowerShell) Beneficios **Únete a Maverc. Sé valorado.** En Maverc, somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay espacio para mejorar. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, defendiendo los principios de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación de género, orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales o locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su inspección en nuestras oficinas durante el horario comercial habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al Departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener asistencia. Si está interesado en postularse para un puesto en Maverc y necesita asistencia especial o adaptaciones razonables para presentar su solicitud, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos a hr@maverc.com o al teléfono 888-948-1468. Personas Excepcionales, Beneficios Sobresalientes Las personas excepcionales son la base de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener este talento, Maverc ofrece oportunidades laborales satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Camp Pendleton North, CA, USA
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También se comunicará regularmente con el equipo de TI remoto para asegurar la alineación y continuidad de las operaciones, reportando directamente al Gerente de Operaciones de TI de TEAM Management Services. Lo que hará: Soporte a usuarios finales de TI: Brindar soporte técnico excelente y amable a usuarios locales y remotos. Diagnosticar y resolver problemas básicos relacionados con TI en laptops, impresoras, teléfonos inteligentes y dispositivos periféricos. Ayudar a los usuarios con el acceso a Office 365, VPN, autenticación multifactor y otras aplicaciones clave. Soporte en la incorporación: Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y de TI para brindar la incorporación tecnológica a nuevos empleados, incluyendo la configuración de computadoras, escritorios, monitores e impresoras, así como la orientación básica sobre los sistemas de TI para nuevos usuarios. Documentación y compartir conocimientos: Colaborar con el equipo de TI remoto para documentar procesos, contribuir a la base de conocimientos y crear guías paso a paso o preguntas frecuentes sobre problemas comunes de los usuarios. Gestión de inventario: Mantener y gestionar un inventario del equipo de TI, asegurando que todos los dispositivos se rastreen durante su ciclo de vida. Preparar y enviar equipos a miembros remotos o a proveedores externos cuando sea necesario. Soporte de operaciones de oficina: Supervisar tareas operativas como el mantenimiento del equipo de oficina, la compra de suministros y la coordinación con proveedores o administradores de propiedades para mantener las instalaciones completamente funcionales y seguras. Colaboración con el departamento de TI remoto: Actuar como punto de contacto presencial para el departamento de TI, ayudando con tareas que requieran presencia local. Comunicarse de manera eficaz y proactiva con el equipo de TI remoto para escalar problemas, informar sobre el progreso y garantizar una alineación fluida en las operaciones. Familiaridad con sistemas: Apoyar en tareas administrativas en Microsoft Office 365, Entra ID, Defender y Exchange Admin Center bajo la supervisión del equipo de TI remoto. Requisitos Lo que estamos buscando: Certificaciones en Tecnologías de la Información o título relacionado, preferiblemente. Mínimo dos años de experiencia en soporte de TI. Experiencia demostrada en soporte y solución de problemas de aplicaciones, incluyendo O365, Google Workspace, sistemas operativos Windows, Microsoft Active Directory, y conocimientos básicos de redes y protocolos. Pasión por la tecnología y deseo de mantenerse actualizado con las últimas tendencias del sector. Habilidades interpersonales: comunicación efectiva, escucha activa y atención al cliente excelente. Fuerte capacidad para gestionar múltiples tareas, adaptarse fácilmente a los cambios, mantener consistentemente la productividad y gestionar eficientemente el tiempo. Conocimientos prácticos de herramientas de diagnóstico para identificar y resolver problemas de manera eficaz. Disposición para aprender y adaptarse en un entorno dinámico. Capacidad para levantar hasta 16 kilogramos (35 libras). Beneficios Plan médico, dental y de visión patrocinado por la empresa para empleados y sus dependientes, participación en 401(k) después de 3 meses de servicio continuo, programa de bienestar, programa de desarrollo de aprendizaje, seguro de vida, cobertura de discapacidad a largo plazo, coincidencia de contribuciones benéficas, tiempo libre para voluntariado y programa de asistencia al empleado. Además del tiempo de vacaciones y enfermedad acumulable, TEAM reconoce 12 días festivos federales pagados. Descripción de la empresa: TEAM Services Group (“TEAM”) es un proveedor nacional de soluciones de empleo doméstico y cuidado en el hogar que apoya el modelo de atención autodirigida, que permite a las personas con discapacidades la libertad de elegir a los cuidadores y proveedores de servicios que trabajan con ellas en sus hogares. TEAM cuenta con el respaldo de la firma de capital privado Alpine Investors. TEAM es una empresa con una misión clara que atiende a 85.000 clientes en los 50 estados y emplea a más de 100.000 cuidadores. Somos un equipo de alto rendimiento en un mercado grande y en crecimiento; actualmente con ingresos superiores a los 2.000 millones de dólares y una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 36 % en los últimos 7 años, con más de 100 adquisiciones realizadas en los últimos 9 años. El salario para este puesto es de entre 25,00 y 30,00 dólares por hora. La compensación se basa en varios factores, incluyendo pero no limitándose a las habilidades del candidato, experiencia laboral, conocimientos, capacidades y educación. Nota: TEAM Management Services, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos, sin importar la edad, ascendencia, color, discapacidad (mental y física), el ejercicio del derecho a licencia familiar y médica, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, condición médica, estatus militar o de veterano, origen nacional, afiliación política, raza, credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes locales, estatales o federales.
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