Administrador de Soporte de Escritorio

Delaware Nation Industries/Emerging Technologies está buscando un Administrador de Herramientas Empresariales experimentado para apoyar el contrato Navy Forge. Esta persona será responsable de administrar, configurar y optimizar los entornos Jira y Confluence para respaldar la gestión de proyectos empresariales y la colaboración. Este puesto requiere una autorización de seguridad secreta y es un trabajo a tiempo completo, 5 días por semana en instalaciones ubicadas en College Park, MD. El objetivo principal es garantizar un entorno de TI seguro, confiable y eficiente que permita a los desarrolladores de Forge crear e implementar software ICS rápida y eficazmente. El Contratista deberá proporcionar soporte de Operaciones de TI para el FDE, que abarca servicios de Administración de Sistemas e Ingeniería en la Nube. Esta persona trabajará dentro de una estructura de equipo más amplia y se requiere que colabore eficazmente con personal gubernamental y de otros contratistas dentro de un marco de desarrollo Ágil al desempeñar este contrato. Se REQUIERE una Autorización de Seguridad Secreta. Se REQUIERE una Certificación Security+. Este puesto es 100 % presencial. Este es un puesto a tiempo completo/permanente con excelentes beneficios y una compensación sobresaliente que incluye seguro médico completo, dental, 401K, vacaciones y pago por días festivos. Requisitos Experiencia Requerida • Mínimo 5 años de experiencia en administración de Jira y Confluence. Habilidades Requeridas • Configurar y mantener instancias de Jira y Confluence. • Automatizar flujos de trabajo en Jira. • Crear y modificar proyectos en Jira. • Apoyar, solucionar problemas y configurar complementos de Jira y Confluence. Habilidades Deseadas • Experiencia en la gestión del complemento Jira Big Picture. • Agregar datos de Jira y Confluence en paneles dinámicos. • Integrar herramientas y aplicaciones mediante webhooks. Beneficios Cubre el 100 % de las primas de beneficios del empleado, incluyendo Médico (opción PPO o HDHP), Visión, Dental 401K con coincidencia Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Reembolso por Desarrollo Profesional/Educación Beneficios de estacionamiento y transporte para las áreas metropolitanas de NY, NJ, ATL y DC Otras Funciones: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Si eres un estudiante universitario que busca un trabajo a tiempo parcial en un entorno profesional y sientes que tienes facilidad para la tecnología; este trabajo podría ser ideal para ti. Computers@Work es una empresa de soporte informático en sitio que busca un empleado de soporte informático de nivel inicial para ayudar a nuestro personal en el soporte a nuestros clientes corporativos. Envía tu currículum para revisión. Es necesario aprobar una verificación de antecedentes penales.

A quién buscamos Como Oficial de Seguridad de Sistemas de Información (ISSO) en Maverc, proporcionará soporte completo durante todo el ciclo de vida para los Planes de Seguridad del Sistema (SSP) y garantizará el cumplimiento con los procesos del Marco de Gestión de Riesgos (RMF). Contribuirá a la adopción de un marco de seguridad de Confianza Cero y aplicará experiencia en seguridad para proteger sistemas críticos para la misión. Utilizará herramientas como LatteArt, ScanBoy, Biscotti, Sear y Exacta para identificar, evaluar y mitigar vulnerabilidades. Colaborará con ingenieros, propietarios de sistemas y partes interesadas para integrar requisitos de seguridad y mantener una postura sólida de seguridad empresarial. Lo que harás Apoyar el desarrollo, mantenimiento y actualizaciones de los Planes de Seguridad del Sistema. Implementar y reforzar los principios de Confianza Cero en todos los sistemas. Realizar evaluaciones de controles de seguridad y análisis de riesgos de acuerdo con RMF. Usar herramientas como LatteArt, Biscotti, ScanBoy, Sear y Exacta en operaciones diarias. Identificar vulnerabilidades y recomendar estrategias de mitigación. Mantener documentación de seguridad completa y precisa. Colaborar con las partes interesadas para asegurar que la seguridad se integre en cada fase del diseño y funcionamiento del sistema. Este puesto es 100 % presencial y requiere una autorización de seguridad activa TS/SCI+FSP. Cuando te unas a Maverc, estarás formando parte de una empresa dinámica, diversa y de rápido crecimiento que acoge el pensamiento creativo y la ambición. Estamos comprometidos a crear un entorno donde cada empleado pueda prosperar. Requisitos Calificaciones Lo que necesitarás Ciudadanía estadounidense Autorización de seguridad activa TS/SCI+FSP Título universitario en Sistemas de Información, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o campo relacionado Cumplimiento DoD 8570 a nivel IAM I o superior. 5 o más años de experiencia como ISSO, ciberseguridad o garantía de información. Conocimiento de los procesos RMF y experiencia demostrada apoyando SSPs. Familiaridad con la arquitectura de Confianza Cero y su aplicación. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. Beneficios **Únete a Maverc. Sé valorado.** En Maverc, somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay margen de mejora. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, defendiendo los principios de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación de género, orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales y locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos e individuos con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su inspección en nuestras oficinas durante el horario comercial habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al Departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener ayuda. Si estás interesado en postularte a un puesto en Maverc y necesitas asistencia especial o adaptaciones razonables para solicitar un puesto publicado, comunícate con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com o llamando al 888-948-1468. Personas excepcionales, beneficios sobresalientes Las personas excepcionales son la base de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener ese talento, Maverc ofrece oportunidades de trabajo satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades. Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, despertar la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Ingeniero de Bases de Datos con autorización de seguridad para apoyar a un cliente de la comunidad de inteligencia desde Bolling, AFB. Responsabilidades: Proporcionar experiencia técnica en diseño, desarrollo, implementación, almacenamiento y recuperación de información, flujo de datos y análisis de bases de datos. Desarrollar bases de datos relacionales y/u orientadas a objetos, software analizador de bases de datos y software de carga de bases de datos.• Proyectar requisitos a largo plazo para la administración y diseño de bases de datos. Responsable de desarrollar una estructura de base de datos que se integre en la arquitectura general del sistema en desarrollo y deba realizar evaluaciones entre volúmenes de datos, número de usuarios, distribución lógica y física, tiempos de respuesta, reglas de retención, seguridad y controles de dominio. El DBE trabaja principalmente en la fase inicial del ciclo de vida: desde los requisitos hasta las pruebas de aceptación del sistema y la Capacidad Operativa Inicial (IOC). Desarrollar requisitos desde el inicio hasta la finalización de un proyecto en un área específica de conocimiento empresarial y tecnológica (es decir, sistemas simples a complejos). Ayudar con recomendaciones, análisis y evaluación de mejoras de sistemas, optimización, desarrollo y/o esfuerzos de mantenimiento. Traducir un conjunto de requisitos y datos en un documento utilizable mediante la creación o recreación de consultas ad hoc, scripts y macros; actualizar consultas existentes, crear nuevas para manipular datos en un archivo maestro; y construir sistemas complejos utilizando consultas, tablas, Conectividad Abierta a Bases de Datos y almacenamiento y recuperación de bases de datos mediante metodologías en la nube. Ubicación: Presencial en Washington, DC. Rango salarial: $105,000-115,000/anuales. Los factores que influyen en el salario dentro de este rango incluyen geografía, demanda del mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado. Requisitos Mínimo 1-5 años de experiencia relevante Uso de sistemas multinivel y comunicación entre componentes. Uso de Redes de Área de Almacenamiento (SAN) y Almacenamiento Conectado a la Red (NAS). Uso de mejores prácticas en arquitectura de sistemas y almacenamiento. Implementación de soluciones actuales del mercado y su aplicabilidad a la diseminación de NGA. Uso de herramientas COTS y GOTS para cargar datos en bases de datos y en almacenamiento en disco, y herramientas para extraer datos de bases de datos. Administración de bases de datos que incluya conocimientos prácticos de: Oracle Spatial, PostgreSQL, PostGIS. Dominio de HTML, XML, Java, JSON y C Shell. Dominio de secuencias de comandos para bases de datos. Preferido: Experiencia demostrada en la creación de fórmulas complejas en Excel para extraer datos de DAIRS. Experiencia demostrada en habilidades de comunicación verbal y escrita y coordinación para trabajar eficazmente con personas de todos los niveles. Experiencia demostrada en operaciones cibernéticas, investigación de intrusiones, garantía de información o forense de redes. Experiencia demostrada en el uso de sistemas informáticos de NGA y familiaridad con la red informática empresarial. Autorización de seguridad: Debe poseer una autorización activa TS/SCI con disposición para realizarse una poligráfica CI. Beneficios La empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valorado de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en diversas áreas tecnológicas y empresariales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que nos enorgullece crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Poseemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento industrial Crecimiento | Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento, lista DC Metro de empresas de más rápido crecimiento; Washington Business Journal: Empresas de más rápido crecimiento, Mejores empresas pequeñas de tecnología en la región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Consejo de Tecnología del Norte de Virginia; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas de tamaño mediano, Empresas propiedad de personas de color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista al Premio de Excelencia SECAF; Marca Military Friendly; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios médicos, beneficios suplementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos universitarios o desarrollo profesional. Las cantidades reembolsables pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y networking. Trabajamos duro; disfrutamos mucho. Kentro está comprometido a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de fitness y bienestar, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas/caridad. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para asegurar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento de VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a auto-identificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para reportes y fines de cumplimiento según lo requiera la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo postularse Para postularse a puestos en Kentro: haga clic en el botón "Solicitar este empleo" al final de esta descripción o en el botón superior "Aplicación". Por favor, cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro le considere para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico y solicite ayuda. Acomodaciones Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que individuos calificados con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir acomodaciones razonables, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us. #LI-SB2

Título del puesto: Desarrollador Senior React Native (con experiencia en iOS) 📍 Ubicación: Minneapolis, MN (Híbrido – Presencial 2-3 días por semana) 🕒 Duración: Contrato (Largo plazo) 💼 Experiencia: Más de 10 años Descripción del puesto: Estamos buscando un desarrollador React Native altamente experimentado con sólida experiencia en iOS para unirse a nuestro equipo en Minneapolis, MN. El candidato ideal poseerá amplios conocimientos en desarrollo de aplicaciones móviles, buenas prácticas de UI/UX e integración con servicios backend. Este puesto requiere una persona capaz de trabajar de forma independiente, colaborar con equipos multifuncionales y entregar aplicaciones móviles de alta calidad a gran escala. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles multiplataforma utilizando React Native, con enfoque en plataformas iOS. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores e ingenieros backend para ofrecer experiencias de usuario fluidas. Optimizar las aplicaciones móviles en cuanto a rendimiento, escalabilidad y fiabilidad. Depurar y resolver problemas técnicos, cuellos de botella de rendimiento y bloqueos de la aplicación. Integrar APIs de terceros, SDKs y servicios backend internos. Escribir código limpio, mantenible y reutilizable siguiendo las mejores prácticas. Realizar revisiones de código y guiar a desarrolladores junior cuando sea necesario. Trabajar con pipelines CI/CD para el despliegue de aplicaciones móviles. Garantizar el cumplimiento de las directrices de App Store y gestionar los lanzamientos de aplicaciones. Habilidades y experiencia requeridas: Más de 10 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles. 5+ años de experiencia práctica con React Native. Amplia experiencia en desarrollo nativo para iOS (Swift / Objective-C). Dominio de JavaScript, TypeScript y ES6+. Profundo conocimiento de las mejores prácticas de diseño de interfaces móviles (UI/UX) y diseño responsive. Experiencia con API REST, GraphQL e integración de datos JSON. Conocimiento de Redux, Redux-Saga o Context API para gestión de estado. Experiencia publicando y manteniendo aplicaciones en Apple App Store. Fuertes habilidades en depuración y optimización de rendimiento. Dominio de Git, pipelines CI/CD y metodologías ágiles. Deseable: Conocimientos en desarrollo Android (Kotlin/Java). Experiencia con Firebase, notificaciones push y herramientas de análisis. Familiaridad con plataformas en la nube (AWS, GCP, Azure). Experiencia previa en aplicaciones para consumidores, retail o sectores financieros.

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, estimular la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro busca un Desarrollador Senior de SharePoint para apoyar las iniciativas de transformación digital de US SOCOM y el Departamento de Defensa (DoD), diseñando, desarrollando y manteniendo soluciones avanzadas dentro del ecosistema Microsoft SharePoint y Power Platform. Operando en un entorno dinámico de contratistas gubernamentales, este puesto combina diseño arquitectónico de alto nivel con desarrollo práctico para cumplir requisitos complejos de misión.  El candidato ideal posee amplia experiencia en SharePoint Online, Power Apps y Power Automate, y demuestra capacidad para liderar la arquitectura de soluciones, desarrollar propuestas comerciales e interactuar con equipos técnicos y partes interesadas gubernamentales. Es fundamental un sólido conocimiento de los estándares federales de TI, el cumplimiento de seguridad (por ejemplo, RMF, FedRAMP) y los entornos empresariales del DoD. Como se trata de un puesto senior, el candidato ideal ayudará al liderazgo del programa a diseñar soluciones más allá del ecosistema de SharePoint y Power Platform, asesorando en el diseño arquitectónico y la estimación de proyectos y programas de software estándar.   Responsabilidades:  Arquitectura y Liderazgo Técnico: Diseñar e implementar soluciones escalables de SharePoint Online y Power Platform adaptadas a entornos empresariales del DoD.  Definir la arquitectura de soluciones y los enfoques de integración que cumplan con los requisitos de seguridad, rendimiento y cumplimiento.  Dirigir sesiones de diseño técnico y proporcionar orientación arquitectónica a los equipos de desarrollo tanto en Power Platform como en otras pilas modernas de computación como Angular, SQL y Node.js/Express.   Soporte de Misión y Participación con Partes Interesadas: Colaborar con equipos funcionales, usuarios finales y partes interesadas gubernamentales para recopilar y validar requisitos.  Traducir los objetivos de la misión en estrategias de solución y planes técnicos.  Preparar documentación técnica, documentos técnicos y resúmenes de soluciones para presentaciones de propuestas gubernamentales y presentaciones a clientes.  Desarrollo y Personalización: Crear y mantener sitios personalizados de SharePoint, flujos de trabajo, Power Apps y flujos de Power Automate para agilizar tareas operativas.  Integrar SharePoint con servicios de Microsoft 365 y sistemas externos, aprovechando Power BI para paneles y reportes.  Asegurar que las aplicaciones cumplan con los estándares del DoD en accesibilidad (por ejemplo, Sección 508), seguridad y gobernanza de datos.  Cumplimiento y Soporte del Ciclo de Vida: Brindar soporte continuo de mantenimiento y ajuste de rendimiento de entornos de SharePoint.  Aplicar controles de ciberseguridad y documentación para cumplir con los requisitos de ATO (Autoridad para Operar) y RMF.  Contribuir a procesos DevSecOps, control de versiones e integración de canalizaciones CI/CD cuando sea aplicable.  Expectativas Técnicas: Diseño/desarrollo moderno de SharePoint   Integración entre plataformas (PowerBI/SharePoint)  Desarrollo de conectores o Web Parts deseable (SPFx)  Uso de PnP JS y API REST  Controles de acceso RBAC en múltiples sistemas  Desarrollo de PowerBI e integración de datos (uso de SQL/DataBricks, etc.)  Experiencia en integración de PowerAutomate con funciones de IA es un plus  Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado.  Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de SharePoint, con trabajos recientes en entornos federales o del DoD.  Experiencia práctica con Power Apps, Power Automate y SharePoint Framework (SPFx).  Dominio de JavaScript, PowerShell, JSON y APIs REST.  Demostrada capacidad para apoyar la elaboración técnica de respuestas a RFP y desarrollo de propuestas.  Conocimiento de los requisitos federales de ciberseguridad, incluyendo NIST 800-53 y marcos RMF.  Calificaciones Preferidas:  Certificaciones de Microsoft como Asociado de Desarrollador de Power Platform, Experto en Arquitectura de Soluciones o Asociado de SharePoint.  Experiencia con entornos IL5/IL6 o Microsoft GCC High.  Conocimiento de prácticas Agile, SAFe y DevSecOps.  Experiencia previa apoyando contratos dentro de DISA, Ejército, Armada, Fuerza Aérea u otras agencias de defensa.  Competencias Clave:  Resolución de Problemas Orientada a la Misión  Liderazgo Técnico e Innovación  Participación y Comunicación con Partes Interesadas  Excelencia en Cumplimiento Federal y Documentación  Autorización de Seguridad: Debe tener una autorización activa TS/SCI Debe cumplir con los requisitos actualizados de identificación: https://www.gsa.gov/technology/it-contract-vehicles-and-purchasing-programs/federal-credentialing-services/get-appointment-help/bring-required-documents Si actualmente no cumple con los requisitos de identificación indicados, debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar sus formas actuales de identificación de manera oportuna para completar con éxito el proceso de idoneidad.  Beneficios La Empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia gama de carreras tecnológicas y comerciales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Tenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del Sector Crecimiento | Inc 5000 Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de Crecimiento Más Rápido; Washington Business Journal: Empresas de Más Rápido Crecimiento, Mejores Empresas Pequeñas de Tecnología en la Región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Amigable con Militares Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios de salud, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, ventajas de descuento, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos o desarrollo profesional. Las cantidades de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otro crecimiento profesional y redes de contacto. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que prioriza el compromiso con el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades, virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de bienestar físico y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para asegurar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para informes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo Aplicar Para postularte a vacantes en Kentro, haz clic en el botón: “Apply for this Job” al final de esta descripción del puesto o en el botón superior: “Application”. Por favor, sube tu currículum y completa todos los pasos de la solicitud. Debes enviar la solicitud para que Kentro te considere para un puesto. Si necesitas métodos alternativos de solicitud, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us y solicita ayuda.   Acomodaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer Acomodaciones Razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesitas discutir acomodaciones razonables, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us.   #LI-SB2