Asistente legal – bienes raíces (Oldsmar FL)

Estamos buscando un Asistente Administrativo responsable para realizar una variedad de tareas administrativas y de oficina. Las funciones del Asistente Administrativo incluyen brindar apoyo a nuestros clientes y empleados, ayudar en las necesidades diarias de la oficina y gestionar las actividades administrativas generales de nuestra empresa. Las responsabilidades del Asistente Administrativo consistirán principalmente en gestionar nuestro correo electrónico, donde los clientes nos envían sus documentos para su notificación, consultan sobre el estado de un trámite o hacen preguntas generales. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y ser capaz de organizar su trabajo utilizando herramientas como MS Word y el programa de nuestra empresa, PST. Si tiene experiencia previa como Secretario o Asistente Ejecutivo y está familiarizado con nuestra industria, nos gustaría conocerlo. En última instancia, un Asistente Administrativo exitoso debe garantizar el funcionamiento eficiente y fluido de las operaciones diarias de nuestra oficina. Lo capacitaremos durante 1-2 semanas y eventualmente le asignaremos más tareas para ayudar a otros empleados en la oficina una vez que domine el manejo de correos electrónicos. Responsabilidades Responder y derivar llamadas telefónicas Escribir y distribuir correos electrónicos, memorandos, cartas, faxes y formularios Crear y mantener un sistema de archivos Brindar apoyo general a los clientes que visitan la oficina Actuar como punto de contacto para clientes internos y externos Habilidades Experiencia demostrada como asistente administrativo o asistente de oficina Conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficinas Conocimientos prácticos sobre equipos de oficina, como impresoras y máquinas de fax Dominio del paquete Microsoft Office Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Atención al detalle y capacidad para resolver problemas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Diploma de escuela secundaria; una calificación adicional como Asistente Administrativo o Secretario será un plus Este no es un puesto de gestión, es de nivel inicial - POR FAVOR RESPONDA CON SU RESUMEN :-) ¡GRACIAS!

¡El equipo de Construcción y Diseño de Dunn Carney LLP está buscando expandirse! Actualmente estamos buscando un asociado litigante con 3-5 años de experiencia en litigios de construcción. Este puesto implicará defender y presentar reclamaciones por retrasos e impactos, disputas contractuales complejas, reclamaciones por gravámenes y ejecuciones hipotecarias, reclamaciones por salarios predominantes, reclamaciones por defectos en la construcción y disputas similares relacionadas con la construcción. El candidato preferido tendrá experiencia tanto en tribunales estatales como federales, incluyendo gravámenes y cobros, redacción de documentos judiciales y comunicación con clientes, presentación de mociones, realización y defensa de deposiciones, así como participación en mediaciones, conferencias judiciales de conciliación, arbitrajes y juicios. Buscamos a una persona proactiva que esté activamente comprometida con su propio desarrollo profesional y dedicada a ofrecer excelentes servicios legales. Los candidatos deben poseer las siguientes calificaciones: • Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita con atención al detalle. • Habilidades bien desarrolladas de investigación jurídica, análisis y resolución de problemas. • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo demostradas, y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado a plazos. • Disposición para asumir la responsabilidad principal y tomar posesión de los asuntos asignados. • Firme creencia en el valor de la diversidad y el trabajo en equipo. • Se requiere admisión para ejercer en Oregón; la admisión para ejercer en Washington es preferible. Únase a nuestro equipo de abogados litigantes experimentados en esta emocionante oportunidad. En Dunn Carney, priorizamos el crecimiento y desarrollo de nuestros abogados. Usted prosperará en un entorno colaborativo e inclusivo que valora los antecedentes y experiencias diversos. Creemos firmemente que nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión fortalece nuestra capacidad para servir a nuestros clientes, mejora nuestra cultura y apoya a las comunidades a las que servimos. Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, currículum y una muestra de escritura de 3-5 páginas a Donna Moser en DMoser@dunncarney.com. Dunn Carney LLP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta activamente las solicitudes de empleo de personas calificadas con diversos antecedentes. Si necesita adaptaciones razonables para postularse a cualquier puesto, háganoslo saber. Todas las decisiones, prácticas y procedimientos de empleo se llevan a cabo sin considerar el género, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano con honores o situación militar, o cualquier otro estatus protegido por ley.

Firma de abogados demandantes busca asistentes legales que hablen ruso. Puede ser nivel inicial, pero la experiencia en despacho jurídico sería útil. La opción de trabajo parcial desde casa está disponible en este puesto.

Firma de abogados demandantes busca asistentes legales que hablen español. Puede ser nivel inicial, pero la experiencia en despacho jurídico sería útil. La opción de trabajo parcial desde casa es posible en este puesto.

Dunn Carney LLP busca un asociado de litigios con 4-6 años de experiencia en litigios laborales. Este puesto trabajará en casos que involucren litigios civiles generales, casos laborales con seguro y autofinanciados, y asesoramiento al lado de la gerencia. El candidato preferido tendrá experiencia en litigios estatales y federales, incluyendo la redacción de documentos judiciales y comunicación con clientes, redacción y presentación de mociones, realización y defensa de deposiciones, así como experiencia en mediaciones, conferencias judiciales de conciliación, arbitrajes y juicios. Buscamos una persona proactiva que participe activamente en su propio desarrollo profesional y que esté comprometida con ofrecer servicios legales excelentes. Los candidatos deben poseer los siguientes requisitos: ·Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita, con atención al detalle. ·Habilidades bien desarrolladas de investigación jurídica, análisis y resolución de problemas. ·Habilidades organizativas y de gestión del tiempo demostradas, capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado a plazos. ·Disposición para asumir la responsabilidad principal y tomar posesión de los asuntos asignados. ·Firme creencia en el valor de la diversidad y el trabajo en equipo. ·Se requiere habilitación para ejercer en Oregón; se prefiere habilitación para ejercer en Washington. Únase a nuestro equipo de abogados experimentados en litigios y asesoramiento para esta emocionante oportunidad. En Dunn Carney, priorizamos el crecimiento y desarrollo de nuestros abogados. Usted prosperará en un entorno colaborativo e inclusivo que valora los antecedentes y experiencias diversos. Creemos firmemente que nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión fortalece nuestra capacidad para atender a los clientes, mejora nuestra cultura y apoya a las comunidades que servimos. Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, currículum y una muestra de escritura de 3-5 páginas a Donna Moser en DMoser@dunncarney.com. Dunn Carney LLP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta activamente las solicitudes de empleo de personas calificadas con diversos antecedentes. Si necesita adaptaciones razonables para postularse a cualquier puesto, por favor háganoslo saber. Todas las decisiones, prácticas y procedimientos de empleo se llevan a cabo sin discriminación por motivos de género, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano honorably discharged o situación militar, o cualquier otro estatus legal protegido aplicable.

Firma de litigios de Nueva York busca un paralegal experimentado o abogado junior para ayudar con disputas de propiedad inmobiliaria. Los casos típicos incluyen: - Ampliaciones ilegales de edificios, problemas de cumplimiento del Departamento de Edificios (DOB), acuerdos de licencia/acceso y procedimientos bajo el Artículo 78. - Nuisance privado y reclamaciones relacionadas (luz, aire, vista, invasiones). - Investigación estratégica sobre opciones procesales y sustantivas en litigios. Lo que estamos buscando: - Habilidades sólidas en investigación jurídica (se requiere dominio de Lexis / Westlaw). - Capacidad para ir más allá de la mera acumulación de casos y ofrecer un análisis conciso orientado a resultados: ¿Aceptaría el tribunal este argumento o no? - Se prefiere fuertemente la familiaridad con los litigios en Nueva York, especialmente procedimientos bajo el Artículo 78 y disputas sobre propiedad inmobiliaria. Excelentes habilidades de comunicación escrita: claridad, organización y enfoque práctico. Qué enviar: Una muestra de redacción (2–5 páginas) que demuestre: - Uso de investigación jurídica con citas adecuadas a fuentes de autoridad primaria. - Una recomendación o conclusión clara (no solo exposición del marco legal). - Currículum con experiencia relevante (paralegal, ayudante de juez, asociado junior, etc.). Detalles: Trabajo independiente, a tiempo parcial, remoto. Compensación: $35/hora. Este puesto es ideal para un paralegal con experiencia en litigios en Nueva York o un abogado junior que disfrute realizar investigaciones profundas y análisis estratégico, y que busque trabajo flexible en casos interesantes. Cómo postularse: Responda a esta publicación con su currículum o perfil de LinkedIn y una muestra de redacción.