$155,000-200,000/año
O'Hagan Meyer
Woodland Hills, Los Angeles, CA, USA
O'Hagan Meyer está buscando un Abogado Asociado en Derecho Laboral y Empleo con 3 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina en Woodland Hills, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en cuestiones de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo FEHA, asuntos de salario y horas trabajadas, reclamaciones bajo PAGA y trabajos de acciones colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se acepta experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salario y horas trabajadas y en reclamaciones PAGA también es un plus. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como credenciales académicas sólidas. El candidato ideal también estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, demostrar iniciativa, asumir responsabilidad sobre asuntos (proporcional al nivel de experiencia) y poseer habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente como parte de un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena situación en California. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno con baja rotación, colegiado y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonos. Plan 401(k) con contribución del empleador. Amplio paquete de beneficios que incluye: seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango Salarial: $155,000 a $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.