Superintendente - Construcción Residencial de Alta Gama (Honolulu)

Resumen El Gerente de Ventas de Equipos Compactos es responsable de la venta, renta y arrendamiento de todos los equipos compactos nuevos y usados y sus accesorios, satisfacer las necesidades del cliente, aumentar la participación en el mercado, mantener niveles aceptables de margen bruto, alcanzar las metas de unidades vendidas y realizar otras tareas generales del departamento de ventas según lo indique el Gerente de Sucursal. Equipos Compactos Incluyen: Cargadores de oruga, Cargadores compactos 4WD, Remolques, Cargadores compactos sobre orugas, Cargadores para paisajismo, Accesorios, Miniexcavadoras y Equipos de compactación. Funciones Esenciales Ventas Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la posibilidad de vender, rentar y arrendar equipos nuevos y usados, partes y servicios. Incrementar la fidelización del cliente, el reconocimiento de marca y la participación en el mercado. Participar en ferias comerciales y exposiciones agrícolas para incrementar el contacto con clientes. Trabajar con clientes potenciales y existentes para comprender sus necesidades, deseos, inquietudes, niveles de satisfacción y expectativas. Documentar problemas e insatisfacciones de los clientes, ofrecer soluciones, mantener informados a los clientes y proporcionar retroalimentación sobre las acciones realizadas. Formular propuestas profesionales basadas en la venta de valor de acuerdo con las necesidades del cliente. Cotizar y negociar precios y condiciones crediticias. Preparar contratos. Registrar y cerrar pedidos. Proporcionar información comercial cuando se solicite. Gestionar y maximizar las conversiones de rentas. Brindar asistencia técnica in situ para demostraciones, inspecciones de máquinas y soporte técnico. Realizar demostraciones para clientes en el territorio designado utilizando camión y remolque proporcionados por la empresa. Mantenerse actualizado sobre las especificaciones específicas de seguridad en los lugares de trabajo de los clientes. Gestión Planificar y organizar estrategias de ventas que incluyan planes individuales por cuenta para cumplir o superar los objetivos de la empresa en unidades, dólares y ganancias brutas. Presentar al gerente de ventas informes de estado sobre metas y objetivos. Mantener registros actualizados de llamadas, listas de prospectos e información de kilometraje en una base de datos de gestión de contactos para el territorio designado. Gestionar y controlar los gastos relacionados con ventas para asegurar márgenes adecuados y control de gastos. Enviar informes detallados sobre actividades de ventas perdidas y evaluar los resultados. Otras Funciones Asistir a capacitaciones y reuniones de ventas según sea necesario para mantenerse actualizado sobre nuevos equipos y promociones de ventas. Mantener las inspecciones DOT en el camión y remolque de la empresa. Colaborar con otras funciones asignadas y dirigidas por la gerencia corporativa dentro del marco de los objetivos de Murphy Tractor and Equipment Company, Inc. Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para comunicarse de manera efectiva y profesional según las necesidades de los clientes o compañeros de trabajo. Enfoque sólido en el servicio al cliente. Amplio conocimiento en la venta de equipos compactos. Buenas habilidades para operar vehículos y equipos utilizados con fines de demostración. Fuerte capacidad para gestionar ventas. Capacidad para obtener y mantener una Licencia de Conductor Comercial (CDL). Amplio conocimiento de Microsoft Office e Internet. Conocimientos básicos de equipos de oficina, incluyendo fotocopiadora, fax e impresora. Gran atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para procesar trabajos con precisión. Capacidad para cumplir compromisos y plazos. Capacidad para completar documentación e informes requeridos de forma oportuna. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar con horarios flexibles según sea necesario. Capacidad para organizar y priorizar numerosas tareas y completarlas bajo restricciones de tiempo. Demuestra apertura a nuevos procedimientos, tecnología y estructura. Requisitos Físicos y Horario de Trabajo Capacidad para cargar, descargar y asegurar frecuentemente equipos y accesorios levantando hasta 23 kg (50 lbs), tensar cadenas con resistencia pesada de hasta 45 kg (100 lbs), alcanzar por encima de la cabeza, agacharse y torcer la espalda. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana. Capacidad para viajar fuera de la oficina el 70% del día laboral, incluyendo ocasionalmente estancias nocturnas. Educación/Experiencia Laboral Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario, con estudios de pregrado en negocios, mercadeo, finanzas o campo relacionado y/o al menos tres años de experiencia equivalente como gerente de ventas de equipos compactos. Murphy Tractor & Equipment Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Arita Poulson General Contracting, LLC es una empresa constructora localmente propiedad y operada que busca carpinteros oficiales con experiencia. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, que incluyen: * Seguro médico * Seguro dental * Plan 401(k) Requisitos: * Experiencia previa en construcción * Licencia de conducir válida * Transporte confiable * Herramientas básicas de construcción propias * Conocimientos en carpintería de acabados son un plus * Disponibilidad de lunes a viernes (ocasionalmente fines de semana) Proyectos con salario promedio: * Aprendices / Carpinteros Oficiales (salarios e incentivos hasta $82.99/HORA) Si usted aporta confiabilidad, experiencia y actitud positiva, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! Postúlese hoy mismo. Siga las instrucciones a continuación. Para postularse: Visite nuestro sitio web: https://www.aritapoulson.com/employment/ Descargue y complete la solicitud de empleo. Envíe por correo electrónico la solicitud junto con su currículum a: resume@aritapoulson.com ¡Solo consultas serias!

GERENTE DE EQUIPOS Sobre nosotros: • Empresa propiedad de nativos hawaianos • Múltiples líneas de negocio en construcción, ingeniería y remediación ambiental • Oportunidades de avance y crecimiento • Ambiente profesional pero orientado a la familia • Ubicación en Kapolei RESUMEN DEL TRABAJO Este puesto es responsable de gestionar los equipos de GSI. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestionar las compras y ventas de equipos de la empresa, inventario y programas de mantenimiento. • Supervisar al personal del almacén, incluyendo trabajadores, mecánicos y personal relacionado. • Supervisar el mantenimiento y conservación del almacén. • Proyectar necesidades futuras de equipos. • Mantener un registro detallado de todos los equipos, su ubicación y uso por parte del personal autorizado. • Gestionar la flota de vehículos de la empresa. • Trabajar con el equipo para mantener los horarios de mantenimiento preventivo de equipos y coordinar servicios, incluyendo reparaciones. • Desarrollar, documentar y actualizar políticas y procedimientos de gestión de equipos. • Capacitar y aplicar procesos relacionados con la entrega y devolución de equipos. • Etiquetar todos los equipos con códigos QR para fines de activos fijos. • Mantener un entorno de oficina limpio, organizado y seguro. • Realizar periódicamente inventarios físicos de todos los equipos, documentando cualquier artículo perdido o dañado. REQUISITOS MÍNIMOS DE CALIFICACIONES, HABILIDADES Y EDUCACIÓN • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Conocimientos prácticos de Microsoft Office y Excel • Licencia de conducir sin violaciones graves • Conocimiento sobre equipos de construcción • Experiencia en construcción preferida • Habilidades mecánicas básicas

Descripción del trabajo 06/18/2025 10:14 AM Instalador de energía solar fotovoltaica - Hilo, Hawái 96720 Instalador de energía solar fotovoltaica Mokes Electric LLC Hilo, Hawái $20 - $40 la hora - Tiempo completo Aplica ahora Mokes Electric LLC está ubicada en Hilo, Hawái. Buscamos empleados para el proyecto MKBH PV -- Mokes Electric LLC es una empresa de instalación de paneles solares que busca candidatos ambiciosos, organizados y detallistas para un puesto de tiempo completo. Este puesto podría durar entre 6 meses y un año. Profesional de instalación solar Los instaladores trabajan en equipo instalando sistemas solares en techos residenciales y comerciales, montajes en tierra, pérgolas y toldos. Los instaladores y sus equipos garantizan instalaciones solares precisas y oportunas, utilizando las mejores prácticas de instalación y seguridad. Los instaladores son responsables de asegurar las estrategias de la empresa y la satisfacción del cliente, ¡que siempre son nuestra prioridad! Responsabilidades: Trabajar con los miembros del equipo para completar proyectos dentro de las políticas y procedimientos establecidos. Leer y comprender planos de construcción Ensamblar el sistema de soporte para el arreglo solar, sellar adecuadamente todas las penetraciones en el techo e instalar todo el equipo de montaje relacionado, etc. Mantener altos niveles de control y aseguramiento de calidad con énfasis en la seguridad. Trabajos generales de construcción: usar herramientas manuales, medir, nivelar, ensamblar, etc. Requisitos: Experiencia previa en construcción requerida Conocimientos en instalación solar A+++ Conocimientos generales de construcción son un plus. Experiencia general con escaleras y andamios Debe poder tener horarios flexibles y viajar a los lugares de trabajo Experiencia cumpliendo con los requisitos y regulaciones de seguridad de OHSA Debe tener tarjeta OSHA 10 válida dentro de los últimos 5 años. Mokes Electric LLC proporcionará un curso en línea para obtener su certificado OSHA 10. Debe haber completado el curso antes de cualquier trabajo en sitio/campo. Capacidad para innovar y mejorar operaciones y resolver problemas complejos Desempeñarse bien en un entorno de equipo Proporcionar y mantener una licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio para operar de forma segura un vehículo de la empresa Herramientas manuales requeridas: Taladro, pistola de impacto, Juegos de sockets, Mazo de goma, Destornilladores, Prensa terminales, Barra de palanca. Requisitos físicos: Debe tener rango completo de movilidad en el cuerpo superior e inferior; capacidad para trabajar en diversas posiciones y entornos, incluyendo, pero no limitado a, estar de pie, doblarse, sentarse, arrodillarse y agacharse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar, jalar y empujar materiales y equipos que pesen aproximadamente 50 libras con frecuencia. No debe tener miedo a las alturas Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $40.00 por hora Horario:

Buscamos carpintero o cerrajero de muebles. El pago es de $40 por hora. Se paga en efectivo. Un carpintero/cerrajero de muebles calificado puede esperar 200 horas de trabajo. Las horas de trabajo son de 12 del mediodía a 7 de la tarde. Una vez que puedas trabajar por tu cuenta, puedes venir antes y hacer más horas. La casa está cerca de la biblioteca Waikiki-Kapahulu, el zoológico y el Rainbow Drive Inn de Kapahulu. Debe estar dispuesto a realizar una verificación de antecedentes. Yo pagaré por la verificación de antecedentes. Si le llamo, le pediré que me muestre su identificación y le pediré referencias. No envíe su tarjeta de identificación en su primera respuesta. Primero, le proporcionaré referencias de personas que han trabajado para mí para demostrarle que soy legítimo. No haré nada malintencionado con su información personal. Puede preguntar a mis referencias si haría algo así. ---------------------------------------------------- Esta casa tiene una persona mayor que tiene el sistema inmunológico debilitado (no contagiosa) y con alto riesgo ante virus. La persona ideal debe tener una exposición mínima al contacto con otras personas. En su respuesta, copie y pegue las preguntas de selección. Por favor, responda todas las preguntas: 1.) Indique su nombre legal completo 2.) Incluya una foto suya. Las fotos serán vistas por la residente mayor. Ella decide si se siente cómoda con usted. Coloque las fotos al final de su respuesta. 3.) Describa su formación y experiencia laboral en carpintería o fabricación de muebles. Copie y pegue su currículum. No envíe archivos adjuntos que deban abrirse. Coloque el currículum al final de su respuesta. 4.) ¿Tiene coche o vehículo propio? ¿Tiene licencia de conducir válida? 5.) ¿Se ha puesto la vacuna contra el covid 2024 - 2025? 6.) ¿Está dispuesto a ponerse la vacuna contra el covid 2025 - 2026 cuando esté disponible en octubre de 2025? 7.) ¿Cuál es el número total de personas (y niños) que viven en su hogar? Si vive con otra persona, la respuesta es dos. Si vive solo, escriba: "Vivo solo." 8.) Durante este tiempo de covid, ¿con cuántas personas interactúa a través de su trabajo, escuela y actividades sociales? 9.) Si vive con otras personas, ¿qué hace su compañero de cuarto (o miembro de la familia)? 10.) Incluya su correo electrónico y número de teléfono. No tengo smartphone. No envío mensajes de texto. Asegúrese de que su buzón de voz pueda recibir nuevos mensajes. ----------------------------------------------------------------------------------------------- Solo puedo considerar su solicitud si responde las preguntas anteriores. No es aceptable tomar el autobús en este momento. Sobre nosotros: el trabajo será para dos personas: una mujer mayor y su hijo adulto. Debido a que un residente tiene riesgo de salud, estamos buscando a alguien dispuesto a seguir el nivel más alto de prácticas de distanciamiento social. El pago es de $40 por hora; se paga en efectivo. Tenga referencias y sea capaz de mostrar fotos de su trabajo. Si este anuncio sigue publicado, significa que aún estoy aceptando solicitudes. Por favor, no responda escribiendo: "¿Ya encontró a alguien?" o "¿El trabajo sigue disponible?"