Técnico de Pantallas Digitales / Pizarras Digitales de Pantalla Plana (Área Tri-Estatal)

¡Market of Choice en el sur de Eugene está contratando ahora! Market of Choice está contratando empleados de productos frescos para brindar un excelente servicio al cliente a nuestros valiosos clientes. Este puesto comienza en $16.10/hora - $18.60/hora según la experiencia, con posibilidad de crecimiento hasta $20.50/hora. Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia de aportes. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y brindan un servicio al cliente amable y profesional. Nuestro departamento de productos frescos ofrece productos convencionales y orgánicos de la más alta calidad. El personal de productos frescos debe ser autónomo, capaz de integrarse en un entorno de equipo y poseer habilidades efectivas de comunicación. Como Empleado de Productos Frescos, ayudará a los clientes en la selección y recomendación de nuestros deliciosos productos. También ayudará en las operaciones diarias, incluyendo, entre otras tareas: Brindar un excelente servicio al cliente Seguir los procedimientos de seguridad y mantener los estándares de higiene Limpiar, podar y empacar productos Limpiar estantes, surtir productos y rotar adecuadamente los productos en neveras Mantener precios y señalización precisos Capacitación y desarrollo del personal según sea necesario REQUISITOS Se dará preferencia a los solicitantes con experiencia previa y disponibilidad amplia. Debe tener 18 años o más. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1243253.html

¡Market of Choice en el sur de Eugene está contratando ahora! ¿Eres entusiasta? ¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? Si es así, ¡estamos buscándote! Market of Choice es una empresa local de Oregon con oportunidades de crecimiento. Actualmente estamos contratando para puestos de Cajero de cortesía, con un salario inicial de $15.10/hora a $15.40/hora según experiencia, con posibilidad de crecimiento. DESCRIPCIÓN Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable en la tienda y brindan un servicio al cliente amable y profesional. FUNCIONES Como Cajero de cortesía, ayudarás a los clientes en la selección, recomendación y reabastecimiento de nuestros deliciosos productos. Algunas de tus funciones también incluirán: Ayudar a los clientes Empacar los pedidos de los clientes de forma rápida, eficiente y con buena actitud Organizar y reponer productos (según sea necesario) Devolver las cestas de mano y carritos de compras a sus respectivas áreas de almacenamiento inmediatamente Ayudar a mantener la limpieza general del frente de la tienda y de toda la tienda Mantenimiento del área exterior ¡Espera un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo! REQUISITOS Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluyendo fines de semana. Debes tener 16 años o más. Market of Choice es una empresa local familiar en crecimiento, que ofrece excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1242979.html

POSTÚLESE AQUÍ: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=152349&clientkey=E4AA2B16AAD02069DD51B880E7895334 Lane Forest Products con más de 200 empleados, está creciendo y busca un Gerente Asistente de Ventas. Este puesto de ritmo acelerado es responsable de ayudar y dirigir todas las tareas operativas minoristas con el enfoque principal en el servicio al cliente. Este es un puesto de interior/exterior para todo tipo de clima que interactúa con clientes que están muy contentos de trabajar en sus jardines con nuestros productos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES •Ayudar en todas las actividades diarias del patio minorista y actividades de ventas •Mantener un ambiente profesional y genuinamente amable con los clientes, subordinados y supervisores •Operar/entender el sistema informático de punto de venta (POS) •Asegurarse de que todos los empleados brinden altos niveles de servicio al cliente •Responsable del desarrollo y crecimiento de empleados, capacitación del personal •Ayudar en la gestión de ventas minoristas y mercadeo para impulsar las ventas •Gestión de inventario •Revisar e imprimir informes diarios según sea necesario •Preparar horarios para el personal del patio minorista •Operar equipos según sea necesario REQUISITOS •Se requiere experiencia de liderazgo de 2 años •Conocimientos prácticos de gestión de inventario •Se prefiere experiencia en paisajismo •Capacidad para calcular pies cuadrados y yardas cúbicas •Se requiere experiencia en punto de venta o Counterpoint y Microsoft Office •Capacidad para levantar 50 libras de peso BENEFICIOS para todos los empleados regulares de tiempo completo incluyen: •Salario base competitivo •Seguro médico, visual, dental y beneficios complementarios •Descuentos en compras •Tiempo libre pagado •Paga por días festivos •401K e IRA Roth con aporte de la empresa después de un año •Programas de asistencia y bienestar para empleados POSTÚLESE AQUÍ: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=152349&clientkey=E4AA2B16AAD02069DD51B880E7895334

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C El candidato ideal para este puesto de tiempo completo tendrá experiencia en administración de propiedades con al menos 1 año de experiencia en créditos fiscales. RESUMEN DEL PUESTO: Las siguientes cualidades son deseables para el éxito en el trabajo: experiencia en la gestión/arrendamiento de propiedades multifamiliares, certificación en multifamiliar (ARM, CAM, NALP, etc.), capacidad en contabilidad, habilidad para comunicarse eficazmente, conciencia sobre la seguridad, capacidad para afirmar sus puntos de vista, preferencia por el trabajo detallado, capacidad para trabajar bajo presión, motivación y dirección personal, capacidad para trabajar con o sin supervisión directa y la capacidad para convertirse en líder de equipo. Responsable de convertir prospectos telefónicos y visitantes directos en arrendamientos, logrando así mantener e incrementar la ocupación, y con la responsabilidad inherente de comunicarse eficazmente con los residentes actuales y establecer un programa exitoso de renovaciones. Responsabilidad por informes semanales/mensuales que incluyan la recepción y registro de alquileres, con responsabilidad adicional en la coordinación de las actividades diarias del complejo, de acuerdo con los estándares establecidos por Quantum Residential. Gestionar los sistemas administrativos de oficina, archivos y mantenimiento de registros. Identificar y esforzarse por satisfacer las necesidades de los residentes. Supervisión directa de hasta tres (3) comunidades/activos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a las especificaciones del trabajo aquí contenidas. Pueden requerirse funciones o tareas adicionales según lo determine el personal supervisor. Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Mercadeo: Responder eficazmente a las consultas telefónicas para generar visitas de posibles residentes a la propiedad. Mostrar y demostrar apartamentos, utilizando habilidades de ventas para presentar el producto listo para el mercado y cerrar prospectos. Hacer seguimiento con posibles residentes. Monitorear el tráfico telefónico y de visitantes directos en la propiedad mediante tarjetas de invitados y registros de tráfico. Recorrer la ruta del modelo y abrir los modelos diariamente para garantizar una presentación de calidad. Obtener información del arrendamiento y completar solicitudes de arrendamiento. Realizar verificaciones de crédito y referencias requeridas. Crear y mantener archivos de arrendamiento. Realizar encuestas de mercado periódicas, según se solicite. Fomentar la retención de residentes contactando a todos los residentes en el informe de renovación que no estén actualmente bajo arrendamiento. Responsable de implementar, diseñar y mantener un programa de retención de residentes, por ejemplo, boletín informativo, programa de referidos de residentes o actividades sociales. Administración de arrendamientos: Responsable de asegurar como mínimo el promedio de la industria en cuanto al número total de arrendamientos cerrados en la propiedad. Realizar inspecciones de entrada con nuevos residentes. Revisar el paquete de bienvenida con el nuevo residente de manera oportuna. Mantener registros y archivos legales. Registrar la actividad diaria en los informes diarios y de vacantes. Gestión de relaciones con residentes: Preparar y procesar solicitudes de servicio de los residentes. Ayudar a resolver problemas y quejas de los residentes relacionadas con pagos de alquiler, solicitudes de servicio, etc. Colaborar en la preparación de boletines informativos y folletos promocionales. Colaborar en la planificación de actividades y eventos comunitarios. Responsable de garantizar que todo el personal responda a las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Políticas y procedimientos contables: Gestionar la propiedad dentro de las directrices financieras, es decir, el presupuesto, establecidas por el Gerente Regional de Propiedades y el propietario. Cobrar, registrar y depositar pagos de alquiler, tarifas de solicitud, depósitos de seguridad, etc. Mantener registros contables y diarios y realizar depósitos bancarios. Ayudar a preparar informes semanales y mensuales según sea necesario. Ayudar a preparar acciones legales para desalojos, cuando sea necesario. Asequible (si corresponde) Cumplir de manera oportuna con todas las agencias regulatorias e inversores. Garantizar que las operaciones administrativas y del edificio cumplan con las agencias regulatorias. Realizar certificaciones iniciales, recertificaciones anuales, aumentos de alquiler y asignaciones de servicios públicos, de acuerdo con las directrices LIHTC y HUD. Preparar los sitios aplicables para la Evaluación de Gestión y Ocupación (MOR), REAC, Estándares de Calidad de Vivienda (HQS), agencias regulatorias, auditorías de inversores e inspecciones. Otras tareas asignadas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisión directa del personal de oficina y mantenimiento, incluyendo aprobaciones de tarjetas de tiempo. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) Se prefiere tener dos años de experiencia relacionada en administración de propiedades o capacitación. O una combinación equivalente de educación y experiencia. EXPERIENCIA EN OFICINA: Dominio de MS Office, especialmente correo electrónico (tanto la versión de escritorio como la basada en web), Word y Excel; conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficina, excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como correos electrónicos, facturas de servicios públicos, documentos financieros, documentos instructivos, acuerdos de alquiler y manuales de procedimientos. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para sumar y restar números y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades de dinero estadounidense, medidas de peso, volumen y distancia. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; usar las manos para manipular o tocar y alcanzar con manos y brazos. El empleado con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio, y hablar o escuchar. El empleado con frecuencia debe sentarse; agacharse, arrodillarse y/o agacharse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y, en raras ocasiones, más de 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, rara vez el empleado está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares altos o precarios; humos o partículas en suspensión; sustancias químicas tóxicas o cáusticas; y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. Puede requerir cambios frecuentes en prioridades y fechas límite. Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil válido. Puede requerir el uso del vehículo personal. Puede requerir horas extras para cumplir con fechas límite. Puede requerir viajes fuera de la ciudad para asistir a conferencias. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C

DESCRIPCIÓN ¡Market of Choice en el sur de Eugene está contratando cajeros amables! Este puesto comienza desde $16.10/hora hasta $18.60/hora dependiendo de la experiencia y con oportunidad de crecimiento. Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y brindan un servicio al cliente amable y profesional. Como cajero, algunas de sus responsabilidades incluirán: Registrar los pedidos de los clientes de forma precisa y oportuna Mantener relaciones positivas con los clientes Conocimiento de los anuncios semanales, ofertas especiales y códigos PLU Limpieza general y mantenimiento del área de ventas Abastecer productos cuando sea necesario Manejo adecuado del efectivo Mantener una caja equilibrada Procesamiento correcto de EBT y WIC REQUISITOS El candidato ideal tendrá experiencia previa como cajero y disponibilidad abierta. Debe tener 18 años o más. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1242973.html