Gerente Senior, Operaciones de Contratación de Acceso al Mercado - ID de trabajo: 1685

Ascendis Pharma es una compañía biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. Aquí en Ascendis, nos enorgullecemos de nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su marca. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Ascendis Pharma está buscando contratar a un Gerente Senior, Operaciones de Contratación para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluirán implementar y ejecutar operaciones y tácticas de contratación en todos los segmentos de clientes relevantes para los productos de nuestra cartera de Enfermedades Raras de Endocrinología. Este puesto requiere la capacidad de ser estratégico y táctico, demostrando sólidas habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación. Como Gerente Senior, Operaciones de Contratación, será responsable de trabajar con clientes internos y externos en todos los aspectos de las operaciones de contratación de Acceso al Mercado. Las responsabilidades incluyen la implementación de diversos sistemas y procesos, incluyendo gestión de proveedores, validación de reembolsos, aprobación de pagos de proveedores y clientes, presentación de informes de precios e implementación de contratos, acuerdos de precios y programas de reembolso con diversas partes interesadas, incluyendo proveedores de atención médica, aseguradoras, mayoristas y gestores de beneficios farmacéuticos (PBMs). Este puesto es responsable de la gestión de todos los pagos contractuales en múltiples segmentos de clientes, incluyendo aseguradoras, PBMs y GPOs, así como mantener toda la documentación relacionada con dichos pagos. Esto incluye recepción, análisis, impacto, resolución y publicación/informe. Gestionará y cumplirá con los entregables de operaciones comerciales para monitorear, evaluar y administrar reclamaciones a pagar y garantizar que los pagos sean precisos, oportunos, compatibles con la farmacopea y registrados en los sistemas contractuales de acuerdo con los términos del acuerdo, siguiendo controles corporativos/guías aprobadas y regulaciones SOX. Se espera que este puesto establezca y mantenga relaciones de trabajo colaborativas con contactos y colegas internos y externos para garantizar una comunicación efectiva y un alto nivel de servicio al cliente que apoye la implementación y ejecución exitosas de los términos contractuales y pagos. Esta persona debe poseer un conocimiento profundo de los procesos y sistemas de reclamaciones y una comprensión de los procesos y estrategias de contratación de Acceso al Mercado para garantizar el cumplimiento contractual. Este es un puesto híbrido que estará basado en Princeton, NJ tres (3) días por semana y reportará directamente al Director de Operaciones de Contratación. Requisitos Principales Responsabilidades: Gestión de Reembolsos · Administrar y supervisar programas de reembolso gubernamentales, de atención médica administrada y comerciales. · Colaborar con proveedores y equipos internos para garantizar datos precisos y oportunos para el desempeño de contratos, procesamiento de reclamaciones y pagos. · Conciliar pagos mensuales de reembolsos y mantener los términos contractuales, incluyendo tasas de reembolso, elegibilidad y asignaciones de farmacopea. · Gestionar calendarios de pagos y garantizar la aprobación oportuna y distribución de pagos. · Monitorear tendencias en reembolsos, disputas y pasivos; proporcionar informes regulares a la gerencia. · Validar cálculos de reembolsos, realizar análisis de varianza y mantener la precisión de los datos de pago. · Mantener y revisar archivos interfuncionales que rastreen los términos contractuales. · Garantizar el cumplimiento con los requisitos regulatorios y contractuales de reembolso. · Recopilar y analizar datos de atención médica administrada para pagos de reembolso, precios y planificación financiera. · Investigar disputas, resolver variaciones y evaluar descuentos duplicados. · Liderar la adjudicación de reclamaciones y procesos de validación; gestionar pagos, solicitudes de compra y financiamiento ACH para programas de reembolso y copago. Gestión de Contratos · Supervisar todo el ciclo de vida del contrato: redacción, negociación, ejecución y renovación. · Garantizar que los contratos se alineen con las políticas de la empresa y los estándares regulatorios. · Coordinar con Legal, Finanzas, TI y otros equipos para operacionalizar contratos. · Negociar términos clave con clientes mientras se cumplen las políticas de la empresa. · Implementar mejoras de procesos y controles para reducir riesgos y mejorar la eficiencia contractual. · Apoyar estrategias contractuales en evolución mediante colaboración y preparación de sistemas. Informes de Precios y Registros · Gestionar los requisitos de transparencia de precios estatales y federales y los informes. · Enviar notificaciones de precios y comunicar cambios a sistemas gubernamentales y partes interesadas externas. · Manejar registros de CMS/SAM.gov/OPAIS y producir informes regulatorios. · Apoyar proyecciones de flujo de efectivo y ayudar con contabilidad según sea necesario. Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de Atención Médica o campo relacionado. Mínimo de 5+ años de experiencia en contratación farmacéutica, precios o acceso al mercado, con enfoque en gestión y operaciones contractuales. Se prefiere experiencia con productos de marca. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas. Dominio de sistemas de gestión de contratos (por ejemplo, Salesforce CPQ, Model N, iCyte), sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, D365) y Microsoft Excel para análisis de datos e informes. Posee una base amplia y profunda comprensión de temas de reembolso, segmentos de aseguradoras, uso de farmacias especializadas, el proceso de solicitud de código J, clientes del mercado especializado incluyendo aseguradoras privadas y públicas, planes de salud nacionales y regionales, Medicaid estatal, Medicare Parte B y D, VA/DOD, PBMs, empleadores, IDNs, grupos médicos y ACOs. Profundo conocimiento de los cálculos de precios estatutarios de FSS y CMS (NFAMP, IFF, AMP, BP, URA), Informes de Precios Estatales, 340B, Tricare y los programas y cálculos para apoyar evaluaciones y análisis de precios y planificación de escenarios de productos. Conocimiento demostrado sobre la toma de decisiones de aseguradoras en procesos de farmacopea, cobertura, codificación, facturación y acceso del paciente a medicamentos, biológicos y dispositivos médicos. Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para negociar hábilmente en situaciones difíciles con grupos internos y externos. Mentalidad analítica con fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Conocimiento de los requisitos regulatorios y estándares de cumplimiento relevantes para contratación farmacéutica, precios y programas de reembolso. Comprensión del comportamiento organizacional y la cultura corporativa, y capacidad para prosperar en un entorno de trabajo complejo y de rápido cambio. Capacidad para ser flexible y energético en un entorno de trabajo dinámico y en una organización altamente matricial con equipos no co-localizados. Capacidad para gestionar múltiples prioridades eficazmente, resolver problemas, negociar y colaborar con partes interesadas para implementar soluciones a largo plazo e influir positivamente en el negocio. Capacidad demostrada para colaborar y negociar soluciones comerciales en un entorno matricial complejo y acelerado. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint requerido. Salario: $155k-$170k al año/según experiencia Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre estos candidatos.