Asistente Legal de Compensación para Trabajadores (Beverly Hills)

Descripción de la empresa Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporte judicial y transcripción, que orgullosamente ha ofrecido servicios a nivel nacional durante más de 45 años y ha sido reconocida como una de las principales empresas profesionales en reporte judicial y servicios de transcripción. Con sede en Washington, DC, atendemos a la industria privada, grandes y pequeños despachos de abogados, agencias gubernamentales locales, estatales y federales, asociaciones, organizadores de eventos, organizaciones sin fines de lucro y tribunales. Descripción del puesto Neal R. Gross and Co. busca un Asociado de Operaciones Legales para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere un candidato energético y motivado con capacidad para trabajar de forma autónoma. Contratamos personas inteligentes y versátiles de diversos orígenes. Se anima a graduados universitarios recientes, personas que regresan al mercado laboral y exdocentes que buscan un cambio de carrera a postularse. NRG&Co ofrece capacitación completa pagada para nuevos empleados, brindándoles las herramientas necesarias para tener éxito. El puesto ofrece una amplia experiencia empresarial en un entorno de pequeña empresa, con exposición a los sectores legal, judicial y gubernamental. Ubicación y horario: este es un puesto híbrido que combina operaciones en oficina corporativa y operaciones en campo en el área metropolitana de DC. Ocasionalmente hay oportunidades de trabajo remoto. El horario generalmente es de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. La oficina está ubicada en 1716 14th St NW Ste. 200, Washington, DC 20009. Responsabilidades: Ayudar en funciones administrativas de la empresa, incluyendo pero no limitado a programación, facturación, impresión/producción, transcripción y/o marketing. Participar en tareas relacionadas con la oficina, como responder llamadas telefónicas, ingreso de datos, respuesta de correos electrónicos y revisión de textos. Como miembro del equipo de operaciones de campo, también deberá documentar procedimientos legales y otros eventos en las instalaciones de los clientes y en línea. Procesar pedidos y facturar a los clientes de manera precisa y eficiente. Utilizar nuestra capacitación interna para alcanzar competencia en operaciones de campo. El horario incluirá una combinación de días en la oficina, en las instalaciones de los clientes en toda el área DMV y desde casa; ¡la fiabilidad y puntualidad son imprescindibles! Requisitos 1-3 años de experiencia laboral Es imprescindible la disposición para tener un horario muy flexible y responder a necesidades inmediatas de los clientes. Debe cumplir con los requisitos para obtener la notaría en DC, así como en el estado de residencia. Se prefiere experiencia usando equipos de audio, aunque no es obligatorio, ya que NRG&CO proporcionará capacitación. Gran atención al detalle Puntualidad y orientación a plazos Actitud positiva y excelente ética de trabajo Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas Aptitudes organizativas y de gestión del tiempo Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse Excelentes habilidades en inglés Dominio de tecnología y comodidad aprendiendo nuevo software Capacidad para pasar una verificación de seguridad para acceder a las instalaciones de los clientes, incluidos edificios gubernamentales Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios para apoyar su bienestar: Salario inicial de $48,000 Cobertura de seguro médico y dental 10 días pagados de vacaciones más días festivos federales Plan 401k con coincidencia del empleador Licencia parental Estabilidad laboral para empleados de alto rendimiento, muchos de los cuales tienen más de 10 años de antigüedad Ocasionalmente hay oportunidades de trabajo remoto Un entorno de trabajo dinámico con colegas solidarios y oportunidades de crecimiento profesional Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas.

Turnbull Law Group, LLC está contratando un abogado litigante con 1-4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de trabajo desde casa que requiere comunicarse con clientes, abogados gestores y personal de apoyo legal de forma remota, por lo que es fundamental tener un buen dominio de la tecnología. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de manera autónoma con mínima supervisión, sentirse cómodo gestionando una alta carga de casos y tener la capacidad de llevar un caso desde su inicio hasta el juicio o acuerdo. Son necesarias excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para cumplir estrictos plazos judiciales. Se requiere un título de J.D. de una escuela de derecho acreditada, así como estar activo y en buena posición ante la barra del estado de Virginia. La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. Por favor envíe un currículum bien estructurado para su consideración.

Block LLP es un bufete de abogados en crecimiento dedicado a brindar una representación legal excepcional a clientes en asuntos de lesiones personales y relaciones entre propietarios e inquilinos. Estamos buscando un Administrador de Casos de Lesiones Personales para que se una a nuestro equipo legal en expansión. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho de lesiones personales, así como excelentes habilidades organizativas, adaptabilidad y comunicación. Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para los clientes durante todo el ciclo de vida de su caso. Coordinar con abogados, proveedores médicos, ajustadores de seguros y otras partes para garantizar el progreso oportuno de los casos. Recopilar y revisar registros médicos, facturas, informes policiales y otra documentación relacionada con los casos. Redactar cartas de reclamación y organizar paquetes de liquidación. Asegurarse de que toda la información del caso se documente y actualice con precisión en el sistema de gestión de casos. Llevar un seguimiento de los plazos importantes en los casos. Responder rápidamente a las consultas de los clientes, manteniendo profesionalismo y empatía. Compensación: $35 - $45 / hora Requisitos Experiencia de 2 o más años trabajando en derecho de lesiones personales. Dominio completo del español e inglés (preferido) Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia del empleador 9 días festivos pagados anualmente + tiempo libre adicional Bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento Entorno de equipo positivo y colaborativo Eventos sociales patrocinados por la firma y actividades de formación de equipos Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la firma

El cliente de Beacon Hill, un bufete AM Law 100, busca un secretario legal litigante temporal. Los candidatos interesados deben responder a esta oferta lo antes posible con un currículum actualizado en formato Word. Los currículos deben incluir su ubicación laboral (ciudad y estado). Aquellos seleccionados para los siguientes pasos en nuestro proceso serán contactados por un reclutador; esperamos tener noticias suyas pronto. Duración: Continuo; posibilidad de pasar de temporal a fijo si hay ajuste adecuado Fecha de inicio: Lo antes posible Salario: $35-50/hora, según experiencia Horario: De 9:00 a.m. a 5:30 p.m. con una hora de almuerzo (37.5 horas/semana), de lunes a viernes. Ubicación: San Francisco, CA 94104 (Distrito Financiero) Secretario Legal Litigante Requisitos: Al menos 5 años de experiencia como secretario legal en un bufete, preferiblemente en litigios 2 o más años apoyando a un abogado facturable La experiencia en litigios no necesita ser reciente; se acepta experiencia anterior si es sustancial Experiencia obligatoria en presentación electrónica (estatal y/o federal) Experiencia creando tablas de contenidos y autoridades Sistemas de facturación: 3E, iManage Dominio de MS Office; mecanografía de 60+ palabras por minuto con precisión Buena comunicación, orientación al detalle, capacidad de multitarea y cumplimiento de plazos Responsabilidades: Redactar, editar y dar formato a documentos legales y correspondencia Informes de casos, verificaciones de conflictos y apertura de expedientes Presentación electrónica estatal y federal Apoyo en facturación: revisar/editar proformas, finalizar facturas, coordinar con contabilidad Programar deposiciones, audiencias, reuniones y arreglos de viaje Gestionar archivos (físicos y electrónicos), escaneo, copiado y fax Registro de tiempo y reembolsos Brindar apoyo administrativo a 4-5 abogados; cubrir a otros secretarios según sea necesario Entorno de oficina: Unos 65 empleados en la oficina de San Francisco Ambiente colaborativo; los secretarios se ayudan entre sí Desayuno o almuerzo proporcionado semanalmente (martes y miércoles) Código de vestimenta: "vístase según el día" - se permiten jeans, atuendo informal profesional cuando hay clientes Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Actualmente estamos buscando abogados de inmigración para preparar y presentar casos de inmigración basados en empleo, especialmente en EB1, EB2-NIW y RFEs. El papel de los abogados de inmigración en EE. UU. es complejo y requiere rasgos de personalidad específicos. El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno acelerado, trabajando con clientes de diversos orígenes profesionales y culturales, y se siente cómodo manejando varios tipos de visas basadas en empleo. Buscamos miembros del equipo apasionados por su trabajo y que comprendan el impacto positivo que tienen en el éxito de nuestros clientes. Aunque este puesto es remoto, los candidatos deben residir en el estado de Wisconsin para ser considerados. Requisitos Preparar diligentemente casos, estrategias legales y cartas de presentación. Desarrollar un conocimiento experto sobre los casos de los clientes. Esto incluye preparar peticiones de inmigrantes/no inmigrantes con un profundo conocimiento del proceso de solicitud y sus requisitos, específicamente en EB1, EB2-NIW, O-1 y RFEs. Gestionar diversos proyectos y plazos, y preparar y revisar documentos. Ser capaz de explicar la terminología legal a los clientes de forma clara y oportuna. Investigar cuestiones legales únicas identificando las leyes aplicables y decisiones judiciales. Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar la inmigración. Desarrollar soluciones a preguntas legales complejas. Proporcionar capacitación a empresas y personas particulares sobre temas jurídicos sustantivos y actualizaciones sobre nuevas leyes y regulaciones de inmigración. Colaborar con colegas para compartir información, resolver problemas de los clientes y apoyar todos los proyectos relacionados con ellos. Comunicarse regular y eficazmente con los clientes y extranjeros respecto a cuestiones procedimentales, procesamiento de casos y estrategia del caso. Poseer las habilidades necesarias para evaluar la elegibilidad de empleados extranjeros corporativos para obtener estatus de visa no inmigrante e inmigrante en EE. UU. Trabajar con personal destacado de movilidad global y la oficina del consejero general. Esto implicará preparar peticiones y solicitudes para presentar ante el Departamento de Trabajo (DOL) y ante la respetada Oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) para obtener estatus no inmigrante e inmigrante para empleados extranjeros. Supervisar el trabajo del personal paralegal en el mantenimiento de registros y preparación de documentos para garantizar que no se cometan errores. Beneficios Poseer un título de Doctor en Derecho (Juris Doctor) de una escuela de derecho acreditada en EE. UU., demostrar una sólida trayectoria académica y estar admitido en algún colegio de abogados estatal de EE. UU. en buen standing. 1-2 años de experiencia en EB1, EB2-NIW, O-1 y RFEs es un plus. Ser bilingüe en mandarín es un plus. Altas capacidades organizativas. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y atención al detalle, junto con la capacidad de realizar múltiples tareas eficazmente en un entorno de bufete de abogados dinámico y de alto volumen. Adaptabilidad y disposición para aprender en diversas áreas de práctica. Altas capacidades organizativas. Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente en tareas diarias, de manera proactiva y con mínima supervisión.

Gerente de Casos de Lesiones Personales compensación: $35 a $40 por hora tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Gerente de Casos de Lesiones Personales ¿Eres un gerente de casos competente con la capacidad de gestionar archivos de prelitigio desde el inicio hasta el final de forma independiente? ¿Te desenvuelves bien en un entorno que te permite supervisar autónomamente los expedientes de casos? Si esto se ajusta a ti, ¡con gusto te invitamos a considerar unirte a nuestro equipo! Dado que nuestra firma se encuentra en una fase de expansión, estamos buscando un gerente de casos hábil y con actitud positiva que pueda manejar hábilmente más de 80 casos de lesiones personales en prelitigio simultáneamente. Nuestros criterios incluyen: · Experiencia previa demostrada · Comprensión completa del proceso de reclamaciones por lesiones, junto con un conocimiento básico de la terminología médica. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia como Gerente de Casos de Lesiones Personales. Para postularte, comparte tu currículum con nosotros. Nuestra firma es una empresa líder en lesiones personales en California y ofrece un paquete completo de beneficios que incluye A. Atención médica (médica, dental y visual) B. 401k C. Seguro de vida D. Tiempo libre vacacional