Se necesita abogado de comparecencia (áreas de Taylor y alrededores)

WILKE FLEURY LLP está buscando un Gerente de Recursos Humanos. Este puesto a tiempo completo, fijo, presencial y exento informa directamente al Director de Operaciones del bufete y supervisa a otro personal de apoyo administrativo. El trabajo en equipo, el profesionalismo y la colaboración son altamente valorados en Wilke Fleury, por lo que el candidato ideal debe ser competente, trabajador y tener una actitud orientada al servicio. Este puesto actúa como colega y supervisor de confianza, y brinda apoyo en recursos humanos, nómina y beneficios para toda la empresa. Se requiere una comprensión profunda de la confidencialidad, discreción, amabilidad y habilidades efectivas de comunicación. El Gerente de Recursos Humanos en Wilke Fleury debe ser preciso, organizado, capaz de realizar múltiples tareas y manejar diversas prioridades. También debe tener una excelente atención al detalle. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades tecnológicas y aptitud para los principios y prácticas básicos de nómina, recursos humanos y finanzas. Se requiere una velocidad mínima de mecanografía de 60 palabras por minuto, así como dominio excelente del inglés, ortografía, gramática y puntuación. Se requiere una licenciatura o experiencia equivalente, siendo deseable experiencia profesional en un bufete de abogados u otro entorno empresarial sofisticado. El código de vestimenta es profesional. Las horas laborales son de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Procesamiento quincenal de la nómina del personal y retiros de socios, publicación de anuncios y asistencia en reclutamiento, coordinación de entrevistas, contratación e incorporación de nuevos empleados, coordinación de beneficios médicos y 401K, incluyendo asistencia durante la inscripción anual abierta y renovación de pólizas, seguimiento de ausencias y coordinación del flujo de trabajo diario, comunicación con proveedores externos sobre todos los temas relacionados con nómina y beneficios, revisiones anuales del desempeño del personal, creación de relaciones positivas, incluyendo eventos del personal y otros eventos del bufete. LOS REQUISITOS TAMBIÉN INCLUYEN: Debe ser capaz de aprender y utilizar programas de software según lo requiera la firma o los abogados, incluyendo pero no limitándose a: Microsoft Word, Excel, Outlook y Powerpoint, Paychex, iManage, Adobe Acrobat DC Pro, CCC MacroPro, Surepoint e Internet (para investigación). Los candidatos también deben poseer una licencia de conducir válida de California. * * * * * WILKE FLEURY es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta empresa no discrimina y no discriminará en el empleo ni en las prácticas de personal por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional ni ninguna otra base prohibida por la ley aplicable. Contrataciones, traslados y promociones se realizan sin tener en cuenta los elementos antes mencionados.

Sobre nosotros Berk Law Group, P.C. es una firma jurídica altamente respetada con calificación AV, ubicada convenientemente cerca de Loop 101 y Raintree Drive en Scottsdale, Arizona. Nos enfocamos exclusivamente en litigios de sucesiones, fideicomisos, herencias e incapacidades, incluyendo tutelas, curadurías, disputas de herencias/fideicomisos, abuso contra adultos mayores, negligencia y explotación, poderes notariales, entierro/disposición de restos y otros asuntos relacionados. Conocidos por nuestra integridad, profesionalismo y resultados, tratamos a nuestros clientes como esperaríamos ser tratados: con respeto, honestidad y dedicación. Nuestro equipo es unido, colaborativo y orientado a una misión común, y nos enorgullece mantener un ambiente de apoyo y profesionalismo. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en Berk Law Group. Descripción del puesto Estamos buscando un abogado licenciado en Arizona con 0-3 años de experiencia en litigios civiles complejos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Aunque se prefiere experiencia en litigios de sucesiones, fideicomisos y herencias, también consideramos candidatos con experiencia en litigios comerciales, bienes raíces y/o disputas contractuales que deseen enfocar su práctica en este campo sólido y en expansión. Este es un puesto a tiempo completo con oportunidades de impacto significativo en los clientes, crecimiento profesional y horarios flexibles. Requisitos 0-3 años de experiencia en litigios civiles complejos (se prefiere experiencia en litigios de sucesiones/fideicomisos/herencias; se acepta experiencia en litigios comerciales, inmobiliarios o contractuales) Licencia activa y vigente para ejercer la abogacía en Arizona Excelentes habilidades escritas y orales en defensa jurídica Fuertes capacidades de investigación, organización y gestión del tiempo Dominio de Microsoft Office y plataformas de investigación jurídica Profesionalismo, integridad y compasión hacia clientes en circunstancias difíciles Deseo de crecer en un área especializada y de alto impacto dentro del derecho Beneficios Salario competitivo (según experiencia) Estructura de bonificación basada en generación de casos, productividad, rentabilidad y contribuciones globales a la firma Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación en ganancias Seguro médico, dental, de visión y de vida Tarjeta de crédito corporativa para gastos comerciales autorizados, incluyendo combustible para automóvil y membresía de gimnasio Cuotas pagadas al colegio de abogados y apoyo para educación legal continua (CLE) Tiempo libre remunerado generoso y licencia parental Horario flexible con posibilidad limitada de trabajo remoto Capacitación sólida, tutoría y apoyo para el desarrollo profesional Tipo de empleo Tiempo completo Lugar de trabajo: Preferiblemente presencial para colaboración y capacitación, con cierta flexibilidad para trabajo remoto Cómo aplicar Por favor envíe: Su currículum vitae Una carta de presentación describiendo su interés, expectativas respecto al entorno laboral y objetivos profesionales Un ejemplo relevante de redacción jurídica Requisitos adicionales Abogados licenciados: Por favor incluya su historial de educación legal continua (CLE) No se aceptan consultas directas ni presentaciones de agencias. Únase al equipo confiable y compasivo de Berk Law Group, P.C., y marque la diferencia en la vida de clientes que enfrentan asuntos legales complejos y delicados.

Descripción del trabajo El despacho Shahbaz Firm, APC busca un Recepcionista/Asistente Legal Bilingüe a tiempo completo para ayudar en una oficina de abogados especializada en inmigración y lesiones personales. Se requiere al menos un año de experiencia en un bufete de derecho migratorio. Responsabilidades Experiencia en la preparación de los formularios I-485, I-130, I-765, I-131 e I-589. Experiencia en el procesamiento consular de casos. Realizar investigaciones jurídicas exhaustivas y compilar información relevante para respaldar argumentos legales. Gestionar calendarios de clientes, programar citas y asegurar seguimientos oportunos. Mantener registros precisos del progreso de los casos, incluyendo el ingreso de datos en software de gestión legal. Comunicarse eficazmente con clientes, profesionales médicos y otras partes involucradas en los casos, demostrando una excelente etiqueta telefónica. Redactar documentos legales como demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento bajo la supervisión de abogados. Asegurar el cumplimiento de los plazos judiciales y requisitos de presentación. Brindar apoyo administrativo según sea necesario, incluyendo gestionar correspondencias y mantener archivos organizados. Requisitos Comunicación con clientes; · Traducción de documentos del español al inglés y del inglés al español; · Preparación de declaraciones de clientes y cartas dirigidas a ellos; · Gestión de casos; · Mantenimiento del calendario de la oficina; · Ayudar en asuntos de inmigración y lesiones personales; · Coordinar documentos relacionados con solicitudes de inmigración o ciudadanía, incluyendo declaraciones, peticiones y solicitudes; · Gestión general de la oficina. Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente en Google Workspace y otras aplicaciones de software relevantes. Excelentes habilidades de gestión de calendarios para coordinar citas de manera eficiente. Capacidad de escribir con precisión a una velocidad razonable para fines de documentación. Se anima a los candidatos bilingües a postularse para ayudar en las comunicaciones con una clientela diversa. Es fundamental tener una atención excepcional al detalle y sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples casos simultáneamente. Son necesarias habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar con clientes y colegas. Compromiso de mantener la confidencialidad y profesionalismo en todo momento. Únete a nuestro equipo dedicado, donde tus contribuciones tendrán un impacto significativo en la vida de los clientes durante sus momentos de necesidad.

Bajo supervisión general, recibe y responde a consultas, quejas e llamados de auxilio de los ciudadanos. Responde a situaciones de emergencia o de alto riesgo. Participa en investigaciones penales y otras investigaciones. Realiza tareas generales de aplicación de la ley, incluyendo patrullar áreas, verificar propiedades para garantizar su seguridad, mantener el orden y la seguridad pública, detener y arrestar sospechosos, interrogar sospechosos, recolectar y preservar evidencia. Prepara casos para enjuiciamiento, completa y presenta los registros e informes requeridos. Asiste a las víctimas. Se mantiene actualizado en las leyes federales y estatales, así como en las ordenanzas locales. Informa al Cabo de Patrulla. Los oficiales de patrulla ahora trabajan un turno permanente (ya sea días permanentes o noches permanentes). Requisitos Se requiere un diploma de escuela secundaria y la finalización de la formación y educación requerida en justicia criminal, complementada por un mínimo de uno a dos años de experiencia en un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Debe poseer certificaciones de Aplicación de la Ley de S.C. y una licencia de conducir estatal válida. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Plan de jubilación (401k, IRA) https://www.simpsonville.com/police

Este puesto es para un abogado de comparecencia que asista a audiencias generales por una tarifa plana. Las comparecencias suelen ser procedimientos civiles rutinarios no impugnados en tribunales civiles del condado. La tarifa suele ser de 125 dólares por comparecencia, lo cual puede incluir múltiples comparecencias por día o por semana. Se requiere experiencia en juicios y tribunales. Debe ser un abogado colegiado en Florida.

Acerca del puesto SwiftX busca un Asesor Legal Interno versátil y proactivo para supervisar nuestros asuntos legales en Estados Unidos. Este puesto se centrará principalmente en la clasificación de empleados y el cumplimiento normativo, especialmente en el contexto de fuerza laboral basada en modelos colaborativos (crowdsourced) y trabajadores subcontratados. Además, el cargo actuará como principal asesor legal de la empresa en asuntos jurídicos operativos cotidianos, incluyendo revisión de contratos, alianzas comerciales, resolución de disputas y cumplimiento general. Esta es una oportunidad única para ayudar a establecer la base legal de una startup en crecimiento del sector logístico-tecnológico que opera en la vanguardia de modelos laborales flexibles y operaciones internacionales. Requisitos Principales responsabilidades Cumplimiento laboral y de empleo * Asesorar sobre la clasificación de trabajadores (W2 frente a 1099), estatus de contratistas independientes y estrategia de cumplimiento laboral. * Evaluar proveedores externos (por ejemplo, agencias de personal, proveedores de mano de obra no calificada) respecto a riesgos legales y garantizar el cumplimiento contractual. * Diseñar y mantener marcos laborales cumplidos que respalden los modelos de crowdsourcing y contratación flexible de la empresa. * Monitorear desarrollos legales (por ejemplo, legislación federal y estatal sobre mala clasificación de trabajadores) y ajustar las políticas en consecuencia. Soporte legal general * Redactar, revisar y negociar una amplia gama de contratos, incluyendo acuerdos con clientes, términos con proveedores de servicios, acuerdos de confidencialidad (NDA) y acuerdos de asociación. * Apoyar a las unidades comerciales (operaciones, RRHH, ventas) con asesoramiento legal sobre asuntos diarios y decisiones estratégicas. * Ayudar en la resolución de disputas, responder consultas legales y gestionar la exposición a riesgos. * Colaborar con asesores externos según sea necesario en asuntos especializados.   Requisitos * Título de J.D. de una facultad de derecho acreditada en EE. UU. y autorizado para ejercer en al menos un estado de EE. UU. * 3 o más años de experiencia legal, preferiblemente con una combinación de experiencia en empresas y bufetes de abogados. * Conocimientos sólidos de la legislación laboral estadounidense, clasificación de trabajadores y orientaciones relevantes del IRS/DOL. * Mentalidad de generalista con capacidad para comprender rápidamente temas comerciales, regulatorios o de propiedad intelectual conforme surjan. * Excelente criterio, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico de startup.   Deseable * Experiencia previa asesorando plataformas tecnológicas del sector de economía colaborativa o intensivas en mano de obra. * Conocimiento de logística, comercio electrónico u operaciones empresariales transfronterizas. * Capacidad para trabajar con equipos internacionales y diferentes zonas horarias.   Lo que ofrecemos * Un lugar en la mesa junto a los fundadores y el liderazgo en la estrategia legal. * Oportunidad de construir la infraestructura legal desde cero. * Entorno dinámico con grandes problemas por resolver y mucho espacio para asumir responsabilidades.   Beneficios ·         7 días de PTO ·         5 días de licencia médica remunerada ·         6 días festivos pagados ·         Plan 401K con coincidencia del 100% hasta el 2% ·         Seguro médico al 50%, seguro dental y de visión al 100%