Técnicos calificados con experiencia en sistemas eléctricos e hidráulicos (Woodland Park)

Técnico de Servicio de Seguridad de Baja Tensión Sabemos que el éxito de una empresa comienza con sus empleados. También sabemos que el éxito individual comienza con la oportunidad laboral adecuada. El enfoque centrado en las personas de BOLD genera ventaja competitiva para nuestros clientes y carreras gratificantes para nuestros empleados. BOLD está dirigido por un equipo ejecutivo con una experiencia combinada de más de 45 años en diseño, ingeniería, operaciones y gestión eléctrica de baja tensión. Al trabajar en BOLD, puedes tener una carrera estable mientras trabajas junto a un grupo dinámico de empleados dedicados. Aquí, los empleados no solo tienen trabajos, sino que construyen carreras. Por eso creemos en ofrecer un paquete salarial y de beneficios competitivo que recompense a los empleados por sus contribuciones a nuestro éxito, que apoye todos los aspectos de su bienestar y que ofrezca un valor real en cada etapa de la vida. LO QUE MÁS DISFRUTAN NUESTROS TÉCNICOS DE CAMPO Colaborar con un equipo de colegas solidarios y gerentes de proyectos Experimentar trabajos desafiantes cada día (este no es un trabajo de oficina) Oportunidad real de construir una base sólida para una carrera que progrese junto contigo Ejercicio en el trabajo, levantando equipos y herramientas con peso Los horarios de inicio y finalización de los turnos permiten cumplir con compromisos después del trabajo. FORMAS EN QUE BOLD CUIDA DE TI: Beneficios médicos que incluyen múltiples planes de bajo costo para ti como empleado. Con opciones adicionales de cobertura con descuento para ti y tus dependientes. Beneficio dental a bajo costo.  Beneficio de visión a bajo costo.  Reembolso por kilometraje a la tasa reembolsable por el IRS.  Reembolso del teléfono celular por el costo real del plan y del teléfono.  Días festivos pagados:   Día de Año Nuevo Día de los Caídos (Memorial Day)  Día de la Independencia (Independence Day)  Día del Trabajo (Labor Day)  Día del Veterano (Veteran’s Day)  Jueves de Acción de Gracias (Thanksgiving Thursday)  Viernes de Acción de Gracias (Thanksgiving Friday)  Navidad (Christmas Day)  Tiempo libre pagado (PTO) / Licencia por enfermedad  Salario inicial competitivo, más aumentos salariales a medida que avanzas.  Progresión a través de una trayectoria profesional definida, o transición a roles como Técnico Líder, Asistente de Gerente de Proyecto o Gerente de Proyecto.  Se proporciona toda la capacitación y materiales. Subsidio potencial de viaje para distancias de desplazamiento descritas en el Manual del Empleado. Clases y oportunidades para enriquecimiento personal. El equipo de protección personal (EPP) proporcionado por la empresa incluye casco, chaleco de seguridad, protección ocular y guantes. Este puesto incluye el uso de un vehículo proporcionado por la empresa. (Debes cumplir con las pautas de seguro de la empresa para recibir este beneficio). BOLD Low Voltage es una empresa contratista eléctrica de baja tensión especializada en proyectos de construcción nueva de viviendas multifamiliares. BOLD Low Voltage instala sistemas de Alarma contra Incendios, Control de Acceso, Video IP / CCTV y Sistemas de Telecomunicaciones. BOLD Low Voltage también realiza pruebas e inspecciones de alarmas contra incendios, servicios y monitoreo de alarmas contra incendios, así como también realiza las revisiones anuales obligatorias de alarmas contra incendios en edificios. BOLD Low Voltage está creciendo rápidamente, lo que permite a nuestro personal muchas oportunidades de crecimiento. Nos esforzamos por mantener un ambiente familiar y estamos comprometidos con los más altos estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS DEL PUESTO: Licencia eléctrica EL-06 del estado de Washington. (preferido) Conocimientos extensos en instalación de CCTV y Control de Acceso. (requerido) Licencia de conducir válida / transporte confiable. Se incluye vehículo de la empresa en este puesto, debiendo cumplir con las pautas de seguro de la empresa. (requerido) Capacidad para capacitar y supervisar posibles aprendices. (requerido) Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. (requerido) Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. (requerido) Capacidad para comunicarse clara y eficazmente con clientes y compañeros de trabajo. (requerido) Conocimientos amplios de los códigos y normas eléctricas aplicables. (requerido) Programación y puesta en marcha de sistemas de CCTV y Control de Acceso. (requerido) Experiencia en Video IP (requerido) (sistemas preferidos: Avigilon, Vivotek, etc...) Experiencia en Sistemas de Entrada de Visitantes (preferido) (sistemas preferidos: Door King, Butterfly, Comlit, etc...) Capacidad para resolver problemas de forma independiente y avanzar a través de procesos de pensamiento crítico complejos para proporcionar soluciones a las llamadas de servicio. (requerido) Ser altamente organizado y detallista para documentar las llamadas de servicio y cumplir con los requisitos de conformidad. (requerido) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Solución de problemas de conectividad. Pruebas y etiquetado de cables y conectores. Capacidad para descifrar el trabajo de otros. Diagnóstico y reemplazo de dispositivos y hardware. Capacidad para atender una llamada de servicio con conocimiento o datos limitados sobre un problema conocido, diagnosticar de forma independiente la causa raíz, proponer cómo solucionar el problema y comunicar adecuadamente al personal en el lugar el estado de la reparación. Terminación de cables (Cat 5e/6/6A, Coaxial, 14/2, 18/2, etc.). Terminaciones de CCTV, Control de Acceso y Sistemas de Entrada de Visitantes. Instalación de estructuras de soporte para soluciones (racks, ganchos J, conductos, etc.). Mantener una relación profesional y positiva con el cliente y transmitir la información necesaria al personal correspondiente para seguimiento. Leer e interpretar diversos planos, diagramas y documentos de presentación. Experiencia adicional con sistemas de alarma contra incendios (preferido). REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Las funciones incluyen el uso de una escalera. Puede pedírsete realizar tareas que requieran largos períodos de pie, sentado, agachado, torciéndote o alcanzando por encima de los hombros. Puede incluir conducir hacia y desde múltiples llamadas de servicio en un mismo día. Uso repetido de herramientas eléctricas. Capacidad para subir y bajar escaleras repetidamente durante la jornada laboral. El candidato deberá levantar, tirar o empujar frecuentemente hasta 50 libras. Área geográfica: Como empleado de la región "Puget Sound", se te pedirá completar trabajos de servicio desde el área de Marysville hasta el área de Tacoma. REQUISITOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN: Antecedentes limpios Prueba de drogas negativa Licencia de conducir válida de WA y buen historial de conducción HORARIO: Turno de 8 horas (estándar) Turno de 10 horas Turno diurno De lunes a viernes Horas extras REMUNERACIÓN: Empleo a tiempo completo. $35-$50/hora, dependiendo de la experiencia Si estás interesado en trabajar con BOLD, por favor envía un correo a Hiring@boldlv.com. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES BOLD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información genética o características, discapacidad física o mental, estado civil o de pareja doméstica, edad, condición militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Palabras clave: Baja Tensión, Telecomunicaciones, Cableado, CCTV, Control de acceso, Alarma contra incendios, DAS, Electricista, Eléctrico, EL 06, EL 02, EL 01, Cableado de datos, Aprendiz, Cable, construcción, Seguridad, Video IP, EL-06, Cableado, Instalador, Técnico.

Guardian tiene una necesidad inmediata de un Asistente de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills. Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. Estamos buscando a una persona motivada para ocupar el puesto de Asistente de Mantenimiento y apoyar en la limpieza requerida y el mantenimiento menor de la propiedad necesario para mantener la estética visual y la apariencia general, así como la calidad de la propiedad. El rol principal de un Asistente de Mantenimiento es ayudar y apoyar en la limpieza requerida y el mantenimiento menor de la propiedad necesario para mantener la estética visual y la apariencia general, así como la calidad de la(s) propiedad(es) mencionada(s) anteriormente. Esto incluirá procesar órdenes de trabajo asignadas por el Gerente de la Comunidad y/o el Supervisor/Líder de Mantenimiento, que pueden incluir mantenimiento rutinario de la(s) propiedad(es) y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice conforme a las regulaciones de OSHA y a las políticas y procedimientos de Guardian. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que esta es una excelente oportunidad de nivel inicial para personas interesadas en una carrera en el mantenimiento de propiedades. Horario: 25 horas/semana, 3 turnos, días flexibles Compensación: $22-23/hora según experiencia Beneficios: Plan 401-K con aporte coincidente del empleador, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado del estado de Washington por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos mínimos de calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, aunque no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Poseer conocimientos básicos sobre técnicas de limpieza y uso de productos. Poseer conocimientos básicos sobre mantenimiento de edificios y áreas exteriores, como cambiar bombillas, rastrillar, etc. Capacidad para levantar un mínimo de 25 libras. Atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Poseer conocimientos básicos en informática y disposición para realizar tareas regulares utilizando tecnología informática o basada en web estándar. Calificaciones preferidas: Las calificaciones que se indican a continuación son representativas, aunque no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Experiencia previa en limpieza, servicios generales o mantenimiento ligero de edificios. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo usando escaleras a alturas de hasta 15 pies. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO. Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido con apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa la eficiencia, el crecimiento y el éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. Obtenga más información sobre Guardian aquí. Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Se necesita técnico de reparación de electrodomésticos para el área del Gran Seattle. El solicitante debe estar familiarizado con la reparación de electrodomésticos principales de cocina. Hornos, refrigeradores, lavaplatos, lavadoras/secadoras, trituradores de basura, hornos microondas. Ofrecemos salarios competitivos, camioneta de servicio completamente equipada, seguro médico, dental y de visión. Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad. Se requiere historial de conducción limpio. Este es un puesto de tiempo completo con una empresa con sede en Shoreline, Washington. En el negocio por más de 25 años. Sueldo: $30 por hora y más según experiencia. Envíe su currículum por correo electrónico. Contactaremos a los solicitantes calificados para una entrevista. Incluya número de teléfono o dirección de correo electrónico con las respuestas.

AHORA CONTRATANDO – Técnicos de Servicio (Nivel Inicial o Junior) Bono de Incorporación de $1,000 | Bono de Referencia de $1,000 | Ayuda Económica para Herramientas de $300 Servicio a Oficinas Corporativas de Amazon | Solo Rutas Locales Estamos formando un equipo de servicio de mantenimiento preventivo dinámico en Seattle, brindando apoyo a las instalaciones corporativas de Amazon bajo ESFM. Si eres confiable, tienes habilidades mecánicas y estás listo para crecer en un oficio calificado, esta oportunidad es para ti. ⸻ 🔧 LO QUE HARÁS: • Realizar mantenimientos preventivos programados (PM) y trabajos básicos de servicio • Trabajar en equipos de lado caliente (freidoras, hornos, parrillas) o lado frío (cámaras frigoríficas, dispensadores, máquinas de hielo) • Trabajar junto a técnicos combo experimentados mientras desarrollas tus habilidades • Viajar solo a ubicaciones de Amazon dentro de un radio de 15–20 millas de Seattle ⸻ 💵 PAGO Y BENEFICIOS: • $30–$38/hora según experiencia + horas extras • Bono de Incorporación de $1,000 → $500 a los 30 días, $500 a los 60 días • Bono de Referencia de $1,000 (pagado a los 60 días si tu referido es contratado) • Reembolso de Herramientas – Hasta $300 → Después de 30 días con recibos y aprobación del supervisor • Furgoneta de la empresa + tarjeta de combustible + teléfono celular proporcionados • Capacitación y certificaciones pagadas | Tiempo libre pagado | Día libre pagado en tu cumpleaños • Uniformes + equipo con marca de la empresa • Salud, odontología, visión + 401(k) ⸻ ✅ REQUISITOS: • 1 año o más de experiencia en servicio técnico en campo, mantenimiento de instalaciones o experiencia práctica mecánica • Licencia de conducir válida + historial de conducción limpio • Dominio de herramientas manuales básicas y prácticas seguras en campo • Ventaja adicional si has trabajado en equipos de cocina comercial o refrigeración ⸻ 🚀 TRAYECTORIA DE CRECIMIENTO: Comienza como Técnico de Servicio → Capacítate como Técnico Combo → Avanza a un puesto de Líder o Instructor Promovemos desde dentro e invertimos en tu desarrollo profesional. ⸻ ¿Conoces a alguien que encaje en este puesto? Ofrecemos un bono de referencia de $1,000 si es contratado y permanece 60 días. Difunde la noticia. Estamos contratando a 2–3 técnicos para comenzar en las próximas 2 semanas. 🚨 Las primeras entrevistas comienzan esta semana. ⸻ 📍 UBICACIÓN: Seattle, WA – Oficinas corporativas de Amazon

LÍDER EN SITIO DE BAJA TENSIÓN Sabemos que el éxito de una empresa comienza con sus empleados. También sabemos que el éxito individual comienza con la oportunidad laboral adecuada. El enfoque centrado en las personas de BOLD genera ventaja competitiva para nuestros clientes y carreras gratificantes para nuestros empleados. BOLD está dirigida por un equipo ejecutivo con una experiencia combinada de más de 45 años en diseño, ingeniería, operaciones y gestión eléctrica de baja tensión. Al trabajar en BOLD, puedes tener una carrera sostenible mientras trabajas junto a un grupo divertido de empleados dedicados. Aquí, los empleados no solo tienen trabajos, sino que construyen carreras. Por eso creemos en ofrecer un paquete salarial y de beneficios competitivo que recompense a los empleados por sus contribuciones a nuestro éxito, que apoye todos los aspectos de su bienestar y que ofrezca un valor real en cada etapa de la vida. LO QUE MÁS DISFRUTAN NUESTROS TÉCNICOS DE CAMPO: Colaborar con un equipo de compañeros y gerentes de proyectos solidarios Experimentar trabajo desafiante cada día (este no es un trabajo de oficina) Oportunidad real de construir una base sólida para una carrera que progrese junto con usted Ejercicio en el trabajo, al levantar equipos y herramientas con peso Los horarios de inicio y finalización de los turnos permiten cumplir con compromisos después del trabajo. FORMAS EN QUE BOLD CUIDA DE USTED: Beneficios médicos que incluyen múltiples planes de bajo costo para usted como empleado. Con opciones adicionales de cobertura con descuento para usted y sus dependientes. Beneficio dental a bajo costo.  Beneficio de visión a bajo costo.  Reembolso por kilometraje a la tasa reembolsable del IRS.  Reembolso del teléfono celular por el costo real del plan y del teléfono.  Días festivos pagados:   Año Nuevo Día de los Caídos (Memorial Day)  Día de la Independencia (Independence Day)  Día del Trabajo (Labor Day)  Día del Veterano (Veteran’s Day)  Jueves de Acción de Gracias Viernes de Acción de Gracias Navidad Tiempo libre pagado (PTO)/Licencia por enfermedad  Salario inicial competitivo, además de aumentos salariales a medida que avanza.  Progreso a través de una trayectoria profesional definida, o paso a puestos como Gerente de Proyecto Asistente, Gerente de Proyecto o Superintendente. Se proporciona toda la capacitación y materiales. Posible subsidio de viaje para distancias de desplazamiento descritas en el Manual del Empleado. Clases y oportunidades para enriquecimiento personal. Equipo de protección personal (PPE) proporcionado por la empresa, incluyendo casco, chaleco de seguridad, protección ocular y guantes. BOLD Low Voltage es una empresa contratista eléctrica de baja tensión especializada en proyectos de construcción residencial multifamiliar nueva. BOLD Low Voltage instala sistemas de Alarma contra Incendios, Control de Acceso, Video IP / CCTV y Sistemas de Telecomunicaciones. BOLD Low Voltage también realiza pruebas e inspecciones de alarmas contra incendios, servicios y monitoreo de alarmas contra incendios, así como inspecciones anuales de alarmas contra incendios en edificios. BOLD Low Voltage está creciendo rápidamente, lo que permite a nuestro personal oportunidades de crecimiento en múltiples direcciones. Nos esforzamos por mantener un ambiente familiar y estamos comprometidos con los más altos estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS DEL PUESTO: 2 o más años de experiencia en gestión de proyectos en la industria de construcción de baja tensión es ideal, específicamente con Alarmas contra Incendios o Seguridad. (preferido) 2 o más años supervisando el trabajo de otros empleados. (requerido) Capacidad para construir sistemas de cableado estructurado, seguridad, alarma contra incendios u otros sistemas de baja tensión (requerido) Capacidad para leer planos de construcción con precisión y luego construirlos. (requerido) Conocimiento básico de costos de construcción, contabilidad, programación, estimaciones y principios y técnicas de ingeniería. (requerido) Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. (requerido) Capacidad para tener conversaciones con empleados que resulten en resultados positivos y cambios de comportamiento. (requerido) Capacidad para capacitar a empleados hasta niveles adecuados de competencia. (requerido) Capacidad para resolver problemas. (requerido) Habilidades informáticas en Microsoft Word, correo electrónico y Excel. (requerido) FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisar y/o liderar cuadrillas en la instalación de sistemas de baja tensión, con enfoque en telecomunicaciones, seguridad, control de acceso, entrada de visitantes y alarmas contra incendios. Supervisar y participar en la instalación de: Trayectorias de cable (bandejas, soportes tipo escalera, ganchos J) Instalaciones de MDF/IDF Tirado de cables, etiquetado, terminación y pruebas Coordinar/administrar diariamente a todos los empleados en el sitio para asegurar que se cumplan los plazos y que la calidad del trabajo sea buena. Asegurar que todo el trabajo cumpla con las especificaciones, códigos y estándares. Actuar como enlace entre las cuadrillas de campo, el superintendente y los gerentes de oficina. Capacidad para escalar problemas según sea necesario. Mantener y hacer cumplir los protocolos de seguridad, especialmente al trabajar en elevaciones (tijeras, brazos, etc.). Actuar como contacto principal para todos los oficios en el sitio y cualquier asunto relacionado con el proyecto en el lugar. Interactúa con todos los oficios en el sitio y asegura su satisfacción y futuros negocios. Coordina horarios con los oficios en el sitio. Reconoce órdenes de cambio en el sitio de trabajo y aumenta su conocimiento con el tiempo para poder cotizar y presentar órdenes de cambio al supervisor. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Las funciones incluyen el uso de una escalera. Puede pedírsele que realice tareas que requieran largos períodos de pie, sentado, agachándose, torciéndose o alcanzando por encima de los hombros. Puede incluir conducir desde y hacia múltiples sitios en un día. Uso repetido de herramientas eléctricas. Capacidad para subir y bajar escaleras repetidamente durante la jornada laboral. El candidato deberá levantar, jalar o empujar frecuentemente hasta 50 libras. REQUISITOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN: Antecedentes limpios en la verificación de antecedentes Resultado negativo en la prueba de drogas Licencia de conducir de WA válida y buen historial de conducción Área geográfica: Como empleado de “Puget Sound”, se le pedirá que realice trabajos de servicio desde Marysville hasta el área de Lakewood. HORARIO: Turno de 8 horas (estándar) Turno de 10 horas Turno diurno Lunes a viernes Horas extras COMPENSACIÓN: Empleo de tiempo completo. $38-$55/hora según experiencia Si está interesado en trabajar con BOLD, envíe un correo electrónico con su currículum y experiencia laboral a Hiring@boldlv.com. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: BOLD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil o de pareja doméstica, edad, condición militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Palabras clave: Baja Tensión, Telecomunicaciones, Cableado, CCTV, Control de acceso, Alarma contra incendios, DAS, Electricista, Eléctrico, EL 06, EL 02, EL 01, Cableado de datos, Aprendiz, Cable, construcción, Seguridad, Video IP, EL-06, Cableado, Instalador, Técnico.

Técnico de Mantenimiento I ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Mecánico Automotriz de Nivel 1 para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en diagnosticar, reparar y mantener motores automotrices en diversos vehículos y equipos. Como Mecánico Automotriz, desempeñará un papel crucial para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer:  Paquete de compensación competitivo de mínimo $24.50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) – máximo $26.00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de capacitación $1.00 (un dólar) por hora adicional para turnos vespertinos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subvenciones de la empresa para certificaciones ASE para series automotrices calificadas, actualmente de $0.25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política de la ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar.  Responsabilidades principales: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias de reparación integrales. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo apoyar las operaciones de reabastecimiento de combustible de vehículos según sea necesario. Requisitos: 1-3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Se prefieren certificaciones ASE; se ofrece el programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar en turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ninguna razón. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente se realiza al aire libre y la capacidad de trabajar sin supervisión. Poder caminar largas distancias en terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados o operados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición al polvo, gases de vehículos y ruido.  Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. *Válido hasta el 31/8/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles.    Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, orgullosamente operada por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, potencia la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de CA.