Salario negociable
O'Hagan Meyer
Philadelphia, PA, USA
O’Hagan Meyer está buscando un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo para unirse a su oficina en Filadelfia, PA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este abogado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales por empleo y litigios colectivos por salarios y horas trabajadas. O’Hagan Meyer es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Experiencia de 2 o más años manejando todos los aspectos de litigios complejos y sofisticados, incluyendo la defensa de empleadores contra reclamaciones por discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, despido injusto y/o contratación negligente. Experiencia redactando demandas, mociones sustantivas y descubrimientos por escrito; desarrollando estrategias de litigio; realizando revisiones y producciones de documentos a gran escala; trabajando directamente con clientes; comunicándose con la contraparte; y actuando como segundo abogado en juicios, deposiciones y/o audiencias probatorias. Excelentes habilidades de redacción y análisis, así como la capacidad de redactar demandas, descubrimientos, mociones, escritos, declaraciones para mediación, órdenes y acuerdos de conciliación persuasivos, claros y efectivos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de gestionar eficientemente múltiples asuntos simultáneamente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos ajustados. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal tendrá la confianza y actitud necesarias para construir relaciones con los clientes actuales del despacho, así como la iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones adicionales con clientes y negocios. Se requiere estar colegiado en la barra de Pensilvania. El colegiarse en Nueva Jersey y/o Nueva York es un plus. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno con baja rotación, colaborativo y cordial. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para abogados asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificaciones. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por paternidad.